職員任職要求15篇

第1篇 辦公室職員崗位職責

行政專員 北京宏佳投資管理有限公司 北京宏佳投資管理有限公司,宏佳 崗位職責:

1、辦公用品采購、申領(lǐng)、發(fā)放、花費月報等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

2、會議室管理及各類會議的準備;

3、訪客的接待及安排;

4、快遞、信件收發(fā)及費用核對、結(jié)賬;

5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費用結(jié)算;

6、考勤的統(tǒng)計工作及員工指紋錄入工作;

7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;

任職要求

1、教育水平:大專及其以上學歷

2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗: 1-3年行政工作經(jīng)驗

4. 要求:

熟悉常用的辦公軟件;

善于學習,遇事快速響應(yīng);

具有正能量,善于團隊合作,具備較好的溝通協(xié)作能力,較強的責任心和工作熱情及較強的抗壓能力;

品質(zhì)善良正直,踏實守信。

第2篇 技術(shù)部職員崗位職責技術(shù)部職員職責任職要求

技術(shù)部職員崗位職責

1、接受主管的分配的翻譯任務(wù);

2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作;

3、翻譯資料的整理收集、知識管理;

4、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

5、負責公司的檔案管理及各類文件、統(tǒng)計管理工作;

6、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專以上學歷，會日語者優(yōu)先考慮;

2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

4、具備一定的行政管理知識;

5、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

6、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生

第3篇 總經(jīng)辦職員崗位職責任職要求

總經(jīng)辦職員崗位職責

職責描述:

1.參與公司涉及訴訟、仲裁的案件，負責與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，公檢法部門相關(guān)事項的溝通與協(xié)調(diào);

2.協(xié)助職能部門對外授權(quán)書、函件、聲明等法律文件的審核或起草，為職能部門的各項法律咨詢提供法律服務(wù);

3.起草、審核、修訂、存檔公司合同、會議紀要及法律文書等;

4.對公司對外投資、合作等活動協(xié)助撰寫相關(guān)文件;

5.負責保管公司證照，工商變更、工商年報等相關(guān)事務(wù)

6.負責與公司證券部溝通，協(xié)助辦理相關(guān)事項;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟練使用操作辦公軟件，如word、e_cel、ppt、visio等;

3.具備管理、計劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行和團隊合作能力;

工作細致認真，謹慎細心，條理性強;

總經(jīng)辦職員崗位

第4篇 前期部職員崗位職責任職要求

前期部職員崗位職責

1、大學?？埔陨蠈W歷。

2、有開發(fā)公司前期工作經(jīng)驗的。

3、年齡50歲以下。

工作內(nèi)容:負責企業(yè)開發(fā)項目的前期全部手續(xù)。

前期部職員崗位

第5篇 客服部職員崗位職責

崗位職責:

1、責任區(qū)直接負責人,通訊必須暢通;

2、辦理物業(yè)手續(xù);

3、完善業(yè)戶檔案,更新房態(tài)信息;

4、提高自身服務(wù)意識,與業(yè)戶保持良好的關(guān)系;

5、拜訪業(yè)戶,加強情感溝通,要求認識每位業(yè)戶及家人,與業(yè)戶建立良好關(guān)系;

6、協(xié)調(diào)業(yè)戶特約服務(wù)、維修等與物業(yè)公司及相關(guān)方關(guān)系;

7、組織社區(qū)文化活動;

8、業(yè)戶投訴的跟進與協(xié)調(diào)、處理,重大事件及時協(xié)調(diào)、跟進及上報;

9、有效傾聽并準確反映業(yè)戶的訴求,安撫業(yè)戶,跟蹤落實;

10、熟悉責任區(qū)崗位設(shè)置、排班、各崗員工姓名及上崗情況;

11、巡查監(jiān)督安全、環(huán)境、設(shè)施、維修運營并改善跟進;

12、負責責任區(qū)域物業(yè)費的催繳與業(yè)戶交費情況統(tǒng)計臺賬,按時完成本項目的收費任務(wù);

13、協(xié)調(diào)與工程部的關(guān)系,及時解決業(yè)戶報修事宜,并做好記錄統(tǒng)計工作;

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

年齡:30-55歲 上班地點:根據(jù)物業(yè)各項目需求就近分配

第6篇 業(yè)務(wù)部職員崗位職責

發(fā)布單位:福建省旅游發(fā)展集團下屬企業(yè)(國有企業(yè))

招聘崗位:業(yè)務(wù)部職員

崗位職責:

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略,協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃,按投資管理規(guī)定上報批準;

2、參與擬投資項目的盡職調(diào)查和分析論證,協(xié)助完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、投資方案設(shè)計等,參與編寫可行性研究報告或盡職調(diào)查報告;

3、及時跟進已投資項目的進展,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報,包括投資項目的經(jīng)營管理、資金狀況、財務(wù)報表等信息;

4、按規(guī)定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進展情況及其他有關(guān)投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃及執(zhí)行情況;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科以上學歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟、旅游等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉投融資相關(guān)的市場分析、財務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮;

3、邏輯思維能力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能適應(yīng)較多出差的工作要求。

第7篇 發(fā)展部職員崗位職責

聯(lián)絡(luò)發(fā)展部-職員 越秀集團 廣州越秀集團有限公司,越秀集團,越秀 職責描述:

(1)制定聯(lián)合會會長、理事及會員的招募及維護策略,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標;

(2)負責聯(lián)合會對外事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò),包括與政府機關(guān)、企事業(yè)單位、駐穗領(lǐng)館、駐外商協(xié)會等的聯(lián)絡(luò)對接相關(guān)工作;

(3)負責發(fā)展會員、服務(wù)會員、包括組織走訪會員、維護會員信息、維護會員關(guān)系等;

(4)負責制定聯(lián)合會年度活動計劃,策劃組織各類行業(yè)內(nèi)交流活動及會員活動;

(5)負責拓展政府業(yè)務(wù),承接政府購買服務(wù)等工作,并配合政府按質(zhì)按量完成相關(guān)工作;

(6)完成做好上級交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

(1)遵守國家法律法規(guī),身體健康,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(2)年齡20-40歲,本科及以上學歷,專業(yè)不限,英語口語能力突出者優(yōu)先;

(3)具有一定的工作經(jīng)驗,具有較高的綜合素質(zhì),執(zhí)行力強,能處理對內(nèi)對外各種事務(wù);能夠迅速掌握與協(xié)會有關(guān)的各項工作并獨立開展協(xié)會工作和恰當處理內(nèi)外事務(wù),有在政府、聯(lián)盟、協(xié)會等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;

(4)性格開朗外向,語言表達能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強,文字撰寫能力強,熱情大方,有責任心,關(guān)心時事及行業(yè)動態(tài),對工作有極強的熱情及學習能力。

第8篇 開發(fā)部職員崗位職責開發(fā)部職員職責任職要求

開發(fā)部職員崗位職責

職責描述:

1.負責對項目開發(fā)用地價值進行評估和創(chuàng)造，對項目開發(fā)產(chǎn)品進行產(chǎn)品定位和分析，編寫開發(fā)報告(開發(fā)計劃)。

2.負責編制開發(fā)項目的策劃、咨詢等工作任務(wù)書，向提供服務(wù)的合作公司準確傳達項目開發(fā)的目標及要求。

3.負責公司開發(fā)項目的策劃、可行性研究報告、咨詢等工作的組織開展，負責向后續(xù)落地設(shè)計的工作部門或子公司進行技術(shù)交底。

4.負責組織開展公司項目規(guī)劃報批、專項報批等前期手續(xù)辦理及登記、辦證工作。

5.負責部門檔案資料的管理，按照公司檔案管理制度對檔案資料進行保管、移交。

6.負責收集市場相關(guān)、相似項目的產(chǎn)品信息，做好產(chǎn)品資料庫，負責做好公司項目開發(fā)特色、競爭力方面的產(chǎn)品研發(fā)。

7.參與開發(fā)項目的策劃及方案設(shè)計成果進行評審，制定跟蹤計劃對后續(xù)落地設(shè)計工作情況進行跟蹤回訪、把控監(jiān)督。

任職要求:

1. 全日制重點大學本科及以上學歷，建筑l類/土地規(guī)劃類相關(guān)專業(yè);

2. 精通土地報建，開發(fā)管理工作，有扎實的專業(yè)知識，熟悉開發(fā)項目的策劃、可行性研究報告、咨詢，用地價值等業(yè)務(wù)。

3. 年齡在35周歲以下。

第9篇 辦公職員崗位職責任職要求

辦公職員崗位職責

職員 文職

主要負責新聞業(yè)務(wù)與電話業(yè)務(wù)。

負責聯(lián)系書畫界的人士加入我們的團隊

辦公職員崗位

第10篇 企劃部職員崗位職責任職要求

企劃部職員崗位職責

崗位職責:

1、參與公司新產(chǎn)品企劃開發(fā);

2、根據(jù)客戶需求，細化并深化產(chǎn)品以滿足客戶要求;

3、追蹤市場信息，為公司開發(fā)新產(chǎn)品提出合理意見;

任職要求:

1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有一定的企業(yè)產(chǎn)品、企劃知識;

3、具有較強的市場分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃于組織能力、分析判斷能力、有較強的語言文字表達能力。具有全局觀，能夠全面深入分析問題，條理清晰、邏輯性強。有良好的工作責任心、主觀能動性和開拓意識。

企劃部職員崗位

第11篇 銷售部職員崗位職責任職要求

銷售部職員崗位職責

崗位職責:

1、搜集整理匯總各區(qū)域內(nèi)相關(guān)信息資料，建立系統(tǒng)資源信息庫;

2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行活動策劃、組織與跟蹤、落實相關(guān)工作;

3、協(xié)助各地區(qū)團隊進行資源搜集、推廣等工作。

任職要求;

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備市場開發(fā)和開拓能力;

3、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力和團隊協(xié)作精神;

4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)、思維清晰、活躍。

銷售部職員崗位

第12篇 服務(wù)職員崗位職責任職要求

服務(wù)職員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級完成相關(guān)工作;

2、市場活動的參與和跟進;

3、市場活動信息的收集、整理與上報;

4、活動月度/季度/年度計劃的上報;

5、重要顧客個人資料的維護。

任職資格:

1、目標意識強，能在較大壓力下積極有效開展工作，達成目標;

2、親和力強，具有良好的服務(wù)意識與服務(wù)能力;

3、具有良好的溝通和團隊合作能力;

4、執(zhí)行力強;

5、熟練使用電腦及office等辦公軟件。

第13篇 運營部職員崗位職責任職要求

運營部職員崗位職責

職責描述:

1、配合完成有關(guān)項目的宏觀政策、行業(yè)及市場研究工作，收集相關(guān)信息，撰寫研究報告。

2、篩選投資機會，負責項目立項;對項目的數(shù)據(jù)整理及投資價值與風險進行初步評估;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立維護投資項目的尋找、評估、立項、盡職調(diào)查、估值、回報分析、談判、交易及退出，并參與被投企業(yè)的投后管理工作;

4、協(xié)助完成投資項目的溝通、協(xié)調(diào)與談判，適應(yīng)出差。

5、根據(jù)工作需要公司臨時安排的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、投資、金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，mba、有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有投資、融資、財務(wù)等及上市公司、pe/vc相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和資本市場，熟悉資本運作、財務(wù)、法律等相關(guān)知識;

4、具有較強的財務(wù)分析和投資分析能力，了解投資、ipo、企業(yè)并購、重組、投融資等業(yè)務(wù);

5、熟練運用各種常用辦公軟件，良好的中英文書面及口頭表達能力;

6、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

6、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責任感，誠實可信.

運營部職員崗位

第14篇 企劃職員崗位職責任職要求

企劃職員崗位職責

工作職責:

1. 負責區(qū)域銷售市場數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和報告;

2. 跨事業(yè)部市場活動策劃、執(zhí)行和報告分析;

3. 負責部門經(jīng)費的日常管理和部門日常會務(wù)管理;

工作要求:

1. 本科以上學歷，財務(wù)專業(yè)尤佳;

2. 精通office，熟練使用e_cel和ppt等辦公軟件;

3. 具備較強的溝通能力和團隊合作能力，抗壓能力強;

4. 有銷售、市場企劃或財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

企劃職員崗位

第15篇 人力資源職員崗位職責任職要求

人力資源職員崗位職責

人力資源部職員 北京王府中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 北京王府中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 1.本科及以上學歷，人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，文字功底較好;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源職員崗位