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專賣店店長(zhǎng)任職要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-27 10:15:01 查看人數(shù):77

專賣店店長(zhǎng)任職要求

第1篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);

3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第2篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

專賣店店長(zhǎng) 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責(zé):

1、茶具專賣店店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店面的日常營(yíng)運(yùn)管理;

2、負(fù)責(zé)店面陳列及培訓(xùn)工作;

3、客情維護(hù)及管理;

任職要求:

1、20-36歲,高中以上學(xué)歷;

2、形象陽(yáng)光、有親和力;

3、有兩年以上中高端商場(chǎng)商專賣店店面管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行門店客戶開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)客戶公關(guān)和關(guān)系營(yíng)銷,有會(huì)所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營(yíng)業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營(yíng)運(yùn)操作,合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用,確保門店的正常運(yùn)營(yíng);

4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);

6、注重團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立團(tuán)隊(duì)合作性;

7、通過(guò)帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;

3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬(wàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專賣店店長(zhǎng)崗位

第4篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);

3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

專賣店店長(zhǎng)任職要求4篇

家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)家具專賣店店長(zhǎng)佛山市曼巴克家具有限公司佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月季度年度銷售指標(biāo);2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);3、管理員工、…
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