旅行勞動合同（16份范本）

第1篇 20xx旅行社勞動合同

甲方（聘用單位）國旅行社有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務(wù)為 月工資

一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。（具體任務(wù)標準如下）

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2） ） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5） 乙方被依法追究刑事責任的；

（6） 乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

（1） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（二） 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi)；

（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知； 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方（受聘人員）姓名：

簽訂日期：

第2篇 旅行社與導(dǎo)游勞動合同

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應(yīng)的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈脁政管理部門申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：________年____月____日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

第3篇 旅行社與導(dǎo)游人員勞動合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、合同期限：_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。

二、工作任務(wù)：_________________乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護：_________________a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬：_________________工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的__________%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接：_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西岳廟__________元/次。4、外出帶團__________元/天。

五、勞動紀律：_________________乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按__________--__________倍賠償。

六、合同終止：_________________凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報___________旅游管理局一份。

甲方：_____________旅行社

乙方：_________________

導(dǎo)游證編號：_____________旅行社總經(jīng)理：_________________

電話：_________________手機：_________________傳真：_________________身份證號：_________________

第4篇 旅行社勞動合同范本新整理版

旅行社是指有營利目的而從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。那么簽訂旅行社勞動合同需要注意什么呢 以下是小編整理的旅行社勞動合同，歡迎參考閱讀。

旅行社勞動合同范文一

甲方： 旅行社 負責人：

乙方： 身份證： 根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)

簽訂時間 年 月 日

旅行社勞動合同范文二

甲 方：北京北大維信生物科*有限公司

住 所：北京海淀南路30號航天精密大廈10層

乙 方：住 所：

戶 名：

帳 號：

開戶行：

甲方委托乙方組織安排有關(guān)20xx高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、 基本情況

1、 會議(活動)時間：20xx年 月 日 月 日

2、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動人數(shù)：350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。

4、活動地點：濟州島

二、 委托事項

甲方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務(wù)項目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。

三、 費用

單人活動費為人民幣 元/人，甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。

本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣 元，20xx年 月 日之前，甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會議(活動)期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應(yīng)當對此損失予以賠償。

四、 乙方的義務(wù)

1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會議)活動安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方承擔。

2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務(wù)和標準;如乙方提供的服務(wù)未達到前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費用。

3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

五、 甲方的義務(wù)

1. 事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議(活動)提供必要的協(xié)助。

2. 對參加會議(活動)人員應(yīng)盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)當先行履行賠付義務(wù)。

3. 按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

六、 協(xié)議的變更

1. 本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項下義務(wù)需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

2. 一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當確保另一方的權(quán)利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應(yīng)當給予充分補償。

七、 第三方責任

對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒h(活動)人員人身、財產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承擔責任，但應(yīng)當積極協(xié)助解決甲方與責任方之間的糾紛。

因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務(wù)。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應(yīng)當將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發(fā)地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發(fā)地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P(guān)運輸服務(wù)，不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項服務(wù)的承運人的責任，造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產(chǎn)損失時，甲方及其參加會議(活動)人員應(yīng)當依據(jù)相關(guān)運輸票據(jù)向責任人及相關(guān)保險機構(gòu)行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務(wù)。

八、 補救責任

因一方違約發(fā)生損失后，守約方應(yīng)當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應(yīng)當自行承擔責任，無權(quán)要求違約賠償。

九、 免責條款

任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應(yīng)當及時通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。

十、 爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。

十一、 其他約定

1、成團人數(shù)為參考人數(shù)，具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于2011年 月 日向乙方提供人員名單。

2、活動費用單價為固定價格，即 元人民幣/人;暫估總費用為 元(具體金額按照實際人數(shù)*固定單價的方法進行核算)。

3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補 元/人的住宿差價;

4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導(dǎo)致甲方人員未能全部成行，乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方應(yīng)當返還給甲方已經(jīng)支付的費用。

5、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F，甲方不承擔責任。甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當將甲方已經(jīng)繳納的費用全部返還(已經(jīng)發(fā)生的費用可以予以扣除)。

甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應(yīng)當履行。補充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會議(活動)負責人簽署。

本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

旅行社勞動合同范文三

甲方(單位)： 陜西朗*照明工程有限公司

乙 方 ： 訾東林

簽訂日期：20xx年 6月 16日

陜西朗*照明工程有限公司

勞動合同

甲方(用人單位)：陜西朗*照明工程有限公司

乙方(勞動者)：姓名訾東林 性別 男 年齡 35 民族 漢 籍貫 陜西

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。 其中試用期為1個月。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事 項目經(jīng)理 職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件。甲方*根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8 小時)。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應(yīng)當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。

六、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。

七、勞動合同終止的條件

甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

九、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人簽名： 身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

第5篇 旅行社勞動熱門合同樣書

甲方： 旅行社 負責人： 乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

第一條 本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。

第三條 甲方每月____日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息____日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(3)被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前____日通知乙方

(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的

(2)甲方認為乙方工作未達到要求的

(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同

第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。

第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章) 簽訂時間________年____月____日

第6篇 旅行社職工勞動合同

2022旅行社職工勞動甲方：旅行社負責人：

乙方：身份證：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。

第三條甲方每月日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元

第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年

第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)

第7篇 旅行社勞動合同范本

旅行社是指有營利目的而從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。那么簽訂旅行社勞動合同需要注意什么呢?以下是酷貓寫作小編整理的旅行社勞動合同，歡迎參考閱讀。

旅行社勞動合同范文甲方： 旅行社 負責人：

乙方： 身份證： 根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(3)被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的(2)甲方認為乙方工作未達到要求的(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)

簽訂時間 年 月 日

旅行社勞動合同范文，盡在酷貓寫作。

第8篇 旅行社勞動合同

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)： 法人代表 ：

乙方：姓名： 性別：

年齡： 文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證 號碼： 導(dǎo)游證號碼：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、 法規(guī) 規(guī)定簽訂本合同，確定雙方 勞動關(guān)系 ，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的 勞動合同 。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中 試用期 從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。

2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)治療期間為乙方據(jù)實支付 醫(yī)療費 ，按月支付 工資 傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、 產(chǎn)假 期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因 工傷 或因病死亡的 喪葬費 、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、 探親假 、 年休假 、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地 最低工資 保障標準。計月工資。乙方 試用期工資 元試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動 合同解除 的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除勞動合同 ，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

(3)勞動 合同訂立 時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應(yīng)的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂 培訓(xùn)合同 ，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈脁政管理部門申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán) 的 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：________年____月____日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

第9篇 旅行社導(dǎo)游勞動合同

甲方:名稱:

地址:

性質(zhì): 法人代表:

乙方:姓名: 性別:

年齡: 文化程度:

籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址:

身份證號碼: 導(dǎo)游證號碼:

甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,共個月。

2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷,甲方應(yīng)積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方本人:

(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應(yīng)的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任 。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年,如乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費,但本合同第六條第5款規(guī) 定除外,培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間:年月日

甲方:(蓋章)

法定代表人:(委托代理人)

乙方:

鑒證機關(guān):(蓋章)

鑒證人:

鑒證時間:

第10篇 旅行社導(dǎo)游勞動合同范本

旅行社，是指有營利目的，從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。對于旅行社導(dǎo)游勞動合同你還了解多少呢?以下是酷貓寫作小編整理的旅行社導(dǎo)游勞動合同，歡迎參考閱讀。

旅行社導(dǎo)游勞動合同范文甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)： 法人代表：

乙方：姓名： 性別：

年齡： 文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號碼： 導(dǎo)游證號碼：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。

2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應(yīng)的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

旅行社導(dǎo)游勞動合同范文，盡在酷貓寫作。

第11篇 旅行社勞動合同書模板

國外旅行社的分類主要是指歐美國家中旅行社的分類。那么旅行社勞動合同書又是怎樣的呢?以下是酷貓寫作小編整理的旅行社勞動合同書，歡迎參考閱讀。

旅行社勞動合同書范文甲方： 旅行社 負責人：

乙方： 身份證： 根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(3)被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的(2)甲方認為乙方工作未達到要求的(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)

簽訂時間 年 月 日

旅行社勞動合同書范文，盡在酷貓寫作。

第12篇 2022年旅行社勞動合同模板

甲方(聘用單位)：國旅行社有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務(wù)為 月工資

一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標準如下)

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內(nèi);

(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.

十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

第13篇 旅行社聘請導(dǎo)游勞動合同

2022旅行社聘請導(dǎo)游勞動根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，__________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

甲方：__________

乙方:___________

一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____—____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報_____旅游管理局_____份。

甲方：__________旅行社

乙方：_______________

導(dǎo)游證編號：__________旅行社總經(jīng)理：

電話：__________

手機：__________

傳真：__________

身份證號：_______________

第14篇 旅行社勞動通用版合同

甲 方： 北京 xx公司 住 所：北京海淀南xx10層 乙 方：住 所： 戶 名： 帳 號： 開戶行： 甲方委托乙方組織安排有關(guān)20高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《 民法典 》及其他有關(guān)法律 法規(guī) ，達成如下協(xié)議：

一、 基本情況

1、 會議(活動)時間：________年____月____日____月____日

2、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動人數(shù)：350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。

4、活動地點：濟州島

二、 委托事項 甲方委托乙方組織和安排本次20高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務(wù)項目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。

三、 費用 單人活動費為人民幣 元人，甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。 本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣 元，________年____月____日之前，甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。 會議(活動)期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應(yīng)當對此損失予以賠償。

四、 乙方的義務(wù)

1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會議)活動安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方承擔。

2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務(wù)和標準如乙方提供的服務(wù)未達到前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費用。

3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理 人身意外傷害保險 事宜。

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

五、 甲方的義務(wù)

1. 事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議(活動)提供必要的協(xié)助。

2. 對參加會議(活動)人員應(yīng)盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)當先行履行賠付義務(wù)。

3. 按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費用萬分之三的 違約金 ，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

六、 協(xié)議的變更

1. 本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項下義務(wù)需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

2. 一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當確保另一方的權(quán)利不會受到損害因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應(yīng)當給予充分補償。

七、 第三方責任 對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒h(活動)人員人身、財產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承擔責任，但應(yīng)當積極協(xié)助解決甲方與責任方之間的糾紛。 因乙方委托的第三方的違約或 侵權(quán)行為 給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務(wù)。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應(yīng)當將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發(fā)地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發(fā)地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P(guān)運輸服務(wù)，不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項服務(wù)的承運人的責任，造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產(chǎn)損失時，甲方及其參加會議(活動)人員應(yīng)當依據(jù)相關(guān)運輸票據(jù)向責任人及相關(guān)保險機構(gòu)行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務(wù)。

八、 補救責任 因一方違約發(fā)生損失后，守約方應(yīng)當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應(yīng)當自行承擔責任，無權(quán)要求違約賠償。

九、 免責條款 任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應(yīng)當及時通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。

十、 爭議解決 因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有 管轄權(quán) 的人民法院通過 訴訟 解決。 十

一、 其他約定

1、成團人數(shù)為參考人數(shù)，具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于________年____月____日向乙方提供人員名單。

2、活動費用單價為固定價格，即 元人民幣人暫估總費用為 元(具體金額按照實際人數(shù)固定單價的方法進行核算)。

3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補 元人的住宿差價

4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導(dǎo)致甲方人員未能全部成行，乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權(quán)立即 解除合同 ，乙方應(yīng)當返還給甲方已經(jīng)支付的費用。

5、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F，甲方不承擔責任。甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當將甲方已經(jīng)繳納的費用全部返還(已經(jīng)發(fā)生的費用可以予以扣除)。 甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應(yīng)當履行。補充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會議(活動)負責人簽署。 本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的39，以本協(xié)議為準。 甲方： 乙方：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

第15篇 旅行社正式員工勞動合同

2022旅行社正式員工勞動甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)姓名：性別：出生_____年_____月_____日：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其中試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標全年任務(wù)為月工資一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標準如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知

乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金_____元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

提出書面通知;

填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

交接工作;

支付違約金和賠償金;

甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。

但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：簽訂日期：

第16篇 旅行社用工勞動合同

甲方(聘用單位)：

負責人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號碼：

手機號碼：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二)工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三)勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四)勞動報酬及考核目標

a、月基本工資：________元/月

b、崗位補貼：________元/月

c、業(yè)務(wù)提成：

1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成;

2、75%月目標量實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成;

3、實際完成量>;月目標量100%，按照___%計算提成;補助：

(1)餐補：________元/月;

(2)車補：________元/月;

(3)電話補助：_______元/月。

4、備注：

(1)個人業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準;

(2)部門業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準。

(3)個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

(4)由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

五)甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六)乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七)勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八)公司員工聘用合同的違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方(公章)：

法定代表人(簽名)：

________年____月____日

乙方(簽名)：

________年____月____日