綜合崗位要求15篇

第1篇 綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合事務(wù)部總經(jīng)理 綜合事務(wù)部總經(jīng)理 (廣融達(dá)

1. 職位 要求

1) 教育程度

學(xué)歷大學(xué)本科及以上， 工科 相關(guān)專業(yè)， 985、 211或雙一流學(xué)?；?qū)I(yè)畢業(yè)

2) 年齡: 33-40歲之間

3) 地域:在上海擁有住房

4) 經(jīng)歷 10年以上行政或項(xiàng)目、制造管理經(jīng)驗(yàn)， 8年以上大中型 外資 企業(yè)集

團(tuán)行政 (或項(xiàng)目、制造)部門 總監(jiān) /經(jīng)理經(jīng)歷 。

5) 素質(zhì)要求 受過現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知

識(shí)等方面的培訓(xùn)。具備良好的溝通表達(dá)能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受

較強(qiáng)工作壓力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。

2.崗位職責(zé):

落實(shí) 公司整體 行政 管理工作，包括 但不限于制度流程建立、優(yōu)化;文書檔案管

理;公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境管理;重要會(huì)議協(xié)調(diào)、接待;對(duì)外合作、公共關(guān)系維

護(hù) 等 ;負(fù)責(zé)部門人員配置規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理，提升部門績(jī)效。 綜合事務(wù)部總經(jīng)理 (廣融達(dá)

1. 職位 要求

1) 教育程度

學(xué)歷大學(xué)本科及以上， 工科 相關(guān)專業(yè)， 985、 211或雙一流學(xué)校或?qū)I(yè)畢業(yè)

2) 年齡: 33-40歲之間

3) 地域:在上海擁有住房

4) 經(jīng)歷 10年以上行政 或項(xiàng)目、制造 管理經(jīng)驗(yàn)， 8年以上大中型 外資 企業(yè)集

團(tuán)行政 (或項(xiàng)目、制造)部門 總監(jiān) /經(jīng)理經(jīng)歷 。

5) 素質(zhì)要求 受過現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知

識(shí)等方面的培訓(xùn)。具備良好的溝通表達(dá)能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受

較強(qiáng)工作壓力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。

2.崗位職責(zé):

落實(shí) 公司整體 行政 管理工作，包括 但不限于 制度流程建立、優(yōu)化;文書檔案管

理;公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境管理;重要會(huì)議協(xié)調(diào)、接待;對(duì)外合作、公共關(guān)系維

護(hù) 等 ;負(fù)責(zé)部門人員配置規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理，提升部門績(jī)效。

綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位

第2篇 綜合商務(wù)助理崗位職責(zé)任職要求

綜合商務(wù)助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

代理商溝通跟進(jìn):合同配貨發(fā)貨回款;

行政支持;

其他

專業(yè)知識(shí)/技能要求:

熟練使用辦公軟件;

如果會(huì)使用ps等設(shè)計(jì)軟件更佳;

以往的工作經(jīng)歷要求:

需要具有3秒以上類似相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

綜合商務(wù)助理崗位

第3篇 綜合柜臺(tái)崗位職責(zé)任職要求

綜合柜臺(tái)崗位職責(zé)

綜合柜臺(tái) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部，恒泰 1、接待臨柜辦理業(yè)務(wù)客戶，按照工作流程和服務(wù)規(guī)范為客戶辦理證券賬戶、資金賬戶、基金賬戶開戶、客戶資料變更修改、轉(zhuǎn)銷戶等業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)符合規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)審核客戶提交的各種證明文件的真實(shí)性、合法性與完整性

3、按照公司有關(guān)規(guī)定使用和保管業(yè)務(wù)資料，負(fù)責(zé)客戶資料的整理、歸檔、掃描等工作

4、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)戶電話咨詢

5、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作

任職要求:

1、年齡30周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格，具有證券公司柜臺(tái)1年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和勤懇的工作態(tài)度;

3、.具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，廉潔自律;

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。

職能類別:其他 銀行柜員

綜合柜臺(tái)崗位

第4篇 城市綜合體項(xiàng)目技術(shù)總工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管工程技術(shù)，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)、事事、處處維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。

2、執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。熟悉有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，堅(jiān)持按工程建設(shè)程序進(jìn)行工作。

3、參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段（方案、施工圖設(shè)計(jì)）的設(shè)計(jì)方案評(píng)審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析。對(duì)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案的評(píng)審和論證，審查對(duì)外提供的重要設(shè)計(jì)條件和協(xié)議。

4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，落實(shí)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設(shè)計(jì)文件，組織做好施工圖會(huì)審工作，并及時(shí)解決施工圖紙中的疑問。

5、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、施工措施進(jìn)行審查，針對(duì)技術(shù)問題提出主導(dǎo)性意見，以保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資，做到有效控制。

6、組織工程技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。及時(shí)處理項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)問題，組織對(duì)項(xiàng)目的定期檢查和專項(xiàng)檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見，對(duì)工程技術(shù)簽證及工程造價(jià)把好關(guān)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 銷售綜合崗崗位職責(zé)任職要求

銷售綜合崗崗位職責(zé)

綜合銷售崗 廣州南沙人壽保險(xiǎn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;

2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤;

4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

銷售綜合崗崗位

第6篇 綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

綜合業(yè)務(wù)助理需要細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，在工作上要負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系、工作部門的日常后勤、負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)等諸多工作。

綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工作部門的日常業(yè)務(wù)管理、人員管理事宜；

2.承擔(dān)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和歸檔、移交等業(yè)務(wù)管理工作；

3.負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)部門日常后勤工作；

5.負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系工作。

綜合業(yè)務(wù)助理崗位要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作主動(dòng)積極、高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事；

3.性格開朗、積極、向上；

4.有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，處理事情周到，方式得體，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。

綜合業(yè)務(wù)助理發(fā)展方向

可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。

第7篇 綜合科文書崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳遞、立卷和歸約工作;負(fù)責(zé)電傳和信件的通訊傳遞工作。

2.負(fù)責(zé)印鑒的保管、登記、使用等管理工作。

3.負(fù)責(zé)機(jī)要文電的收發(fā)、傳閱和保密工作。

4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)取與分發(fā)工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 農(nóng)業(yè)綜合崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)綜合崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 高碑店市龍安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 保定邁合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，邁合任職要求:

有特色小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有農(nóng)業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

農(nóng)業(yè)綜合崗位

第9篇 財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營(yíng)業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科學(xué)歷，身體健康;

2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

3、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析;

5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作;

6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

7、誠(chéng)信正直，積極上進(jìn)，熱愛期貨行業(yè);合規(guī)意識(shí)強(qiáng);責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)綜合崗位

第10篇 綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)，國(guó)家和地區(qū)有關(guān)治安處罰條例，了解法律知識(shí);

2、明確外包公司工作職責(zé)和權(quán)限，合理分工，設(shè)定工作目標(biāo)和方向;

3、針對(duì)服務(wù)中心管轄范圍內(nèi)的治安、交通、車輛實(shí)施管理;

4、針對(duì)服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量制定年度、季度、月度工作計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系，做好安全防范工作，業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo)，參加有關(guān)維護(hù)治安，預(yù)防罪案等統(tǒng)一行動(dòng)

6、主動(dòng)協(xié)助其他部門處理小區(qū)內(nèi)違章事宜

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、有物業(yè)行業(yè)、住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有消防證

綜合項(xiàng)目主管崗位

第11篇 綜合支持崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、組織保全業(yè)務(wù)及附加價(jià)值服務(wù)的處理、回訪問題件的處理；

2、檔案歸檔管理工作；

3、對(duì)投保資料進(jìn)行初審、受理、掃描及問題件處理；

4、對(duì)承保、理賠的業(yè)務(wù)咨詢進(jìn)行解答；

5、協(xié)助理賠案件調(diào)查及新契約生存調(diào)查，并提供調(diào)查報(bào)告；

6、陪同客戶進(jìn)行體檢，并協(xié)助對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行維護(hù)。

任職條件 ：

1）26歲以下，形象端莊親和，熱情周到、工作主動(dòng)、具有較強(qiáng)的溝通能力和反應(yīng)能力，能吃苦耐勞，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3)金融、保險(xiǎn)、法律、財(cái)務(wù)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

職位待遇：

1、以上職位均為公司正式編制，一經(jīng)正式錄用，將簽訂勞動(dòng)合同，并提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利補(bǔ)貼；

2、公司提供國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇，包含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、午餐補(bǔ)助、過年過節(jié)費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖降溫費(fèi)等；

3、公司作為福利提供團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和家庭保障等補(bǔ)充保險(xiǎn)；

4、公司提供定期專業(yè)培訓(xùn)，并在將來提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)：即墨

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 綜合采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求

綜合采購(gòu)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目類采購(gòu)的供應(yīng)商考察、交流，按照招標(biāo)流程完成供應(yīng)商定點(diǎn)，并完成后續(xù)的合同簽訂、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目付款等工作;

2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的考察、交流，按照比價(jià)原則進(jìn)行供應(yīng)商定點(diǎn)，并按照要求完成后續(xù)的合同簽訂、訂單下發(fā)、發(fā)票報(bào)銷、商務(wù)降價(jià)等工作;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，完成鋼板、鋁錠等大宗物資采購(gòu)，并根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行物資儲(chǔ)備、商務(wù)降價(jià)、訂單管理、發(fā)票報(bào)銷等工作;

4、負(fù)責(zé)所管轄供應(yīng)商名錄建立、供應(yīng)商評(píng)價(jià)及供應(yīng)商日常管理;

5、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員，加強(qiáng)管理，確保本科室各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，并組織對(duì)下屬人員進(jìn)行工作檢查和考核。

任職資格:

1、6年以上汽車行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握供應(yīng)商原理、項(xiàng)目管理、成本管理等基本知識(shí)、掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

3、具備執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通、組織、創(chuàng)新、分析、管理、寫作、表達(dá)、規(guī)劃等能力。

綜合采購(gòu)崗位

第13篇 華西證券綜合客服崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、受理客戶來電和在線問題，解答客戶問題，記錄客戶需求及意見建議并反饋，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù)；

2、受理客戶來電和在線客戶投訴，記錄客戶投訴內(nèi)容，及時(shí)安撫客戶情緒，嚴(yán)格按照投訴處理流程逐級(jí)上報(bào)處理；

3、嚴(yán)格按照回訪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行電話呼出工作，完成回訪任務(wù)；

4、對(duì)部門工作提出有價(jià)值的建議和意見。

職位要求：

1、全日制二本本科及以上學(xué)歷；

2、具有1年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和 1年以上證券行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券行業(yè)法律、法規(guī)以及證券業(yè)務(wù)知識(shí)，取得證券從業(yè)資格。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度60字/分鐘以上；

4、具備一定的證券專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)；

5、有一定的口頭及書面溝通表達(dá)能力和理解能力；

6、親和力好，處事靈活，應(yīng)變能力較強(qiáng)；

7、有主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

8、工作態(tài)度端正，具備職業(yè)心態(tài)調(diào)整能力，抗壓能力較強(qiáng)，能夠自我調(diào)節(jié)情緒。

此崗位為外包崗位，工作地點(diǎn)為：成都市青羊區(qū)西玉龍街10號(hào)華西證券（西玉龍街營(yíng)業(yè)部）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 稅收綜合分析崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實(shí)施辦法等;

3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計(jì)分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時(shí)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)對(duì)稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;

6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報(bào)總局;

7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫(kù)和稅收分析檔案;

8、負(fù)責(zé)測(cè)算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;

9、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門預(yù)測(cè)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)稅政策和稅收征管變化情況對(duì)稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會(huì)議;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅收計(jì)劃或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第15篇 綜合計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求

綜合計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);

4、 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;

5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;

8、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

4、了解iso質(zhì)量管理體系和6s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

綜合計(jì)劃崗位