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第1篇 前期開發(fā)部專員崗位職責(zé)前期開發(fā)部專員職責(zé)任職要求
前期開發(fā)部專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總;
2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負(fù)責(zé)公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設(shè)計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負(fù)責(zé)辦理定、驗線手續(xù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間，全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟/投資經(jīng)濟/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，交通便利;
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷，熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道，能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告，及有參與市場招拍掛的實操經(jīng)驗;
3、思維敏銳，有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學(xué)思考、分析、對項目進行有效推進，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案，設(shè)計構(gòu)思深化;
2. 分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策，為未來功能開發(fā)與設(shè)施建設(shè)提供前提支撐銜接現(xiàn)有項目設(shè)想與規(guī)劃要求，做出功能布局方案、項目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;
3. 編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進度、投入產(chǎn)出比平?測算、費用計劃;
4. 帶領(lǐng)團隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)工作;
5. 協(xié)調(diào)項目組成員，把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作;
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析;
7. 根據(jù)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，提供專題研究成果報告;
8. 繪制規(guī)劃設(shè)計概念草圖、總平面、分析圖等;
9. 綜合考慮項目啟動近期、遠期等不同建設(shè)階段要求，提出富有彈性的開發(fā)利用策略，做出控規(guī)方案(可上會);
10. 與政府洽談、協(xié)商，對接跟進項目方案過程中遇到的問題，并制作匯報ppt，上會匯報方案。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科5年以上，碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有相關(guān)法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經(jīng)驗;
2. 有規(guī)劃設(shè)計院總規(guī)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗，做過房產(chǎn)、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設(shè)計工作;
3. 熟悉相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，具有知名設(shè)計院工作經(jīng)驗、設(shè)計職稱或注冊規(guī)劃師資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握cad、ps、ai?_sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務(wù)熟練;
6. 有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調(diào)及溝通能力強;
7. 具有一定的設(shè)計審美能力和審圖能力;
8. 獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責(zé)任心強，工作踏實細(xì)致、積極主動，可接受短途出差。
項目開發(fā)部經(jīng)理崗位
第3篇 市場開發(fā)部部長崗位職責(zé)
市場開發(fā)部長 中都物流有限公司 中都物流有限公司,中都物流 崗位職責(zé):
1、積極拓展集團內(nèi)/外業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)及開發(fā)計劃、推進計劃;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內(nèi)前沿物流技術(shù)信息,參與國內(nèi)物流研討會,組織各
3、門學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè);
4、市場開發(fā)部運營管理工作;
5、部門內(nèi)/外的協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上
2、工作經(jīng)驗:五年以上工作要求
3、技能及能力:懂得企業(yè)管理知識、行業(yè)知識豐富,熟練操作計算機辦公軟件
第4篇 開發(fā)部專員崗位職責(zé)
開發(fā)部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)參與賽事商業(yè)活動開發(fā)、運營產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作;
2、廣告收入及廣告核對相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)球隊內(nèi)部票務(wù)管理工作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,并完成品牌賽事的效果評估,提出改進方案。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有體育賽事行業(yè)的從業(yè)背景、有市場策劃工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力及良好的溝通能力;
4、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
6、熟練操作辦公軟件。
第5篇 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部部長 10年以上大型機械制造行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事汽車零部件研發(fā)項目管理，擔(dān)任項目工程師或項目經(jīng)理5年以上經(jīng)驗 ;
熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，掌握其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);
熟練掌握常用硬件開發(fā)測試工具，有較強的電路分析及改進能力;熟悉單片機的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強的軟硬件開發(fā)能力，熟悉各種裝配及制造工藝; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到開發(fā)各階段管理活動中;了解項目管理;具備風(fēng)險識別及提出改進建議能力;能夠進行項目獨立開發(fā)，并能夠?qū)椖块_發(fā)辦法提出改善性意見; 擅長技術(shù)研發(fā)團隊規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理、策劃能力。 負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品開發(fā)計劃及具體的項目實施方案;負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的試制工作進行管理;負(fù)責(zé)公司關(guān)于開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范等方面的管理工作;審查圖紙、工藝卡及工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程等方面的技術(shù)文件;加強工藝紀(jì)律監(jiān)控，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題和質(zhì)量問題;做好技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢工作;做好本部門的技術(shù)文件、各種技術(shù)資料的歸檔管理工作;負(fù)責(zé)對部門員工日常工作任務(wù)的具體安排、督導(dǎo)和考核;有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熟練掌握各種專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等) 10年以上大型機械制造行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事汽車零部件研發(fā)項目管理，擔(dān)任項目工程師或項目經(jīng)理5年以上經(jīng)驗 ;
熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，掌握其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);
熟練掌握常用硬件開發(fā)測試工具，有較強的電路分析及改進能力;熟悉單片機的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強的軟硬件開發(fā)能力，熟悉各種裝配及制造工藝; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到開發(fā)各階段管理活動中;了解項目管理;具備風(fēng)險識別及提出改進建議能力;能夠進行項目獨立開發(fā)，并能夠?qū)椖块_發(fā)辦法提出改善性意見; 擅長技術(shù)研發(fā)團隊規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理、策劃能力。
技術(shù)開發(fā)部崗位
第6篇 開發(fā)部助理崗位職責(zé)
資源開發(fā)部部長助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責(zé)描述:
配合部長做好ppp咨詢項目開發(fā)工作
任職要求:
1、具備較強溝通能力;
2、本科或碩士應(yīng)屆或30歲以下有一定銷售背景;
3、適應(yīng)階段性出差
第7篇 開發(fā)部崗位職責(zé)開發(fā)部職責(zé)任職要求
開發(fā)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶化開發(fā)部的組織建設(shè)、人員培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)客戶化開發(fā)部的管理、工作組織、及技術(shù)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的售前支持，包括客戶需求調(diào)研、it解決方案規(guī)劃、方案講解等;
4、針對客戶需求，進行藍圖規(guī)劃、概要設(shè)計;參與開發(fā)設(shè)計文檔的會審;
5、協(xié)同交付伙伴進行項目管理、交付，參與客戶高層溝通、培訓(xùn)、建設(shè)樣板項目等工作;
6、協(xié)調(diào)總部、外包的開發(fā)資源。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上erp開發(fā)經(jīng)驗，擔(dān)任過至少3個百萬級erp開發(fā)項目經(jīng)理;
3、掌握java或.net語言，熟悉j2ee架構(gòu)及j2ee服務(wù)的配置和部署;熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;能夠熟練應(yīng)用uml等工具;
4、豐富的團隊管理經(jīng)驗，很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有金蝶eas或cloud開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成項目政府手續(xù)協(xié)調(diào)、四證辦理及單體報建等工作:
1、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程，協(xié)調(diào)分包專業(yè)公司業(yè)務(wù)往來，保證項目的審批符合相關(guān)規(guī)定;
2、根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序，動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;
3、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤，監(jiān)督按計劃取得審批手續(xù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程、設(shè)計、土地資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;綜合素質(zhì)佳，考慮到后續(xù)業(yè)務(wù)延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優(yōu)秀可放寬);
2、一年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)報建流程、相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審;熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件;
4、具有較強的責(zé)任心、交際能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能承受較大壓力、充滿自信、學(xué)習(xí)精神，能夠處理繁復(fù)的工作。
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位
第9篇 軟件開發(fā)部部長崗位職責(zé)
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
第10篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)部經(jīng)理 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報批報建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測算工作。
4、負(fù)責(zé)項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報批報建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測算工作。
4、負(fù)責(zé)項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。
第11篇 開發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)開發(fā)部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求
開發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.市場開發(fā)月報收集匯總、信息整理。
2.負(fù)責(zé)部門檔案管理、制度管理，流程監(jiān)督。
3.協(xié)助項目經(jīng)理完成標(biāo)書制作、審批流程工作等。
4.配合項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。
5.配合開展行研、企宣、培訓(xùn)工作。
崗位要求
1.環(huán)境工程、給排水、水利工程、經(jīng)濟管理、金融、財務(wù)或法律等專業(yè)，統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷。
2.三年以上工作經(jīng)驗，了解水務(wù)領(lǐng)域ppp項目招投標(biāo)流程、技巧等相關(guān)知識和技能。
3.具有非常強的責(zé)任心和良好的溝通能力。
4.有條理性、邏輯性、計劃性，具備較強的執(zhí)行力。
第12篇 系統(tǒng)開發(fā)部-軟件設(shè)計與開發(fā)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)項目需求規(guī)格說明書以及項目章程，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)實現(xiàn)方案；
2.負(fù)責(zé)具體項目實施中的系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)概要設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等文檔編寫，并指導(dǎo)軟件開發(fā)，推進系統(tǒng)設(shè)計方案落地；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)間、子系統(tǒng)和模塊間接口設(shè)計，并對通用技術(shù)進行整理，提高系統(tǒng)模塊化、組件化，實現(xiàn)功能復(fù)用；
4.負(fù)責(zé)或參與研發(fā)過程技術(shù)解決方案討論和技術(shù)評審；
5.參與系統(tǒng)核心模塊的詳細(xì)設(shè)計和編碼；
6.指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊中開發(fā)人員，并為他們提供技術(shù)支持，引領(lǐng)團隊專研、學(xué)習(xí)新的技術(shù)解決方案。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.計算機及相關(guān)專業(yè)；
3.精通j2ee，熟悉web開發(fā)，熟悉webservices、aja_、spring、hibernate、json、dom、jquery、_ml、_slt、dhtml、struts等主流開發(fā)工具；
4.精通oracle、sqlserver、mysql、db2等其中至少一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，有較強的sql編程能力；
5.精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置；
6.善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質(zhì)量及進度的把控能力；
7.具有軟件設(shè)計師等資格證書者優(yōu)先考慮；
8.具有ui/ue設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第13篇 前期開發(fā)部專員崗位職責(zé)
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總;
2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負(fù)責(zé)公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設(shè)計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負(fù)責(zé)辦理定、驗線手續(xù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟/投資經(jīng)濟/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,交通便利;
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告,及有參與市場招拍掛的實操經(jīng)驗;
3、思維敏銳,有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第14篇 技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計等文檔;
2、使用qt進行windows/linu_上軟件產(chǎn)品的開發(fā);
3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進行重構(gòu);
4、能按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。
任職要求:
1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?
3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應(yīng)用編寫;
4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。
5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;
6、敬業(yè)、責(zé)任心強;
7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第15篇 開發(fā)部主任崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部主任(越南) 健盛集團 浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;
2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);
3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;
4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);
5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。
任職要求:
1、28-45歲左右 大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;
2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動化軟件;
3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗,其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。
