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第1篇 員工過失解除勞動(dòng)合同協(xié)議
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至__________年______月______日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:
一、甲方因乙方______的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重造反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。社保、公積金繳交至__________年______月______日止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至__________年______月______日;計(jì)__________元。由于乙方的過失,甲方無需文付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上享宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理高職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章):
__________年______月______日
第2篇 2022過失性解除勞動(dòng)合同協(xié)議
2022-過失性解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《_____》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:
一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):
年月日
乙方(簽名或蓋章):
年月日
第3篇 過失性解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本專業(yè)版
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證 號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日 簽訂勞動(dòng)合同 ,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:
一、甲方因乙方________的 原因 ,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 社保 、 公積金 繳交至____年____月止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。
甲方(簽名或蓋章):
年 月 日
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
第4篇 過失性解除勞動(dòng)合同協(xié)議
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:
一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):
年 月 日
乙方(簽名或蓋章):