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第1篇 臨時電源管理工作規(guī)定
一、本規(guī)定適用于需在本所檢修電源箱或在交流柜(盤)中短時間引入施工(檢修、試驗)電源的工作。
二、其他單位來本所工作時、使用臨時電源,應(yīng)事先征得值班員同意許可后,并做書面紀(jì)錄。
三、外單位使用臨時電源應(yīng)填寫《臨時電源使用申請書》,由值班員同意許可后方可使用。《臨時電源使用申請書》應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1、申請使用單位
2、使用用途
3、負(fù)荷容量
4、電壓等級(380v/220v)
5、使用時間
6、申請單位簽章
7、批準(zhǔn)單位意見
8、簡要路徑圖
四、臨時電源線路由使用單位敷設(shè),但必須符合以下標(biāo)準(zhǔn):
1、架空敷設(shè):導(dǎo)線應(yīng)選用絕緣導(dǎo)線,導(dǎo)線截面應(yīng)滿足使用容量,架空高度在室內(nèi)大于2.5米,室外大于4.0米,跨越道路時大于6.0米,導(dǎo)線應(yīng)用絕緣物固定。
2、地面敷設(shè):導(dǎo)線應(yīng)選用雙層絕緣的多芯纜線,一般不得跨越道路,若必須跨越,應(yīng)采取防范措施,不得接觸設(shè)備外殼,嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險場所架設(shè)且長度不宜大于50米,導(dǎo)線中間不允許存在接頭。
3、電源側(cè)接火應(yīng)采用停電方式,如不能停電時,接火時應(yīng)有專人監(jiān)護,電源開關(guān)容量、熔絲(片)應(yīng)滿足負(fù)荷要求。
提供電源的配電箱應(yīng)符合以下安全要求:
五、內(nèi)部器件安裝及配線工藝符合安全要求
六、有一次接線圖,各路配電負(fù)荷標(biāo)志清晰,熔絲(片)配置合理,嚴(yán)禁以其它金屬絲(片)替代熔絲(片)。
七、接地(零)系統(tǒng)配置、連接符合安全要求,箱體接地良好。
八、引進、引出纜線孔洞封堵嚴(yán)密。
九、箱門、箱體完好,內(nèi)部無雜物。
十、配電箱的管理有專人負(fù)責(zé),鑰匙要妥善保管。
十一、在配電箱的回路中應(yīng)裝設(shè)漏電保護器。
十二、對于尚未安裝漏電保護器的配電箱,在其上接引臨時電源時,應(yīng)串接配有漏電保護器的臨時電源配電盤或裝有漏電保護器的線盤。
十三、地面敷設(shè)的臨時電源應(yīng)在當(dāng)日完工后立即拆除,由使用單位負(fù)責(zé)人向臨時電源管理單位許可人匯報,并紀(jì)錄。如第二天繼續(xù)使用,應(yīng)重新辦理許可手續(xù)。
十四、臨時電源必須由專用的電源柜(盤)中接引,嚴(yán)禁在其它高低壓配電裝置上搭接。
十五、若漏電保護器動作,應(yīng)查明原因,待故障排除后,方可送電。
第2篇 倉庫臨時存放時間安全管理工作指導(dǎo)
深圳寶安區(qū)石巖合和家私廠-----安全管理制度------
倉庫、臨時存放時間安全管理工作指導(dǎo)
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1.0 目的:
為確保倉庫安全生產(chǎn)、消防安全。
2.0范圍:
適用于本單位的專門倉庫、臨時倉庫、臨時存放箱。
3.0定義
3.1防火安全責(zé)任制:《消防法》第二條規(guī)定:消防工作實際防火安全責(zé)任制,即要求政府有關(guān)部門、企業(yè)、組織、單位和個人在生產(chǎn)、生活中對消防事項各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。每個公民都有消防責(zé)任和義務(wù)。本單位的消防安全工作職責(zé)有:
3.1.1制訂消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;
3.1.2實行防火安全責(zé)任制;
3.1.3對員工進行消防宣傳教育;
3.1.4組織防火檢查;
3.1.5按國家規(guī)定配置消防設(shè)施、器材、標(biāo)志;
3.1.6保障疏散通道、安全出口暢通。
3.2員工消防火檢查
3.2.1嚴(yán)格遵守法規(guī);
3.2.2自覺保護消防設(shè)施;
3.2.3不能攜帶火種進入生產(chǎn)、儲存有易燃易爆物的危險場所;
3.2.4發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即報告火警;
3.2.5全體員工都有參加義務(wù)滅火的責(zé)任。
3.3化學(xué)危險品:按照國務(wù)院《化學(xué)危險品安全管理條例》的規(guī)定和gb-6944-86的分類規(guī)定,爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃與遇溫易燃物品、氧化劑、毒害。
3.4防爆電器:不對使用環(huán)境造成火花、明火、過熱、爆炸散發(fā)物等,具有防火防爆特性的電器,如防爆開關(guān)、燈等。
4.0職責(zé)
4.1倉庫:按照公安部頒布的倉庫防火安全管理規(guī)則,實行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的倉庫安全管理制度。
4.2保安隊:負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的消防、治安客理,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.3安全主任:依據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》,負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫安全管理工作,相關(guān)安全制度、規(guī)定、程序的編寫、組織編寫及修改,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督與報告。
4.4生產(chǎn)部門:負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)與臨時存放、存儲物料、化學(xué)危險品物料的消防安全管理,遵守消防安全規(guī)章、制度、安全操作規(guī)程。
4.5其它部門、人員:參照《消防法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
深圳寶安區(qū)石巖合和家私廠-----安全管理制度------
倉庫、臨時存放時間安全管理工作指導(dǎo)
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5.0程序
5.1倉庫消防安全執(zhí)行預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。實行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,由倉庫客理人員和其直接上級負(fù)不責(zé)。
5.2各倉庫指定一名責(zé)人為防火責(zé)任人,總責(zé)任人由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
5.3各部門臨時化危險品存放點要按有關(guān)要求控制存量,采取有效防范措施,落實專人管理,每月開展一次安全培訓(xùn)。
5.4倉庫保管員應(yīng)熟知存放物品、物料的分類、性質(zhì)、保客和防火安全制度、滅火方法、倉庫環(huán)境的檢查、消防器才的使用、維護方法。
5.5新入職的倉庫員工應(yīng)嚴(yán)格進行三級安全培訓(xùn)、考核合格后發(fā)證上崗。
5.6露天存放物品應(yīng)分類、分堆、分組,留出必要防炎間距。
5.7桶裝易燃液體不宜露天存放,必須存放時要有擋雨、防太陽直射的措施,周圍嚴(yán)禁火花。
5.8庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分堆儲存,堆間距不小于1米,堆與于墻間距不小于0.5米,堆與頂、柱間距不小于0.3米,燈距不小于0.5米。
5.9化學(xué)危險品嚴(yán)格按相關(guān)安全規(guī)定各措施管理(參照本單位相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)及msds)。
5.10甲乙類物品與一般物品,相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或者滅火方法不同的物品,必須分間、分庫存放,并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)、滅火方法。
5.11物品入庫前由專人檢查,化學(xué)危險品應(yīng)在廠外區(qū)域驗收,無安全隱患、手續(xù)齊全后可入庫存放。
5.12甲乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固、密封,嚴(yán)防冒、跑、滴、漏。
5.13甲乙類物品庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置辦公室、休息室。
5.14進入化學(xué)危險品倉的人、運輸工具應(yīng)采取措施嚴(yán)防明火或火花源。
5.15倉庫內(nèi)一律使用防爆電器,嚴(yán)禁私拉、接用任何未經(jīng)批準(zhǔn)的任何電器、電熱裝置等。
5.16倉庫內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動照明燈具。
5.17化學(xué)危險品庫房的電器開關(guān)箱應(yīng)裝在庫外,除通風(fēng)良好外,其它任何電器做到人離斷電。
5.18倉庫使用的防雷裝置應(yīng)符合國家安且標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.19倉庫內(nèi)的消防設(shè)置必須隨時保持充足、有效、完好、正確配置,固定式消防栓嚴(yán)禁被任何物品堵塞,并由指定專人負(fù)責(zé)。
5.20違反單位倉庫管理規(guī)定、制度、相關(guān)安全操作規(guī)程、程序、規(guī)定、制,嚴(yán)格按紀(jì)律體系處罰,違反法律法規(guī)的,提交執(zhí)法部門處罰。
5.21有下列行為之一的,參照消防法規(guī)定可提交公安消防執(zhí)法部門或安全產(chǎn)監(jiān)督門處罰(10~15日拘留):
5.21.1在倉庫內(nèi)用汽油、有機溶劑等化學(xué)危險品洗擦地面、物品。
5.21.2在化學(xué)危險品倉內(nèi)或門口附近違反禁令吸煙、使用明火。
5.21.3把性質(zhì)相抵觸或不同滅火介質(zhì)的化學(xué)危險品混存在同一庫房如有機等。
5.21.4私自在倉庫內(nèi)使用非防爆電器、電熱器材;
5.21.5不允許產(chǎn)生火花的運輸設(shè)備、工具進入化學(xué)危險品倉庫;
5.21.6其它容易造成化學(xué)危險品倉、普通物品倉發(fā)生火災(zāi)、爆炸的違反法規(guī)、安全規(guī)章的行為。
5.22其它:倉庫操作人員在轉(zhuǎn)運、起吊、搬運、收發(fā)物品時的安全管理,參照有關(guān)《安全操作的規(guī)程》規(guī)定和制度執(zhí)行。
6.0相關(guān)文件
無。
7.0相關(guān)附件和表格
無。
8.0流程圖
無。
第3篇 臨時青壯工工作管理規(guī)定
第一條 部門(班組)應(yīng)負(fù)責(zé)向臨時青壯工進行工作范圍的作業(yè)環(huán)境、工作性質(zhì)、安全注意事項 等進行全面的安全交底。該類人員在現(xiàn)場工作期間,使用部門(班組)應(yīng)指定專人進行監(jiān)護,杜絕違 章事件的發(fā)生。
第二條 臨時青壯工應(yīng)嚴(yán)格按照部門、班組提出的安全要求進行工作,并服從電廠有關(guān)職能管理 部門、使用部門、班組有關(guān)工作人員的安全指導(dǎo)與監(jiān)督。
第三條 臨時青壯工工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守電廠有關(guān)安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度,按時參加電廠班組定 期進行的安全活動,不發(fā)生違章行為。若發(fā)生違章,應(yīng)按照電廠制定的《反違章管理辦法》進行處罰。
第四條 嚴(yán)禁臨時青壯工隨意進入非工作范圍的其他運行、施工區(qū)域。未經(jīng)許可,嚴(yán)禁隨意動用 現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。
第五條 臨時青壯工有權(quán)要求電廠對其工作內(nèi)容和范圍進行安全交底,并接受相應(yīng)的安全教育和 培訓(xùn),有權(quán)拒絕其工作范圍以外的工作。
第六條 青壯工安全教育
(一)進入生產(chǎn)現(xiàn)場前,雇用使用部門的工作負(fù)責(zé)人應(yīng)向受雇青壯工進行安全注意事項進行安全 教育,并建立教育檔案,教育結(jié)束后,受教育人和教育人應(yīng)在教育檔案上簽字。使用部門應(yīng)將教育檔 案交安監(jiān)部門一份(復(fù)印件)備案。在現(xiàn)場工作期間,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名合格的工作組成員做好 安全監(jiān)護。
(二)安全注意事項交代的主要內(nèi)容:
1.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2.現(xiàn)場環(huán)境及危險有害因素;
3.安全設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)識、標(biāo)志;
4.預(yù)防事故和人身傷害的措施及安全注意事項;
5.個人防護用品的使用要求;
6.現(xiàn)場緊急情況下的疏散、急救和應(yīng)急處理;
第4篇 如何做好臨時工的安全管理工作
(陡河發(fā)電廠，河北 唐山 063028)
隨著勞動用工制度的改革，許多電力企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的臨時需要和季節(jié)性特點，常常雇傭一些臨時工來完成一些建筑、清理等任務(wù)。但是，因?qū)εR時工管理不善、監(jiān)督不力所造成的種種不安全現(xiàn)象，又成為電力企業(yè)安全管理和安全監(jiān)督的薄弱點，使得企業(yè)安全工作隱患重重。那么，對于臨時工管理，我們到底該做些什么？
1 為臨時工及時補充'養(yǎng)料'
絕大多數(shù)臨時工文化水平較低、人員素質(zhì)參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產(chǎn)、輕安全，重勞力、輕技術(shù)的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全思想教育、技術(shù)培訓(xùn)等置于應(yīng)有的高度，為他們及時補充'養(yǎng)料'，以滿足我們的工作需要。
特別是對生產(chǎn)一線的臨時工，更需加強應(yīng)有的培訓(xùn)，以盡快提高其素質(zhì)，促使他們與固定工隊伍步調(diào)一致。例如，可讓臨時工走進我們的'家門'，參加車間、班組安全日活動、班前會、技術(shù)講座等，也可運用以往臨時工所發(fā)生的不安全現(xiàn)象擺事實講道理，分析危害，使其警省。
2 加強監(jiān)管
臨時性用工隊伍所處的地位，決定了其臨時思想的嚴(yán)重。一些工作時間短、工作經(jīng)驗較少的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)之后，往往能循規(guī)蹈矩，不敢蠻干；恰恰是那些長期在電力生產(chǎn)單位作業(yè)，對電力行業(yè)特點和安全工作要求較熟悉，自以為經(jīng)驗豐富的施工隊伍，容易滋生麻痹思想，漠視規(guī)章制度的存在。他們常常急功近利，冒險作業(yè)，單純地為掙錢而完成任務(wù)，一旦違規(guī)受罰，幾百元罰金較之工程盈利不過九牛一毛，難以使其思痛。如此，我們在臨時工管理工作中，就不能簡單地以'罰'代之，而應(yīng)在不斷加強安全教育的同時，從另一方面加大安全監(jiān)管力度，做到教育在先，獎懲并行，為臨時工管理筑起一道安全屏障。
這就需要企業(yè)按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制。同時各單位臨時用工監(jiān)護人必須具有高度的責(zé)任心，必須牢固掌握施工工藝、工序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進度要求，熟悉施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境及危險點、控制措施等，隨時隨地實施嚴(yán)格的監(jiān)管，指導(dǎo)、監(jiān)督、糾正臨時工的施工行為，將臨時工的各方面工作納入正規(guī)的管理軌道。
3 臨時工管理不能臨時
臨時用工的臨時性，常常使我們產(chǎn)生在管理上無須多下功夫的思想誤區(qū)。因此在每次雇傭臨時工時，缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)、制度和原則。由此必然導(dǎo)致管理不力、以包代管的弊病反復(fù)發(fā)作。
隨著企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新的需要，靈活的用人機制必定會帶來許多優(yōu)勢，成為企業(yè)的客觀需求，所以對臨時工群體實施規(guī)范化管理，建立健全各項用工規(guī)章制度，甚至將其納入法制化軌道，落實相關(guān)責(zé)任，實現(xiàn)用工臨時、管理長遠(yuǎn)、可控在控的管理模式是十分必要的。而要做到這些，還需要作為甲方的用人單位自覺保障臨時工的合法權(quán)益，確立他們的法律地位，不可單純?yōu)榱俗非笞陨砝娑暳伺R時工的工資待遇、繳納保險、勞動保護等問題。如此，才能真正調(diào)動起臨時工群體的工作積極性，同時也可避免卷入令人頭痛的勞動爭議，牽扯過多的精力。
臨時工管理，我們要做的還有很多很多，但通過規(guī)范各項工作，就可達到確保企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故發(fā)生的目的。
