宣傳管理辦法15篇

第1篇 政務信息宣傳報道工作管理辦法

為進一步加強___省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作,發(fā)揮政務信息和宣傳報道工作在______系統(tǒng)工作中的重要作用,不斷提高政務信息和宣傳報道工作水平,使政務信息和宣傳報道工作日趨規(guī)范化、制度化和程序化,特制定本辦法。

一、政務信息和宣傳報道工作原則。要緊密圍繞全面貫徹___省___系統(tǒng)的中心工作,加大政務信息和宣傳報道針對性、時效性、系統(tǒng)性、主動性、真實性和保密性的工作力度,遵守國家法律法規(guī)和政策,堅持實事求是的原則。

二、政務信息和宣傳報道工作的主要任務。必須是反映______系統(tǒng)中心工作及發(fā)展中的重要情況,針對全系統(tǒng)的改革與發(fā)展、全局工作的部署和科學決策的實施,為領導提供及時、準確和全面的信息服務;為貫徹落實______“1134”發(fā)展戰(zhàn)略,特別是要圍繞打造“誠信___、數字___和文化___”做好宣傳服務。

三、政務信息和宣傳報道工作的主要職責。依據黨和國家及___系統(tǒng)的方針、政策,結合本地區(qū)、本單位、本部門的工作部署,研究制定政務信息和宣傳報道工作計劃并組織實施;做好政務信息和宣傳報道的采集、篩選、加工、傳遞、反饋和存儲等工作,確保各個環(huán)節(jié)運轉正常;結合各地區(qū)、各單位和各部門的中心工作和各級領導在各個時期所關注的問題,組織開展政務信息和宣傳報道調研,提供有情況、有分析、有建議的專題、綜合信息和有影響力的宣傳報道稿件;組織開展工作經驗交流,指導下級單位的工作,組織本地區(qū)、本單位人員培訓。

四、政務信息和宣傳報道工作內容及質量要求。一是要認真貫徹黨和國家的方針政策和___省___系統(tǒng)工作部署情況。包括采取的措施,群眾的反映,執(zhí)行中出現的新情況、新問題及工作意見、建議;上級領導同志檢查工作時講話精神的貫徹落實情況;各地區(qū)、各單位、各部門重要工作情況。主要是“兩煙”經營工作、專賣管理和全系統(tǒng)發(fā)展中的新思路、新舉措、新問題和新經驗;重要社情民意、重大突發(fā)事件;輿論監(jiān)督與群眾意見;重要信息資料。二是上報的政務信息和宣傳報道要準確可靠、不得虛構,報送要及時、不得延誤,有喜報喜、有憂報憂,要遵循實事求是的原則;要有重點,要突出本地區(qū)、本單位、本部門的中心工作,要重視預測、預警信息和宣傳工作,要有新意并突出本地區(qū)、本單位、本部門的特點。

五、對從事政務信息和宣傳報道工作的人員要求。努力學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,熱愛政務信息和宣傳報道工作,有事業(yè)心和責任感;熟悉黨的路線、方針、政策,熟悉行業(yè)或本單位、本部門的業(yè)務工作;掌握政務信息和宣傳報道工作的基本知識和工作技能,具備一定的經濟、科技和法律等方面的基本知識;具有綜合分析、文字表達和協調能力;嚴格遵守黨和國家的保密制度。從事政務信息和宣傳報道工作的人員,凡因工需要不再從事此項工作的,在工作交接前,各單位要選定新的從事政務信息和宣傳報道工作的人員,并上報上級主管部門備案。

六、政務信息和新聞宣傳報道工作要實行統(tǒng)一管理。省局(公司)負責全省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作的組織、協調、聯絡和業(yè)務指導。政務信息和宣傳報道工作是各級局(公司)一項重要工作,各級局(公司)及其部門的辦公室要充分發(fā)揮政務信息和宣傳報道的整體服務功能,堅持分層次服務的原則,以為本地區(qū)服務為重點,積極為上級和下級所轄單位服務。要建立健全政務信息和宣傳報道工作機構,明確政務信息和宣傳報道工作職責。在上報政務信息和宣傳報道時,要根據上報政務信息、宣傳報道工作不同的性質和要求,嚴格區(qū)分政務信息和宣傳報道的特點,不能混淆,更不允許一稿多投。全省___系統(tǒng)的政務信息和新聞宣傳報道工作,實行由各級___專賣局(公司)辦公室(或宣傳部門)統(tǒng)一歸口管理。省局(公司)辦公室為系統(tǒng)新聞工作主管部門,負責省局(公司)新聞、信息發(fā)布工作;各地區(qū)、各單位、各部門負責本級范圍的新聞宣傳和信息管理工作。凡涉及全省___系統(tǒng)全局性的重要新聞、信息,由省局(公司)辦公室報經省局(公司)領導審定同意后對外發(fā)布,其他各部門和單位未經批準不得對外發(fā)布系統(tǒng)全局性信息。對各類社會新聞媒體的聯系和接受其采訪,統(tǒng)一由各單位新聞宣傳主管部門負責接洽和安排。

七、要嚴格執(zhí)行政務信息和新聞稿件的送審簽發(fā)制度。各單位發(fā)布的信息和宣傳稿件必須認真執(zhí)行審批簽發(fā)制度,擬上報的信息和發(fā)布的新聞稿件必須經辦公室主任(宣傳部長)審核并呈送主管領導審定后簽發(fā)。要堅持新聞宣傳“內外有別”和注意保密的原則,對不適宜對外公布的系統(tǒng)內重大事項,要嚴防以各種形式對外公開發(fā)布。各類內部資料和信息要報經單位領導審定同意后方可對外提供或發(fā)布。因信息提供和報道失實而造成不良影響的,追究有關單位領導的責任。

八、要加強對政務信息和新聞宣傳報道工作的組織領導。各地區(qū)、各單位、各部門的“一把手”要高度重視并切實抓好政務信息和宣傳報道工作,要有一名辦公室主任或指定專人負責此項工作。建立工作責任制,明確職責,制定措施,提供保障,抓好落實。

九、要加強政務信息和宣傳報道工作基礎建設。各地區(qū)、各單位、各部門要建立網絡設備管理維護和值班制度,政務信息和宣傳報道工作機構要配備信息處理設備,并逐步建立信息數據制度職責大全。

十、要落實目標責任和表彰鼓勵先進。各地區(qū)、各單位、各部門的政務信息和宣傳報道工作要立足于國家局、___省委、省政府的情況反映和《______工作動態(tài)》。除《______工作動態(tài)》刊發(fā)的信息外,每季度至少在國家局或當地的黨委、政府的信息刊物上登一至兩條政務信息;宣傳報道要立足于全國___行業(yè)內一報一刊一網站和地方報刊等新聞媒體。每月至少在《東方___報》、《中國___》和國家局網站上刊登一篇稿件。長春、___市局(分公司)每月要至少刊登兩篇稿件。

評分標準:實行_計分,加權累計評分的辦法。計分以刊發(fā)一條信息或一篇新聞宣傳稿件為單位。一級計5分,包括《中國___》、《中外___》、《東方___報》,國家局《國煙辦通報》、《領導參閱》、《___政務信息》、《情況反映》、中國___網站;二級計3分,包括《______工作動態(tài)》、“”網站、市級以上黨委、政策信息和宣傳媒體。_計1分,其他信息宣傳媒體。計分公式:

總分數=一級數量和×5+二級數量和×3+_數量和×1

各單位要在每季度最后一個月的20日前將政務信息、新聞宣傳報道情況(包括數量、種類、信息報刊名稱及稿件復印件)報省局(公司)辦公室。省局(公司)按季度在《______工作動態(tài)》或“______在線”網站上通報各單位政務信息、宣傳報道工作情況和得分。依據評分情況,省局(公司)每年對政務信息、新聞宣傳報道先進單位和先進個人予以表彰和獎勵,并將情況通報全系統(tǒng)。

第2篇 檢疫局新聞宣傳工作管理辦法

檢驗檢疫局新聞宣傳工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范_出入境檢驗檢疫新聞宣傳工作,促進政務公開,加強管理,充分發(fā)揮新聞宣傳的積極作用,保證新聞宣傳工作統(tǒng)一協調,增強新聞宣傳的導向性和有效性,根據《質量監(jiān)督檢驗檢疫新聞宣傳工作管理辦法》的有關規(guī)定,結合_地區(qū)實際,制定本辦法。

第二條 新聞宣傳工作受_出入境檢驗檢疫局(以下簡稱_局)黨組領導,實行統(tǒng)一歸口管理,分級負責。_局辦公室統(tǒng)一管理和指導_檢驗檢疫系統(tǒng)的新聞宣傳工作。各分支局負責本轄區(qū)職責范圍內的新聞宣傳工作。

第三條 _檢驗檢疫新聞宣傳工作應遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和新聞宣傳法律法規(guī)規(guī)定。

第四條 新聞宣傳工作必須堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針,弘揚主旋律,傳播正能量,把握正確的輿論導向,遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

第二章 新聞宣傳管理

第五條 _檢驗檢疫新聞宣傳工作實行統(tǒng)一歸口管理,主要內容是:

(一)制定新聞宣傳工作計劃或要點并組織實施;

(二)組織對檢驗檢疫重要工作和法律法規(guī)、政策措施的宣傳報道;

(三)審核涉及全局性工作的重要宣傳稿件、對_局重要活動的報道以及_局主要領導重要活動報道。

(四)組織新聞發(fā)布活動;

(五)組織或協調新聞媒體采訪報道檢驗檢疫工作;

(六)組織對涉檢驗檢疫輿情的搜集、分析、研判工作;

(七)管理和指導各分支局新聞宣傳工作;

(八)組織匯編、制作反映_檢驗檢疫工作的影像、圖片和文字等宣傳品。

第六條 _局機關各部門、直屬單位負責工作業(yè)務范圍的新聞宣傳稿件的收集、采編、撰稿等工作,制定新聞宣傳工作計劃,接受_局辦公室統(tǒng)一安排的新聞媒體采訪。

第七條 各分支局負責本轄區(qū)職責范圍內的新聞宣傳工作,擬定并實施新聞宣傳工作計劃、組織新聞發(fā)布、協調新聞媒體采訪報道以及檢驗檢疫輿情監(jiān)測工作。及時向_局辦公室通報有關新聞宣傳工作動態(tài)并報送相關資料。

第八條 各單位、各部門要高度重視宣傳工作,充分利用各種媒體,積極主動宣傳檢驗檢疫工作,豐富宣傳手段,通過多種形式開展宣傳工作,加大正面宣傳力度,樹立檢驗檢疫良好形象。

第九條 新聞宣傳工作納入_局績效管理。由考核責任部門按《_檢驗檢疫局績效考核管理辦法》對新聞宣傳工作實施績效考核。對違反本辦法規(guī)定,造成重大不良影響的,按有關規(guī)定給予相應處理。

第十條 各分支局要加強新聞宣傳隊伍建設,建立相對固定的專職或兼職通訊員隊伍,為新聞宣傳工作提供必備條件;在人員、經費、設備上予以必要保障,大力加強新聞宣傳工作培訓,不斷提高新聞宣傳工作水平。

第十一條 _局系統(tǒng)內刊物新聞宣傳應遵守新聞宣傳紀律和保密法律法規(guī)規(guī)定,文責自負。未經批準不得轉載境外媒體文章,不得直接采用國際互聯網上未經核實的消息。

第三章 新聞發(fā)布制度

第十二條 _局建立新聞發(fā)布制度。完善涉重大信息公開制度和重大突發(fā)事件應急新聞發(fā)布預案。

新聞發(fā)布工作包括新聞信息采集、發(fā)布策劃、發(fā)布實施、輿情反饋等方面。新聞發(fā)布形式,可根據需要,采取新聞發(fā)布會、新聞通氣會、組織記者集體或單獨采訪、新聞公報及新聞發(fā)言人發(fā)布電視講話、書面發(fā)布新聞、檢驗檢疫網站發(fā)布新聞信息等形式。

第十三條 _局設立新聞發(fā)言人。新聞發(fā)言人受_局領導委托,就_檢驗檢疫工作的重大方針政策、法律法規(guī)、重要工作部署、活動和重大事件等,對外發(fā)布新聞或消息。

第十四條 新聞發(fā)布會、新聞通氣會由辦公室協調有關部門組織召開。參加新聞發(fā)布會、新聞通氣會的新聞媒體由辦公室負責協調和邀請。

第十五條 _局新聞發(fā)布的文字稿件及有關背景材料,由相關業(yè)務部門負責提供,辦公室提出審核意見,形成新聞發(fā)布稿,報分管局領導審核同意后發(fā)布;重要、敏感的新聞發(fā)布工作及新聞口徑須經分管新聞宣傳工作的局領導批準;重大問題和涉質檢突發(fā)事件的新聞發(fā)布及新聞口徑,須報_局主要領導批準。

_局各部門需要以新聞發(fā)布會形式發(fā)布的事項,應提前與辦公室協商,報分管局領導批準后,由辦公室組織實施。

第十六條 分支局新聞發(fā)言人由該局主管新聞宣傳的局領導擔任。

分支局召開新聞發(fā)布會,由分支局辦公室組織實施,新聞發(fā)布會結束后應將發(fā)布會情況報_局辦公室。

涉及重大、敏感的工作內容和涉突發(fā)事件的新聞發(fā)布工作須報_局辦公室審核同意后方可對外發(fā)布。

第十七條 嚴肅新聞發(fā)布紀律,未經授權新聞發(fā)言人不得以個人名義對外發(fā)布消息;未經授權,其他人員不得以_局或分支局新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布或提前透漏相關新聞消息。

第四章 新聞媒體采訪協調

第十八條 新聞媒體及記者對_檢驗檢疫工作的采訪協調,由_局辦公室統(tǒng)一協調。

_檢驗檢疫系統(tǒng)任何單位和個人未經許可,不得擅自接受新聞媒體對檢驗檢疫工作的采訪(包括電話采訪),不得擅自向新聞媒體提供包括聲像、圖片、文字、超文本文件等涉及檢驗檢疫工作的資料。

第十九條 新聞媒體對日常檢驗檢疫工作提出的采訪申請,由辦公室統(tǒng)一受理,根據采訪的內容批轉相關部門,由相關部門提供新聞口徑或背景材料,經分管局領導審核同意后,由辦公室安排相關部門接受采訪或答復新聞媒體。

第二十條 新聞媒體對涉及重大、敏感的檢驗檢疫工作內容和突發(fā)事件提出的采訪申請,由辦公室報分管領導同意后,由相關部門負責提供新聞口徑和背景材料。

辦公室提出審核意見,形成新聞發(fā)布稿,經分管局領導批準,報總局新聞辦審批同意后,由辦公室安排接受采訪或答復媒體。

對于地方黨委、政府安排檢驗檢疫部門就重大、敏感的檢驗檢疫工作內容和涉檢驗檢疫突發(fā)事件對外發(fā)布新聞或接受媒體采訪的,須報總局新聞辦同意。

第二十一條 需要當面接受媒體采訪的,確定接受采訪的部門或人員不得推諉,接受采訪人員須嚴格按照審核批準的新聞口徑回答媒體。

第二十二條 各單位、各部門接到境外媒體采訪申請,應及時上報,由_局辦公室報告地方黨委對外宣傳主管部門及外事部門,并報總局新聞辦同意后實施。

任何單位和個人不得擅自通過境外媒體發(fā)布新聞,不得擅自接受境外媒體采訪(包括電話采訪),不得擅自向境外新聞媒體提供任何形式的有關質檢工作的信息資料,不得提供任何保密法禁止提供的

資料。

第二十三條 _局辦公室負責聯系協調各地方媒體、中央新聞媒體駐各地分支機構、記者站。各分支局辦公室負責聯系協調當地新聞媒體,應加強與媒體的溝通和協調。

第五章 對外網站新聞宣傳管理

第二十四條 _檢驗檢疫網站是_檢驗檢疫新聞宣傳的重要窗口。辦公室統(tǒng)一管理_局網站新聞信息的發(fā)布工作。

各分支局在子網站發(fā)布政務新聞信息,按照《_檢驗檢疫網站管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 網站發(fā)布檢驗檢疫政務新聞信息公開應當遵循及時、高效、權威的原則。

網站發(fā)布的內容,應符合國家有關網絡內容管理的要求。不得發(fā)布國家有關法律法規(guī)明令禁止發(fā)布的內容。

第二十六條 增強檢驗檢疫權威正面信息在博客、微博、論壇、社交媒體的傳播。引導廣大干部職工維護檢驗檢疫形象,影響和引導輿論。

第六章 網絡輿情監(jiān)測管理

第二十七條 建立健全輿情監(jiān)測管理工作制度、重大輿情會商制度,加強輿情工作協作和信息共享,持續(xù)提升輿情管理和輿論引導水平。開展輿情統(tǒng)計,科學實施定量定性分析,持續(xù)提高輿情分析研判水平。

第二十八條 _局辦公室負責推進、指導、協調_檢驗檢疫系統(tǒng)網絡輿情監(jiān)測工作。

各單位、各部門負責工作職責范圍內的網絡輿情監(jiān)測,要明確一名處級領導負責網絡輿情監(jiān)測管理工作。

建立網絡輿情監(jiān)測的專職或兼職隊伍,選拔政治立場堅定、思維敏捷、熟悉業(yè)務和較好文字表達能力的同志擔任網絡輿情監(jiān)測員。

第二十九條 網絡輿情監(jiān)測范圍包括互聯網各大知名網站、網絡社區(qū)、論壇、微博等。網絡輿情監(jiān)測內容包括疫病疫情、進出口產品質量安全及食品安全等涉及檢驗檢疫工作內容的各類網絡輿論與言論信息。

第三十條 根據網絡輿情監(jiān)測內容的重要程度,分為一般輿情、重要輿情、重大輿情。一般輿情是指各網站涉及疫病疫情、進出口產品質量安全及食品安全等報道文章、新聞動態(tài);重要輿情是指涉及檢驗檢疫的突發(fā)事件、負面輿情或涉及_檢驗檢疫局的敏感輿情;重大輿情是指在全國范圍內產生重大影響以及引起國際廣泛關注的網絡輿情。

第三十一條 各單位、各部門要加強職責范圍的輿情監(jiān)測,堅持輿情監(jiān)測常態(tài)化,全面搜集各種信息,重點媒體要重點監(jiān)測,重要、重大輿情要全面實時監(jiān)測,做到早發(fā)現、早報告、早處置、早引導。

第三十二條 實行網絡輿情監(jiān)測動態(tài)報告制度。

(一)每周報告制度。各單位、各部門每周一將上一周監(jiān)測的網絡輿情情況報_局辦公室。上報輿情信息內容包括標題、正文、來源網站、刊登日期以及鏈接地址。

(二)即時報告制度。網絡輿情監(jiān)測員發(fā)現有關_檢驗檢疫的重要輿情或重大輿情時,應立即上報_局辦公室。

(三)專題報告制度。各單位、各部門對一定時期內的熱點事件,可結合業(yè)務工作實際,在日常輿情監(jiān)測的基礎上形成專題性輿情專報上報_局辦公室。

第三十三條 辦公室對上報的網絡輿情監(jiān)測動態(tài)報告進行梳理、分析和研判,編寫《網絡輿情摘要》呈報局領導,并抄送相關職能部門。對可能產生負面影響的網絡輿情,會同相關職能部門研究對外統(tǒng)一引導口徑。

第七章 突發(fā)事件新聞應對管理

第三十四條 建立和完善涉檢驗檢疫重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布、輿論引導應急預案,組織專門培訓,經常組織演練,有效提高處置能力。

第三十五條 各單位在突發(fā)事件或敏感輿情、重大疫情、重大產品質量安全問題等發(fā)生或發(fā)現后,應立即向_局辦公室報送情況,并隨時上報進展情況。

第三十六條 凡涉及突發(fā)事件、重大疫情、重大產品質量安全問題等有關的新聞宣傳稿件,經報送單位領導審核后,報送_局辦公室,經_局分管領導批準后方可向媒體提供。

上述涉及全國性或區(qū)域性的重要新聞,_局必須上報國家質檢總局新聞辦審定批準后,方可對外發(fā)布或向新聞媒體提供稿件。

第三十七條 突發(fā)事件新聞處置工作的一般程序:

(一)啟動應急預案。突發(fā)事件發(fā)生后,要立即上報事故情況,并啟動新聞處置預案。迅速成立新聞處置機構,統(tǒng)一領導新聞處置工作。明確職責分工,督促相關人員執(zhí)行預案。

(二)開展輿情監(jiān)測。對社會輿論情況實施全過程監(jiān)測,收集媒體報道,認真分析研判,及時匯總上報。突發(fā)事件處置完畢,應持續(xù)關注媒體動態(tài),防控相關不良輿情發(fā)生和多次傳播。

(三)形成文字材料。負責文字材料的有關人員迅速收集突發(fā)事件的有關情況,撰寫情況說明,起草問答口徑,做好新聞發(fā)布的文字材料準備工作。

(四)組織新聞發(fā)布。新聞發(fā)言人采取適當形式發(fā)布消息,說明情況,將采取的措施、處置工作進展情況及時告知媒體和公眾。

(五)保持媒體溝通。要妥善做好媒體采訪,選派專家或專業(yè)人員回答媒體和公眾的咨詢,并提供相關文字材料。密切關注媒體報道,加強與媒體的溝通聯系。

(六)評估處置結果。突發(fā)事件處置結束后,及時組織相關人員總結新聞處置工作,評估處置結果,分析原因,查找不足,并修改完善應急預案。

第三十八條 突發(fā)事件新聞應對工作,堅持第一時間的原則,快說事件,慎報原因,持續(xù)發(fā)布,全程跟蹤效果,迅速控制事態(tài),果斷及時引導;堅持實事求是原則,尊重媒體的輿論監(jiān)督,站在公眾利益和公共利益的立場分析和處置問題。

第八章 附則

第三十九條 各單位、各部門可以根據本辦法的規(guī)定,完善細化新聞宣傳工作的相關制度和措施。

第四十條 本辦法由_檢驗檢疫局辦公室負責解釋。

第3篇 供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

__供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

__供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網絡構成

1、 通訊報導網絡分級構成,一是公司網絡;二是部門(單位)網絡。

2、公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據實際情況不定期調整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權利和義務

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現全公司大的動態(tài)“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對外報導我公司稿件,需經公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《__供電報》采用的稿件,內部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數兌現,其他各篇按稿酬額50%兌現。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

第4篇 某客運公司宣傳報道管理辦法

客運公司宣傳報道管理辦法

為加強和促進公司對內對外宣傳報道工作,鼓勵和激勵員工宣傳寫作的積極性,推動“誠信、務實、團結、奮進”的企業(yè)文化建設。以此,展示公司員工的新面貌、新風尚,豐富員工的精神文化生活,塑造公司的品牌形象。公司要求各部門高度重視并做好宣傳和通訊報道工作,特制定本管理辦法。

一、公司宣傳報道的重要意義

公司各部門和員工要切實重視宣傳報道工作的重要性和必要性。宣傳工作是企業(yè)實現戰(zhàn)略的重要手段和重要途徑,正確有效的宣傳工作不但創(chuàng)造無形價值,而且也創(chuàng)造有形價值。因此,企業(yè)要想對內凝聚力量,對外樹立良好形象,不斷提高在市場的競爭能力,就不能不重視宣傳工作。這樣,企業(yè)的經營發(fā)展戰(zhàn)略、強化職工安全意識、提高職工服務素質等思想才能得以全面貫徹,才能實現戰(zhàn)略的最終目標。

公司對外宣傳報道工作是指全體員工向公司以外的刊物積極投稿,并獲得刊發(fā)。具體為:市經投集團《經投人》、市級報刊、省級報刊、國家級報刊等。

公司對內宣傳報道工作是指全體員工向公司內部發(fā)行的《環(huán)保快車》刊物積極投稿,并獲得刊發(fā)。

二、公司宣傳報道隊伍建設

公司成立宣傳報道工作領導小組,黨總支書記、總經理蒯衛(wèi)國同志任組長,黨總支副書記、副總經理朱洪武同志任副組長,其它班子成員、各部門經理和下屬公司總經理為成員。

公司各部門經理和下屬公司總經理為本部門的宣傳報道第一責任人,負責本部門的宣傳報道稿件撰寫督促。各部門文員負責本部門稿件的收集、修改、傳送事宜。各部門要重視宣傳報道隊伍的培養(yǎng)和使用,為他們創(chuàng)造良好的工作條件,鼓勵他們多出作品,出好作品。

三、關于公司內部刊物《環(huán)保快車》的相關要求

公司創(chuàng)辦的內部刊物《環(huán)?？燔嚒?其宗旨是宣傳公司的經營方針政策,員工學習溝通交流的窗口。創(chuàng)辦以來樹立了公司良好形象,弘揚了企業(yè)文化,增加了溝通渠道,使員工思想逐漸得到統(tǒng)一認識,促進相互之間學習交流,激勵員工奮發(fā)向上的精神,推動職工安全和服務素質水平,發(fā)現和培養(yǎng)了一些優(yōu)秀人才,發(fā)揮了重要作用。

內刊《環(huán)?？燔嚒穬热輵苑从彻窘洜I方針、新氣象、新面貌、好人好事為主,反映發(fā)生在我們自己身邊的人和事,從生活中提煉,來源于生活,高于生活?！董h(huán)?？燔嚒访績蓚€月一期,逢單月發(fā)行。版面安排:

第一版:宣傳公司的經營方針及重大事件;

第二版:刊登公司新氣象,新面貌,好人好事;

第三版:經驗介紹、工作建議、觀點及優(yōu)秀文章轉摘;

第四版:文藝創(chuàng)作,包括詩歌、散文、游記、小小說等。

稿件要求:觀點明確,文筆流暢,內容健康,歌頌真、善、美,鼓舞士氣,催人奮進。所有稿件不得抄襲他人作品;屬于推薦類文摘作品,要標有“文摘”字樣,并注明出處。由于版面容量有限,適量刊載文藝創(chuàng)作類作品。

稿件字數以1000字左右為宜,除極個別優(yōu)秀文章外,原則上不得超過2000字。盡可能提高稿件質量,編輯小組擇其中優(yōu)秀文章向有關新聞媒體推薦。

四、公司宣傳報道任務分解

公司對外宣傳報道暫不強制性定任務,但積極鼓勵員工向外投稿,并在獎勵中加大物質獎勵的比率和力度。

公司對內宣傳報道工作是公司目前宣傳工作重點。并確立將對內宣傳報道稿件任務分解到各部門的辦法,各部門要按公司要求,將任務落實到人。具體分解要求如下:

1、黨總支辦每年投稿不得少于30篇。

2、索溪峪分部、天子山分部每季度投稿不得少于5篇;森林公園分部、維修中心每季度不得少于1篇;機關各部室、信息技術公司每半年不得少于1篇。

3、管理性員工(含分隊長、站長、安全員、機務員、機關全體工作人員)每年投稿不得少于1篇。

4、各分部文員每年投稿不得少于2篇。

五、公司宣傳報道任務考核及獎勵

(一)完成任務獎勵:

年終對當年宣傳報道工作突出的部門負責人和文員給予一定的獎勵;對投稿數量多、質量好的優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎勵證書和給予一定的物質獎勵。公司員工投稿一經采用,公司將給予一定的稿酬獎勵,其標準為:

1、國家級報刊,如:《人民日報》、《中國青年報》、《中國旅游攝影》等國家級刊物上發(fā)表的作品的,按每百字100元計算;

2、省級報刊,如:《湖南日報》、《湖南工人報》、《三湘都市報》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字60元計算;

3、市級報刊,如:《張家界日報》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字40元計算;

4、市經報集團公司《經投人》上發(fā)表的作品,按每百字25元計算;

5、公司內刊《環(huán)?？燔嚒飞习l(fā)表作品,按每百字15元計算。

6、書法、繪畫作品按每幅50元、攝影作品每副按10元的標準計算。

7、詩詞稿酬獎勵每篇低于50元的,按50元計算。

黨總支辦宣傳報道人員在年度稿件任務內的稿酬按上述標準減半計算,超過年度稿件任務內的稿酬按正常標準計算。

在不違反新聞相關法規(guī)的前提下,稿件被多家刊物或媒體轉載的,按所轉載刊物獎勵標準可重復計算獎勵。稿費獎勵每半年獎勵一次。

(二)未完成任務處罰:

1、年終對當年宣傳報道未完成投稿任務的部門負責人和文員,按每個考核階段計算,對責任人扣獎50元。

2、管理性員工和分部文員未完成年度投稿計劃的,每缺1篇扣獎50元。

3、將投稿情況納入公司各部門和員工年終評先評優(yōu)綜合評選條件之一(不包括單項技術能手評選)。

六、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行,由公司黨總支辦負責解釋。

zz客運有限公司

第5篇 地產公司廣告宣傳管理辦法（2）

地產公司廣告宣傳管理規(guī)定(二)

為規(guī)范廣告管理,提高廣告水平,塑造公司良好企業(yè)形象,根據國家有關法律、法規(guī)和公司實際情況,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱廣告是指公司通過電視、電臺、報刊、戶外廣告媒體、宣傳品、展會、intel網等媒體發(fā)布的企業(yè)形象廣告、營銷類廣告。

二、營銷部是企業(yè)對外廣告宣傳的執(zhí)行部門,其職責為:

1、編制公司年度廣告計劃,包括企業(yè)形象宣傳與項目的宣傳。

2、負責公司整體vis手冊的制定和完善。

3、負責策劃宣傳樣本、電視宣傳片、戶外廣告、平面設計、展臺設計等重要宣傳資料。

4、建立與媒體公共關系。

5、負責策劃大型對外宣傳推廣活動。

三、發(fā)布廣告必須依照公司vis手冊的統(tǒng)一標準,規(guī)范使用標識。

四、廣告費支出應在公司年度廣告預算之內,上報公司董事會批準后方可使用,廣告費應在預定范圍內支出,如超出限定必須提前報告公司。

五、本規(guī)定由營銷部負責解釋。

六、本規(guī)定自通過之日起施行。

第6篇 燃氣安全宣傳管理辦法

為了確保天然氣用戶用氣安全,根據國家《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》規(guī)定,特制定此辦法。

一、 各分公司應制定出完整的安全宣傳計劃(宣傳形式、宣傳內容、宣傳時間、宣傳經費、宣傳人員、宣傳地點、宣傳器材,設備等內容)。

二、 在入戶前,要向用戶宣傳燃氣使用規(guī)定,在用戶確認明白其內容后,方可辦理入戶手續(xù)。針對不同的季節(jié)、月份可以聯系當地燃氣行業(yè)主管部門,一起在廣場上設點對燃氣用戶進行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。

三、 在通氣時,要向用戶宣傳安全用氣基本知識,內容應包括:天然氣的基本性質、發(fā)放安全用氣手冊、燃氣常見事故及處理方案、應急搶險電話及燃氣基本操作等,在用戶確認掌握宣傳內容后,簽字回執(zhí)存檔。

四、 在人口密集的生活小區(qū)的顯著櫥窗上設置宣傳燃氣安全知識窗,每月更新一次。

五、 在燃氣設施及重點防火部位要有明顯禁止擅自操作的標語及搶修電話。

六、 各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協議、安全宣傳內容:安全用氣規(guī)定,停氣通知、搶修維修通知等。

七、 每一次安全宣傳活動完成后,必須有文字記錄和總結并附上圖片,裝訂成冊。

八、 要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況,針對不足組織好宣傳教育,每年不少于2次,每次人數不少于100人。

九、 各分公司應根據此辦法結合當地實際情況制定出當年的安全宣傳計劃嚴格執(zhí)行此管理辦法。

第7篇 安全宣傳資料使用管理辦法范本

為開展好2022年“安全生產月”和“消防年”活動,認真貫徹落實“加強安全法治,保障安全生產”主題活動和《新安全生產法》,不斷加強安全生產宣傳力度,努力提升全員安全素質,為最大限度的提高宣傳資料的使用效率,起到真正的學習教育目的,特編制此使用計劃。

一、責任部門及責任人

安全宣傳資料的使用、發(fā)放和管理由安全監(jiān)管部負責,徐麗負責相關具體工作。

二、發(fā)放對象

公司所屬各項目部及職能部室。

三、使用要求

1、安全宣傳資料發(fā)放和使用要以節(jié)約、實效為原則,力求取得最大使用價值。

2、未經主管領導批準不得隨意發(fā)放。

3、安全宣傳資料要妥善保管,存放在干燥、陰涼的地方,以便長期保存。

4、所有宣傳資料必須造表登記,詳細記錄。

5、責任人定期向主管領導匯報宣傳資料使用情況,以便領導及時掌握。

6、各項目部將宣傳資料要發(fā)揮出真正價值,項目經理作為項目安全生產第一責任人,安全宣傳單必須發(fā)放到一線職工手中,安全標語要懸掛到項目部醒目位置,事故教育宣傳視頻要組織全體職工進行觀看并記錄簽字。

7、公司安全監(jiān)管部可根據工作計劃,選取宣傳資料中的內容,在公司范圍內開展安全知識競賽答題活動,對表現優(yōu)異的項目部和個人進行適當獎勵。

第8篇 湖縣新聞宣傳工作管理辦法

博湖縣新聞宣傳工作管理辦法

(2004年11月20日發(fā)布)

第一章 總則

第一條 為了進一步做好博湖縣新聞宣傳工作,加強博湖縣新聞宣傳工作的管理,使新聞宣傳更好地為博湖縣改革和發(fā)展服務,根據國家有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條 博湖縣新聞宣傳工作必須堅持以_建設有中國特色社會主義理論為指導,貫徹黨的“一個中心,兩個基本點”的基本路線,服從和服務于黨和國家以及博湖縣行業(yè)的中心工作;必須堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁,以正面宣傳為主的方針,把握正確的導向,遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

第三條 在博湖縣新聞宣傳中,要嚴格執(zhí)行國家新聞出版和博湖縣的保密規(guī)定,統(tǒng)一宣傳口徑,嚴防發(fā)生泄密事件。

第四條 博湖縣宣傳是一項政策性強、社會影響大的工作,應嚴格審批制度,加強統(tǒng)一管理。

第五條 根據博湖縣“三定”方案,博湖縣新聞宣傳工作由縣委宣傳部歸口管理。

第六條 本辦法適用于博湖縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直各黨委(工委)、各部門和縣屬企事業(yè)單位新聞宣傳管理工作。

第二章 新聞發(fā)布會

第七條 凡對博湖縣事業(yè)的發(fā)展有重大影響的情況和事件,需及時向國內外介紹的,可舉辦新聞發(fā)布會對外發(fā)布。主要內容:

(一)國家頒布的有關博湖縣的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件;

(二)博湖縣頒布的重要部門規(guī)章和重要行業(yè)技術標準;

(三)博湖縣改革與發(fā)展的重大舉措及成就;

(四)局級以上評定的最新博湖縣科技成果;

(五)其他有必要發(fā)布的內容。

第八條 新聞發(fā)布全的審批程序:

(一)有關部門一般應在新聞發(fā)布會前15日向縣委宣傳部提出書面申請,并提交擬發(fā)布內容的有關材料;

(二)縣委宣傳部根據發(fā)布會的內容,擬定舉辦新聞發(fā)布會的計劃,報請主管領導批準后組織實施,并登記備案。

第九條 新聞發(fā)布會由兩辦及縣委宣傳部領導主持。新聞發(fā)言人發(fā)布新聞,有關領導負責介紹新聞發(fā)布會的內容并回答記者提出的問題。

第十條 新聞發(fā)布會涉及對外宣傳,需邀請對外新聞機構的記者參加的,由縣委宣傳部會同有關部門組織,并登記備案。

第十一條 縣屬企事業(yè)單位如舉辦新聞發(fā)布會,必須在舉辦日期15日前報縣政辦審核,持審核批準的批件提前7日到縣委宣傳部辦理登記手續(xù),批準后可自行組織。

任何單位不得用博湖縣的名義舉辦新聞發(fā)布會。

第十二條 縣直屬企事業(yè)單位產品上市等商業(yè)活動一般不宜舉辦新聞發(fā)布會。凡涉及物質產品、科技成果、技術專利等內容的新聞發(fā)布會,申報時應提供質量、監(jiān)督、檢驗、專利等主管部門的認定書或證明書。

第三章 新聞通氣會

第十三條 根據博湖縣工作的需要,在一定范圍內向有關部門和新聞單位通報情況,可召開新聞通氣會。主要內容:

(一)博湖縣頒布的部門規(guī)章、行業(yè)技術標準和規(guī)范性文件;

(二)博湖縣制定的工作規(guī)劃、要點和主要措施;

(三)以博湖縣名義組織的重大活動;

(四)各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直各黨委(工委)、各部門組織的重要業(yè)務活動;

(五)經局領導批準的其他內容。

第十四條 新聞通氣會的審批程序:

(一)有關部門須在新聞通氣會前15日向縣委宣傳部提出書面申請,并提交需要通報的有關材料;

(二)縣委宣傳部擬定召開新聞通氣會的計劃,報請主管領導批準后組織實施。

第十五條 新聞通氣會由縣委宣傳部組織,縣主管領導主持,部門領導負責通報具體內容并回答記者提問。

第十六條 縣屬企事業(yè)單位召開新聞通氣會,必須報送博湖縣縣委宣傳部備案,備案后可自行組織。

第十七條 新聞通氣會不邀請境外新聞機構的記者參加。

第四章 記者招待會

第十八條 凡以回答記者提問為主的事項,可舉行記者招待會。主要內容:

(一)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直各黨委(工委)、各部門的專業(yè)性、專題性工作;

(二)在社會上有影響的有關博湖縣的事件或活動;

(三)博湖縣國際交流與合作的重大項目或事件;

(四)各種必要的答謝活動。

第十九條 記者招待會的審批程序:

(一)有關部門在記者招待會前15日向縣委宣傳部提出書面申請,并提交有關材料;

(二)縣委宣傳部擬定舉行記者招待會的計劃,報請主管領導批準后組織實施。

第二十條 記者招待會由縣委宣傳部組織,縣主管領導主持,部門領導負責回答記者提問。

第二十一條 記者招待會涉及對外宣傳,需邀請對外新聞機構的記者參加的,由縣委宣傳部會同有關組織,并登記備案。

第二十二條 縣屬企事業(yè)單位,一般不舉行中外記者招待會。個別確需舉行的,應提前15日報博湖縣縣委宣傳部審核批準,批準后可自行組織。

第五章 記者采訪

第二十三條 國內記者采訪縣領導,由縣委宣傳部會商辦公室,經領導同意后予發(fā)安排。根據采訪提綱,由相關部門提供材料。

第二十四條 國內記者對各部門的專題采訪,由縣委宣傳部商相關部門領導,確定接談人員后組織實施。

第二十五條 境外記者的采訪事宜,由縣委宣傳部會同外事部門根據國家有關規(guī)定,商定接待采訪計劃,報主管領導批準后實施。

第二十六條 國內記者采訪縣屬企事業(yè)單位,由各單位自行組織實施。

第二十七條 區(qū)外記者采訪縣屬企事業(yè)單位,由各單位擬定接待采訪計劃,報本單位領導審核后實施。

第二十八條 任何人員原則上不得接受境外新聞機構記者的電話采訪,遇有特殊情況,縣委宣傳部與外事部門商議并報主管領導批準后,按批準口徑答問。

第六章 新聞報道

第二十九條 凡涉及到博湖縣方針、政策和發(fā)展方向等政策性比較強的報道,發(fā)表前要遵循宣傳紀律報送博湖縣委宣傳部審閱。

第三十條 根據國家有關規(guī)定,對突發(fā)事件(指突然發(fā)生的重大_社會事件、惡性事故、涉外和涉臺港澳事件等)的報道,要加強統(tǒng)一管理。博湖縣突發(fā)事件的報道,由縣委宣傳部歸口協調,報請縣主管領導批準或備案后組織實施。

第三十一條 對外報道或對外辟謠工作由縣委宣傳部會同有關部門后組織實施,突發(fā)事件所涉及到的任何部門或單位不得自行向外提供消息。

第三十二條 對敏感問題和突發(fā)事件的報道,應注意保持社會安定,有利于博湖縣事業(yè)的改革和發(fā)展。報道中涉及到的重要數字、重要情節(jié),一定要核實清楚,并經博湖縣委宣傳部審閱蓋章后,方可發(fā)表。

第三十三條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直各黨委(工委)、各部門舉辦的重要活動,需邀請新聞單位出席并做報道的,有關部門應提前10日與縣委宣傳部聯系,由縣委宣傳部負責組織邀請新聞單位。

第三十四條 縣屬企事業(yè)單位組織的重大新聞宣傳報道,需報送博湖縣縣委宣傳部備案。

第七章 附則

第三十五條 博湖縣組織的新聞宣傳活動所需材料,由相關部門起草,縣委宣傳部或主管領導審定,有關費用由有關部門承擔。

第三十六條 如違反本辦法有關規(guī)定,視情節(jié)的輕重,對負直接責任的有關部門和直接責任人給予批評教育或行政處分。

第三十七條 本辦法由博湖縣委宣傳部負責解釋。

第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

_博湖縣委員會辦公室

博湖縣人民政府辦公室

二00四年十一月二十日

第9篇 a供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

__供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網絡構成

1、 通訊報導網絡分級構成,一是公司網絡;二是部門(單位)網絡。

2、公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據實際情況不定期調整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權利和義務

1、通訊員必須由_、思想、業(yè)務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現全公司大的動態(tài)“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對外報導我公司稿件,需經公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支_審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《__供電報》采用的稿件,內部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數兌現,其他各篇按稿酬額50%兌現。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

第10篇 學院校外宣傳報道管理辦法

學院校外宣傳報道管理辦法

為了積極、客觀、準確地宣傳學校改革和發(fā)展的新成就,塑造學校良好的社會形象,擴大學校的知名度和美譽度,根據黨的宣傳政策和宣傳紀律,特制定本辦法。

第一條本辦法規(guī)范的校外宣傳報道及其作品是:

1、學院各單位采編和制作的、向校外流通或雖在校內流通但可能向校外擴散的、非經正式出版單位出版的、有關我院形象的宣傳品(如介紹材料、圖片、畫冊、賀年片、明信片等)。

2、各單位接待或協助社會各級新聞單位、出版媒體采編和制作的有關我院形象的各類新聞作品(含紀實)。

3、各單位或個人采編和制作的、向社會各級新聞單位或出版媒體投送的上述第2款中所列各類作品。

4、各單位向社會各方面推薦或報送的、用于公開布設的有關我院形象的展覽品或陳列品(如圖片、圖表、實物、介紹材料等)。

第二條學院鼓勵在本辦法規(guī)范下通過多種形式積極開展校外宣傳報道,并將于每學年對在校外宣傳報道等方面取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。

第三條以學院各單位名義或受單位指命的個人采編和制作的本辦法第一條所列各類校外宣傳品,必須報送校內有關部門審核、同意:

1、學院以下的僅涉及本系(院)工作內容的校外宣傳報道,由各系負責人審批并送新聞辦公室備案;若超出本系(院)工作范圍,由本系負責人和學院有關部門負責人共同審批并送新聞辦公室備案。

2、學院機關各部門的僅涉及本部門工作內容的校外宣傳報道,由各部門審核、批準并送新聞辦公室備案;若超出本部門的工作范圍,由部門和學院辦公室共同審核并送新聞辦公室備案。

3、全院性的校外宣傳品以及各系部涉及有關苗頭性、傾向性、政治性的校外宣傳報道作品由新聞辦公室會同有關方面共同審核。涉及重要事項和敏感問題,必須報院領導研究批準。

第四條審核校外宣傳報道及其作品時,必須認真、仔細,要注意把握:

1、輿論導向是否正確,與黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)有無抵觸或違背,預期的社會效果如何。

2、事實是否真實,表述是否準確,評論是否中肯,語言是否得體。影視數字圖形作品,色彩是否和諧,影像是否清晰,主題是否突出。

3、對表揚或批評性的校外宣傳作品,應予慎重,在發(fā)稿前須聽取和分析被表揚或被批評對象的規(guī)定,并經報道對象所在單位的審核同意。

4、嚴禁在校外宣傳報道中泄露國家機密以及我院的學術機密和其它秘密事項。

第五條學院內各單位應熱情地接待社會各級新聞媒體的采訪,積極地協助、配合其工作。

1、學院各單位遇有新聞媒體的主動來訪,應及時報告所屬系所或部門負責人,并及時通報學院新聞辦公室。

2、系(院)、部、所及以下的單位邀請、接待媒體來校采訪,事前應報經所屬單位負責人同意,并將有關材料及擬邀請媒體名單于事前三天告知新聞辦公室,并于事后三天內將實到媒體名單及報道情況報新聞辦公室備案。各系、各職能部門須做好各自邀請媒體的接待與服務工作。

3、全院性或重大的校外宣傳活動,經院領導同意后,由新聞辦公室(必要時會同學院各有關方面)與有關新聞單位通報信息,并負責來訪記者的接待工作。

4、學院各單位在接待媒體采訪的過程中,如對方主動要求審核他們采制的校外宣傳品,即按本辦法第三條各款精神送審。如媒體沒有主動要求審核,則應向他們明確提出審閱的要求;若遭拒絕,應立即報告所屬單位和學院新聞辦公室。

5、對送審的媒體采編、制作的校外宣傳品,主審部門應及時審核并明確提出'同意發(fā)表'或'不同意發(fā)表'的書面規(guī)定;對修改后可以發(fā)表的,應提出具體的商改規(guī)定,待修改后再審核。

第六條關于學院內個人采編和制作的校外宣傳品。

1、學院鼓勵采寫本辦法第一條第3款所列各類正面宣傳我院形象的新聞作品。

2、學院鼓勵創(chuàng)作正面宣傳我校形象的美術和攝影等藝術作品。

3、任何個人不得私自采編和制作本辦法第一條第1款所列的校外宣傳品。違反國家新聞出版法規(guī)或出于個人謀利目的而為之的,學院將予以追究,嚴重的交國家有關部門查處。

4、在采編和制作有關我院形象的校外宣傳品時,不得違_和國家的方針、政策、法律、法規(guī),不得捏造、歪曲事實,不得污蔑、攻擊他人或集體(單位)。違者,學院將予以追究,嚴重的交國家有關部門查處。

第七條各單位、各部門校外宣傳報道已經報紙、電視、廣播等媒體播發(fā)的文字、圖片、音像等資料應及時送至新聞辦公室備案。

第八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。以往有關規(guī)定與此抵觸的,以本辦法為準。

第九條本辦法由新聞辦公室負責解釋。

第11篇 新聞宣傳工作管理辦法

為加強和規(guī)范中心新聞宣傳工作,及時準確地宣傳我國__事業(yè)的快速發(fā)展及所取得的重大科技創(chuàng)新,提高“秘書工作”_業(yè)務的輻射性和社會認知度,維護“秘書工作”_新聞宣傳工作的嚴肅性和權威性,特制定本辦法。

第一條本辦法所稱中心新聞宣傳工作是指以中心名義,通過新聞媒體對外進行宣傳報道的活動。新聞宣傳工作要堅持正確的輿論導向,堅持與黨和國家的大政方針、__局的指導思想保持一致。

第二條中心的新聞宣傳工作由中心黨委統(tǒng)一領導,各處、研究室分工管理,日常工作由辦公室專人負責。

第三條 中心的新聞宣傳工作包括以下主要范圍和內容:

(一)國家地方、__局領導視察檢查中心,或參與有關會議和重要活動,以及有重要批示的宣傳報道。

(二)中心貫徹落實“____”重要思想的實踐活動,以及貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

(三)全國海洋環(huán)境保護、監(jiān)測及海域使用技術支撐等業(yè)務重大調整和重大措施的出臺、重要會議、重大活動、領導的重要講話、重大科研成果及重要文章等信息的對外發(fā)布。

(四)“秘書工作”_重大改革舉措、建設成就和典型經驗的宣傳報道。

第四條對新聞媒體采訪中心領導或者向領導約稿,由辦公室根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報經中心主要領導同意后,安排采訪事宜。采訪內容需經辦公室審核并報被采訪領導審定或者由被采訪領導委托相關人員審核后方可登載。

第五條中心重大會議的新聞報道工作。

(一)辦公室根據會議主題和中心領導要求,擬定新聞報道方案,經領導審批后組織實施。

(二)辦公室負責協調記者與會進行采訪報道。

(三)辦公室或相關部門負責草擬新聞通稿,有關參考資料由承辦會議的部門協助提供。

第六條中心新聞宣傳工作要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律,確保真實性和權威性,不得違反國家保密規(guī)定。對未經批準擅自接受媒體采訪、發(fā)表文章或違反保密規(guī)定造成不良影響的,要追究直接責任人的責任。

第七條中心對外發(fā)布信息的審核由辦公室負責。

第八條中心設立新聞工作負責人,其主要職責:

(一)負責提出新聞宣傳工作的思路和辦法。

(二)擬定中心年度新聞發(fā)布和對外宣傳計劃。

(三)組織實施中心重大新聞宣傳報道活動。

第九條本辦法由中心辦公室負責解釋。

第十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

第12篇 供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法規(guī)定

供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網絡構成

1、通訊報導網絡分級構成,一是公司網絡;二是部門(單位)網絡。

2、公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據實際情況不定期調整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權利和義務

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現全公司大的動態(tài)“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對外報導我公司稿件,需經公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《__供電報》采用的稿件,內部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊____,消息、通訊、評論每千字2____計發(fā),各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數兌現,其他各篇按稿酬額50兌現。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

第13篇 石油公司宣傳工作管理辦法

石油銷售公司宣傳工作管理辦法

第一章總則

第一條為進一步加強__石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')宣傳工作,唱響建設銷售終端網絡的主旋律,內強素質,外塑形象,努力推進公司宣傳工作管理的科學化、規(guī)范化,根據集團公司相關規(guī)定精神,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司本部及營業(yè)室的內外部宣傳工作。

第三條宣傳工作必須同黨中央保持高度一致,在公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司中心任務開展工作,堅持實事求是、真實客觀,堅持貼近群眾、貼近生活,弘揚正氣、鞭笞歪風,內強素質、外塑形象,必須具有以下特性:

(一)導向性。把握正確的輿論導向,為公司生產經營和快速發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,做到:有利于推進公司的發(fā)展和壯大;有利于加強公司的精神文明建設;有利于塑造公司形象,樹立品牌;有利于鼓舞和激勵職工敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新;有利于增進社會理解,保持公司和社會穩(wěn)定;有利于建立和諧企業(yè)。

(二)真實性。宣傳內容所反映的事件與數據應與事實相符,禁止頒布虛假不實報道。

(三)先進性。宣傳內容所反映的內容應在同行業(yè)中具有先進性和借鑒意義。

(四)時效性。宣傳內容應是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。

(五)激勵性。廣泛宣傳為公司無私奉獻和優(yōu)質服務的典型人物和事跡,激勵職工勇于開拓創(chuàng)新。

第四條公司內部宣傳工作包括:公司領導講話稿、文件、會議材料等的內部宣傳。公司各部門必須嚴格遵守宣傳紀律,嚴禁私自將公司領導講話稿、文件、會議材料等交給新聞單位頒布,或未經請示擅自在網絡或其他平臺公布。

第五條公司的對外宣傳工作包括:

(一)在公司、產品經銷公司、集團公司之外的報紙、電視臺、電臺、網站等媒體上進行的文字、圖片以及視頻宣傳。

(二)公司制作的、向公司或集團外流通、或雖在公司、集團內流通但可能向外擴散的,非經正式出版單位出版的、正面宣傳公司形象的宣傳品(如圖片、畫冊、賀年片、明信片、宣傳單等)。

(三)根據工作需要,聯系媒體進行采訪等活動。

(四)根據工作需要,召開媒體見面會、新聞頒布會等。

第二章組織機構及職責

第六條公司成立宣傳工作領導小組,黨支部書記任組長,公司各部門的負責人、通訊員及綜合辦公室負責宣傳工作的相關人員為成員。

綜合辦公室負責日常信息的收集、篩選、加工、頒布和公司大型會議、重要活動的宣傳報道工作,向新聞媒體報送信息和新聞稿件、在網絡上公布相關情況和新聞。

公司對外宣傳、對外聲音統(tǒng)一由綜合辦公室歸口管理。

公司要重視和支持宣傳工作,設立通訊員,及時報道最新動態(tài)。

第七條分工與職責:

(一)公司各部門

對本單位在網絡建設、經營狀況、企業(yè)管理、黨建工作、企業(yè)文化等方面的新動態(tài)整理上報;

特別是要及時發(fā)現典型,樹立典型,宣傳典型,以點帶面,增強員工凝聚力,激發(fā)集體榮譽感;

要經常開展工作調研,結合本單位的工作實際,寫出有分析、有見解的專題調研信息。

(二)公司全體員工

都應積極參與宣傳工作,宣傳自己身邊的好人好事,宣傳企業(yè)取得的喜人成績,切實將自己融入到企業(yè)中來,樹立'企業(yè)興則我興,企業(yè)榮則我榮'的意識,維護企業(yè)利益,塑造企業(yè)形象,擴大企業(yè)影響力。

第三章宣傳載體與宣傳內容

第八條內部宣傳載體主要有公司宣傳櫥窗、宣傳欄及各類會議宣講等形式;

外部宣傳主要通過公司網站、集團公司刊物《__石油報》、集團公司網絡電視、集團公司網站和社會媒體,宣傳公司動態(tài)和形象。

第九條公司宣傳報道的內容包括:

(一)公司貫徹黨的路線、方針、政策情況;

(二)公司黨的建設、精神文明建設、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型;

(三)上級領導參加公司的有關會議和重要活動;

(四)上級單位重要發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、重大措施和公司發(fā)展運行的重要信息;

(五)公司重要會議、重大活動及公司領導的講話等;

(六)公司的經營管理、安全管理、生產活動、團隊建設和職工培訓等;

(七)時事評論、文學作品。

第四章宣傳細則

第十條公司要指定通訊員負責宣傳稿件寫作、信息收集等相關宣傳工作事務,要積極配合通訊員的工作,提供信息、提供方便。

(一)公司每月的重要新聞、行業(yè)動態(tài)由綜合辦公室匯總整理,編輯、排版后由綜合辦公室主管領導審核發(fā)表。

(二)員工原創(chuàng)散文、詩歌、隨筆等內容,由員工投稿,經綜合辦公室篩選后發(fā)表。

(三)綜合辦公室在收到員工投稿后,要做好稿件的審核、校對和排版工作,保證稿件的質量。

(四)公司員工應積極投稿,凡經審核后采納的文章公司將根據稿件的內容支付稿費。

綜合辦公室負責統(tǒng)計公司發(fā)稿數量,根據部室及員工年度的發(fā)稿量,在年終設置相應的獎項進行獎勵。

第十一條網絡宣傳管理

(一)綜合辦公室負責公司及集團網站信息的更新;頒布公司重大舉措、重要會議、重大活動及公司領導講話、相關行業(yè)動態(tài)等信息。

(二)綜合辦公室負責網站維護,各項安全、技術措施落實,確保網站安全、可靠、穩(wěn)定運行。

第十二條綜合辦公室負責建設并管理好公司內宣傳櫥窗和宣傳欄,做到內容及時更新。

第十三條外部媒體報道管理。

(一)建立與地方媒體良好的溝通渠道,根據公司的實際情況,及時做好對外宣傳工作,為公司樹立良好的對外形象。

(二)向集團以外的媒體宣傳報道信息時,公司需由主管宣傳的領導審核簽字;各部室需交由綜合辦公室審核登記,提交綜合辦公室主任審批后,方能外報。

(三)新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體需要對公司領導或公司有關部門采訪時,由綜合辦公室根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報經分管宣傳工作的公司領導同意后,安排采訪事宜。采訪內容需經采訪對象和綜合辦公室審核,分管宣傳工作的公司領導審批意見后方可外報。公司各部門需要聯系媒體進行采訪事宜,須報公司綜合辦公室審核、備案;公司需要聯系新聞媒體采訪報道時,須報公司綜合辦公室審核、備案,采訪內容須企業(yè)或部門主要負責人把關,重要稿件須報送公司綜合辦公室;級新聞媒體進行批評、監(jiān)督類采訪時,公司機關各部室應及時向公司綜合辦公室匯報,同時做好媒體解釋說明工作。公司各部門不得私自接受

媒體采訪,對外新聞頒布均由綜合辦公室統(tǒng)一組織,綜合辦公室為公司對外媒體的唯一聲音和渠道。非公司新聞發(fā)言人在接到新聞媒體的采訪要求時,應告知對方與公司新聞辦公室聯系采訪事宜。

第十四條對重大問題、敏感問題以及容易引發(fā)矛盾和產生負面影響的問題,公司機關各部室應及時報公司綜合辦公室。公司重大活動需進行對外宣傳報道時,由公司綜合辦公室提前制定報道計劃,并報請主管領導同意后執(zhí)行。

遇有突發(fā)事件,公司機關各部室須嚴格按照《產品經銷公司新聞頒布工作指引》中的第四章'突發(fā)事件的新聞頒布工作'具體實施。

第十五條通訊員應做好保密工作,不得違反保密法的有關規(guī)定。公司負責宣傳工作的領導要做好保密審核把關,不得將公司內部保密信息登載在公司內刊或告知外部媒體。

如違反有關保密規(guī)定,公司將追究相關責任人責任。

第五章宣傳工作考核

第一節(jié)考核辦法

第十六條公司將于每年初下達工作任務,并于每年末組織相關人員對公司各部門宣傳工作進行考核。

第十七條考核采取評分制,滿分100分,80分以上(含80分)為優(yōu)秀;60分以上(含60分)為一般;60分以下為較差。一般和較差的單位不能參與先進單位的評選。

第十八條公司將在每個季度對公司機關宣傳任務完成情況進行通報。

第二節(jié)考核內容及分值

第十九條領導重視,支持力度大,為宣傳工作營造寬松的工作環(huán)境,能充分發(fā)揮宣傳工作者工作積極性。(10分)

第二十條能遵守公司宣傳紀律,能嚴格按照公司各項宣傳工作制度開展工作。(10分)

第二十一條對公司、本科室的工作動態(tài)、先進事跡能及時、準確進行宣傳報道。(10分)

第二十二條能積極參加公司開展的各項宣傳和培訓活動。(20分)

第二十三條能保質保量完成下達的宣傳任務。(20分)

第二十四條宣傳工作能緊緊圍繞公司的工作職能和中心工作,實事求是地反映出公司、本科室每個階段的工作進展情況、經驗方法、制度措施和工作中出現的新動態(tài)、新問題、新經驗以及一些突發(fā)事件等。(15分)

第二十五條宣傳稿件內容真實、準確,能代表公司、本科室工作特點,文字內容能達到總結全面、分析清晰、思路新穎、觀點明確、實績突出。(5分)

第二十六條《經銷簡訊》能送達到一線站點,一線員工能及時了解掌握公司發(fā)展動態(tài)。(5分)

第二十七條有公司、本科室宣傳陣地,配備一定的宣傳工作所屬設備。(5分)

第三節(jié)相關細則

第二十八條公司各科室要注重培養(yǎng)宣傳工作人員,努力提升人員業(yè)務素質。

第二十九條各科室每月一篇宣傳稿件。稿件每月10日或25日送交公司綜合辦公室,應做到全面、準確、及時、簡練,并注明報送時間、單位及撰稿人姓名。

第三十條需要報送公司的宣傳稿件,標題為二號黑體宋體,正文為三號仿宋體,首行縮進2字符。圖片為jpg格式,不能附在文檔中上報。

第六章附則

第三十一條本辦法由綜合辦公室負責解釋和修訂。

第三十二條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)和集團相關規(guī)定執(zhí)行。

第14篇 某大學后勤集團宣傳工作管理辦法

大學后勤集團宣傳工作管理辦法

一、目的

為加強集團宣傳工作的管理,明確相關工作職責,規(guī)范有關工作程序,提高廣大宣傳人員的工作積極性,根據學校有關規(guī)定,結合后勤集團工作實際,特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于后勤集團各單位及機關各部門的對內、對外宣傳工作。

三、工作宗旨和職責

(一)工作宗旨:堅持正面宣傳為主的方針,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,以高尚的情操塑造人,為集團的改革和發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

(二)集團黨委統(tǒng)一領導后勤集團的新聞宣傳工作,黨政辦公室具體負責集團對內、對外的宣傳管理工作。

(三)集團的宣傳工作必須遵循黨的新聞工作紀律、國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度以及集團的有關規(guī)定。

四、刊物宣傳管理

(一)集團對內、對外的宣傳刊物以學校和集團刊物為主體,如各單位有重大活動需要重點宣傳,可考慮出版?？?/p>

(二)集團刊物由集團黨委主管,主要負責通訊的宏觀管理和監(jiān)督指導工作;由黨政辦公室主辦,具體負責通訊的組稿、編輯、印刷、發(fā)放等各項工作。各單位刊物由集團聯系領導審核。

(三)發(fā)放范圍包括學校領導、院系部處、學生班級,集團各班組、員工宿舍等;對外用于校際間的贈閱交流。

(四)每期集團刊物的印刷成品應在年底裝訂成冊,以備存檔查閱。

五、網絡宣傳管理

(一)校園網和后勤門戶網站是全校師生員工獲取、了解后勤信息的重要渠道,是集團與全校師生員工交流的主要媒介。集團各單位要增強利用校園網和后勤門戶網站進行宣傳的自覺性和主動性。

(二)網絡宣傳的工作由集團黨政辦公室負責管理,需上傳至校園網的稿件由集團聯系領導審批。各單位分配有集團門戶網站后臺賬號和密碼,信息發(fā)布需經本單位總經理或支部書記審批。

(三)各單位在網站上發(fā)布的宣傳信息應及時、準確、完整,不得包含任何涉密內容。

(四)集團黨政辦公室負責對網站發(fā)布的宣傳信息進行檢查監(jiān)督,對各單位發(fā)布的信息有編輯和刪除的權利。

六、集團對外的宣傳管理要求

(一)集團的對外宣傳工作由黨政辦公室統(tǒng)一負責。集團各單位和個人不得隨意向社會新聞媒體投送宣傳報道信息,或私自接受新聞媒體的采訪。

(二)集團各單位向校外新聞媒體投送報道信息,必須經過集團黨委書記或總經理的審核批準。

(三)集團各單位主動邀請社會新聞媒體進行采訪,必須事前將采訪的對象、內容、時間、方式等情況報黨政辦公室,并由黨政辦公室報集團領導審核,經校黨委宣傳部批準后方可進行。

(四)集團黨政辦公室在接到社會新聞媒體采訪的請求后,必須要求其出示證件,并報集團領導和學校宣傳部審核批準。采訪全程須安排專人陪同,并明確提出對其作品進行審核的要求。

七、宣傳隊伍管理

(一)為及時匯集各單位的新聞信息,集團建立宣傳員隊伍;作為集團新聞宣傳工作的骨干力量,各單位應對其工作予以重視和提供支持。

(二)各單位建立宣傳小組,宣傳主管由各單位黨支部書記擔任,宣傳員的人選由各單位自行確定,將名單上報集團黨政辦公室備案。

(三)宣傳員職責

1.收集整理新聞線索,組織撰寫新聞稿件,并送達總經理和黨支部書記進行審閱。

2.參加黨政辦公室組織的有關培訓和經驗交流活動。

3.召開本單位的宣傳工作會議,組織本單位的宣傳培訓和經驗交流,根據工作情況向集團黨政辦公室提出合理化建議。

八、宣傳稿費管理

在集團刊物和后勤門戶網站宣傳專欄上發(fā)表的文章,集團黨委按下列規(guī)定給予稿酬:

(一)各單位上傳的新聞稿件,字數要求原則上應不少于300字。

(二)各單位上傳的文字配圖片稿件每篇10元,文字稿件每篇5元,僅圖片不支付稿費。

(三)在報紙和網絡同時刊出的文章不重復付費。一篇文章多個作者按一篇稿件支付稿費。

九、本辦法的擬定、修改、解釋由集團黨政辦公室負責。

十、本規(guī)定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。

十一、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件1:網絡宣傳工作流程

附件2:新聞發(fā)布審批單

第15篇 _供電公司宣傳信息報導網絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網絡構成

1、 通訊報導網絡分級構成,一是公司網絡;二是部門(單位)網絡。

2、公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據實際情況不定期調整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權利和義務

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現全公司大的動態(tài)“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對外報導我公司稿件,需經公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《__供電報》采用的稿件,內部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內部獎勵為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數兌現,其他各篇按稿酬額50%兌現。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。