研發(fā)主任任職要求13篇

第1篇 研發(fā)主任工程師崗位職責

研發(fā)主任工程師 隆基樂葉光伏科技有限公司 隆基樂葉光伏科技有限公司(分支機構) 職責描述:

負責n型電池研發(fā)項目;負責n型電池硼擴、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。

任職要求:

1、物理、材料、微電子、半導體等相關專業(yè),本科及以上學歷,具有高效晶硅電池(n型)研發(fā)4年以上工作經驗;

2、能夠獨立制作完整電池且效率在21%以上;

3、具有獨立分析測試的能力,能夠進行軟件模擬

第2篇 課程研發(fā)主任崗位職責任職要求

課程研發(fā)主任崗位職責

職責描述:

1、熟悉國內外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，在創(chuàng)業(yè)教育領域擁有豐富的經驗。

2、負責創(chuàng)業(yè)教育培訓體系研發(fā)設計，并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓方案。

3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。

4、負責對培訓講師進行邀請和管理。

5、有講師及教育培訓經驗，能夠安排日常事務性工作。

6、熟悉高校工作流程。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、教育行業(yè)工作經驗5年及以上，具備2年及以上課程研發(fā)工作經驗。

3、組織、協(xié)調能力強，具備良好的創(chuàng)新精神。

4、普通話標準，具有親和力，有良好的溝通、協(xié)調能力。

5、熱愛教育事業(yè)，做事認真負責，有耐心，具有團隊合作精神。

6、熟練掌握常用辦公軟件。

上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建

課程研發(fā)主任崗位

第3篇 生物研發(fā)主任崗位職責

1.負責項目課題組的日常管理

2.負責生物研發(fā)團隊新靶點發(fā)現(xiàn)和驗證,細胞和分子水平的生物學和藥理機制研究,建立相應的體外體內生物學檢測方法,解決項目進程中的各種疑難問題;

3.負責對生物研究中的pk/pd,動物藥效體內體外毒理等研究提供意見;

4.協(xié)作溝通能力強,能獨立領導和開展項目,指導下屬并分配實驗工作,負責對組員的工作情況進行審定,協(xié)調資源并能確保項目研究工作的高效推進

任職要求:

1.生物學、醫(yī)學或藥學相關專業(yè)碩士和博士,對新藥研發(fā)有濃厚興趣;

2.擁有扎實的細胞生物學,分子生物學以及免疫學相關背景知識;

3.熟悉化合物在多種靶點和酶水平和細胞水平上的評價;

4.具有較強的實驗動手能力,熟悉基本的分子與細胞生物實驗如ptpcr, sirna/shrna. primary cell culture, cell based assay, cell signaling assay, immunoassay, facs等,有實際操作經驗并具有解決問題的能力;

5.良好的英語閱讀水平和文獻檢索能力,在實踐中繼續(xù)學習;

6.熱愛工作,責任心強。愿意和伙伴們合作、分享、共同成長。

第4篇 課程研發(fā)主任崗位職責

課程研發(fā)主任 浙江首選教育科技有限公司 浙江首選教育科技有限公司 職責描述:

1、熟悉國內外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,在創(chuàng)業(yè)教育領域擁有豐富的經驗。

2、負責創(chuàng)業(yè)教育培訓體系研發(fā)設計,并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓方案。

3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。

4、負責對培訓講師進行邀請和管理。

5、有講師及教育培訓經驗,能夠安排日常事務性工作。

6、熟悉高校工作流程。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、教育行業(yè)工作經驗5年及以上,具備2年及以上課程研發(fā)工作經驗。

3、組織、協(xié)調能力強,具備良好的創(chuàng)新精神。

4、普通話標準,具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調能力。

5、熱愛教育事業(yè),做事認真負責,有耐心,具有團隊合作精神。

6、熟練掌握常用辦公軟件。

上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建

第5篇 硬件研發(fā)主任崗位職責

硬件主任研發(fā)工程師 江蘇亨通光電股份有限公司 江蘇亨通光電股份有限公司分支機構 職責描述:

1、 負責量子通信系統(tǒng)及應用產品硬件電路元器件、fpga芯片的選型;

2、 負責硬件電路和fpga開發(fā)方案、原理圖的設計與實現(xiàn);

3、 能夠帶領硬件開發(fā)團隊完成各項研發(fā)工作;

4、 負責制定、改進公司各類硬件產品技術文件,協(xié)助制定相關技術或產品標準,協(xié)助規(guī)劃的中長期發(fā)展路線;

5、 參與科技項目的管理,包括項目申報、可行性分析、統(tǒng)計協(xié)調等管理工作;

6、 依據(jù)研發(fā)成果申請專利或者發(fā)表論文。

任職要求:

1、 年齡:25歲以上,性別不限;

2、 教育背景:電子學相關專業(yè);

3、 工作經驗:博士具有1年以上、碩士具有3年以上、本科具有4年以上相關工作經驗。

4、 技能要求:

(1)熟悉各種電子元器件選型,熟練掌握verilog或vhdl基本硬件設計語言;

(2)熟悉電路設計流程,能獨立完成硬件產品的開發(fā);

(3)具有altera、_ilin_或lattice公司fpga芯片開發(fā)經驗的優(yōu)先。

5、基本素質:良好的職業(yè)素質及職業(yè)道德,主動、務實,責任心及團隊意識較強。

第6篇 研發(fā)主任崗位職責

研發(fā)中心主任 北京日出楓林園林工程有限公司 北京日出楓林園林工程有限公司,北京日出楓林,日出楓林 工作內容:

1、 主持研發(fā)中心的全面工作。貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時完成下達全年的各項工作任務,接受大家的監(jiān)督。

2、 組建一支專業(yè)、高效的研發(fā)團隊,對團隊內不合格員工,可建議辭退。任免和調配研發(fā)中心各級干部員工報副總裁(工程)批準。

3、 制訂園林綠化、市政、物業(yè)等公司涉及行業(yè)的工藝標準、驗收標準、考核評定辦法、標準化管理辦法等。

4、 結合公司業(yè)務拓展及自身儲備地塊發(fā)展需求,做好設計管理及方案匯報工作。

5、 做好全公司的安全生產、文明施工標準制定、考核檢查工作。

6、 負責制定公司標準化生產培訓標準,并制定培訓考核實施方案,促進標準化流程的推廣與改進。

7、 通過自主研發(fā),并與高校開展產學研合作,為公司主營業(yè)務提供有力的技術支撐和全程服務。

8、 加強公司隊伍團隊建設,組織各類技術比武大賽等團體活動。

崗位職責:

1、確定研發(fā)中心崗位人員,確定研發(fā)中心各崗位人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲;

2、負責貫徹落實研發(fā)中心整體工作目標;

3、負責組織編制園林綠化、市政、物業(yè)、行政等標準化管理體系、辦法、流程,負責編制園林綠化、市政、物業(yè)等公司業(yè)務范圍的施工標準、驗收標準、考評標準;

4、負責依據(jù)制定的標準化文件,組織培訓,結合行政人力做好考核評定工作;

5、負責公司涉及項目或儲備地塊的設計方案編制、管理、匯報工作;

6、負責公司全部項目的安全生產、文明施工標準化制定及檢查、考核工作;

7、負責協(xié)調處理研發(fā)中心的內部與外部事項。

任職要求:

1、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

2、熟悉園林綠化行業(yè)國家、北京市施工規(guī)范標準、驗收標準;

3、熟悉園林綠化工程施工工序及把控關鍵節(jié)點;

4、具有宣講素質能力,能夠將制定的標準化文件進行培訓,達到指導工程施工目標;

第7篇 新藥研發(fā)主任崗位職責

新藥研發(fā)副主任 無錫佰翱得生物科學有限公司 無錫佰翱得生物科學有限公司,佰翱得 崗位職責:

1.負責新藥項目的工藝、研究方案設計及研究工作;

2.按新藥法規(guī)的要求,撰寫研究申報資料及研究原始記錄等;

3.指導部門整體工作的計劃和安排;負責實驗室管理流程、制度的建立和完善;負責平臺儀器、設備、人員的整體規(guī)劃;

4.負責項目的技術溝通和匯報工作;

5. 完成領導交辦的其它工作;

任職要求:

1. 博士及以上學歷,有新藥研究相關經驗

2. 熟悉藥物開發(fā)流程,熟悉新藥注冊相關法規(guī)及技術指導原則等,有一定的項目管理經驗;

3、具有良好的分析問題解決問題的能力,具備一定的溝通協(xié)調能力;

4. 良好的英語表達,熟練查閱中英文文獻的能力

5.有優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神;對工作有激情和使命感.

第8篇 產品研發(fā)主任崗位職責任職要求

產品研發(fā)主任崗位職責

崗位職責:

1、對初中語文產品設計體系，了解語文學科的需求變化，根據(jù)市場需求及公司方向來研發(fā)、編寫與創(chuàng)新語文產品，并保證產品按照標準和進度交付使用。(研發(fā)內容包括但不限于:測試卷、教學ppt、教材及配套資料、題庫，教學視頻等)。

2、完成基本教學任務及教學服務工作，根據(jù)語文產品實際使用情況，對產品進行優(yōu)化。

3、組織教師端、營運端進行語文產品的培訓工作，傳達產品理念與特點，幫助提升教學和營運水平。

4、參與教研活動，對標準化課程與教學質量進行監(jiān)控，保證課程的教學質量和教學效果。

5、定期收集與分析中考政策、考試方向與趨勢、競品行業(yè)資料等資訊，洞察客戶需求，并為產品教學提供合理意見。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、具有3年及以上語文一線教學經驗，熟悉初中語文知識體系，有研發(fā)經驗者優(yōu)先。

3、具備創(chuàng)新能力，能開拓挖掘組織多種教學方式，靈活教學。

4、關注細節(jié)，具備良好的表達能力、邏輯思維能力。

5、注重團隊合作，具有良好跨團隊協(xié)作能力。崗位職責:

1、對初中語文產品設計體系，了解語文學科的需求變化，根據(jù)市場需求及公司方向來研發(fā)、編寫與創(chuàng)新語文產品，并保證產品按照標準和進度交付使用。(研發(fā)內容包括但不限于:測試卷、教學ppt、教材及配套資料、題庫，教學視頻等)。

2、完成基本教學任務及教學服務工作，根據(jù)語文產品實際使用情況，對產品進行優(yōu)化。

3、組織教師端、營運端進行語文產品的培訓工作，傳達產品理念與特點，幫助提升教學和營運水平。

4、參與教研活動，對標準化課程與教學質量進行監(jiān)控，保證課程的教學質量和教學效果。

5、定期收集與分析中考政策、考試方向與趨勢、競品行業(yè)資料等資訊，洞察客戶需求，并為產品教學提供合理意見。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、具有3年及以上語文一線教學經驗，熟悉初中語文知識體系，有研發(fā)經驗者優(yōu)先。

3、具備創(chuàng)新能力，能開拓挖掘組織多種教學方式，靈活教學。

4、關注細節(jié)，具備良好的表達能力、邏輯思維能力。

5、注重團隊合作，具有良好跨團隊協(xié)作能力。

產品研發(fā)主任崗位

第9篇 研發(fā)主任職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責研發(fā)中心工作的全面開展；

2、負責研發(fā)項目組織申請、具體實施的把控；

3、負責技術方案、科研計劃、項目申請審批；

4、參與項目工程技術方案的制定與對接，提出合理化建議并指導實施；

5、負責了解市場動態(tài)，及時引進新技術；

6、及時關注行業(yè)內的新規(guī)定、新標準；

7、負責研發(fā)部體系的建立及團隊管理。

任職要求：

1、博士及以上學歷，環(huán)境工程、生態(tài)工程相關專業(yè)；

2、熟悉相關專業(yè)領域科研前沿動態(tài)，具有相關行業(yè)工程技術方案提出和指導能力；

3、熟悉高新技術企業(yè)申報及維護工作；

4、熟悉生態(tài)環(huán)境項目設計、施工及運營工作；

5、5年及以上環(huán)境工程實踐管理經驗或同崗位工作經驗；

6、年齡：30-40歲，男女不限。

第10篇 硬件研發(fā)主任崗位職責任職要求

硬件研發(fā)主任崗位職責

職責描述:

1、 負責量子通信系統(tǒng)及應用產品硬件電路元器件、fpga芯片的選型;

2、 負責硬件電路和fpga開發(fā)方案、原理圖的設計與實現(xiàn);

3、 能夠帶領硬件開發(fā)團隊完成各項研發(fā)工作;

4、 負責制定、改進公司各類硬件產品技術文件，協(xié)助制定相關技術或產品標準，協(xié)助規(guī)劃的中長期發(fā)展路線;

5、 參與科技項目的管理，包括項目申報、可行性分析、統(tǒng)計協(xié)調等管理工作;

6、 依據(jù)研發(fā)成果申請專利或者發(fā)表論文。

任職要求:

1、 年齡:25歲以上，性別不限;

2、 教育背景:電子學相關專業(yè);

3、 工作經驗:博士具有1年以上、碩士具有3年以上、本科具有4年以上相關工作經驗。

4、 技能要求:

(1)熟悉各種電子元器件選型，熟練掌握verilog或vhdl基本硬件設計語言;

(2)熟悉電路設計流程，能獨立完成硬件產品的開發(fā);

(3)具有altera、_ilin_或lattice公司fpga芯片開發(fā)經驗的優(yōu)先。

5、基本素質:良好的職業(yè)素質及職業(yè)道德，主動、務實，責任心及團隊意識較強。

第11篇 產品研發(fā)主任崗位職責

產品研發(fā)部主任 國家衛(wèi)生計生委能力建設和繼續(xù)教育中心 國家衛(wèi)生計生委能力建設和繼續(xù)教育中心,國家 崗位職責:

1.負責收集分析用戶意見反饋,挖掘用戶真正需求,根據(jù)結果進行產品策略制定和實施;

2.負責掌握產品的市場情況,分析和判斷產品的生命周期;負責產品生命周期管理;

3.協(xié)助開發(fā)團隊、測試團隊理解和掌握需求,對產品需求方向和易用性負責;

4.負責已上線模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調和溝通,推動設計、開發(fā)、測試、運營等人員的緊密合作;

5.研究市場和用戶需求,不斷優(yōu)化產品,提升用戶體驗;

6.研究掌握行業(yè)市場情況,包括競爭對手分析,并針對具體情況提供有建設性的建議;

7.帶領團隊負責公司網站web端、app、微信、公眾號的設計,后臺系統(tǒng)的設計和項目管理;

8.根據(jù)業(yè)務需要,研發(fā)新產品;

9.負責產品研發(fā)部的日常管理工作;

10.完成領導交給的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè);

2.具有8年以上互聯(lián)網產品工作經驗,5年以上同等崗位工作經歷,有團隊管理經驗;

3.對平臺型產品有深刻的認知,熟悉主流的在線學習平臺,有醫(yī)學類在線教育產品經歷者優(yōu)先;

4.能獨立進行需求分析,熟練使用a_ure等原型搭建工具;

5.具備獨立撰寫產品文檔的能力,熟練掌握產品需求分析、設計技巧,對交互設計過程有深入了解;

6.對互聯(lián)網產品ui、ue有獨到的見解,熟悉目前主要的各類互聯(lián)網產品特點;

7.較強的項目管理能力,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;

8.善于跨部門組織、溝通和協(xié)調資源,具有良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;

9.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調能力,具有一定的創(chuàng)新能力。

第12篇 研發(fā)主任崗位職責任職要求

研發(fā)主任崗位職責

工作內容:

(1)電動機市場需求分析;

(2)新技術、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;

(3)公司電動機產品發(fā)展方向及定位分析;

(4)電動機新產品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

(5)對已有電動機產品進行優(yōu)化、完善和提升;

(6)電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計;

(7)負責電動機產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流;

(8)電動機訂單產品設計、技術服務;

(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產品技術標準、設計規(guī)范等;

(10)完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷， 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術職稱;英語cet-4及以上;

(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作，在國內主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。

研發(fā)主任崗位

第13篇 工藝研發(fā)主任崗位職責任職要求

工藝研發(fā)主任崗位職責

職責描述:

1、人員管理

a. 負責本部門的人員招聘，人員梯隊建設，組內人員的技術和理論培訓;

b. 負責公司月度個人獎項和半年度級別調整的提名;

c. 負責本部門所有研發(fā)人員和實驗室操作員的工作安排;

d. 負責提供項目管理專員基本績效數(shù)據(jù)，做績效考核用;

e. 代理人的培養(yǎng)， 使代理人能夠真正滿足組內管理需求;

f. 承上啟下，將下屬研發(fā)組員工的需求和建議傳遞給公司管理層，同時督促下屬員工遵守公司各項規(guī)章制度。

2、項目管理

a. 主要從事公司系列產品、原料藥中間體及客戶定制產品工藝的研發(fā)與生產;

b. 指導下屬完成成熟項目的放大制備;

c. 撰寫項目報告書;

d. 成本控制和最終產品的質量控制;

e. 領導團隊完成項目任務，定期召集組內項目討論，解決研發(fā)人員合成中遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。

3、實驗室管理

a. 作為實驗室安全衛(wèi)生責任人，全面負責實驗室安全衛(wèi)生環(huán)保工作;

b. 分解實驗室各項工作，并指定各項工作托管人員及其責任。

4、 產品管理

a. 負責本系列產品線的規(guī)劃和建立;

b. 負責本系列產品的銷售報價;

c. 建議本系列產品牌價。

任職要求:

1、 化學、化工、制藥工程類專業(yè)，碩士及以上學歷。

2、 5-6年有機合成相關經驗(博士需要2-3年工作經驗)，2-3年原料藥工藝研發(fā)經驗， 2-3年5人以上團隊管理經驗。

3、 有強烈的責任心，能夠在規(guī)定時間內按時完成項目;很強的的執(zhí)行能力和溝通能力，團隊合作能力;有良好的管理能力。

工藝研發(fā)主任崗位