- 目錄
有哪些
1. 交接班準(zhǔn)備:保安人員應(yīng)確保在交接班前完成所有既定任務(wù),如巡邏、監(jiān)控檢查、訪客管理等。
2. 狀態(tài)報(bào)告:交接班時(shí),交班人員需詳細(xì)匯報(bào)工作期間發(fā)生的事件、設(shè)備狀況及未解決的問(wèn)題。
3. 現(xiàn)場(chǎng)檢查:接班人員需對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行實(shí)地檢查,確認(rèn)無(wú)異常情況。
4. 物品交接:包括鑰匙、通訊設(shè)備、防護(hù)器材等,確保完好無(wú)損。
5. 記錄更新:更新交接班記錄,詳實(shí)記錄交接內(nèi)容。
6. 溝通交流:雙方就工作中可能遇到的問(wèn)題、注意事項(xiàng)進(jìn)行充分交流。
7. 簽字確認(rèn):交接完成后,雙方在交接班記錄上簽字,以示責(zé)任明確。
模板
- 交接班時(shí)間:____年__月__日__時(shí) - 交班人:________ - 接班人:________ - 工作區(qū)域狀況:
- 巡邏路線正常
- 設(shè)備運(yùn)行良好
- 訪客管理無(wú)異常
- 安全隱患(如有,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述):____________________
- 待處理事項(xiàng):
- ________________
- ________________
- ________________
- 交接物品:
- 鑰匙:____把,狀態(tài):____
- 通訊設(shè)備:____,電池電量:____%
- 防護(hù)器材:____,完好性:____
- 交接備注:____________________________________________________
標(biāo)準(zhǔn)
1. 規(guī)范性:交接班流程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,不得隨意簡(jiǎn)化或遺漏步驟。
2. 準(zhǔn)確性:交接信息需真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞或夸大事實(shí)。
3. 及時(shí)性:交接班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,確保工作連續(xù)性。
4. 責(zé)任感:交班人員需對(duì)工作期間的事務(wù)負(fù)責(zé),接班人員需確認(rèn)并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。
5. 溝通有效性:交接雙方應(yīng)積極交流,確保信息傳達(dá)清晰無(wú)誤。
6. 完整性:交接班記錄必須完整,包括所有必要的信息和簽名。
7. 保密性:涉及物業(yè)安全和隱私的信息,交接時(shí)需保密,不得外泄。
通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)程,物業(yè)保安部能夠確保工作的連續(xù)性和安全性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。每個(gè)保安人員都應(yīng)理解并遵守這些規(guī)定,共同維護(hù)小區(qū)的和諧與安寧。
物業(yè)保安部交接班管理規(guī)程13范文
物業(yè)保安部交接班管理規(guī)程(十三)
交接班規(guī)定
為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。
1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí),須認(rèn)真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時(shí),要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,以便下一班開(kāi)展工作。
3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班,并在最后一崗的工作記錄欄目里寫(xiě)明下一班接崗人的姓名。
4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后,接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問(wèn)題的,應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理處理。
5、交接班須正點(diǎn)、守時(shí),非特殊情況,不得超時(shí)接班。
6、接班人未到,交班人不得離崗,否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。
班長(zhǎng)交接班制度
1、接班人須提前15分鐘簽到上班,翻看工作記錄,詢問(wèn)工作情況,以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員。
2、交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上,交接雙方簽名確認(rèn)。
3、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班,交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)。
4、交班人須將相關(guān)記錄書(shū)寫(xiě)清楚,并將相關(guān)記錄簿移交給接班者。
5、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后,接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問(wèn)題的,應(yīng)即時(shí)報(bào)告部門(mén)主管處理。