特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程

特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程

特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程旨在規(guī)范企業(yè)內部涉及特殊工種的操作流程，確保作業(yè)安全，減少事故風險，提高生產效率。本規(guī)程涵蓋了特種作業(yè)的界定、人員資質、作業(yè)前準備、作業(yè)過程監(jiān)控、應急處理及后期評估等關鍵環(huán)節(jié)。

1. 特種作業(yè)的界定 特種作業(yè)包括但不限于高壓電工、焊工、起重機操作員、高空作業(yè)人員等，這些工種因其特殊性質，對操作者的技能和安全知識要求較高。

2. 人員資質 所有特種作業(yè)人員必須持有有效期內的相關資格證書，經過專業(yè)培訓并通過考核，熟知相關設備操作、安全規(guī)程及應急預案。

3. 作業(yè)前準備

- 安全檢查：作業(yè)前，需對設備進行全面檢查，確認無故障、無損壞，符合安全標準。

- 環(huán)境評估：評估作業(yè)環(huán)境，排除潛在危險因素，如易燃易爆物、有毒有害物質等。

- 個人防護裝備：作業(yè)人員應正確佩戴和使用個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、絕緣手套等。

4. 作業(yè)過程監(jiān)控

- 作業(yè)指導：現(xiàn)場應有專人監(jiān)督指導，確保作業(yè)按規(guī)程進行。

- 安全警示：設置明顯的安全警示標志，防止無關人員進入作業(yè)區(qū)。

- 實時監(jiān)測：對作業(yè)過程中的重要參數(shù)進行實時監(jiān)測，如溫度、壓力等，確保在安全范圍內。

5. 應急處理 制定詳細應急預案，一旦發(fā)生事故，能迅速啟動，及時疏散人員，進行初步救援，并上報相關部門。

6. 后期評估 作業(yè)結束后，進行安全評估，總結經驗教訓，改進作業(yè)流程，提升安全管理水平。

編制指南

編制特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程時，需結合企業(yè)實際情況，參考國家及行業(yè)標準，確保規(guī)程的適用性和針對性。規(guī)程應清晰、簡潔，便于理解和執(zhí)行，同時定期更新，以適應技術進步和法規(guī)變化。

復審規(guī)定

為保證規(guī)程的有效性和適應性，本規(guī)程應每年至少進行一次全面復審，由安全生產管理部門負責組織，結合實際操作反饋、新法規(guī)要求和技術發(fā)展等因素進行修訂。必要時，可臨時組織專項復審，以應對突發(fā)情況或重大安全事故后的整改需求。

特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程的實施，需要全員參與，從管理層到一線員工，共同遵守，持續(xù)改進，以實現(xiàn)零事故的目標。

特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程范文

1范圍

本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓動根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

gb5306-85特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則

3管理職能

安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門,負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨浝砉ぷ鞑烤唧w負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。

4管理內容與要求

4.1 特種作業(yè)的分類

4.1.1 金屬焊接(氣割)作業(yè)。

4.1.2 機動車輛駕駛(包括鏟車,推土機,電瓶車等)。

4.1.3起重機械作業(yè)。

4.1.4登高架設作業(yè)。

4.1.5 電梯操作、維修。

4.1.6 有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)

4.2 特種作業(yè)人員應具備的條件

4.2.1 年滿十八周歲以上。

4.2.2 經醫(yī)院檢查確認身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

4.2.3 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術知識,并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。

4.3 特種作業(yè)人員的培訓

4.3.1 從事特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術和安全技術教育培訓,經理論、實踐考試成績合格,并定期進行驗證、復審。

4.3.2 培訓形式

4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。

4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓。

4.3.3 大、中專、技工學校的畢業(yè)生,持有按照國家有關規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經考核合格的相關有效證件的,當年可免培訓考核。

4.3.4 參加發(fā)證單位培訓的時間與內容,可根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時,培訓內容為本工種有關的技術與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。

4.4 考核和發(fā)證

4.4.1 特種作業(yè)人員經技術、安全培訓后,必須進行考核,并記入個人培訓檔案。經考核合格取得相關證件后,方可獨立作業(yè)。

4.4.2 考核內容由發(fā)證單位(部門)根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定確定。

4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。

4.4.4 企業(yè)內部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛人員由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。

4.5 復審

4.5.1 取得特種作業(yè)的人員,必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。

4.5.2 復審內容

4.5.2.1復試本工種的專業(yè)技術理論、實際操作和安全技術理論,與本工種相關工作的其他基本知識。

4.5.2.2身體健康檢查等。

4.5.3 復審不合格者,在兩個月內可申請再復審一次。仍不合格者,由發(fā)證單位收繳操作證,并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經復審者,不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

4.5.4 因故停止工作三個月以上需復工者,應對其進行考核,合格后方可獨立工作。

4.5.5 在兩個復審期內,做到安全無事故的特種作業(yè)人員,經所在單位審查,報經發(fā)證單位(部門)批準后,由所在單位給予嘉獎。

4.5.6 每次復審,由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。

4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員,一律視為違章作業(yè),并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。

4.6 管理職責

4.6.1總經理工作部

4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產的需要,人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關規(guī)定。

4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調配。

4.6.1.3 負責公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術、安全技術的培訓、考核及發(fā)證、復審等管理工作。

4.6.1.4 建立各類特種工種管理檔案,并根據需要抄送設備管理部、安全監(jiān)察部。

4.6.1.5 負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審,以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。

4.6.1.6 負責機動車輛駕駛人員的安全教育與考核,具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。

4.6.2 設備管理部

4.6.2.1協(xié)助總經理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。

4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價,并提交總經理工作部作為特種工種設置變更的依據。

4.6.3安全監(jiān)察部

4.6.3.1對特種工種人員的專業(yè)技術、安全培訓及考核的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

4.6.3.2 負責對特種作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時實施安全措施的監(jiān)督。

4.6.3.3負責對外包單位安全資質審查的同時,驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。

5檢查與考核

5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部、總經理工作部組織檢查與考核。

5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。