銷售主管任職要求15篇

第1篇 吉林銷售主管崗位職責

職責描述:

(1)負責區(qū)域市場銷售信息收集和分析;

(2)組織區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標,提高市場占有率;

(3)負責區(qū)域銷售團隊建設;

(4)負責區(qū)域重大項目銷售。

(5)協(xié)助區(qū)域銷售合同執(zhí)行,及時反饋客戶需求;

任職要求:

(1)年齡30-40歲,至少5年以上銷售工作經驗,品貌端正;

(2)具有較好的銷售業(yè)績。

(3)帶過團隊,積極培養(yǎng)下屬,較強事業(yè)心。

(4)了解所在區(qū)域市場,在本區(qū)域有一定的人脈資源。

(5)具有區(qū)域市場分析、規(guī)劃能力;

第2篇 測試銷售主管崗位職責任職要求

測試銷售主管崗位職責

工作職責:

1. 在上級主管的指示下能獨立處理及解決所負責產品線之銷售任務并達成階段性的銷售目標

2. 能獨自完成訂單簽定相關工作并指導協(xié)調(內部和外部)與出貨， 收款及售后服務有關之事務

3. 對客戶正確及積極的提供咨詢或服務， 并可實時找到適當?shù)闹С仲Y源并協(xié)調出行動方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對困難之銷售任務時能主動對現(xiàn)況分析并提出解決方案及對提出完成任務所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務上對公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務內控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關系管理能力， 且能提出建設性之計劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導體測試設備(ate)領域

產品線資深銷售/產品線銷售主管

產品:ate測試機臺(久元電子s50/s100， 安捷倫litepoint， 以及其他韓國一些測試產品線)

工作職責:

1. 在上級主管的指示下能獨立處理及解決所負責產品線之銷售任務并達成階段性的銷售目標

2. 能獨自完成訂單簽定相關工作并指導協(xié)調(內部和外部)與出貨， 收款及售后服務有關之事務

3. 對客戶正確及積極的提供咨詢或服務， 并可實時找到適當?shù)闹С仲Y源并協(xié)調出行動方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對困難之銷售任務時能主動對現(xiàn)況分析并提出解決方案及對提出完成任務所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務上對公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務內控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關系管理能力， 且能提出建設性之計劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導體測試設備(ate)領域

測試銷售主管崗位

第3篇 集成銷售主管崗位職責

整合營銷中心 銷售主管 中外名人 中外名人文化產業(yè)集團有限公司,中外名人,中外名人文化集團,中外名人 崗位職責:

1. 完成公司及銷售經理制定的銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

2. 制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,完成銷售的任務指標。

3. 搜集與尋找客戶資料,進行客戶開發(fā),維護和銷售管理等工作,建立完善的客戶檔案。

4. 在銷售經理協(xié)助下完成客戶銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類客戶服務問題。

5. 與公司有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作。

6. 完成公司交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,具有銷售經驗,對媒體及廣告行業(yè)有一定了解,有客戶資源者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通;

3. 善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力;

4. 目標明確、契而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵。

第4篇 精品銷售主管崗位職責

亞馬遜精品銷售組長/主管 深圳市佰事德科技有限公司 深圳市佰事德科技有限公司,佰事德,佰事德科技,佰事德 職位描述:

數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)籌

1、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情況及競爭對手狀況,及時調整相關運營策略;

2、負責制定相關運營策略,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;

3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),整體把控項目利潤、進度,制定項目長期發(fā)展規(guī)劃;

日常工作安排

1、負責amazon平臺的銷售,指導小組成員進行l(wèi)isting發(fā)布與優(yōu)化,cpc,deal等營銷推廣;

2、定位目標,并按計劃逐步實施,帶領團隊沖刺bsr。

3、獨立負責至少一個店鋪的銷售工作(一半實戰(zhàn),一半管理)

學習與提升

1、學習研究amazon最新政策,及時作出應對計劃。

2、保持與行業(yè)交流,不斷學習新方法并應用到實戰(zhàn)中。

任職要求:

1、具有大專以上學歷,英語四級以上;

2、有2年以上amazon工作經驗優(yōu)先;

3、優(yōu)異的學習能力和良好的溝通能力,強烈的團隊合作意識,責任心強;

4、具有獨立統(tǒng)計數(shù)據(jù),精準分析數(shù)據(jù),得出分析報告的能力;

5、獨立判斷產品圖片、描述、外觀等侵權風險的能力;

第5篇 童裝銷售主管崗位職責

海南fila童裝大店長/銷售主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。

2、負責所轄區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。

5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

6、負責所轄區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

任職要求:

1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經驗;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

4、大專以上學歷。

第6篇 終端銷售主管崗位職責

終端銷售業(yè)務主管/經理 廣東潤科生命科學有限公司 廣東潤科生命科學有限公司,潤科 職責描述:

1、根據(jù)公司dha終端產品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產品銷售團隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調能力強;

4、身體健康,抗壓力,適應出差。

第7篇 外貿銷售主管wish銷售主管崗位職責

外貿銷售主管/wish銷售組長任職要求

1.兩年以上wish銷售團隊管理經驗;

2.大專以上學歷，國際貿易，電子商務，外貿，翻譯，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;

3.英語cet-6以上，有良好的商務溝通及文案能力;

4.工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出，學習能力和抗壓能力強;

5.有良好的溝通能力和團隊合作精神，富有開拓創(chuàng)新精神。

第8篇 車用銷售主管崗位職責任職要求

車用銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、開發(fā)新客戶，培育區(qū)域經銷商;

2、依據(jù)經銷商的經銷能力匹配渠道資源，制定銷售政策;

3、推廣【力士】車用潤滑油品牌，做好市場分銷與價格管控。

4、根據(jù)銷售情況及時匯報，掌握市場變化并作出相應的銷售調整。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷，石油化工類專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉渠道營銷與推廣。

2、有潤滑油、快消品、汽車后市場等行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。

3、熱愛銷售職業(yè)，能吃苦耐勞，適應長期出差，有大客戶管理經驗。

4、表達與協(xié)調能力強，數(shù)據(jù)敏銳度高，較好的市場開發(fā)能力。

負責業(yè)務區(qū)域:浙江

車用銷售主管崗位

第9篇 銷售主管專員崗位職責

銷售主管/專員 福建百亨鞋業(yè)有限公司 福建百亨鞋業(yè)有限公司,百亨 職責描述:

1、服從部門的統(tǒng)一管理,嚴格遵守公司推行的各項規(guī)章制度;

2、配合經理、總監(jiān)對所轄管區(qū)域銷售目標的制定與執(zhí)行;

3、客戶訂貨引導。指導協(xié)助區(qū)域完成每季訂貨會期貨訂貨分析及訂單合同簽訂。

4、嚴格執(zhí)行期貨政策的發(fā)貨規(guī)定,分析、跟進客戶期貨執(zhí)行情況,制定庫存分流融通計劃、消化策略;

5、嚴格執(zhí)行公司所訂回款、出貨、訂金、應收帳款等指標;

6、暢滯銷信息共享、傳達及貨品推廣;

7、執(zhí)行分析師分析的調補推建議。

8、傳達公司相關指令與政策,并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、鞋服行業(yè)同崗位2年以上工作經驗;

3、能熟練操作辦公軟件,有較好數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強的溝通能力、應變能力和抗壓能力。

第10篇 進口酒銷售主管崗位職責

崗位職責;

1、負責了解并收集進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類行業(yè)類資訊,供應鏈行業(yè)政策信息變化、市場行業(yè)趨勢以及商品價格走勢,及時根據(jù)行情變化做判斷建議;根據(jù)相應的資訊制作門店、促銷員、經銷商等培訓類材料,并能根據(jù)不同受眾特性進行區(qū)別性指導,提供陳列、活動等可行性方案促進銷售。

2、根據(jù)年度銷售計劃制定年度采購計劃,跟進產品的入庫,保障銷售的供應。

3、對所有的商品定期進行銷售分析,針對不同客戶(經銷商、商超、夜店、餐飲等)進行活動及促銷建議,對大型活動進行銷售分析,對活動預算的執(zhí)行跟蹤分析,對接所有渠道的退換貨。

4、促銷員(長期、臨時)的招聘和管理。

5、根據(jù)業(yè)務部門工作需求,提出系統(tǒng)合理化建議,完善信息流程。

6、維護現(xiàn)有大型客戶(ka、餐飲等),拓展新客戶。

任職要求:

1、年齡30歲以上,大專以上學歷;

2、具備一定的進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類專業(yè)知識,熟悉清酒、配制酒、進口白酒運作規(guī)則。

3、能適應出差。

4、3年以上酒水行業(yè)商品或行銷管理崗位工作經歷。

5、具備較強的學習能力、抗壓能力、分析能力、應變能力、適應能力、溝通能力,人際關系技能;

6、熟練使用辦公軟件(如 進銷存、供應鏈管理軟件)等。

7、男女不限。

第11篇 海外物流銷售經理及銷售主管崗位職責

海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))職責描述:

主要負責公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負責所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務流程中相關工作事項準確及時地辦理、回復、協(xié)調、處理。

(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡協(xié)調，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉化編制，呈送主管審查確認后(轉庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2) 訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產要求、質量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調庫管、采購等相關部門進行處理和報告給上級領導)。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應收賬款額度與帳期。

2. 負責電話、網(wǎng)絡等入口潛在業(yè)務伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

3. 負責使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負責客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

6. 負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負責維護客戶關系，促進業(yè)務合作。

8. 負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

10. 及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿易、國際貨代、國際運輸或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、客戶服務管理、合同法等方面的培訓。

經 驗:

◆1年以上國際貨代、國際貿易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經驗。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務工作有較深刻認知;

◆熟悉國際貨代、國際貿易、國際運輸或集裝箱業(yè)務流程;

◆掌握集裝箱設備及相關業(yè)務知識。

◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質:

1. 坦誠自信，樂觀進取，善于學習，高度的工作熱情;

2. 具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神;

3. 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強，思路清晰;有預見力，能預防問題發(fā)生;

5. 服務意識強，耐心周到地為客戶提供相關咨詢，維護客戶關系。

6. 責任心強，工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨立的分析和解決問題的能力。

關鍵績效指標:

任務型績效指標:業(yè)務量，商機成交率，收款效率，崗位職責履行情況。

第12篇 渠道銷售銷售主管崗位職責任職要求

渠道銷售銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任;

2、負責制定總體和分階段的渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓，帶領并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

任職資格:

1、 對新零售行業(yè)感興趣，愿意在新零售行業(yè)發(fā)展;

2、5年以上銷售經驗，2年以上管理經驗;

3、卓越的銷售管理能力，建立培訓體系提升團隊銷售能力;

4、具備責任心和自驅力特質，有較強的親和力和溝通能力.

渠道銷售銷售主管崗位

第13篇 電器銷售主管崗位職責

銷售主管-電子電器 英格爾檢測 英格爾檢測技術服務(上海)有限公司,上海英格爾,英格爾,英格爾技術服務,英格爾檢測,英格爾 崗位要求:

1.負責電子電氣行業(yè)檢測認證服務項目的銷售及市場推廣;

2.負責區(qū)域客戶搜集,電話溝通、合作洽談;

3.負責客戶售前、售中、售后服務、客戶維護工作;

4.參與銷售計劃的制定及目標達成.

5.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職要求:

1. 大專及以上學歷、專業(yè)不限(工科優(yōu)先)、1年以上銷售工作經驗;

2. 有電子電器檢測認證經驗或電子電器行業(yè)相關資源者優(yōu)先考慮;

3. 較強的溝通表達能力,團隊工作經驗;思考工作富有前瞻性,能承受工作壓力;

4. 工作正向,有進取精神和強烈的事業(yè)心。

第14篇 童裝銷售主管崗位職責任職要求

童裝銷售主管崗位職責

崗位職責

1、 完成所轄區(qū)域客戶的銷售目標;(包括收入、otb、流水，回款，利潤，庫存等)

2、 所轄區(qū)域客戶的產品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉負責;

3、 對終端門店的運營標準負責;

4、 針對客戶組織產品及銷售的相關培訓工作，提升終端門店零售運營水平;

5、 根據(jù)年度渠道規(guī)劃，落實新開店、整改店等各項計劃;

6、 定期進行客戶/店鋪常規(guī)拜訪，了解客戶業(yè)務發(fā)展情況，處理其他相關的工作事務;

7、 反饋所管轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等;

任職條件

1、 3年以上知名童裝品牌、運動品牌、服裝公司相關職位管理經驗;

2、 較強的邏輯分析與溝通能力，熟練使用辦公軟件;

3、 誠信、積極主動、崇尚運動，熱愛運動;

4、 能夠承受較強壓力的工作，能夠適應頻繁出差。

童裝銷售主管崗位

第15篇 渠道銷售主管崗位職責

渠道銷售主管 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江

一、崗位職責:

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領導并執(zhí)行

3、負責開展調研,根據(jù)市場反饋階段性調整渠道工作內容

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調工作

二、任職要求:

1、從事2年以上房地產渠道主管工作,熟悉市場

2、有自己的渠道團隊

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神,能在壓力下自我激勵

上班地點:湖北咸寧市