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第1篇 買賣合同:出賣人未取商品房預(yù)售許可證應(yīng)承擔(dān)何賠償責(zé)任
李某于20xx年初預(yù)付購(gòu)買了某甲開發(fā)公司的商品房一套。當(dāng)時(shí)開盤，李某預(yù)交十萬(wàn)元定金，該公司出具收款收據(jù)(寫明3號(hào)樓302室預(yù)交定金)。年底開始交付使用時(shí)，得知該公司未取得商品房預(yù)售許可證，但該房屋在竣工前一年已開始銷售。 李某該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
根據(jù)《合同法》第54條：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
根據(jù)《人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第九條：出賣人訂立商品房買賣合同時(shí)，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除的，買受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣人承擔(dān)不超過已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：
(一)故意隱瞞沒有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明。
由以上的規(guī)定可以看出，對(duì)出賣人的行為適用的是懲罰性賠償。法律之所以做出了這樣的規(guī)定，在于懲罰出賣人的欺詐行為。構(gòu)成欺詐行為需符合以下三個(gè)特征：
1. 出賣人有欺詐的故意;
2. 出賣人實(shí)施了欺詐的行為;
3. 受欺詐人因受欺詐而陷于錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，并基于該錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)而作出了意思表示。
很顯然，某甲公司的行為構(gòu)成了欺詐，李某可以選擇撤銷或者解除合同，請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并請(qǐng)求某甲公司承擔(dān)不超過已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任。只有這樣，才能在一定程度上彌補(bǔ)李某的損失。
第2篇 買賣合同糾紛賠償協(xié)議書
甲方：________有限公司乙方：________有限公司
甲方訴乙方買賣合同糾紛一案，經(jīng)________人民法院審理并作出了________號(hào)民事判決書。甲、乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、公平自愿、協(xié)商一致的原則下，就本案事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、甲、乙雙方一致同意以________號(hào)民事判決書判決為基礎(chǔ)協(xié)商處理本案賠償事宜。
2、乙方一次性向甲方支付支人民幣_(tái)_______元(大寫：________元整)。
上述款項(xiàng)乙方在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)一次性支付到甲方指定的賬戶內(nèi)。除以上費(fèi)用之外甲方放棄其他應(yīng)由乙方支付給甲方的包含違約金等費(fèi)用在內(nèi)的一切費(fèi)用及損失。乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間全額支付的，甲方可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行________號(hào)民事判決書。
甲方指定賬戶賬號(hào)：________貿(mào)易有限公司
賬戶名稱：________
開戶行：________
3、甲方在乙方打出以上款項(xiàng)3個(gè)工作日內(nèi)向法院申請(qǐng)解封被法院查封的乙方所有賬戶，并督促法院在甲方打款10日內(nèi)解封所有賬戶。
4、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各存二份，具有同等法律效力。協(xié)議履行完畢后，甲、乙雙方相互之間不得再行以任何借口、理由追究相互的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他法律責(zé)任。本協(xié)議雙方義務(wù)履行完畢視為該判決已履行完畢。
5、未盡事宜甲、乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：________貿(mào)易有限公司乙方：________管樁有限公司
經(jīng)辦人：_________經(jīng)辦人：_________
___年___月___日___年___月___日
第3篇 買賣合同:對(duì)預(yù)售商品房適用懲罰性賠償實(shí)務(wù)問題分析
人民法院于20xx年發(fā)布了《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》，其中第八條、第九條規(guī)定了惡意欺詐和違約應(yīng)當(dāng)予以懲罰性賠償?shù)那樾?。第八條規(guī)定，具有下列情形之一，導(dǎo)致商品房買賣合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無(wú)法取得房屋的買受人可以請(qǐng)求解除合同、返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣人承擔(dān)不超過已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：(一)商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人;(二)商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人。第九條規(guī)定，出賣人訂立商品房買賣合同時(shí)，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除的，買受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣人承擔(dān)不超過已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：(一)故意隱瞞沒有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明;(二)故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí);(三)故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定：房屋實(shí)際面積大于合同約定面積的，面積誤差比超出3%部分的房?jī)r(jià)款由出賣人承擔(dān)，所有權(quán)歸買受人“ 和”房屋實(shí)際面積小于合同約定面積的，面積誤差比超過3%部分的房?jī)r(jià)款由出賣人雙倍返還買受人。
筆者認(rèn)為在預(yù)售商品房合同中確立懲罰性賠償制度，是符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活需要的，對(duì)于維護(hù)我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的交易秩序，促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展將起到良好的法律效果。但人民法院的《解釋》在實(shí)務(wù)運(yùn)用過程中，尚有諸多不完善之處。
第一、關(guān)于《解釋》規(guī)定的 “合同目的不能實(shí)現(xiàn)”和“無(wú)法取得房屋”而提起懲罰性賠償規(guī)定的分析：
一般來(lái)說(shuō)，簽訂合同后，購(gòu)買房屋的買受人能夠按照約定的時(shí)間取得房屋、取得房屋產(chǎn)權(quán)、所取得的房屋能夠正常使用，就實(shí)現(xiàn)了合同目的。因此，出賣人沒有按照約定的時(shí)間交付房屋、沒有取得商品房預(yù)售許可證明而無(wú)法取得房屋產(chǎn)權(quán)、因其他原因未能在約定或者法定期限內(nèi)取得房屋產(chǎn)權(quán)、因房屋質(zhì)量問題致使買受人無(wú)法正常居住和因出賣人履行不能致使買受人無(wú)法取得房屋等情形均屬于“合同目的不能實(shí)現(xiàn)”和“無(wú)法取得房屋”的情形。 然而《解釋》的規(guī)定只涉及其中部分情況，對(duì)于其他 “合同目的不能實(shí)現(xiàn)”和“無(wú)法取得房屋”的情況則未規(guī)定可以主張懲罰性賠償責(zé)任，僅規(guī)定了或者支持解除合同，或者支持追究違約責(zé)任、賠償損失。因此，《解釋》第八條規(guī)定對(duì)于購(gòu)房人的保護(hù)力度顯得不夠。
此外，《解釋》第八條規(guī)定的二種可以主張懲罰性賠償?shù)那樾紊胁荒芙鉀Q現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的如下問題：
1、如出賣人和買受人訂立合同后又與第三人簽訂合同，但房屋并未交付給買受人或者第三人，買受人或者第三人是否可以主張懲罰性賠償責(zé)任由于買受人或者第三人是否可以實(shí)現(xiàn)合同目和取得房屋均處于不能確定狀態(tài)，買受人不能主張解除合同及懲罰性賠償責(zé)任等權(quán)利，但是根據(jù)第九條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，買受人因出賣人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人(第一個(gè)合同的買受人)的事實(shí)，第二個(gè)合同的買受人可以主張懲罰性賠償責(zé)任。在此情形下，第一個(gè)合同的買受人既不能主張懲罰性賠償責(zé)任，也不能主張違約責(zé)任。因?yàn)閷?duì)于第一個(gè)合同的買受人來(lái)說(shuō)，其尚不能證實(shí)自己不能實(shí)現(xiàn)合同目和取得房屋。這種基于簽訂合同順序的不同，而享有不同權(quán)利的規(guī)定，對(duì)簽訂合同在先的保護(hù)反而不利。 同時(shí)，根據(jù)第九條的規(guī)定，第二個(gè)合同的買受人可以主張懲罰性賠償責(zé)任，但其前提條件是“導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除”。如果主張合同無(wú)效， “一房二賣”卻并非《合同法》第五十二條規(guī)定的可以主張合同無(wú)效的情形，而且根據(jù)《解釋》第二條、第九條和《擔(dān)保法》第四十九條第一款的規(guī)定，“導(dǎo)致合同無(wú)效”明顯是指出賣人“故意隱瞞沒有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明”和“故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)”的情形。那么買受人只能主張撤銷或者解除合同，而如果主張撤銷或者解除合同僅僅因?yàn)槌鲑u人“一房二賣”，那么第一個(gè)合同的買受人也就應(yīng)當(dāng)可以同樣的理由主張?jiān)擁?xiàng)權(quán)利。但是根據(jù)該解釋第八條的規(guī)定第一買受人卻不享有任何權(quán)利，而只能等待出賣人是否履行合同，即能否實(shí)現(xiàn)合同目的和取得房屋，這顯然對(duì)第一個(gè)合同的買受人的權(quán)利救濟(jì)不足。
2、出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人情形下，如果合同簽訂后出賣人未告知買受人而將房屋抵押給第三人，因第三人主張抵押權(quán)而無(wú)法交付房屋的，當(dāng)然屬于“合同目的不能實(shí)現(xiàn)”和“無(wú)法取得房屋”，可以主張懲罰性賠償。如果買受人取得房屋后，由于第三人主張抵押權(quán)致使買受人不能正常地占有、使用房屋的，買受人“合同目的不能完全實(shí)現(xiàn)”，買受人是否仍然可以主張懲罰性賠償責(zé)任規(guī)定不明。
另外，除《解釋》采納列舉式規(guī)定的適用懲罰性賠償?shù)膸追N欺詐和惡意違約的情形以外的其他情況，現(xiàn)實(shí)中較常見的其他嚴(yán)重的欺詐行為還有[3]：開發(fā)商不具備開發(fā)商品房的主體資格;所銷售的商品房商品房的權(quán)利出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，如開發(fā)商未取得國(guó)有土地使用權(quán)證書;房屋工程未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格而謊稱驗(yàn)收合格的;根本不能實(shí)現(xiàn)的欺詐性售樓廣告，等等，這些欺詐行為也應(yīng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。
第二、對(duì)懲罰性賠償數(shù)額確定的評(píng)析
《解釋》的懲罰性賠償數(shù)額是裁定和彈性的規(guī)定。如果出現(xiàn)《解釋》列舉的五種情形之一，購(gòu)房者請(qǐng)求懲罰性賠償，法院判決給付的賠償數(shù)額是已付購(gòu)房款的一倍。雖然法官可通過具體案情，根據(jù)被告的過錯(cuò)程度，欺詐造成的后果、購(gòu)房人受侵害的程度、開發(fā)商的經(jīng)濟(jì)狀況作出綜合考量，確定具體的賠償數(shù)額，有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)案公平，但這種不確定的過于彈性的規(guī)定，賦予法官過大的自由裁量權(quán)，容易造成司法腐敗，也給購(gòu)房者追究預(yù)售人責(zé)任帶來(lái)了不確定性。
第三、確定懲罰性賠償對(duì)保護(hù)購(gòu)房人利益作用的分析
根據(jù)《解釋》中第8條、第9條的規(guī)定，購(gòu)房人要主張懲罰性賠償，必須是“導(dǎo)致商品房買賣合同目的不能實(shí)現(xiàn)，無(wú)法取得房屋”以及“導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除”。購(gòu)房人如果能夠取得房屋，就不能適用這兩條懲罰性賠償?shù)臈l款。預(yù)購(gòu)人訂立預(yù)售合同的目的是為了取得房屋所有權(quán)，實(shí)踐中，預(yù)購(gòu)人為了能夠取得商品房，即使出現(xiàn)《解釋》中規(guī)定的五種可以獲得不超過一倍賠償?shù)那樾螘r(shí)，出可能主動(dòng)放棄主張懲罰性賠償?shù)臋?quán)利。而且《解釋》第9條規(guī)定的“故意隱瞞”中的“故意”很難認(rèn)定。如果按照《民事訴訟法》規(guī)定的“誰(shuí)主張，這舉證”的原則，由購(gòu)房人舉證證明開發(fā)商在簽訂商品房買賣合同時(shí)“故意隱瞞”沒有取得商品房預(yù)售的事實(shí)，或者所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)等情形，對(duì)購(gòu)房人的要求過于苛刻，而且在法律實(shí)效上也制約了購(gòu)房人請(qǐng)求懲罰性賠償?shù)膶?shí)現(xiàn)。[4]
根據(jù)民法的誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有“欺詐行為”等違反誠(chéng)實(shí)信用原則時(shí)，讓其受到懲罰性賠償才有意義與必要?！督忉尅分胁粌H在出賣人在簽訂買賣合同有欺詐行為時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償?shù)呢?zé)任，而且在其有違約行為時(shí)也承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。對(duì)于民事主體的基本民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由法律作出明確的規(guī)定，人民法院自行作出司法解釋是不適當(dāng)。[5] 因此，人民法院應(yīng)當(dāng)努力調(diào)整《解釋》，保持與《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》在規(guī)定上的統(tǒng)一，對(duì)商品房預(yù)售過程中的欺詐行為無(wú)區(qū)別地按照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定予以懲罰性賠償，以保持法律適用上的平等。至于商品房出賣人的違約行為，應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)有合同法中關(guān)于違約責(zé)任的賠償規(guī)定，對(duì)買受人受到的直接損失和間接損失一并予以賠償。
注釋：
參見祁宏斌：《論商品房買賣糾紛中懲罰性賠償責(zé)任》，載法律圖書館網(wǎng)。
參見祁宏斌：《論商品房買賣糾紛中懲罰性賠償責(zé)任》，載法律圖書館網(wǎng)。
[3]參見陳耀東：《再論購(gòu)房者的消費(fèi)者地位及懲罰性賠償?shù)倪m用――對(duì)《解釋》第8條和第9條的質(zhì)疑與評(píng)析》[j].《中國(guó)房地產(chǎn)》20xx第8期。
[4]參見陳耀東：《再論購(gòu)房者的消費(fèi)者地位及懲罰性賠償?shù)倪m用――對(duì)《解釋》第8條和第9條的質(zhì)疑與評(píng)析》[j].《中國(guó)房地產(chǎn)》20xx第8期。
[5]參見高原：《論商品房買賣合同中的懲罰性賠償》，載法律教育網(wǎng)。
第4篇 買賣合同違約賠償
甲方(出賣人):__________________物業(yè)發(fā)展有限公司
乙方(買受人):__________________房業(yè)主
鑒于:
1、____________年____________月____________日,甲、乙雙方共同簽訂了《____________市商品房預(yù)售合同》(合同編號(hào):____________________),乙方購(gòu)買____________________________________小區(qū)住宅樓(都城心嶼),乙方已向甲方支付購(gòu)房款人民幣_(tái)___________________元。
2、甲方應(yīng)于____________年____________月____________日前向乙方交付商品房。
3、________________小區(qū)住宅樓工程逾期竣工,甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。
4、乙方已收到甲方的《入住通知書》,甲方自____________年____________月____________日起辦理入住手續(xù),乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至____________年____________月____________日。
5、乙方已于____________年____________月____________日辦理了入住手續(xù),接收了商品房。
6、自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,甲方逾期交房____________日,對(duì)照《____________市商品房預(yù)售合同》第十三條之約定,甲方按日計(jì)算向乙方支付全部已付款萬(wàn)分之____________的違約金,甲方應(yīng)向乙方支付逾期違約金人民幣_(tái)___________元。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議共同執(zhí)行
一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣_(tái)___________元,于____________年____________月____________日前以現(xiàn)金方式一次付清。
二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據(jù)。
三、乙方收到甲方支付違約金,視同甲方已履行違約賠償責(zé)任,乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。
四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
五、本協(xié)議一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等法律效力。
甲方:___________________乙方:___________________
____________年____________月____________日
第5篇 2023年買賣合同司法解釋：哺乳期間無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算。
解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。
司法實(shí)踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項(xiàng)會(huì)得到支持,勞動(dòng)者可以自己選擇.
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
相關(guān)知識(shí)：
《勞動(dòng)法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第6篇 2023年買賣合同司法解釋：解除無(wú)固定期限合同賠償月標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，若無(wú)故解除合同的，屬于非法解雇，要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，要求用人單位按照工齡“每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)”支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、二倍賠償金
如果不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定而解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，即屬于非法解雇范疇，勞動(dòng)者可以參照本法第87條規(guī)定要求用人單位按照47條的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
需要提醒的是，如果勞動(dòng)者打算通過法律的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益的，則需要注意收集證據(jù)，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”。當(dāng)然，如果有關(guān)證據(jù)是由單位掌握的，仲裁庭也可要求用人單位期內(nèi)提供證據(jù)。不過，為了仲裁的有效取勝，建議勞動(dòng)者平時(shí)也應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)。
如何解除和變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí)，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時(shí)，勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見，無(wú)固定期限合同并不是沒有終止時(shí)間的“鐵飯碗”，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。
另外，有很多錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不能變更的“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和其他類型的合同一樣，也適用勞動(dòng)法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。除了勞動(dòng)合同期限以外，雙方當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商，進(jìn)行變更。在變更合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無(wú)效的。
第7篇 2023年買賣合同司法解釋：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償怎么計(jì)算
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償
(一)用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位首先提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，還應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁員，但應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，和本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁員，但應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，和本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，可以裁員，但應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，和本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，可以裁員，但應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，和本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。
