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第1篇 建筑工人工作安全職責
建筑工人為參加建筑施工活動的生產(chǎn)工人。其主要安全職責如下:
①牢記'安全生產(chǎn),人人有責',樹立'安全第一'的思想,積極參加安全活動,接受安全教育。
②認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識,自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度,聽從安全人員的指導,做到不違章冒險作業(yè)。
③正確使用防護用品和安全設(shè)施,愛護安全標志,服從分配,堅守崗位,不隨便開動他人使用操作的機械和電氣設(shè)備,不無證進行特殊作業(yè),嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。
④發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長報告,參加事故分析,吸取事故教訓,積極提出促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。
⑤有權(quán)越級報告有關(guān)違反安全生產(chǎn)的一切情況。遇有危及人身安全而無保證措施的作業(yè),有權(quán)拒絕施工,同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。
第2篇 建筑工人安全職責范本
1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想,自覺接受安全教育,增長安全知識,做到持證掛牌上崗作業(yè)。
2、嚴格遵守安全施工規(guī)章制度、執(zhí)行標準、規(guī)范,掌握本工種的安全 操作規(guī)程,提高安全思想意識,增強安全技術(shù)素質(zhì),提高自我防護的能力。做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、工人之間團結(jié)友愛,互幫互助,互相監(jiān)督。對初上崗工人要熱情傳授安全生產(chǎn)技術(shù)知識,虛心學習安全生產(chǎn)經(jīng)驗,取長補短,共同提高。
4、認真開展班組崗前教育、崗前交底、崗前檢查和崗后檢查。做好文明施工,各種機具設(shè)備及時維修保養(yǎng)。
5、正確使用安全防護用具和機械設(shè)備等,自覺維護各類安全防護設(shè)施,愛護安全標志、堅守崗位職責,不違章作業(yè),不冒險作業(yè),不違反勞動紀律。
6、工人有權(quán)越級報告一切違章違紀行為,有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、發(fā)生傷亡事故,立即搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,如實向項目部管理人員或班組長報告。吸取事故教訓,積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)和改善勞動條件的合理化建議。
第3篇 建筑工人的安全職責
建筑工人為參加建筑施工活動的生產(chǎn)工人。其主要安全職責如下:
①牢記'安全生產(chǎn),人人有責',樹立'安全第一'的思想,積極參加安全活動,接受安全教育。
②認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識,自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度,聽從安全人員的指導,做到不違章冒險作業(yè)。
③正確使用防護用品和安全設(shè)施,愛護安全標志,服從分配,堅守崗位,不隨便開動他人使用操作的機械和電氣設(shè)備,不無證進行特殊作業(yè),嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。
④發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長報告,參加事故分析,吸取事故教訓,積極提出促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。
⑤有權(quán)越級報告有關(guān)違反安全生產(chǎn)的一切情況。遇有危及人身安全而無保證措施的作業(yè),有權(quán)拒絕施工,同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。
第4篇 建筑工人安全職責
1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想,自覺接受安全教育,增長安全知識,做到持證掛牌上崗作業(yè)。
2、嚴格遵守安全施工規(guī)章制度、執(zhí)行標準、規(guī)范,掌握本工種的安全 操作規(guī)程,提高安全思想意識,增強安全技術(shù)素質(zhì),提高自我防護的能力。做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、工人之間團結(jié)友愛,互幫互助,互相監(jiān)督。對初上崗工人要熱情傳授安全生產(chǎn)技術(shù)知識,虛心學習安全生產(chǎn)經(jīng)驗,取長補短,共同提高。
4、認真開展班組崗前教育、崗前交底、崗前檢查和崗后檢查。做好文明施工,各種機具設(shè)備及時維修保養(yǎng)。
5、正確使用安全防護用具和機械設(shè)備等,自覺維護各類安全防護設(shè)施,愛護安全標志、堅守崗位職責,不違章作業(yè),不冒險作業(yè),不違反勞動紀律。
6、工人有權(quán)越級報告一切違章違紀行為,有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、發(fā)生傷亡事故,立即搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,如實向項目部管理人員或班組長報告。吸取事故教訓,積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)和改善勞動條件的合理化建議。