賓館任職要求4篇

第1篇 賓館崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國(guó)棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;

3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第2篇 賓館經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

賓館經(jīng)理崗位職責(zé)

賓館經(jīng)理 溫州市柏盛酒店有限公司 溫州市柏盛酒店有限公司，柏盛 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)行，培訓(xùn)上崗人員，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓，較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

第3篇 賓館經(jīng)理崗位職責(zé)

賓館總經(jīng)理 濱海投資集團(tuán)股份有限公司 濱海投資集團(tuán)股份有限公司 職責(zé)描述:

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

5 與公司、商業(yè)客戶進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

6 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

7 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1 本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專;

2 有酒店行業(yè)6年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)經(jīng)理4年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)

30-40歲,高級(jí)星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4 具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

5 原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

第4篇 賓館崗位職責(zé)任職要求

賓館崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)會(huì)所客戶的接待、宴請(qǐng)工作;

2、 維護(hù)會(huì)所秩序，保持會(huì)所安靜、優(yōu)雅、文明、整潔;

3、 負(fù)責(zé)會(huì)所日常運(yùn)行、有序經(jīng)營(yíng)和正常管理;

4、 負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況把握及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理會(huì)所突發(fā)情況;

6、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，形象、氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上酒店、公關(guān)、高端私密會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)或高端管家經(jīng)驗(yàn);

3、性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力和公關(guān)交際能力;

4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí);

5、有五星級(jí)酒店、會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。