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勞動合同過失性解除(3份范本)

發(fā)布時間:2022-11-20 14:36:06 查看人數(shù):77

勞動合同過失性解除

第1篇 2022過失性解除勞動合同協(xié)議

2022-過失性解除勞動合同協(xié)議范本

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《_____》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:

一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、勞動合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至年月日;計元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章):

年月日

乙方(簽名或蓋章):

年月日

第2篇 過失性解除勞動合同協(xié)議范本專業(yè)版

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證 號:

甲乙雙方于____年____月____日 簽訂勞動合同 ,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《 勞動合同法 》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:

一、甲方因乙方________的 原因 ,提前解除與乙方的勞動合同。

1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、勞動合同于 年 月 日解除。 社保 、 公積金 繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至 年 月 日;計 元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方 經(jīng)濟(jì)補償金 。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。

甲方(簽名或蓋章):

年 月 日

乙方(簽名或蓋章):

年 月 日

第3篇 過失性解除勞動合同協(xié)議

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:

一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、勞動合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至年月日;計元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章):

年 月 日

乙方(簽名或蓋章):

勞動合同過失性解除(3份范本)

甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞…
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