人事專員任職要求15篇

第1篇 人事專員兼行政崗位職責

人事行政專員兼前臺 北京云海寰宇信息技術(shù)有限責任公司 北京云海寰宇信息技術(shù)有限責任公司,云海寰宇,云海寰宇 職責描述:

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、負責公司各類會議、推廣活動的組織,如推廣會、培訓(xùn)會等;

3、制定行政費用預(yù)算,負責辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4、負責固定資產(chǎn)的購買,臺賬建立、盤點,管理;

5、票務(wù)管理及北京工作居住證辦理;

6、負責公司車輛及員工宿舍管理;

7、負責公司外聯(lián)及總部領(lǐng)導(dǎo)、外賓、客戶的接待工作;

8、協(xié)調(diào)各部門的工作,使工作流程順暢,提高工作效率;

9、上傳下達,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織各種員工活動,構(gòu)建和諧的工作氛圍;

10、負責員工招聘、入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂或續(xù)簽、績效評估、員工任職資格考試、員工福利方案的執(zhí)行及社保公積金的辦理。

任職要求:

1、25-35歲,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源六大模塊操作流程,有招聘、績效評估實操經(jīng)驗;

3、熟悉社保、公積金、工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程;

4、熟練操作各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件;

5、良好的溝通協(xié)作、分析能力,應(yīng)對突發(fā)事件的隨機應(yīng)變能力及高度的團隊精神;

6、良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細致,良好的條理性和責任心;

7、有駕照且有2年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 行政人事專員崗位職責(20篇)

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在行政人事負責人的指導(dǎo)下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負責人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系; 3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、行政工作

1.負責前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設(shè)備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司招聘實施和入職管理;

2、負責公司績效考核方案制定與實施;

3、負責公司員工關(guān)系維護;

4、負責公司行政事務(wù)管理;

5、負責公司對外接待安排。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;

3、具有團隊精神;

4、為人開朗、細心、有責任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負責行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

2、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負責考勤及工資績效的核算;

4、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負責員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進。

6.負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

7.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;

3.負責公司項目后期跟進;

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.較強的責任心和抗壓能力;

3.較強的溝通能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹慎。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、根據(jù)其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經(jīng)驗

2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,減少人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對比分析

6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員(崗位職責)

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學(xué)歷;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.負責日常行政管理工作;

5.負責公司的招聘以及人事管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;

2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職責:協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;

4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。

7.會議的通知、會場的安排和布置工作

8.負責公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負責定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標下達、結(jié)果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強的團隊建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負責日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;

3、負責日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準備,培訓(xùn)組織等;

4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達;

5、負責銷售公司5s管理;

6、負責銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;

第3篇 人事專員崗位職責任職要求

人事專員崗位職責

人事專員 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司，泰康 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.崗位支持部門:銷售部門

2.主要工作偏向:招聘與配置

3.招聘的對應(yīng)群體:基層員工、中層員工

4.預(yù)計招聘量(年):10-100人

5.校園招聘任務(wù):有

6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.行業(yè)背景要求:

有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先

人事專員崗位

第4篇 基礎(chǔ)人事專員崗位職責

【南寧】人力資源專員(基礎(chǔ)人事) 華潤物業(yè)南寧分公司 深圳華潤物業(yè)管理有限公司南寧分公司,華潤物業(yè),華潤物業(yè)南寧分公司,華潤 職責描述:

1、能根據(jù)項目實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標和計劃,并組織實施;

2、依據(jù)項目階段性需要合理計劃人員配置,并按配置和崗位要求完成招聘工作;

3、負責員工培訓(xùn)工作的組織和指導(dǎo),全面提高員工隊伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;

5、完成各層面崗位的職務(wù)分析說明、執(zhí)行各崗位績效考核辦法并按計劃實施;

6、維護和諧的勞資關(guān)系、提升員工滿意度和敬業(yè)度;

7、項目企業(yè)文化的宣貫和建設(shè);

8、日常人事調(diào)整、勞動、社會關(guān)系管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,23-35歲,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有較強的責任心和獨立工作能力;

3、團隊協(xié)作能力強,有較強的組織觀念和適應(yīng)能力;

4、邏輯思維能力及計劃性強,抗壓能力較強。

第5篇 網(wǎng)絡(luò)人事專員崗位職責

1、發(fā)布招聘廣告、進行人員篩選和通知

2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、快速解決工廠工人職位空缺

3、熟悉各大招聘網(wǎng)站,進行網(wǎng)絡(luò)招聘

任職要求

1、溝通表達能力好,性格開朗

2、喜歡人力資源招聘工作,愿意跟藍領(lǐng)工人打交道

第6篇 人事專員人事主管崗位職責

人事專員/主管 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 職責描述:

人事管理制度、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行。

做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢和人才庫建立工作。

辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽。

職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

社保、公積金、商業(yè)保險及各類卡證的辦理,解答社保等相關(guān)政策。

擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。

辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛。

人事檔案和各類文檔的管理,并做好保密工作。

統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓(xùn)、考察,新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)的辦理。

專項工作的執(zhí)行。

任職要求:

人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

1年以上人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;

熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人事管理各項實務(wù)的操作流程;熟練使用相關(guān)辦公軟件。

辦事沉穩(wěn)、細致、踏實,責任心強;上進心強,聰明,善于理解,服務(wù)意識好。

第7篇 駐外人事專員崗位職責

崗位職責:

1、員工招聘、培訓(xùn)等;

2、公司各類檔案、證件的管理等;

3、負責辦理員工勞動合同、安全協(xié)議的簽訂、解除和續(xù)簽;

4、負責辦理員工人事及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)入和離職轉(zhuǎn)出手續(xù);

5、負責公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)的安排及實施;

6、負責人員證件的年檢等工作;

7、其他日常工作。

任職要求:

1.男優(yōu)先,被分配到省內(nèi)外項目部,能夠接受長期駐外;

2.大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉企業(yè)各部門運作,具備較強的工作溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.熟練操作各類辦公軟件;

5.上進心強,具有良好的團隊合作精神。

經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

第8篇 行政專員人事專員崗位職責

人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責:

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負責員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負責員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;

5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

第9篇 中國人壽人事專員崗位職責

崗位職責:

任職要求:

1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:1、25—45周歲;

2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學(xué)習(xí)能力強;

5、踏實、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第10篇 人力資源專員人事專員崗位職責

人力資源專員(人事方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點:

系統(tǒng)的培訓(xùn)、結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、和諧的工作氛圍

職位描述:

1、負責人事數(shù)據(jù)年統(tǒng)計分析工作,定期出具各類人事數(shù)據(jù)報表;

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),社保公積金、商業(yè)保險增減員的辦理;

3、負責員工合同的簽訂管理、檔案管理、勞動備案工作;

4、協(xié)助經(jīng)理維護員工關(guān)系和處理勞動爭議,關(guān)注員工動態(tài),解答員工相關(guān)人事疑問;

5、負責落實各類福利活動,組織重大事件慰問或祝?；顒?

6、負責各類通知、公告的撰寫和發(fā)布,及各類證明文件的出具;

7、協(xié)助經(jīng)理完成員工培訓(xùn),參與培訓(xùn)實施的工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:人力資源、行政管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:兩年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);

4、核心勝任力:熟練運用辦公軟件,具有良好的公文寫作功底;熟悉人事工作流程,能夠獨立處理各類事務(wù)性工作;對個體人員及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;細心認真,有耐心,有責任心,具有良好的服務(wù)意識和抗壓能力。

職業(yè)發(fā)展通道:

高級人力資源專員-人力資源主管-高級人力資源主管-人力資源服務(wù)中心經(jīng)理

職位特色:

1、公司提供系統(tǒng)的人力資源各模塊的相關(guān)培訓(xùn),同時有機會參與公司內(nèi)部的人力資源類咨詢項目的各種分享;

2、公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,并提供年終獎金,五險一金、商業(yè)保險;

3、開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;

4、各類員工活動:電影俱樂部、馬拉松俱樂部、運動社、技能秀俱樂部等;

5、人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。

第11篇 金融人事專員崗位職責

人事專員(金融業(yè)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司,百同 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;

2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫;

4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;

5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;

6、負責員工基礎(chǔ)信息維護,人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護;

7、負責對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持;

8、定期進行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;

9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退,降低用工風(fēng)險;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、年齡25-30周歲之間,男女不限;

2、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉勞動法律法規(guī);

4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

5、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮;

第12篇 聘人事專員崗位職責

人事行政專員(圣都家居軟裝部直聘) 圣都家居裝飾有限公司 圣都家居裝飾有限公司,圣都家居,圣都裝飾,浙江圣都,浙江圣都家居裝飾,蘇州圣都裝飾,圣都 崗位職責:

1、負責員工招聘,做好簡歷篩選、人員初試以及背景調(diào)查;

2、負責人員入職培訓(xùn),新員工各階段考核信息收集;

3、負責人事及其他檔案管理;

4、負責員工考勤、社保、公積金等辦理;

5、負責員工入離職、晉升、調(diào)薪等手續(xù)辦理;

6、負責組織策劃員工活動,協(xié)助了解員工思想動態(tài)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,細致認真,責任心強;

4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、具有一定的公文寫作能力,能熟練操作辦公軟件。

第13篇 綜合行政人事專員崗位職責任職要求

綜合行政人事專員崗位職責

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財 1. 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5. 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第14篇 人事專員員崗位職責任職要求

人事專員員崗位職責

收展員，主管，人事專員， 中國人壽保險股份有限公司定西分公司安定區(qū)第三營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司定西分公司安定區(qū)第三營銷服務(wù)部，安定區(qū)第三 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.崗位支持部門:市場部門、售后部門、客服部門

2.主要工作偏向:招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理

3.招聘的對應(yīng)群體:綜合

4.預(yù)計招聘量(年):10-100人

5.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

6.培訓(xùn)對應(yīng)群體:全體員工

7.培訓(xùn)內(nèi)容:新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗/晉升類課程、能力/素質(zhì)提升課程、團隊拓展訓(xùn)練

8.培訓(xùn)形式:內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)

9.培訓(xùn)規(guī)模:30-100人

10.培訓(xùn)考核方法:筆試、線上測試

11.績效考核的對應(yīng)群體:全體員工

12.績效考核方法/工具:kpi(關(guān)鍵績效指標)

更多補充:

國壽歡迎你，有夢你就來

人事專員員崗位

第15篇 招聘行政人事專員崗位職責

人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責:

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。