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第1篇 集團cto崗位職責
區(qū)塊鏈產業(yè)集團cto 職責描述:
1、整理公司項目狀況和項目信息,整體把控公司各類項目狀態(tài)與進度;
2、負責水產電商產業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會,制定中長期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,進行公司重大項目的管理個跟進,制定有關項目計劃和方案策劃,推進和監(jiān)督項目實施情況;
3、負責集團重大項目涉及政府、合作者及其他機構的溝通、協調、及時調整和處理相關項目方案;
4、根據公司電商經營目標,制定電商業(yè)務計劃和網站運營方案,并帶領團隊完成電商銷售目標;
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
6、有豐富的電商渠道和媒介資源,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工商管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè);
2、至少8年以上大中型電子商務企業(yè)同等職位及以上工作經驗,
3、對于互聯網應用有敏銳的認知,有線上線下構造產品/服務的相關經驗;
4、熟悉電子商務網站操作模式、管理規(guī)劃和流程,對電商現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5、 具備良好的戰(zhàn)略管理、行業(yè)分析、項目管理等專業(yè)技能,極強的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識、客戶導向;
6、有產品線上營銷策劃、推廣,組織、實施并全案跟進經驗;
7、認同公司企業(yè)文化,意志堅韌,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊;
職責描述:
1、整理公司項目狀況和項目信息,整體把控公司各類項目狀態(tài)與進度;
2、負責水產電商產業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會,制定中長期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,進行公司重大項目的管理個跟進,制定有關項目計劃和方案策劃,推進和監(jiān)督項目實施情況;
3、負責集團重大項目涉及政府、合作者及其他機構的溝通、協調、及時調整和處理相關項目方案;
4、根據公司電商經營目標,制定電商業(yè)務計劃和網站運營方案,并帶領團隊完成電商銷售目標;
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
6、有豐富的電商渠道和媒介資源,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工商管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè);
2、至少8年以上大中型電子商務企業(yè)同等職位及以上工作經驗,
3、對于互聯網應用有敏銳的認知,有線上線下構造產品/服務的相關經驗;
4、熟悉電子商務網站操作模式、管理規(guī)劃和流程,對電商現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5、 具備良好的戰(zhàn)略管理、行業(yè)分析、項目管理等專業(yè)技能,極強的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識、客戶導向;
6、有產品線上營銷策劃、推廣,組織、實施并全案跟進經驗;
7、認同公司企業(yè)文化,意志堅韌,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊;
第2篇 總監(jiān)cto崗位職責
cto技術總監(jiān) 上海糖玩國際旅行社有限公司 上海糖玩國際旅行社有限公司,土著游,糖玩國際,糖玩 帶領團隊完成公司項目及技術開發(fā)、測試與維護,保證項目運作進度及質量;
負責整體系統(tǒng)架構設計、技術選型,并主導關鍵系統(tǒng)模塊設計及質量把關;
培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力,帶領技術團隊進行重點產品及技術難題攻堅;
組織核心技術產品的研究和技術難點攻關工作,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善,持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力;
指導和激勵團隊成員,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率,引領高效團隊;
對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度,對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。
任職要求
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),5年及以上開發(fā)經驗;
2. 3年及以上中大型互聯網技術總監(jiān)以上崗位工作經驗,并有微信端、saas開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3. 有3年及以上30人技術團隊管理的經驗,有打造過成功互聯網產品的經驗,有大型高并發(fā)項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先,;
4. 具有深厚的技術背景,擅長項目管控、平臺后臺配置及規(guī)劃,對互聯網主流開發(fā)技術有深入的理解和經驗;
5. 熟悉linu_生產環(huán)境搭建及部署,熟悉精通php程序設計語言,熟悉設計模式、具有良好的代碼書寫規(guī)范;
6. 有扎實的系統(tǒng)分析及架構設計能力,能對復雜業(yè)務進行解構并設計高擴展性架構及推動其落地實現;
7. 對互聯網具有深刻理解和技術實現能力,有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;
8. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
9. 具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領導力、統(tǒng)籌策劃能力,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
10. 有大型互聯網公司技術管理背景者優(yōu)先。
第3篇 cto首席技術崗位職責cto首席技術職責任職要求
cto首席技術崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯網企業(yè)100人以上團隊管理經驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數據應用的實際經驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第4篇 移動互聯cto崗位職責
崗位職責:1、 制定公司移動互聯平臺發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃公司產品的技術構架,并組織實施; 2、 保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步; 3、 制定產品技術的基礎架構并貫穿到整個計劃當中; 4、 參與決策、指導、審核重大技術項目; 5、 制定并組織技術系統(tǒng)的實施細則和規(guī)章制度; 6、 負責團隊的建設、激勵、考核、人員培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。 任職要求:
第5篇 cto首席技術官崗位工作職責
簡介:cto(首席技術官)英文chieftechnologyofficer,即企業(yè)內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。
cto首席技術官 職位描述(模板一)
管理職責
1、規(guī)劃產品研發(fā)進度安排,根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制;
2、負責開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項目組工作計劃;
3、負責開發(fā)人才的引進,逐步建立人才梯隊;
4、負責開發(fā)人員的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術部員工的歸屬感和凝聚力。
技術職責:
1、參與制定新華社app、“現場云”等產品的發(fā)展方向、技術框架及開發(fā)實施計劃;
2、負責處理、協調和解決產品開發(fā)中出現的技術問題;
3、負責開發(fā)人員的培訓,逐步提高公司的技術水平;
4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核;
5、完成公司交代的其他工作。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上開發(fā)經驗,三年以上技術架構設計經驗,有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。cto首席技術官職位描述(模板二)
崗位職責:
1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;
2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,6年以上互聯網開發(fā)工作經驗,3年以上項目和團隊管理經驗;
2、有大型app產品架構經驗、管理經驗;
3、精通java,了解php,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;
4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;
5、從事過電商平臺者優(yōu)先考慮。cto首席技術官職位描述(模板三)
崗位職責:
1、全面管理公司技術研發(fā)和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產品開發(fā)目標;
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、負責重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網絡架構、日常維護制度、災難恢復方案等等;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè),有項目管理和團隊管理經驗者優(yōu)先;
2、具備較強的技術開發(fā)能力,java技術背景,至少5年以上技術開發(fā)經驗,2年以上技術總監(jiān)管理經驗,30人以上團隊管理;
3、精通互聯網前沿技術,有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構的設計、開發(fā)和調優(yōu)的經驗;優(yōu)先條件:
4、熟練掌握主流開源框架及原理;
5、精通docker容器技術者優(yōu)先
6、熟悉linu_,熟練配置及維護ngin_、apache、tomcat等應用服務器;
7、熟練使用mysql,熟悉緩存技術和分布式系統(tǒng),有redis或memcache是使用經驗;
8、熟悉android、ios平臺,有移動端產品開發(fā)經驗優(yōu)先;
9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構和開發(fā)經驗者優(yōu)先;
10、有核心基于saas管理系統(tǒng)產品優(yōu)先。
11、有數據倉庫建設經驗者優(yōu)先
cto首席技術官職位描述(模板四)
崗位職責:
1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現;
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);
4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
5、協助ceo規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案
任職要求:
1、本科學歷及以上,計算機等相關專業(yè),5年以上互聯網行業(yè)經驗,具有團隊管理、it系統(tǒng)管理經驗;
2、很強的技術研發(fā)能力,能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品,把控項目的節(jié)奏
3、對移動互聯網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏銳度;
4、精通主流開發(fā)技術、技術框架,能充分掌握互聯網技術發(fā)展的方向趨勢;
5、具有有良好的團隊協作、協調能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力。cto首席技術官職位描述(模板五)
職責描述:
1、參與制定網站發(fā)展戰(zhàn)略和預算方案。
2、全面管理網站研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目
實施、銷售支持及技術管理。
3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技
術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步。
5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估。
6、培養(yǎng)公司技術團隊,制定研發(fā)流程和績效考核目標,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造
一支高績效的技術團隊。
7、 參與重大商務談判和商務活動。
任職要求:
1、30歲以上,計算機、通信等相關專業(yè)211本科及以上學歷。
2、10年以上it行業(yè)技術和大型網絡媒體技術開發(fā)及項目經驗,5年以上大型網站技術經理崗位管理經驗。
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源。
4.熟悉互聯網技術發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)發(fā)展、變化動態(tài)以及新技術運用。
5.精通操作系統(tǒng),數據庫等相關知識。
6、在客戶端或服務端開發(fā)領域有長足的積累。
7、熟悉php、python、java等開發(fā)語言,強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。
8、熟悉視頻行業(yè)常用技術,掌握數據、語音、視頻等方面知識,并能把握相關技術發(fā)展趨勢。
9、具有卓越的團隊管理能力,較強的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心和事業(yè)心。
第6篇 cto技術總監(jiān)崗位職責
cto技術總監(jiān) 上海糖玩國際旅行社有限公司 上海糖玩國際旅行社有限公司,土著游,糖玩國際,糖玩 帶領團隊完成公司項目及技術開發(fā)、測試與維護,保證項目運作進度及質量;
負責整體系統(tǒng)架構設計、技術選型,并主導關鍵系統(tǒng)模塊設計及質量把關;
培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力,帶領技術團隊進行重點產品及技術難題攻堅;
組織核心技術產品的研究和技術難點攻關工作,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善,持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力;
指導和激勵團隊成員,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率,引領高效團隊;
對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度,對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。
任職要求
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),5年及以上開發(fā)經驗;
2. 3年及以上中大型互聯網技術總監(jiān)以上崗位工作經驗,并有微信端、saas開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3. 有3年及以上30人技術團隊管理的經驗,有打造過成功互聯網產品的經驗,有大型高并發(fā)項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先,;
4. 具有深厚的技術背景,擅長項目管控、平臺后臺配置及規(guī)劃,對互聯網主流開發(fā)技術有深入的理解和經驗;
5. 熟悉linu_生產環(huán)境搭建及部署,熟悉精通php程序設計語言,熟悉設計模式、具有良好的代碼書寫規(guī)范;
6. 有扎實的系統(tǒng)分析及架構設計能力,能對復雜業(yè)務進行解構并設計高擴展性架構及推動其落地實現;
7. 對互聯網具有深刻理解和技術實現能力,有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;
8. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
9. 具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領導力、統(tǒng)籌策劃能力,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
10. 有大型互聯網公司技術管理背景者優(yōu)先。
第7篇 首席技術執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；
6、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經驗；
4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
第8篇 cto - 被投企業(yè)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責與工作內容：
?研發(fā)改變醫(yī)療行業(yè)的數據技術和系統(tǒng)，建設罕見?。ň珳梳t(yī)療）診療協作網絡，實現臨床診療的數據智能；
?作為公司的管理層成員，參與戰(zhàn)略決策，負責規(guī)劃產品方向路線并制定研發(fā)計劃；
?負責組建和管理公司的產品、研發(fā)和項目實施團隊，制定相應的研發(fā)工作流程和規(guī)范，滿足業(yè)務需求；
?與商務團隊一起進行客戶需求獲取和產品迭代；
?與市場團隊配合，參與各類技術活動，建立公司的技術品牌；
背景要求：
?有豐富的研發(fā)團隊管理經驗，管理過30人以上的研發(fā)團隊；
?溝通能力強，兼具開放精神和獨立思考能力；
?有云計算和saas服務架構和開發(fā)經驗，有自己的技術專長，深刻理解云計算模式和平臺思維；
?有醫(yī)療信息和醫(yī)療大數據行業(yè)經驗優(yōu)先；
?對醫(yī)療領域和基因數據有濃厚興趣，相信數據驅動的醫(yī)療模式；
?積極樂觀，有創(chuàng)業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
?有工程師精神，熟悉并喜歡python語言優(yōu)先；
公司介紹：
晨興資本現為旗下被投企業(yè)職位描述與崗位職責任職要求cto一位。genedock（北京聚道科技有限公司）成立于2014年，致力于研發(fā)精準醫(yī)學數據技術，以解決臨床轉化緩慢、資源不均的問題，推動普惠精準醫(yī)療的應用。目前，公司已經完成b輪融資，獲得經緯中國、晨興資本、聯想之星、百度風投、普華資本、華大基因等國內頂級風險投資機構和行業(yè)企業(yè)投資認可。
第9篇 首席技術官cto（社交電商，大平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、公司平臺產品技術規(guī)劃和迭代、架構設計、代碼實現，制定技術選型方案、技術架構設計、技術實現工作量評估；
2、對技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計進行專業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現并及時解決重大技術隱患和風險；
4、 參與技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；
5、 支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板;
6、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協作效率。
任職要求：
1、大專以上學歷，10年以上互聯網工作經驗（java語言背景），具有大型互聯網電商平臺/社交電商等架構師經歷，并且項目已經成功運行上線良好；
2、具有大型高并發(fā)、分布式架構設置以及秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經驗的實戰(zhàn)經歷考驗；
3、有架構師團隊管理、大公司架構師經歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經驗；
4、有平臺級系統(tǒng)運維、云服務、大數據、安全方面經驗者優(yōu)先；
5、知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求并準確輸出解決方案；
6、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向；
第10篇 cto技術總監(jiān)崗位職責cto技術總監(jiān)職責任職要求
cto技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、管理技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術團隊滿足產品需求，時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負責項目系統(tǒng)的總體架構和設計;
5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計;
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協調工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術研發(fā)經驗，并具備核心系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數據庫設計;
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。崗位職責:
1、管理技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術團隊滿足產品需求，時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負責項目系統(tǒng)的總體架構和設計;
5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計;
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協調工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術研發(fā)經驗，并具備核心系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數據庫設計;
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。
第11篇 cto產品總監(jiān)崗位職責任職要求
cto產品總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.管理公司的產品研發(fā)團隊，主導sdn研發(fā)團隊的培訓及知識管理，提升sdn研發(fā)團隊的技術能力，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;
2. 制訂相關的技術解決方案、設計及實現規(guī)范;提供關鍵技術攻關、技術決策，進行技術風險評估;
3. 帶領sdn研發(fā)團隊實現業(yè)務需求的落地及產品化，管控產品研發(fā)進度與質量;
4. 跟蹤國內外主流運營商網絡轉型演進發(fā)展狀況，開展sdn/nfv關鍵技術研究;
5. 與網絡運維團隊、產品運營團隊配合，推動復雜問題定位，推動業(yè)務需求落地。
任職要求:
1. 信息通訊、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷;擁有5年以上技術開發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗，能獨立帶領技術團隊完成公司的開發(fā)項目;
2. 具備良好的管理與協調能力，具有團隊合作精神，對工作有熱情，能夠承受較大的工作壓力;
3. 深刻了解sdn核心技術專題并有相關研究經歷，精通移動通信核心技術領域，熟悉相關主流技術框架，精通設計模式;
4. 較好的需求分析、系統(tǒng)設計能力，能熟練撰寫設計方案;
5. 有思科、華為、中興等企業(yè)sdn相關核心技術管理崗經驗;職責描述:
1. 管理公司的產品研發(fā)團隊，主導sdn研發(fā)團隊的培訓及知識管理，提升sdn研發(fā)團隊的技術能力，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;
2. 制訂相關的技術解決方案、設計及實現規(guī)范;提供關鍵技術攻關、技術決策，進行技術風險評估;
3. 帶領sdn研發(fā)團隊實現業(yè)務需求的落地及產品化，管控產品研發(fā)進度與質量;
4. 跟蹤國內外主流運營商網絡轉型演進發(fā)展狀況，開展sdn/nfv關鍵技術研究;
5. 與網絡運維團隊、產品運營團隊配合，推動復雜問題定位，推動業(yè)務需求落地。
任職要求:
1. 信息通訊、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷;擁有5年以上技術開發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗，能獨立帶領技術團隊完成公司的開發(fā)項目;
2. 具備良好的管理與協調能力，具有團隊合作精神，對工作有熱情，能夠承受較大的工作壓力;
3. 深刻了解sdn核心技術專題并有相關研究經歷，精通移動通信核心技術領域，熟悉相關主流技術框架，精通設計模式;
4. 較好的需求分析、系統(tǒng)設計能力，能熟練撰寫設計方案;
5. 有思科、華為、中興等企業(yè)sdn相關核心技術管理崗經驗;
cto產品總監(jiān)崗位
第12篇 移動互聯cto崗位職責任職要求
移動互聯cto崗位職責
崗位職責:1、 制定公司移動互聯平臺發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃公司產品的技術構架，并組織實施; 2、 保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步; 3、 制定產品技術的基礎架構并貫穿到整個計劃當中; 4、 參與決策、指導、審核重大技術項目; 5、 制定并組織技術系統(tǒng)的實施細則和規(guī)章制度; 6、 負責團隊的建設、激勵、考核、人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。任職要求:
第13篇 軟件架構總工程師（cto）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責技術架構設計，確定產品技術路線、系統(tǒng)設計。
2、 負責公司平臺的核心代碼編寫工作。
3、 為java項目開發(fā)團隊提供模塊化、服務化的代碼研發(fā)以及開發(fā)指導。
4、 技術難題攻關。
任職要求：
1、 大學本科以上學歷，5年以上軟件架構開發(fā)經驗。
2、 精通java web開發(fā)，熟悉java及其服務化系統(tǒng)架構設計，熟練掌握springmvc、springboot、 mybaits等j2ee相關技術框架，了解開源項目，熟悉mvc模式及服務框架。
_p>3、 熟悉ngin_和tomcat服務器，熟悉oracle、mysql等結構化數據庫、非結構化數據庫以及redis內存數據庫，熟悉服務器性能。
4、 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均?、緩存、數據庫高可用、高并發(fā)性，分布式數據庫處理經驗。
5、 思路清晰、具備優(yōu)秀的編程能力，熟悉編程規(guī)范。
6、 具有互聯網app移動應用系統(tǒng)架構設計經驗者。
7、 良好的交流溝通能力和團隊合作精神。
第14篇 technical director技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
此崗位技術方向重點在javascript和node.js，需要做公司所有項目代碼的review以及技術團隊的管理，英語流利，不符合者請勿投，謝謝！
崗位職責：
1、擔任技術總監(jiān)，負責公司范圍內的產品技術質量及技術團隊管理；
2、把控每個項目從概念到完成的生命周期，重點是技術的可靠性和資源效率；
3、解決技術團隊成員提出的問題，為技術人員編定詳細的工作計劃、流程和程序；
4、提出并把控項目的預算和時間表，檢查并確認所執(zhí)行工作的準確性和技術人員使用的方法；
5、進行各種測試和質量保證檢查，保證已完成項目的質量，把控并確定各種人員配備和培訓需求；
6、面試、培訓和指導技術人員；
7、率先開展各種研發(fā)活動，以確定新項目和改進流程的機會；
8、與其他部門負責人進行溝通和協作、準備和提供各種與技術相關的演示文稿。
任職要求：
1、至少5年以上工作經驗，優(yōu)秀的技術和管理能力，英語聽說讀寫流利；
2、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、具有html5、sql、json、javascript、react.js和node.js的經驗；
4、有java、scala、python、php等其他編程環(huán)境的經驗者優(yōu)先考慮；
5、熟悉區(qū)塊鏈、以太坊、solidity、truffle framework、錢包、交易所、社交平臺等；
6、深入了解復雜的數據結構和時間復雜性；
7、能夠在快節(jié)奏，充滿活力的團隊環(huán)境中快速學習；
8、高效的溝通和協作技巧，解決問題和思想開放的心態(tài)，靈活性和適應變化的能力；
9、以結果為導向，有較好的抗壓能力。
bitguild is looking for technical director with a hunger for getting their hands dirty in comple_ problems and interesting challenges. the technical director will be critical to the leadership and development of our bitguild's products. in this role， you will be working directly with your team to build world class software that stand out amongst the rest in this emerging market.
e_pectations：
-serve as the engineering director and technical e_pert
-responsible for the company-wide technical quality of the products
-oversee each project’s life cycle from conception to completion， with an emphasis on technical soundness and resource efficiency
-answer questions and resolve issues brought forth by the engineering team members
-create detailed engineering plans， processes， and procedures for engineering staff to use and abide by
-propose and oversee budgets and timelines for engineering projects
-check and confirm the accuracy of the work performed and the methods used by engineering staff
-conduct various tests and quality assurance checks to verify the quality of completed projects
-monitor and determine various staffing and training needs
-hire， train， and supervise engineering staff members
-spearhead various research and development initiatives to identify opportunities for new projects and improved processes
-communicate and collaborate with other managers， suppliers， and contractors
-prepare and deliver various engineering-related presentations， both internally and e_ternally
prerequisites：
-5+ years e_perience， ideally in a management role
-e_perience withhtml5， sql， json， javascript， react.js and node.js
-e_perience with other programming environments like java/scala， python， php is a plus
-familiarity with blockchain， ethereum， solidity， truffle framework， wallets， e_changes
-ba in computer science or computer engineering or the equivalent in e_perience
-e_perience leading a team through challenging projects
-deep understanding of comple_ data structures and time comple_ity
-ability to learn quickly in a fast-paced， dynamic team environment
-highly effective communication and collaboration skills
-problem-solving and open-minded mentality
-fle_ibility and ability to adapt to change
-autonomous and proactive attitude
-results-oriented with an attention to detail
-ability to work under pressure
-strong interpersonal and communication skills， both written and spoken
-ability to communicate in english
-analytical and synthesis skills
第15篇 cto/技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
（1）全面負責技術架構與實施，組織架構設計與升級優(yōu)化；
（2）組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
（3）組織制定和實施技術決策和技術方案，管理公司的整體核心技術；
（4）負責審核項目總體技術方案，組織和指導項目的開發(fā)、測試、維護、升級、更新，解決開發(fā)中的技術問題，對各項目進行最后的質量評估；
（5）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
（6）負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；
（7）負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術問題；
（8）保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完成；
（9）負責對技術方案的評審工作；
（10）負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；
（11）負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
任職資格：
（1）、計算機相關專業(yè)，985、211全日制本科及以上學歷；，8年以上互聯網工作經驗，有深厚的軟件技術功底，3年以上同崗位有50人以上團隊管理工作經驗（知名大型互聯網企業(yè)背景優(yōu)先）
（2）、精通elasticsearch/lucene開源系統(tǒng)，有實際開發(fā)經驗者優(yōu)先；
（3）、對各種開源的框架，如spring dubbo、spring cloud， mybatisrabbitmq、kafka、redis、netty等有深入了解，
（4）、熟悉linu_系統(tǒng)，精通java、android和ios開發(fā) ， 有tcp經驗優(yōu)先.
(5）、精通業(yè)務分析和系統(tǒng)架構的思想、方法和工具，精通分布式、緩存、消息等機制；
（6）、 有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗； 有較好的團隊管理能力和影響力。
