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第1篇 關(guān)系客服主管崗位職責(zé)任職要求
關(guān)系客服主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開放、開盤、交房前的風(fēng)險(xiǎn)排查、整改防范工作;
2、參與施工樣板、銷售樣板、銷售展示區(qū)的檢查驗(yàn)收工作;
3、處理客戶投訴和突發(fā)事件，與相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整，降低投訴率;
4、負(fù)責(zé)開放日和房屋交付方案制定，并駐場(chǎng)支援和指導(dǎo)房屋交付工作;
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、工程、營銷、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升輔導(dǎo)、監(jiān)督管理工作。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開放、開盤、交房前的風(fēng)險(xiǎn)排查、整改防范工作;
2、參與施工樣板、銷售樣板、銷售展示區(qū)的檢查驗(yàn)收工作;
3、處理客戶投訴和突發(fā)事件，與相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整，降低投訴率;
4、負(fù)責(zé)開放日和房屋交付方案制定，并駐場(chǎng)支援和指導(dǎo)房屋交付工作;
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、工程、營銷、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升輔導(dǎo)、監(jiān)督管理工作。
關(guān)系客服主管崗位
第2篇 在線銷售客服主管崗位職責(zé)
在線銷售客服主管 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 崗位職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)上通訊工具與客戶進(jìn)行有效溝通, 引導(dǎo)客戶購買公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)并挖掘客戶的最大潛力;開發(fā)新客戶,建立客戶檔案;
3、接聽客戶的咨詢電話,解答客戶的咨詢事宜
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有一年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),年齡:20-35歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,良好的溝通表達(dá)能力,有銷售意識(shí);
3、熱愛銷售行業(yè),追求高收入;思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有一定的管理意識(shí),能建立業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
5、工資結(jié)構(gòu):固定+績效(業(yè)績考核)
第3篇 售樓部客服主管崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服主管崗位職責(zé)
1、大專以上文化程度，兩年以上酒店管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
;2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)售樓部整體物業(yè)服務(wù)工作。
;3、負(fù)責(zé)完善售樓部各項(xiàng)服務(wù)流程，并負(fù)責(zé)組織各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
;4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
;5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力。
;工作區(qū)域:龍崗片區(qū)
售樓部客服主管崗位
第4篇 保險(xiǎn)客服主管崗位職責(zé)
保險(xiǎn)客服主管經(jīng)理 盛世創(chuàng)富保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司廣州分公司 盛世創(chuàng)富保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司廣州分公司,盛世創(chuàng)富 職責(zé)描述:
1、制定客服相關(guān)制度、流程、規(guī)范,并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況(售前售中售后);
2、構(gòu)建、維護(hù)客服相關(guān)業(yè)務(wù)后臺(tái)及系統(tǒng);
3、提升客服的業(yè)務(wù)服務(wù)水平及能力,以達(dá)成客服最終服務(wù)品質(zhì)為首要任務(wù);
4、培訓(xùn)新進(jìn)客服人員,確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo);
5、制定客服員工培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施具體培訓(xùn)工作,不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)化水平;
6、處理及解決客戶投訴及復(fù)雜的客戶咨詢;
7、制定電話及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的工作流程及規(guī)范服務(wù)話術(shù);
8、制定和完善客服服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系和員工考核體系;
任職要求:
1、較強(qiáng)文字處理能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和工作熱情,良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn)利 ;
3、能協(xié)助進(jìn)行崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn);
4、有保險(xiǎn)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,需要有三到五年的行業(yè)客服或核保理賠經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 在線客服主管崗位職責(zé)
在線銷售客服主管 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司，易健，易健科技，易健崗位職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)上通訊工具與客戶進(jìn)行有效溝通， 引導(dǎo)客戶購買公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)并挖掘客戶的最大潛力;開發(fā)新客戶，建立客戶檔案;
3、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，有一年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡:20-35歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的溝通表達(dá)能力，有銷售意識(shí);
3、熱愛銷售行業(yè)，追求高收入;思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有一定的管理意識(shí)，能建立業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
5、工資結(jié)構(gòu):固定+績效(業(yè)績考核)
第6篇 市場(chǎng)客服主管崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)客服主管崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1、為客戶提供詳盡的售前、售中及售后的系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)維護(hù)方面的技術(shù)服務(wù)支持。
2、為銷售人員提供各種系統(tǒng)、信息方面的支持及配合工作。
3、跟蹤、處理來自客戶關(guān)于技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面的申訴。
4、用戶處理情況和技術(shù)信息的收集、整理和匯報(bào)。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷或計(jì)算機(jī)系畢業(yè)。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(例如:淘寶天貓售后、電商售后、市場(chǎng)售后等)。
4、抗壓能力強(qiáng)，具有良好溝通能力、解決問題的能力、有一定的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
市場(chǎng)客服主管崗位
第7篇 游戲客服主管崗位職責(zé)
游戲客服主管 深圳市玩唄娛樂科技有限公司 深圳市玩唄娛樂科技有限公司,玩唄娛樂,玩唄斗牌,玩唄 職責(zé)描述:
1、組織客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲客服工作,處理和解決玩家問題;
2、梳理玩家反饋和bug,將有價(jià)值的玩家意見反饋給產(chǎn)品部門;
3、完善客服規(guī)范和制度。
任職要求:
1、有2年以上游戲客服的經(jīng)驗(yàn),具備一定的客服主管的管理經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力好、親和力好。
第8篇 售樓處客服主管崗位職責(zé)任職要求
售樓處客服主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行銷售案場(chǎng)管理工作;
2.配合地產(chǎn)公司做好業(yè)主入伙的前期準(zhǔn)備工作;
3.負(fù)責(zé)前期客服人員的培訓(xùn)管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
4.跟進(jìn)案場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)開展，處理重大投訴和突發(fā)事件。
售樓處客服主管崗位
第9篇 外貿(mào)客服主管崗位職責(zé)
外貿(mào)售后客服主管 廣州醫(yī)鷺久歌醫(yī)療器械有限公司 廣州醫(yī)鷺久歌醫(yī)療器械有限公司,醫(yī)鷺久歌,醫(yī)鷺久歌 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理客戶售后問題,包括運(yùn)輸、損壞賠償,糾紛案件跟蹤等各種問題;
2、做好客戶的售后服務(wù),協(xié)調(diào)解決客戶使用產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
3、建立售后服務(wù)檔案,記錄工作中遇到的問題,并反饋給相關(guān)部門。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、英語4級(jí)以上,能熟練的進(jìn)行口語交流和文字書寫;
3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生!
醫(yī)鷺福利:
1、每周雙休,讓你有足夠時(shí)間去浪~
2、五險(xiǎn)必須的!
3、每年5天年假,還能跨年使用有木有
4、每年至少一次員工旅游,帶你走遍天涯海角。
5、年終獎(jiǎng)金相當(dāng)豐厚,能者多得!
6、提供干凈、衛(wèi)生可口的午餐,拒絕地溝油!
7、每月多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)并發(fā)獎(jiǎng)金,另外還有企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/達(dá)標(biāo)旅游/節(jié)日禮物/下午茶等福利,來了就知道!
第10篇 關(guān)系客服主管崗位職責(zé)
客戶/客服關(guān)系主管 惠州華夏順澤投資發(fā)展有限公司 惠州華夏順澤投資發(fā)展有限公司,華夏順澤 職責(zé)描述:
1、熟悉防范案場(chǎng)二三級(jí)聯(lián)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),具有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)購及銷售合同進(jìn)行審核、監(jiān)管;
3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)客戶關(guān)系管控;
4、統(tǒng)籌項(xiàng)目客戶的投訴,負(fù)責(zé)重大投訴、群訴的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及協(xié)調(diào)處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售前期、交付前期的風(fēng)險(xiǎn)檢查并制定相應(yīng)策略。
任職要求:
1、 男女不限,28-38歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、 具有房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者,二年以上同等職位的客服管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第11篇 物業(yè)客服主管崗位職責(zé)
物業(yè)客服主管 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,方圓地產(chǎn),方圓地產(chǎn)控股有限公司 任職要求:
1、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、酒店管理類或相關(guān)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉物業(yè)服務(wù)體系的建立,流程和制度優(yōu)化;
3、熟悉各類住宅小區(qū)、商業(yè)的物業(yè)管理實(shí)施流程與管理知識(shí),至少兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),沉穩(wěn)冷靜,具有一定的抗壓能力,忠誠敬業(yè)。
5、具備物業(yè)管理師或客服管理師職業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第12篇 京東客服主管崗位職責(zé)
京東客服主管 廣州市超勝科技有限公司 廣州市超勝科技有限公司，超勝科技，超勝職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、排班等。
2、通過咚咚與客戶溝通，在線進(jìn)行客戶咨詢及引導(dǎo)，促成銷售。
3、不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)話術(shù)，并對(duì)客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高店鋪轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)處理各類疑難咨詢及投訴問題，不斷提高客戶滿意度及店鋪評(píng)分。
5、負(fù)責(zé)對(duì)電商客服人員進(jìn)行考核評(píng)估。
6、定期組織店鋪銷售服務(wù)各類數(shù)據(jù)，及客戶信息，對(duì)店鋪實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，22-30周歲。
2、2年以上客服經(jīng)驗(yàn)，1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長培訓(xùn)，操作過雙11大促優(yōu)先考慮。
3、熟悉天京東售前、售后、投訴處理流程，有突發(fā)事件應(yīng)變能力。
4、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，善于處理客服投訴問題。
5、積極樂觀、勤奮坦誠、耐心細(xì)致，喜歡客戶服務(wù)類工作，具備較強(qiáng)的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第13篇 客服主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
客服主管工作職責(zé)
客服主管指在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)部經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理事務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實(shí)性，協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
4、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類，歸納、統(tǒng)計(jì)，并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告，每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門、區(qū)域，落實(shí)改進(jìn)措施。
5、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性，保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
9、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。
10、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
11、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
12、完成部門交付的其他工作。
企業(yè)對(duì)客服主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)客服主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
客服主管指在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)部經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理事務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實(shí)性，協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
4、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類，歸納、統(tǒng)計(jì)，并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告，每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門、區(qū)域，落實(shí)改進(jìn)措施。
5、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性，保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
9、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。
10、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
11、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
12、完成部門交付的其他工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、客戶關(guān)系管理和客戶滿意度提升；
2、制定年度客戶滿意度提升工作方案和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組制定、推動(dòng)、落實(shí)客服體系提升重大舉措；
4、制定和組織實(shí)施年度客戶滿意度調(diào)研，并總結(jié)和提出提升措施；
5、總結(jié)客服業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)，并推廣應(yīng)用。
任職要求：1、大?；虮究茖W(xué)歷，已婚已育，男女不限；
2、具有3-5年以上建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)客服體系熟悉；
3、具有溝通能力協(xié)調(diào)能力，對(duì)內(nèi)對(duì)外能較強(qiáng)的客戶協(xié)調(diào)推動(dòng)；
4、具有執(zhí)行力，能夠落實(shí)客服體系優(yōu)化和實(shí)施客戶關(guān)系管理；
5、對(duì)客戶服務(wù)工作有深入的見解。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)工作制度、各服務(wù)受理流程的建立、實(shí)施、檢查和改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工是否能按時(shí)按質(zhì)完成、工作方法、服務(wù)流程是否正確進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織業(yè)主對(duì)服務(wù)意見的收集與服務(wù)滿意率的征求、統(tǒng)計(jì)、分析和回復(fù)工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)主物業(yè)服務(wù)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)、車輛停放費(fèi)等繳費(fèi)情況的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和回復(fù)工作；
5、負(fù)責(zé)處理和消除業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意見，當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)業(yè)主意見的處理和消除工作已經(jīng)超出本身的職權(quán)范圍時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)保持與對(duì)物業(yè)服務(wù)有意見住戶的溝通，建立書面的業(yè)主單元號(hào)清單、意見內(nèi)容、處理進(jìn)程、欠費(fèi)情況等信息，并負(fù)責(zé)隨時(shí)更新這些內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)對(duì)所管區(qū)域所有突發(fā)事件中和事后的跟進(jìn)服務(wù)，并親自赴現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主保持溝通，處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，當(dāng)事態(tài)比較嚴(yán)重時(shí)應(yīng)當(dāng)向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
要求：
物業(yè)行業(yè)客服主管及以上職務(wù)工作3年以上(無物業(yè)或高檔酒店類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者勿擾）
工作地點(diǎn)：江蘇省宜興市
第14篇 商務(wù)客服主管崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)客服主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并執(zhí)行園區(qū)服務(wù)的整體計(jì)劃和管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升園區(qū)的管理服務(wù)水平;
2、組織編制部門行為規(guī)范及制度，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理有序規(guī)范進(jìn)行;
3、落實(shí)并監(jiān)督做好園區(qū)內(nèi)及共享空間的服務(wù)管理、清掃保潔、衛(wèi)生消毒、垃圾清運(yùn)、污水排放、以及地方各級(jí)政府機(jī)關(guān)臨時(shí)檢查的接待協(xié)調(diào)工作;
4、貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，完成好各項(xiàng)工作安排協(xié)調(diào)各專業(yè)人員;
5、負(fù)責(zé)基地管理部對(duì)公司各部門和客戶的用餐接待，做好基地與外聯(lián)部門的接待服務(wù)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)檢查各專業(yè)分包主管、值班人員的工作內(nèi)容和完成情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題;
7、對(duì)存在的服務(wù)缺陷和管理漏洞要及時(shí)協(xié)調(diào)和整改，杜絕投訴和事故的發(fā)生;
8、精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序，掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求:1. 愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，規(guī)劃能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2. 具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并有相應(yīng)職位管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有酒店和大型餐飲物業(yè)服務(wù)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和組織能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備一定的物業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí);
5. 能熟練掌握電腦及office軟件運(yùn)用;
6. 能適應(yīng)臨時(shí)加班。
商務(wù)客服主管崗位
第15篇 渠道客服主管崗位職責(zé)
渠道客服主管 ec營銷即時(shí)通 深圳市六度人和科技有限公司,ec營客通,ec營銷即時(shí)通,六度人和,六度人和科技,六度人和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的售中實(shí)施支持和售后服務(wù),以及關(guān)系維護(hù);
2、通過電話、郵件、社交工具、上門拜訪等途徑,提供面向客戶的業(yè)務(wù)服務(wù),及時(shí)響應(yīng)并解決客戶系統(tǒng)日常運(yùn)營中出現(xiàn)的問題;
3、善于把握客戶的需求,有效地與客戶溝通,愿意為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù),致力于維護(hù)和提升客戶的滿意度;
4、根據(jù)系統(tǒng)常見問題、技術(shù)支持手冊(cè)、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行問題管理工作、并建立所維護(hù)客戶的檔案庫;
5、根據(jù)產(chǎn)品缺陷跟蹤流程,系統(tǒng)常見問題及工作經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立判斷所有事件的優(yōu)先級(jí),并進(jìn)行重大事件的升級(jí)反饋工作。
6、跟進(jìn)客戶續(xù)費(fèi),挖掘客戶需求,根據(jù)不同客戶,向客戶提供二次增值服務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上的客服經(jīng)驗(yàn),有2年軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(或者有軟件行業(yè)銷售維護(hù)續(xù)費(fèi)經(jīng)驗(yàn)3年及以上的);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的溝通、人際關(guān)系技巧,能夠妥善處理各類客戶投訴;
4、優(yōu)異工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的文檔編寫能力;
5、善于把握客戶的需求,有效地與客戶溝通,愿意為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù),致力于維護(hù)和提升客戶的滿意度。
