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第1篇 學校美術器材管理辦法
美術器材管理規(guī)定
一、 美術器材室由專人負責,未經允許,其他人員不得進入。
二、 一般美術器材應入櫥、上架、擺放整齊,保持清潔,注意防潮。
三、 對新購置的器材,首先進行質量驗收,合格后才能進入器材室。
四、 各種器材、設備要建帳登記,定期清查,做到帳物相符。
五、 根據(jù)器材的技術要求,定期進行保養(yǎng)和維修,保證器材的正常使用。
六、對損壞無法修復的器材,管理人員提出處理意見,報有關領導批準,報廢或更新。
七、 學校美術器材專供師生教學使用,不準外借。
八、 保持室內清潔衛(wèi)生,認真做好安全保衛(wèi)工作。
第2篇 一中學校食堂管理辦法
一中(學校)食堂管理辦法
為了進一步加強學校食堂管理,保障學校教職工及學生生活正常進行,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及國務院《學校衛(wèi)生工作條例》,依據(jù)萬州區(qū)教育委員會制定的《重慶市萬州區(qū)學校食堂管理暫行辦法》,結合我校實際情況,制定如下管理辦法:
一、學校食堂的管理方式
1、學校食堂由學校負責生產經營管理,不對外承包?？倓仗幘唧w負責,政教處協(xié)助食品安全及衛(wèi)生管理。學校食堂管理員由學校委派正式職工擔任,總務處分管副主任負責檢查,督促學校食堂管理員、保管員、采購員的上崗及履行職責情況,并監(jiān)督其采購、加工、銷售、儲存等環(huán)節(jié),監(jiān)督食堂財務開支情況;學校食堂管理員按照工作職責搞好食堂管理及整理有關資料,按時存檔。
2、學?？倓仗庁撠熓程脝T工的招聘和制定招錄人員的工作職責,負責員工的安全教育、職業(yè)道德教育、勞動技術教育和培訓;負責食堂經營過程管理。員工工資由學校校長辦公會確定,總務處配合學校辦公室作好員工的聘用合同簽訂和社會保險工作。
3、學校成立食堂管理小組和膳食質量監(jiān)督小組,加強食堂管理。
4、成立學校食品采購領導小組,加強食品物資采購管理。對大宗物品實行定點采購,供應商通過招標方式確定,并要求供應商在保證質量的前提下以最低價向學校供貨。建立健全食品物資采購、入庫、出庫、索證制度,所有物品須由食堂管理員、保管員、分管食堂的學校行政、校長簽字后方能報帳。
5、建立健全食堂財務管理制度,食堂財務專帳專戶,網(wǎng)絡建帳。會計、出納由學校財會室會計、出納兼任。
二、食品采購管理
(一)食堂管理員、加工班長、保管員要嚴格控制購物質量,把好進貨關,嚴禁不合格食品、低價食物、變質物品等進入食堂內。
1、肉食問題:肉食須當天購買,并接受主管人員檢查。肉食必須有檢疫章、食品合格章。無檢疫章、食品合格章的肉食學校視為病死豬、黃膘豬處理,并將劣質、變質肉食品交有關執(zhí)法部門處理。
2、油類問題:食堂購進菜油一律購油脂公司的菜油,嚴禁購買低劣的菜油及用過的鹵油進行烹飪。
3、購買主食應講究質量,嚴格把關,嚴防食物中毒發(fā)生。
(1)嚴禁購買變質大米;如霉米、黃米等,如有出現(xiàn),應立即退貨,停止使用。
(2)面粉要質量好、新鮮,嚴禁過期、霉變物品進入食堂。
4、嚴禁購買散裝鹽進行加工,食堂一律使用國家袋裝碘鹽。
5、嚴禁食堂使用硝水、工業(yè)鹽、工業(yè)堿。
6、每天購進的蔬菜必須新鮮。嚴禁低價購買掃攤貨,劣質物品,嚴禁隔夜、腐爛蔬菜進入食堂。
7、其它半成品購貨要嚴格把關,如調料、豆辦、醬油、醋、味精、豆皮、豆棒、火腿腸等,要有出廠日期、生產廠家、保質期、生產合格證驗證,嚴防變質、變味、劣質發(fā)生。
(二)食堂采購價格管理
學校食品采購領導小組組織有關人員進行市場調查,及時掌握食堂采購物品的價格變動,如遇價格回落,要及時要求供應商降價;如遇價格上漲,供應商須提前一周以書面形式通知學校,在學校調查市場屬實后,確認供應商調價。
三、食品加工過程管理
食堂管理員要高度重視學校食品衛(wèi)生工作,認真執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律、法規(guī)和有關規(guī)定,加強學校飲食衛(wèi)生管理,辦好學生膳食,保障學生身體健康發(fā)育成長。
1、食堂應根據(jù)學生生長發(fā)育的特點,結合學生每人每餐各類食物營養(yǎng)的供給量配置菜品,供學生選擇使用。
2、食堂每餐時餐具、碗、盆等進行藥物消毒,使用防蠅罩,使用消毒柜對餐具等進行消毒,做好保潔工作。
3、食堂不準向學生出售冷葷、涼菜,嚴防腸道傳染病的發(fā)生。
4、食堂、飲食工作人員上崗前必須持有健康證,每天應當穿戴清潔,統(tǒng)一的工作衣、帽,保持個人衛(wèi)生,制售直接入口食品的人員上崗時,不得戴戒子、耳環(huán)等有可能影響食品衛(wèi)生的飾物及涂指甲油。
5、加工的熟食品要注意色、香、味、型,要不斷提高烹飪技術,做好膳食供應工作。
(1)加工的熟食品要洗干凈,無異物。
(2)加工的熟食品要加工熟,未加工熟的食品一律不準出售。
(3)加工的熟食品嚴禁發(fā)放人員用手抓取,一律使用食品夾、筷子。
(4)隔夜食品、酸餿食品嚴禁加工出售。
(5)食堂嚴禁使用一次性飯盒,嚴禁向學生提供一次性碗筷。
四、食品銷售價格管理
食堂餐費標準由學校根據(jù)食品加工成本確定,食堂不得自行變更餐費標準,嚴禁向學生多收,牟其利潤,損害學生利益。
五、食堂財務管理
1、學生食堂單獨設置銀行賬戶,獨立核算。
2、學生食堂設置專職的管理員、保管員、充卡員。設兼職會計、出納。
3、食堂所有物品必須有保管員、管理員、會計、分管領導、校長簽字后方能報銷。
4、食堂聘用員工工資、福利、社保、水電氣、物資、設施設備的日常維修及添置等計入食堂成本。
六、建立衛(wèi)生責任,完善三包制度。
1、食堂從業(yè)人員,每餐前打掃食堂內、外清潔衛(wèi)生,室內保持干凈,碼放整齊,燈管明亮,窗門干凈,無蜘蛛網(wǎng),無揚塵等。餐廳地上無污物,餐桌、凳清潔干凈。
2、保管室、庫房必須每天清掃,碼放整潔,無蚊蠅、蟑螂、老鼠。定期主動購買藥品,消滅四害。所儲藏物品生冷分開,分類標設,單獨存放。冰柜、冰箱每天勤打掃,保持干凈,無異味,達到衛(wèi)生標準。
3、食堂售飯?zhí)?每餐完后,及時清洗干凈,發(fā)飯桌內公共區(qū)域自行每餐打掃干凈,保持清潔。
4、食堂內與周邊有陰溝的地方,每天定時清掃,劃片包干,保持干凈,嚴禁菜渣等掃入陰溝。
5、食堂垃圾、菜皮等清運,按學校指定地點倒放。
6、食堂一律使用天然氣,所用灶具,每餐勤清洗,保持干凈。
七、食堂工作人員勞動紀律:
1、所有飲食從業(yè)人員要不斷提高服務態(tài)度、服務質量,熱情為師生生活服務,為學校教學服務。嚴禁打罵學生,體罰學生,如有發(fā)生師生與食堂員工發(fā)生打、罵等行為按照服務不到位,服務態(tài)度不端正追究食堂服務人員責任,并一次處罰50-100元以上罰款,并停業(yè)整頓學習,情節(jié)嚴重的應解除當事人的聘用合同。
2、食堂,售飯時一律使用射頻卡,嚴禁收現(xiàn)錢,如有違反,每人每次處罰責任人100元以上罰款。
3、所有飲食從業(yè)人員要服務學校管理,聽從管理人員安排,隨時接受檢查。遵守學校規(guī)章制度,遵紀守法,合法經營,照章辦事,
履行職責。如有違反,則按萬州第一中學食堂管理有關制度執(zhí)行。
4、食堂、飲食從業(yè)人員講團結、講幫助,嚴禁打罵、吵架等不良作風發(fā)生,如有違反,則按《治安管理條例》處罰。觸犯法律的,交司法機關處理。
5、飲食從業(yè)人員要講究個人衛(wèi)生,每年必須進行個人身體健康體驗,嚴禁無證上崗,操作時,嚴禁抽煙,嚴禁使用公用餐具飲具,如發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人10元罰款。
6、學校開展的各項技能競賽活動,業(yè)務學習,全體從業(yè)人員必須參加,不能缺席。
7、開會制度,學校每期定期召集食堂生活管理員、保管員、采購員、加工班長等負責人和從業(yè)人員會議,參會人員必須按時到會,不得缺席、不遲到。如缺會一次處罰5元,遲到處罰2元,早退處罰3元。
8、食堂工作人員,嚴禁給學生提供煙酒,如有發(fā)現(xiàn),要嚴加處罰當事人,并給予罰款及紀律處分。
八、安全工作:成立學校食品安全工作領導小組,制定食品安全工作管理制度,負責食品安全工作管理。
1、食堂在使用天然氣時,嚴格按照操作進行,不得私自安裝天然氣管道,嚴防事故發(fā)生,嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責的原則。
2、食堂每餐加工的食品要嚴格把關,管理好,嚴防意外事故發(fā)生,如有發(fā)生,要追究食堂生活管理員、采購員、保管員、加工班長責任并賠償有關經濟損失,并承擔相關法律責任。
3、食堂工作人員要提高警惕,嚴防現(xiàn)金、物品被盜,人走錢走,嚴防案件發(fā)生。
4、食堂已安裝好的電線、線路不能私自搭火、增容安裝,要安裝,增容,必須經學校有關人員論證、批準方可。私自安裝電線,學校則按電器管理違章規(guī)定進行處罰責任人50-100元罰款。
九、崗位職責:食堂工作人員崗位職責見附件。
十、總結及表彰
學年工作結束后,總務處對食堂進行總結,對工作突出、貢獻大的管理人員、從業(yè)人員,上報學校給予表揚和獎勵。
十一、本規(guī)定從20__年9月1日起執(zhí)行,原學校食堂管理規(guī)定同時作廢。
十二、本規(guī)定由學校校長辦公會議負責解釋。
__第一中學
第3篇 中學學校獎學金管理辦法
中學(學校)獎學金管理辦法
為了促進學習競爭風氣,體現(xiàn)優(yōu)秀學生的價值,樹立學習榜樣作用,特制定本規(guī)定;
1、獎學金每學期根據(jù)期末考試成績評選一次,在下學期開學典禮或總結表彰大會上予以獎勵;
2、獎勵標準:以年級為單位,前5名獎勵150元,第6―15名獎勵100元,第16―30名獎勵50元;
3、除以成績?yōu)闃藴释?還要考慮學生的德育、體育等方面內容。
4、對年級內品學兼優(yōu)的特困生可加大獎勵力度,具體情況有校委會決定;
5、本規(guī)定可隨學校規(guī)模變化而擴大。
第4篇 f大學校園環(huán)境衛(wèi)生考核管理辦法
大學校園環(huán)境衛(wèi)生考核管理辦法
第一條 校園衛(wèi)生質量要求
1、校園主要路面無垃圾、果殼、紙屑、枯枝、雜物。
2、生活垃圾做到日產日清,垃圾箱點周圍衛(wèi)生清潔,設專人管理。
3、路旁2米及綠籬下要保持無垃圾、果殼、紙屑、雜物。
4、每天清空一次果皮箱,對果皮箱表層擦試一遍。
5、對責任區(qū)內的小廣告、亂涂亂畫及時清理。
6、杜絕垃圾死角,在蚊蠅孳生期間定期噴灑藥物。
7、噴泉池內水清見底、無漂浮物,所有水塘、景點水面無漂浮物。
8、冬季下雪后,及時清除主要道路、重要活動場所的地面積雪。
第二條 校園衛(wèi)生管理辦法
1、細致劃分清掃及保潔員的衛(wèi)生區(qū)域,做到不遺漏、不交叉。
2、明確衛(wèi)生保潔內容及標準,做到人人心中有數(shù)。
3、校園主要道路每天必須徹底清掃兩遍,如遇特殊情況,根據(jù)需要增加清掃次數(shù)。
4、實行中心管理人員每天巡查衛(wèi)生兩次以上的制度。
5、中心每兩周組織一次衛(wèi)生檢查、講評。
第三條 督查及處理辦法
1、中心督查人員及學院相關部門人員定期或不定期對校園的衛(wèi)生進行檢查,以一個學期累計發(fā)現(xiàn)第一次衛(wèi)生不合格提出批評;第二次不合格,提出警告;三次以上十次以下,管理方對責任方每次罰款50元;十次以上不合格,每次罰款100元,并對相關責任人進行行政和經濟處罰,管理方每學期末在責任方的服務費中扣除罰款。
2、領導、師生對校園內的衛(wèi)生提出投訴,管理方核實情況屬實的,計一次投訴,每學期投訴次數(shù)超過三次,不足十次的,管理方對責任方每次罰款50元;超過十次的,每次罰款100元,并追究當事人行政和經濟責任,罰款在責任方服務費中扣除。
第5篇 學校維修項目管理辦法
為了充分發(fā)揮各學院(部)和單位在維修項目管理中的責任性和積極性,加快維修項目進展,保證項目預算嚴肅性,鼓勵節(jié)約留己、超支自負,遵照國家相關法律法規(guī),特制訂本試行辦法。
一、__大學維修項目是指所有在學校范圍內進行的各類維修項目。維修項目一般分為零星維修(單項1000元以下)、日常維修(單項1000至50000元)和大中維修項目(單項50000元以上)三大類。
二、學校成立維修項目管理小組,分管校領導為小組召集人,成員由紀監(jiān)審辦公室、實驗室與設備管理處、財務處、后勤管理處、保衛(wèi)部(處)、網(wǎng)絡中心等單位負責人組成。學校維修項目管理小組承擔一站式管理職能,定期舉行例會,對維修項目的開展進行日常管理。管理小組辦公室設于后勤管理處,負責具體事務。
三、學校維修項目管理主要由項目申請、項目立項審批、項目方案審批(確定預算)、施工單位確定(招投標)、項目過程管理、項目審計以及工程財務管理等環(huán)節(jié)組成。
(一)項目申請。
用戶單位提出項目申請。零星維修和日常維修通過電話或網(wǎng)絡提出申請,大中維修必須通過辦公系統(tǒng)提出書面申請。
公共部位的維修項目由后勤管理處提出申請。
(二)項目立項審批。
項目單位提出維修申請后,零星維修和日常維修項目由后勤管理處或實驗與設備管理處負責審批;大中維修項目由學校維修項目管理小組負責可行性論證,核定項目估算,并對立項與否提出意見,重大或特殊項目報學校審批。
(三)項目方案審批。
零星維修和日常維修項目方案由后勤管理處或實驗室與設備管理處負責審批。
大中維修項目方案(維修需求、設計及施工方案、工程預算、招標方式)經后勤管理處或實驗室與設備管理處會同相關部門初審后,由學校維修項目管理小組負責審核并形成書面意見報學校審批。
(四)施工單位確定。
審批金額在100萬元以上的大型項目原則上進入__市有形市場進行公開招投標確定施工單位。
零星維修和日常維修項目由后勤管理處或實驗室與設備管理處負責確定施工單位,并代表學校與施工單位簽署維修工程合同。
對于審批金額在100萬元以內的大中型項目,由后勤管理處或實驗室與設備管理處負責審定項目單位制作的招標文件;學校招投標工作組和項目單位共同負責大中維修項目的開標、定標,并確定施工單位;后勤管理處或實驗室與設備管理處會同相關部門審定項目單位擬定的維修工程合同后,由項目單位代表學校與施工單位簽署維修工程合同。
施工前,項目單位須到后勤管理處、保衛(wèi)處等部門辦理相關施工手續(xù)。
(五)項目過程管理。
在施工過程中,零星維修和日常維修項目由后勤管理處負責進行項目管理;大中維修項目由項目單位負責派專人對項目進展進行管理和監(jiān)督,對于工程技術及質量環(huán)節(jié)由實驗室與設備管理處、后勤管理處確定專門人員共同監(jiān)督。
項目進行中,原則上不允許項目變更,確需變更的則按此辦法將變更內容提交后勤管理處或實驗室與設備管理處,由學校維修項目管理小組審核形成書面意見并報學校審批。
項目結束時,項目單位會同相關職能部門進行完工驗收,工程各類竣工圖紙資料按要求及時歸檔。
項目結束后,項目單位負責竣工結算,后勤管理處或實驗室與設備管理處負責審核。
(六)項目審計。
紀監(jiān)審辦公室牽頭會同維修項目管理小組有關成員對有關項目進行結算審計。
(七)工程財務管理。
在施工進程中,項目單位根據(jù)財務處有關工程財務規(guī)定支付工程相關款項。
學校維修項目管理小組根據(jù)審計結果及財務決算,本著結余留己、超支自負的原則,確定項目結余部分的獎勵分配比例,超支部分由項目單位自行承擔。后勤管理處或實驗室與設備管理處作為項目單位實施維修工作時,不執(zhí)行“結余留己、超支自負”規(guī)定。
四、在維修過程中,涉及設備采購事宜,按照《__大學儀器設備采購工作管理辦法》執(zhí)行。
五、在維修過程中,涉及招投標事宜,按照《中華人民共和國招標投標法》和《__大學維修改造工程招投標工作規(guī)程》執(zhí)行。
六、本規(guī)定由后勤管理處負責解釋。
第6篇 學校洗理服務、開水供應服務管理考核辦法
學校洗理服務、開水供應服務管理和考核辦法(暫行)
為加強后勤服務管理,提升廣大師生活服務質量,保證向在校師生提供方便、衛(wèi)生、周到的洗理、開水服務,經與經營服務單位協(xié)商一致,特制訂本辦法。
第一條 經營服務商向校方繳納的履約保證金和誠信服務保證金(以下簡稱“保證金”),用于項目實施、服務過程和結果的管理、監(jiān)督、考核、整改和賠償。
第二條 經營服務單位須嚴格按照投標文件中的安裝(裝修)方案進行設備、設施安裝施工,未經校方許可,嚴禁擅自調整安裝方案。
第三條 太陽能/空氣能系統(tǒng)所供應的開水、熱水,應符合國家飲用水衛(wèi)生安全要求和國家公共洗浴場所用水衛(wèi)生安全要求,確保師生飲用水安全和洗浴用水安全。學校不定期委托第三方進行水質檢測和洗浴場所環(huán)境衛(wèi)生檢測,如發(fā)生水質、環(huán)境不達標,由此造成的社會影響和經濟責任由經營服務商承擔,學校有權責令經營服務商進行停業(yè)整改,并根據(jù)造成的后果,相應扣除經營服務商繳納的保證金。
第四條 理發(fā)店營業(yè)環(huán)境、工具、毛巾、洗發(fā)、美發(fā)等用品等必須符合衛(wèi)生行政主管部門和質量技術監(jiān)督部門要求,做到定期消毒,拒絕使用假冒偽劣產品。服務單價應在理發(fā)店顯目位置公布,服務期內不得擅自調整。禁止使用大功率、高分貝音響設備,禁止在店內播放低級趣味,有悖社會主義文化道德標準的視頻、音頻。
第五條 改造后,太陽能/空氣能系統(tǒng)在運行或靜態(tài)時均不能出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。系統(tǒng)安裝和維修維護必須符合國家規(guī)范、規(guī)定的標準,如因安裝、維修維護導致管線、屋面、墻面出現(xiàn)滲漏等現(xiàn)象,經營服務商應立即修復,未能即時修復的,學?？墒褂闷浔ＷC金用于組織維修工作。經營服務商有意拖延或拒不修復的,學?？蓵和Ｆ錉I業(yè)直至解除合同。
第六條 經營服務商所使用的開水、熱水計量器具必須具有國家計量認證證書。校方將不定期委托第三方對計量器具精確度進行檢測,供水流量如不能滿足合同約定或計費發(fā)生誤差,經營服務商應立即修復、更換,學校視情況可扣除保證金,并要求經營服務商向學生作出經濟賠償。
第七條 進入學生公寓的服務人員必須持工作牌上崗,文明服務,遵守學生公寓物業(yè)管理規(guī)定,進入女生公寓浴室須由物業(yè)值班人員陪同,不按規(guī)定執(zhí)行者,物業(yè)管理部門可拒絕其進入學生公寓,并作書面記錄、上報學校,作為考核依據(jù)。
第八條 經營服務商須在浴室內顯目位置張貼財物安全警示和防滑警示,并做好防滑措施,女生淋浴間做好私密性保護措施。經營服務商對本項要求應承擔管理責任。
第九條 公共浴室(含風雨操場內的公共淋浴間),經營服務商須定時打掃、沖洗和消毒,做好防滑措施和提示,設置垃圾桶,環(huán)境衛(wèi)生必須符合國家衛(wèi)生標準。服務商應及時了解師生對水溫的需求并作及時調整,洗浴系統(tǒng)出水溫度全年≥40℃,冬季≥45℃。
第十條 師生對洗理、開水服務的投拆,經營服務商須作出積極響應,投訴內容一經學校核實,即作為年度考核的重要評價指標,學校視情況作出相應處理,直至中止合同。
第十一條 經營服務商須同時在學生公寓、教學樓等顯目處和學校后勤信息化服務平臺公布服務承諾和使用指南,服務(投訴)熱線電話須保證固定專人24小時開通,響應迅速及時。
第十二條 為加強乙方履約意識,保證服務質量,設立誠信服務保證金。在乙方提供的服務質量達不到考核要求的,由管理部門按照“f醫(yī)學院洗理服務及開水服務履約保證金和誠信服務保證金管理使用細則”(附表一)予以扣減。
扣減的金額全額上繳財政或用于浴室設施設備的更新與維護。
第十三條 后勤管理科和能源管理科每學年負責對浴室服務企業(yè)的考核(附表二),同時面對全校學生開展學期考評。
第十四條 考核實行百分制,其中后勤管理科考核結果占40%,能源管理科考核結果占40%,學生考核結果(附表三)占20%。
第十五條 考核結果。
1.考核分數(shù)在90分以上為“優(yōu)秀”等次。
2.考核分數(shù)在80分(含)――90分的,為“合格”等次。
3.考核分數(shù)在70分(含)――80分的,為“基本合格”等次;。
4.考核分數(shù)在70分以下,為“不合格”等次。
第十六條 考核結果的運用。
1.考核結果作為下一合同年度是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。
2.考核優(yōu)秀或合格的,不扣減誠信服務保證金(除日?？蹨p外)。
3. 考核基本合格的,扣除誠信服務保證金總額的5%~25%(從80分到70分每2分多扣5%)。
4. 第一次考核不合格的扣除誠信服務保證金。第二次考核不合格除扣除誠信服務保證金外,同時啟動退出機制,終止經營合同。
5. 簽定下一合同年度時,須補齊扣減的誠信服務保證金。
本辦法由f醫(yī)學院后勤管理處負責解釋。
第7篇 學校食堂管理辦法
學校食堂管理辦法
一、食品衛(wèi)生管理制度
1.認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，制訂單位日常衛(wèi)生制度，有專人負責食品衛(wèi)生管理工作。
2．食品生產經營單位必須持有效“食品衛(wèi)生許可證”，懸掛于明顯處，并每年進行復驗。
3．食品從業(yè)人員每年進行一次健康檢查，必須持有效的《預防性健康體檢、衛(wèi)生培訓合格證》上崗，穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。
4．食品生產經營單位必須持有符合衛(wèi)生要求且與生產經營活動相適應的場所，布局合理。食品原料、成品倉庫必須專用保持通風、干燥，貨物隔墻離地分類堆放。
5．嚴禁生產加工銷售“禁止生產經營的食品”定型包裝食品，必須按規(guī)定標注出品名、廠名、生產日期、批號、配方、保存日期等，對生熟食品實行加工人員用具及存放實行“三分開”原則，并有明顯的標志，嚴防交叉污染。
6．食品生產經營場所保持內外環(huán)境整潔，必須配備專用的有足夠容量的密閉垃圾容器，陰溝暢通無污水，無蚊子蒼蠅孕生地，有防蠅、防塵、防鼠措施，勤滅“四害”。
7．食品生產經營單位必須對餐具、工具、容器、管道和衛(wèi)生間等地實行嚴格的消毒制度，必須配備有效的物理消毒設備
（消毒柜、蒸汽等）和化學消毒藥物
（
第8篇 k學校水電管理辦法
一、安全用電、節(jié)約用水人人有責。
二、水電安全工作是小學的重要工作,水電工要嚴格按規(guī)范要求操作,保證正常的水電運行,維護正常的教學和生活秩序。
三、未經小學同意,不準隨便接線接管,確保線路管道暢通。
四、各種水電設施、設備要經常檢查、維修保養(yǎng)。
五、遇管道阻塞,水籠頭破損,水管破裂,電燈損壞,路燈不亮,要及時維修。
六、遇停電、停水等情況,要采取應急措施,保證食堂等部門及時供應上水電。
七、若發(fā)生緊急情況,不能急時排除故障,必須做好安全防范措施,掛上警示號牌,確保安全。
八、安裝和維修電器設備線路,必須由電工按《電力設備技術規(guī)范》進行操作,安裝接電時需向用電管理部門申請,經審核批準后由電工負責施工。
九、因工作需要必須架設臨時用電線路的,應由使用部門用電管理部門提出申請,經審查批準后方可安裝,安裝的臨時電氣線路必須符合電器安裝規(guī)范的有關規(guī)定,保證安全用電,用后及時拆除。
十、臨時電器線路使用期間,由使用部門監(jiān)督,電工負責維護,操作人員停止使用時必須及時切斷電源,臨時電器線路限期使用,最多不得超過一周,確需延期使用的必須辦理延期審批手續(xù),否則由電工按期拆除。
十一、非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路,否則造成事故的,由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
十二、電器設備的操作人員,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并定期對設備進行檢查、維護,及時發(fā)現(xiàn)問題及時報告,由專業(yè)人員負責維修,工作結束后必須切斷電源,做到人走電斷。
十三、每季度對電氣線路進行一次全面檢測、維修,并做好記錄。
十四、明火作業(yè)管理
1、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。
2、因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的,動火部門和人員應當辦理《明火作業(yè)許可證》,許可中應注明動火級別、申請部門和動火部位、動火人及監(jiān)護人、明火作業(yè)理由、現(xiàn)場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容。不得擅自變更明火作業(yè)的時間地點。
2、明火作業(yè)現(xiàn)場應落實現(xiàn)場監(jiān)護人,將施工區(qū)和使用區(qū)進行防火分隔,清除動火區(qū)域的易燃、可燃物,配置消防器材,專人監(jiān)護,在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。
3、進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的特殊工種操作人員,必須持證上崗,并遵守消防安全規(guī)定,落實相應的消防安全措施。
4、每天作業(yè)完畢,應清理作業(yè)現(xiàn)場,熄滅余火和飛濺的火星,并及時切斷電源。保衛(wèi)部門對清理完畢的現(xiàn)場進行檢查。
5、未經批準私自動用明火的,保衛(wèi)部門應責令其停止動火作業(yè)。
十五、宿舍內嚴禁使用電褥子、電爐、電暖器等電熱設備,嚴禁使用蠟燭、酒精爐、液化氣罐等。
十六、教學樓、實驗室、圖書館、禮堂、宿舍樓、食堂等重要場所,嚴禁吸煙。
十七、教學樓、實驗樓、圖書館等有外漏插座的用電部位,用后及時斷電,嚴禁帶電空載運行。
十八、 照明燈具要嚴格管理做到人走燈滅,嚴禁長明燈。
第9篇 大學校園安全督查隊管理辦法制度
第一章總則
第一條校園安全督查隊依據(jù)國家相關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定,在相關單位會商、廣泛征求意見的基礎上,結合學校安全實際情況成立。
第二條校園安全督查隊目的在于采用“啄木鳥”的方式,落實校園安全督查常態(tài)化,及時督查和整治安全隱患,健全校園安全長效管理,扎實推進校園安全工作,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài),服務學校,服務師生,確保校園持續(xù)安全和穩(wěn)定。
第三條校園安全督查隊在學校安全生產委員會領導下開展工作,黨委辦公室、校長辦公室、保衛(wèi)處(安全生產辦公室)、學生工作部(處)、基建處、資產管理處、能源管理中心、實驗室與設備管理處、科學技術研究院、后勤集團、資產經營公司等為主要成員單位。
第四條學校各單位要貫徹“一崗雙責,黨政同責,失職追責”的原則,堅決貫徹學校各項安全管理規(guī)定,履行安全崗位職責,支持和配合校園安全督查隊開展工作。
第二章校園安全督查隊組成、職責
第五條校園安全督查隊組成:
(1)實行以推薦、自薦和公開招聘相結合的形式。
(2)成員范圍包括各相關成員單位、師生員工,含學校離退休教職工。每個成員單位推薦安全督查隊成員1-2名,以兼職為主。
(3)隊員實行聘任制,聘期2年(涉及隊員工作崗位調整,由所在單位另行推薦)。
(4)本工作具有學校公益性質,申請專項經費,成員享有相應規(guī)定補助。
第六條校園安全督查隊成員職責:
(1)根據(jù)學?？傮w工作部署,定期在全校范圍內開展校園安全督查。
(2)按時參加督查隊的有關會議和各類活動,在學校安全管理中起到示范和引領作用。
(3)深入基層,及時發(fā)現(xiàn)和反映基層單位的意見和要求。
(4)向基層單位開展安全宣教,提高各基層單位安全防范意識。
(5)執(zhí)行學校相關安全管理規(guī)定,認真完成交辦的其他工作和任務。
第七條校園安全督查隊主要工作內容:
(1)單位安全制度落實情況、安全責任落實情況、安全隱患排查情況、安全隱患整改情況。
(2)影響校園正常秩序的行為和現(xiàn)象,包括校園亂設攤位、進校推銷、違章交通、未經審批舉辦的各類活動等。
(3)影響校園施工安全的行為和現(xiàn)象,包括違章搭建、違章施工等。
(4)影響校園消防和用電安全的行為和現(xiàn)象,包括消防設施和管理、違章用電等。
(5)影響房舍安全和產業(yè)安全等學校資產安全的行為和現(xiàn)象,包括房屋安全、產業(yè)生產安全等。
(6)影響危化物品和實驗室安全的行為和現(xiàn)象。
(7)影響特種設備安全的行為和現(xiàn)象。
(8)影響學生社區(qū)、食堂等后勤安全的行為和現(xiàn)象。
(9)其他影響安全生產、危及校園安全的行為。
第三章校園安全督查隊工作機制
第八條校園安全督查隊由黨委辦公室和校長辦公室牽頭協(xié)調,保衛(wèi)處(安全生產辦公室)負責業(yè)務指導和日常管理。
第九條校園安全督查隊成員單位下設若干專項工作小組,包括?；瘜嶒炇野踩〗M、資產基建能源安全小組、后勤產業(yè)學生安全小組、校園綜合治理小組,各組設組長一名,具體負責本小組專項工作。
第十條各專項工作小組要制定年度安全督查計劃(半年做到全覆蓋),定期巡查和專項抽查相結合,每月牽頭組織一次專項安全檢查。學校相關職能部門積極配合和參與,落實安全督查和整治。
第十一條校園安全督查隊每月召開一次組長工作會議,就安全檢查情況研究落實(必要時可邀請相關部門會商)。安全生產辦公室負責信息匯總整理,創(chuàng)建安全信息平臺:__大學安全生產微信平臺(__云)和《__大學安全生產信息》(每月一期)。
第十二條學校每季度召開一次校園安全督查領導小組(學校安全生產委員會)工作會議,各專項工作小組向領導小組匯報安全督查工作,研究推進。
第十三條對于安全督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要按照安全主體責任原則,專項小組可向被檢查單位開具《__大學安全隱患整改建議書》,限期整改;責任單位逾期不改的,專項小組協(xié)調無效的,由專項小組會同學校安全生產辦公室進行約談,開具《__大學安全隱患整改建議書》,限期整改;對于思想不重視、整改不到位或拒不整改的,安全生產辦公室將記錄匯總,上報校園安全督查領導小組(學校安全生產委員會)。
第十四條被檢查單位有義務積極配合,不得推諉、拖延;學校相關職能部門要按照責權隸屬,共同協(xié)商,解決問題,消除隱患。
第四章其他
第十五條本辦法將根據(jù)今后工作實際和需要進行調整和完善,由安全生產辦公室負責解釋。
第十六條本辦法自公布之日起生效。
第10篇 某學?；窘ㄔO經濟合同管理辦法
學校關于基本建設經濟合同管理的辦法
一、訂立經濟合同的基本原則
1)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國經濟合同法》。
2)遵守國家的各項法律及行政法。
3)甲乙雙方平等互利,協(xié)商一致。
二、經濟合同的主要條款
1)標的(指貨物、勞務、工程項目等)。
2)數(shù)量和質量。
3)價款或者酬金。
4)履行的期限、地點和方式。
5)違約責任。
三、基本建設經常訂立的經濟合同的主要內容
1)建筑工程承包合同,包括勘察、設計、建筑、安裝合同?？辈臁⒃O計合同中,應規(guī)定雙方提交勘察、設計基礎材料,設計文件(包括根預算)的時間,設計的質量要求以及其它協(xié)作條件等條款。建筑安裝合同中,應明確規(guī)定工程范圍、建設工期、工程竣工時間、工程質量、工程造價、技術資料交付時間、材料和設備供應責任、撥款和結算、交工驗收、雙方互相協(xié)作等條款。
2)購銷合同(包括供應、采購、預購、購銷結合及協(xié)作、調劑等合同)。購銷合同要對產品數(shù)量、產品質量要求和包裝質量要求、產品的價格和交(提)貨期限有明確要求。
3)財產租賃合同。應明確規(guī)定租賃財產的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金交納期限、租賃期財產維修保養(yǎng)的責任、違約責任等條款。
4)借款合同。應明確規(guī)定借貸的數(shù)額、用途、期限、利率、結算辦法和違約責任等條款。
四、簽訂經濟合同的程序步驟。
1)要約。由乙方向學校提出簽約提議,附合同條款文本。
2)協(xié)商。學校接到文本后,組織基建部門有關人員根據(jù)學校意圖與乙方協(xié)商談判,達成初步共識。
3)承諾。達成初步共識后,由基建部門組織有關人員對合同進行最后審查。
4)會簽。達成最后共識后,基建部門內部相關科室實行會簽,經辦人簽字,部門領導審定,報校有關領導簽字。
五、經濟合同的履行。
1)經濟合同一旦簽訂后,完成合同規(guī)定的義務就變成了一種法律行為。除法律和合同另有規(guī)定或其他原因確實不能履行外,必須按合同約定的標的條款履行義務。
2)如果在履行合同過程中,發(fā)生不能履行合同的困難或不利于履行的情況,要明確雙方責任,盡量減少損失。
3)經濟合同發(fā)生糾紛時,先通過協(xié)商或者協(xié)調解決。雙方各自承擔應承擔的責任。協(xié)商調解不成時,依法解決。
六、經濟合同的管理
1)基建部門有關人員要認真學習經濟合同法及相關法律法規(guī)和經濟合同的基本知識,加強法制觀念,提高素質,避免簽訂非法、無效合同。
2)簽訂的的合同,基建部門需執(zhí)三份以上。一份基建財務保存,一份基建資料室保存,一份經辦人保存,重要合同需四份以上。接受工商行政管理機關、業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督管理。
3)合同履行完畢后,經辦人將合同與其他資料歸入檔案室。
第11篇 外國語學校校本課程管理辦法范文
外國語學校校本課程管理辦法
一、指導思想
為切實貫徹《基礎教育課程改革綱要》,全面實施素質教育,學校開設各類校本課程。通過校本課程的開設,更好地發(fā)展學生的特長,促進學生素質的全面提高。
二、校本課程類別
1.活動類:包括田徑隊 、乒乓球隊、籃球隊、足球隊、鼓號隊、器樂、京劇藝術團、合唱隊、舞蹈隊、健美操隊、兒童美術班、書法班、象棋班、圍棋班、英語劇(詩)社、青苗文學社(詩社)、數(shù)學拓展、科技小發(fā)明、編織、手工制作、刺銹、篆刻等。
2.學科類:包括京劇(面向全校學生,在音樂課中安排課時)、一、二年級英語活動(面向全年級學生)等。
3.環(huán)境文化類:包括校園內布置的各種環(huán)境文化設施。
三、校本課程實施要求
1.活動類校本課程的指導老師由教師自愿申報,提交學期教學活動計劃(方案),經教務處評審通過,方可開展課程實施。如學校需要可聘請有一定專長的校外人員擔任指導老師。學科類校本課程由學校統(tǒng)籌安排教學內容和教學人員。環(huán)境文化類校本課程由學校統(tǒng)一布置。
2.活動類校本課程的指導老師每學期要制定出學期教學活動計劃,列出學期教學活動目標、教學活動進度、每一階段的教學活動內容和目標等。學科類校本課程由各年級備課組長制定出學期教學活動計劃,上課教師還要備出每課時的教學案。
3.校本課程學員由指導老師從各班抽調選拔學生組成,在抽調選拔時要根據(jù)學生的特長和志愿,并考慮到班級之間的平衡。
4.校本課程的組織和教學,要體現(xiàn)與國家規(guī)定的學科課程相融合的特點,做到形式生動、活潑,有利于激發(fā)學生的學習興趣、發(fā)展學生的創(chuàng)造能力。
5.指導老師必須在正式教學活動之前做好所需的一切準備工作(包括場地、用品、電源等),保證教學活動的時間。
6.指導教師須提前2分鐘到崗,中途不許擅離崗位,不許隨意提前結束教學活動。
7.學生演出的節(jié)目、學生的各類作品在上級教育主管部門等方面組織的評選中獲獎(或發(fā)表),按有關規(guī)定獎勵指導老師。
8.期末由學校成立專門的考核小組對校本課程指導老師進行考核,考核結果列入績效考核內容。
二○__年九月
第12篇 專業(yè)學校學生管理人員學期綜合考核辦法
某專業(yè)學校學生管理工作人員學期綜合考核辦法
為客觀、公正、全面地評價校學生工作、系部學生管理和班主任工作,充分調動各層學生管理人員和班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,進一步加強和改進我校學生管理工作,實現(xiàn)學生管理工作制度化、規(guī)范化、科學化,在全校范圍內形成比學趕超的良好的競爭氛圍,特制定本辦法。
一、考核領導小組:
組長:__
副組長:呂__
組員:__
二、考核對象:
班主任、系部分管學生工作人員和校學工處、校團委負責人員。
(一)對班主任的考核:
1.考核內容:
①師德師風、②工作責任心、③班務工作、④日常出勤、⑤常規(guī)管理、⑥活動組織和參與、⑦班級偶發(fā)事件的處理、⑧班干隊伍建設、⑨推優(yōu)樹先、⑩工作能力。
2.考核方式及分值:
①每日百分賽成績占50%;②系部管理人員考核占30%;③班級學生測評占20%。
3.考核結果:
考核結果每學期評選學校和更高級別的優(yōu)秀班主任、先進班集體、德育先進個人和其它表彰的主要依據(jù)。
(二)對系部學生管理工作人員的考核:
1.考核內容:
①師德師風、②工作責任心、③工作能力、④工作作風、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩學生管理資料的整理和建檔;
2.考核方式及分值:
①分管校長考核占20%;②學工處考核占30%;③校團委考核占20%;④系部班主任測評占30%。
3.考核結果:
考核結果由分管校長統(tǒng)籌把握,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關的人員由分管校長與之交流,提出整改意見。
(三)對校學工處、校團委負責人員:
1.考核內容:
①師德師風、②工作責任心、③工作能力、④工作作風、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩指導系部工作和服務態(tài)度;
2.考核方式及分值:
①分管校長考核占30%;②系部分管學工人員考核占50%;③校學工處、團委內部工作人員考核占20%。
3.考核結果:
考核結果由分管校長統(tǒng)籌把握,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關的人員由分管校長與之交流,提出整改意見。
學工處
二0__年元月六日
第13篇 星河小學校園綠化管理辦法
第二小學校園綠化管理辦法
為使學生有一個良好的學習環(huán)境,進一步達到環(huán)境優(yōu)美,把我校建成花園式學校,建立如下制度:
1、常年有人對樹木、花草進行修剪。
2、抓住時機,及時澆灌、追肥、滅蟲,對人為造成損壞,根據(jù)情節(jié)輕重,扣除班級百分考核分1――5分。
3、對學校的一草一木,落實到班,人人進行保護。
4、對學校的大面積綠化,要有實施方案,并要全體師生參與設計,廣泛征求意見,讓人人植樹,個個愛花。
5、節(jié)假日由門衛(wèi)人員監(jiān)護,對外來人員要進行宣傳教育,防止對花草、樹木的破壞,出現(xiàn)問題追究門衛(wèi)的責任。
6、對班、室的盆景花,全部落實到專人進行負責管理,保持常年枝葉茂盛。
7、學校綠化一草一木,需要移栽的要報請學校綠化領導小組批準。
第14篇 學校傳達日勤人員管理考核辦法
學校傳達、日勤人員管理考核辦法
一、工作時間:
1、傳達人員與夜間守衛(wèi)人員實行一日二班倒工作制度,早7:00至晚7:00。接班人員應提前10分鐘到崗辦理交接班手續(xù)。中午吃飯時間11:00至11:30,日勤人員在傳達室替班,并履行相關職責。
2、日勤人員實行常白班工作制度,早7:00至中午11:30,下午2:00至6:00,星期六、星期日休息。
3、傳達人員與日勤人員實行月?lián)Q班工作制,即在正常的工作滿一月時,傳達人員與日勤人員換班。
二、考核辦法:
1、傳達人員按照《傳達人員崗位職責》規(guī)定的8條要求逐一落實,總務處將列出考核表格對每個崗位進行每日全程考核。
2、夜間守衛(wèi)人員按照《夜間守衛(wèi)人員崗位職責》規(guī)定的8條要求逐一落實,總務處將列出考核表格對每個崗位進行每日全程考核。
3、日勤人員《日勤人員崗位職責》規(guī)定的8條要求逐一落實,總務處將列出考核表格對每個崗位進行每日全程考核。
三、獎懲
1、根據(jù)完成崗位職責情況,每完成好一條月底兌現(xiàn)獎勵2.5元,總額不超過20元。工作特別突出的,報請校長獎勵。
2、根據(jù)完成崗位職責情況,崗位職責完成不好的月底逐條扣款2.5元,下不保底。交接班未填寫交接班記錄者,遲到一次扣10元。
3、完成崗位職責較差、工作中存在較大過失的,視情節(jié)予以調整崗位直至解聘。
第15篇 學校請假制度管理規(guī)定辦法
學校請假制度管理規(guī)定【1】
一、請假的類別、期限、審批權限及待遇
1、各中小學(不含面上小學)、進修校校長及幼兒園園長離開湛江市(含市轄五縣四區(qū))外出,必須提前向教育局遞交書面請假條,經局長批準后方可外出,嚴格掌握準假期限,并及時銷假。
違反規(guī)定的,教育局將視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。
2、學校的中層和副職領導外出必須向校長請假;面上小學校長外出一個星期內報中心小學校長審批;超一周由中心小學校長提意見報區(qū)教育局審批。
3、學校教職工外出、病、事假應向校長請假。
各校應完善學校管理工作,健全管理制度,制定本校請假制度,做好教職工的考勤管理,使教職工明確請假規(guī)定和有關待遇,做到有章可循,有法可依。
4、各校請假工作應做到有學校班子專人負責,及時登記并定期公布,并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項福利待遇和獎勵的依據(jù)。
5、學校校長病、事假或因公出差2天以內(含2天),應電話向區(qū)教育局負責該鎮(zhèn)工作的副局長報告,批準后,要安排好學校的日常工作,明確學校臨時負責人后,方可離開工作崗位;3天以上,應以書面向區(qū)教育局主要領導請假,如遇特殊情況,可先電話請示,事后應及時補辦請假手續(xù)。
出市的,要說明事由、目的地及時間,病假的應與學校教職工同樣履行手續(xù)。
6、教職工考研、脫產進修、報考公務員,必須提前一學期向學校申請,報區(qū)教育局審批。
7、教職工辭職,必須提前一學期向學校申請,報區(qū)教育局批準,同意后,方可離開工作崗位。
8、學校組織教職工出市學習、培訓、考察,應書面向區(qū)教育局報告,并填寫區(qū)紀委統(tǒng)一印制的外出申請表,經上級有關部門批準,同時安排好學校正常工作,經批準后方可離校;學校舉辦大型師生活動,應事先報教育局主管領導,經局長審批方可進行。
9、教職工擅自離開崗位15天,學校要主動將教職工離開原因、時間及學校意見以實上報區(qū)教育局人事股,否則造成后果,追究學校校長責任。
二、進一步健全和完善請假制度,加強教師隊伍建設和管理 1、嚴格請假、續(xù)假、銷假制度。
我區(qū)在編在職的教職工除享受國家法定節(jié)假日外,需要請病假、事假、產假、婚假、喪假和其他公假者,必須填寫《__區(qū)教職工請假審批表》,辦理請假手續(xù)(急病可事后補辦),經批準后,方可離開工作崗位。
請假期間,女職工按要求定期查環(huán)查孕,不能以請假為由回避檢查。
應及時辦理銷假手續(xù),確需延長假期的,應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。
中學、區(qū)教師進修學校、各中心小學(含__二小)和幼兒園的教師,請假一周內由所在學校校長審批,超一周由校長提出意見報區(qū)教育局審批;面上小學教師請假3天及以下由所在學校校長審批;4至15天以內(含15天)應由所在學校校長和中心小學校長會同審批;超15天由所在學校校長提出意見報區(qū)教育局審批。
①請病假。
要提供有關證件:一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務科公章(市中心人民醫(yī)院,農墾醫(yī)院只蓋診斷專用章),醫(yī)生每次開出診斷證明,原則上診斷病休時間只能休半個月以內,特殊病例也不能超過一個月病休時間,否則無效;二是看病收費單據(jù)、門診手冊;三是請假條(學校提出意見加蓋公章)。
②請產假。
要提供有關證件:一是結婚證、準生證、出生證、獨生子女證;二是若屬剖腹產的,要交剖腹產住院證明;三是請假條。
2、建立請假月報制度。
每月底前,各學校要將上個月教職工事、病假等各種請假情況匯總向全體教師公示,教職工請假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的,要在每月底前,以學校為單位(面上小學報管理組匯總)上報區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報區(qū)人事局工資股扣發(fā)。
3、嚴明請假紀律。
凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經批準而擅自離開工作崗位的都作曠工論處,曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。
對于以下幾種違反請假制度的也均以曠工論處:
①雖有正當?shù)恼埣倮碛?但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗,沒經領導批準的。
②偽造假證,騙取病假,小病大養(yǎng),無病借病,該請事假而請病假,經發(fā)現(xiàn)查實的;
③未辦理調動手續(xù),私自到外單位工作的;
④未辦理任何手續(xù)私自長期在外進修學習的;⑤請假批準期限已滿,未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。
4、嚴肅處理制度。
學校出現(xiàn)教職工曠工或無正當理由逾期不歸的應在一周內以書面形式將具體情況上報區(qū)教育局人事股,并通知教職工立即回學校工作,還要根據(jù)上級有關規(guī)定和本校制度給予嚴肅處理,并將處理情況及處理意見書面上報區(qū)教育局人事股。
對擅自離開工作崗位、曠工的教職工,經教育不改,情節(jié)嚴重者,除經濟上按規(guī)定辦理外,還要在行政上給予政紀處分,并與年度考核、評先評優(yōu)相掛鉤。
教職工曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天(含15天),或者一年內累計超過30天(含30天),區(qū)教育局在核實學校上報的有關情況后,對經教育無效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動離職處理。
①教職工曠工超過可辭退的天數(shù)(連續(xù)曠工達15天或全年累計曠工30天)時,學校對其曠工教職員工作出處理,必須經學校領導班子集體討論,并及時以書面向區(qū)教育局報告,應先停發(fā)工資,再要求其本人補辦辭退手續(xù)(無法通知其本人的應通知其父母或配偶,要有書面依據(jù)),報上級主管部門審批備案。
②教職工全年累計病假超過30天、事假超過15天或有擅離職守行為的,在當年年度考核中不得評為優(yōu)秀等次;全年累計病假超過6個月、事假超過3個月、病事假累計超過6個月或曠工在15天以內,均不得參加本年度考核。
晉升工資、職務按有關規(guī)定處理。
③教育局將不定時到各校檢查教職工考勤、請假管理情況。
嚴禁請假中弄虛作假行為,一經發(fā)現(xiàn),教育局將予以嚴肅批評教育,情節(jié)嚴重者將追究其本人責任,同時對所在學校校長和負責該項工作的行政領導,并給予黨紀、政紀處分。
5、強化責任意識。
各校(園)長要樹立第一責任人意識,增強規(guī)范管理觀念,切實做好教職員工的請假登記工作,做到專人負責,在規(guī)定的權限內規(guī)范審批,嚴格執(zhí)行請假、銷假和有關待遇的規(guī)定。
對以下幾種情況,在嚴肅處理教職工的同時還要追究校(園)長及有關工作人員的責任:
①對于因把關、執(zhí)行不嚴或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;
②未經區(qū)教育局同意,不按規(guī)定操作,隨意準假,越權審批的;
③虛報、緩報、瞞報、不報等違規(guī)行為的。
各單位,要認真按照本意見,結合實際,進一步完善本校教職工請假制度,要特別嚴明考勤紀律,嚴格按制度執(zhí)行。
對教職工請假,要按照本規(guī)定從嚴審批,正確處理好開展教育教學工作和維護教職工正當權益的關系。
學校負責人若請假,要在辦理完請假手續(xù)后,委托一位領導干部主持學校全面工作,確保學校教育教學工作正常開展。
三、本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
本意見未詳事宜或與上級規(guī)定不一致的,以上級規(guī)定為準。
學校請假制度管理規(guī)定【2】
為了進一步規(guī)范學校的常規(guī)管理,確保學校教育教學秩序的正常進行,特制定本制度:
1、教職工因病、事請假半天以上(含半天),應辦理書面請假手續(xù),由本人填寫請假單,請假單由辦公室主任簽字后交校長室批準并備案。
2、請病假一般在前一天或當天上班前向校長室請假,病假連續(xù)三天以上(含三天),須持醫(yī)生證明和開出的病假單。
如遇急病,可先打電話告知學校相關負責人,但事后須補辦書面請假手續(xù),不補手續(xù)的每次扣5元。
3、請事假要事先寫好請假單,經批準后方可離校。
如遇特殊情況要電話告知學校相關負責人,事后補辦書面請假手續(xù),不補手續(xù)的每次扣5元。
4、未經請假,或請假后沒有批準未到校上班的,視作曠工處理。
5、教職員工結婚、生育、喪事假均按規(guī)定給假并辦好請假手續(xù);若超假,應續(xù)辦請假手續(xù),按相應的病事假處理。
6、請病假者,須把課務工作向教導處交待清楚,便于學校安排工作;請事假者,要事先與教導處協(xié)調安排好課務。
7、教師外出參加經學校同意的學歷進修,計算機、英語培訓等,也要填寫請假單,并須與教導處協(xié)調安排好課務,未協(xié)調好課務的按事假處理。
教師因公外出一般提前報教導處,安排調課,若情況特殊再由教導處安排代課。
8、教職工上班時段內臨時外出(半天以內)不影響課務的,須口頭向各辦公室主任請假,辦公室主任、中層以上干部須向校長室口頭請假,凡臨時外出均須于門衛(wèi)處做好進出登記。
9、請假期滿后因特殊原因要繼續(xù)請假的要按上述程序再次履行請假手續(xù)。
10、教師請假連續(xù)半個月以上,學校應安排代課老師。
(由教導處提出初步意見,校辦公會議研究決定)教職工連續(xù)病假較長時間要求恢復上班,須憑醫(yī)院證明,經校領導批準后正常上班。
11、教職工病事假期間的工資、福利發(fā)放,按學校相關規(guī)定執(zhí)行。
12、辦公室主任和門衛(wèi)值崗人員要認真如實地填寫好教職工出勤情況統(tǒng)計表、進出校門登記表。
本制度經四屆十一次教代會表決通過,于20__年4月1日起實行。
