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第1篇 車間安全副主任崗位安全職責
1在業(yè)務上受分廠技術設備科及上級安技主管部門的領導,并在本單位主管的直接領導下開展工作。
2貫徹有關安全生產法規(guī)、制度和標準并檢查執(zhí)行情況,參與擬訂、修訂本單位安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3負責本車間(部門)編制安全技術措施計劃和方案,并督促實施。
4負責制定本車間安全活動計劃,并檢查執(zhí)行情況。
5對班組安全員進行業(yè)務指導、搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。
6參與本車間(部門)新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
7深入現場進行安全檢查、制止違章指揮和違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止其工作,并報請領導處理。
8負責本車間(部門)安全裝置、防護器材、消防器材的管理工作。
9負責本車間的事故的統(tǒng)計上報,參與事故調查。
第2篇 技術副主任崗位安全職責
1、技術副主任對屬地電氣設備維護作業(yè)過程安全管理全面負責。
2、把安全管理工作與日常生產相結合,落實車間安全管理工作,執(zhí)行車間作業(yè)現場安全管理的措施。
3、模范遵守安全相關規(guī)定,參加安全會議。
4、參與安全培訓并作為安全培訓師提供培訓。
5、及時、如實上報事故事件,參與事故事件調查。
6、協(xié)助、執(zhí)行并落實車間作業(yè)現場風險識別和各項控制措施。
7、協(xié)助開展本車間的應急演練,協(xié)調、參與事故現場應急處置。
8、協(xié)助開展本車間安全審核和考核。
9、隨時處理生產現場不安全行為及狀況,及時與安全管理人員保持溝通。
第3篇 電廠生技部副主任崗位安全職責
1 、協(xié)助主任貫徹落實好國家和上級對安全工作的規(guī)定要求。
2 、協(xié)助編制落實好年度 “ 反措 ” 計劃,年度設備大修和設備改造項目的安全技術措施,審查月維護計劃,批準后督促實施。
3 、對采用的新工藝、新技術、新材料時,解決過程中存在的不安全問題,增加科技含量,提高安全水平。
4 、參加對新建、擴按、改建工程項目中監(jiān)督勞動保護和環(huán)保設計與投產的 “ 三同時 ” 竣工驗收。
5 、協(xié)助編制,審查本企業(yè)安全技術規(guī)程,操作規(guī)程并督促實施。
6 、經常深入生產現場和班組,對設備存在的不安全問題提出改進措施,并督促實施。
7 、負責主持生產技術性事故的調查、分析工作,作出結論性意見,從技術方面提出防范措施。配合人身事故的調查、分析工作,提供必要的技術方面資料及防范措施。
第4篇 安全保衛(wèi)部副主任崗位職責
1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調及管理。
2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。
3.據“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。
4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。
5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 車間副主任崗位安全職責
a.在組織生產的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題,并對分管業(yè)務范圍內的安全負責。
b.在討論技術問題和做技術決定時,同時提出安全技術措施。
c.在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時,必須制定可靠的安全措施。
d.定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程,并經常進行安全生產和防護知識教育,取締各種違章違紀行為。
e.協(xié)助車間主任做好本車間安全防護工作。
第6篇 生產安全運行中心副主任崗位職責
1)協(xié)助主任管理本區(qū)生產運行中的安全工作。
2)對現場異常情況能及時處理、保障安全。
3)認真執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、采油廠及管理區(qū)規(guī)章制度,三違現象發(fā)生率0%。
4)負責轄區(qū)生產運行、工程施工的現場管理、協(xié)調工作。
5)熟悉轄區(qū)的日常生產、技術工作,能及時處理和匯報全區(qū)生產出現的問題。
6)負責對轄區(qū)生產安全運行人員的業(yè)務指導、工作監(jiān)督檢查等日常管理工作。
7)懂安全生產的各項要求,能保證生產、施工的安全進行。
8)負責轄區(qū)內安全技術管理工作,抓好生產過程的計量、施工質量、油井動態(tài)、操作作業(yè)的安全技術工作的落實;
9)負責職工的安全技術培訓工作,定期組織培訓;
10)負責職工培訓考核,定期組織對職工安全技術考核;
11)定期進行安檢、抽檢,達到安全生產,穩(wěn)步生產的狀態(tài)。
12)負責所轄區(qū)域內修井、試油井的安全監(jiān)控工作。
13)負責本區(qū)生產運行應急情況的組織、協(xié)調工作。
14)熟練掌握各類應急預案的內容,在緊急狀態(tài)下能夠敏銳的判斷,果斷的啟動應急預案。
15)預案編制合理,可操作性強;應急處理高效,措施有效性強。
第7篇 維修車間副主任崗位安全職責
a.協(xié)助車間主任搞好本車間工作職責范圍的各項工作內容,能夠解決職責范圍內的問題和疑難。
b.具備對部署員工的維修工作指導能力,能按照班組各崗位要求進行崗位培訓。
c.領導下屬、團結同僚、服從車間領導協(xié)同工作。
d.負責協(xié)助車間主任對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
e.定期組織全組人員的技術培訓、安全教育工作,提高技術專業(yè)技能。
f.完成主任分配的其他工作任務。
第8篇 車間工藝副主任崗位安全職責
1、工藝副主任對屬地工藝安全管理全面負責。
2、把安全管理工作與日常生產相結合,落實車間安全管理工作,執(zhí)行車間作業(yè)現場安全管理的措施。
3、模范遵守安全相關規(guī)定,參加安全會議。
4、參與安全培訓并作為安全培訓師提供培訓。
5、及時、如實上報事故事件,參與事故事件調查。
6、協(xié)助、執(zhí)行并落實車間作業(yè)現場風險識別和各項控制措施。
7、協(xié)助開展本車間的應急演練,協(xié)調、參與事故現場應急處置。
8、協(xié)助開展本車間安全審核和考核。
9、隨時處理生產現場不安全行為及狀況,及時與安全管理人員保持溝通。
第9篇 設備副主任崗位安全職責
1、落實車間安全管理工作,安全年度工作計劃,負責車間作業(yè)現場安全管理措施的執(zhí)行。
2、遵守安全相關規(guī)定,組織安全會議,安排制定審核培訓計劃并跟蹤落實。
3、組織執(zhí)行本車間的應急演練,組織執(zhí)行事故現場應急處置。
4、組織安排指導事故事件報告、調查、跟蹤、統(tǒng)計。
5、組織、輔導車間作業(yè)現場風險識別,制定控制措施,跟蹤落實。
6、組織編制本車間安全審核和考核辦法并落實。
7、組織落實上級安全主管部門布置的各專項工作。
8、組織落實設備維修計劃、設備檢查和維護保養(yǎng),落實機械完整性。
第10篇 副主任崗位安全職責
1、負責主持完成公司動設備日常維護任務和相關工程項目調試驗收工作,對作業(yè)過程安全管理全面負責。
2、把安全管理工作與日常生產相結合,落實車間安全管理工作,執(zhí)行車間作業(yè)現場安全管理的措施。
3、模范遵守安全相關規(guī)定,參加安全會議。
4、參與安全培訓并作為安全培訓師提供培訓。
5、及時、如實上報事故事件,參與事故事件調查。
6、協(xié)助、執(zhí)行并落實車間作業(yè)現場風險識別和各項控制措施。
7、協(xié)助開展本車間的應急演練,協(xié)調、參與事故現場應急處置。
8、協(xié)助開展本車間安全審核和考核。
9、隨時處理維修現場不安全行為及狀況,及時與安全管理人員保持溝通。
第11篇 運行部副主任崗位安全職責
1在部門主任的領導下,負責分管工作范圍內的安全工作,并承擔相應的安全責任。
2負責分管工作范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作,并經常深入現場和班組,檢查“兩票三制”和其它安全措施的執(zhí)行情況,嚴肅查處違章違紀行為。
3參加本部門年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃負責組織實施。檢查、督促事故反措項目的按時完成。。
4參加或組織制訂特殊運行方式、重要操作項目的安全技術組織措施,按規(guī)定報批后組織實施。負責組織定期的反事故演習活動。
5參加本部門每月召開的安全分析會,每月參加班組的安全日活動,對分管工作范圍內存在的不安全問題提出改進措施,并負責組織實施。
6負責審查本部門專業(yè)運行主管擬訂的設備運行方式和技改項目有關安全技術措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設備改造、系統(tǒng)改進等設計方案。
7按照上級部門事故調查的有關規(guī)定,參加或主持有關事故或其它不安全事件的調查、分析工作,做到“四不放過”。
第12篇 安全指揮中心副主任崗位職責
一、協(xié)助主任搞好安全指揮中心工作。
二、負責對本班安全工作指揮、協(xié)調。
三、了解當班安全的情況,掌握安全生產動態(tài)。
四、值班期間及時與生產調度及作業(yè)點負責人、督查員進行安全信息互通。
五、負責當班安全信息的分析、處置及上報工作。
六、完成上級領導交辦的其它安全任務。
第13篇 財務部副主任崗位安全職責
.1 財務部副主任在財務部主任的領導下行使財務管理職能,對本部門分管范圍內的安全生產工作負領導責任。
.2 協(xié)助正職組織建立、健全、落實本部門各級人員安全生產責任制,嚴格執(zhí)行安全生產責任制考核辦法,實施安全生產責任追究。
.3貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神,協(xié)助正職組織編制財務管理中保證安全生產的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
.4 根據企業(yè)年度安全目標,協(xié)助正職組織編制財務管理工作計劃,確定年度安全生產重點工作,制定安全生產保證措施,并逐級簽定四級有效控制責任狀,做到任務、責任、壓力層層傳遞。
.5把安全工作做為本崗位的重要工作內容,參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題,及時解決財務管理中影響安全生產的各種問題。
.6 協(xié)助正職籌措安全生產資金,確?!皟纱搿辟M用、物資采購和安全獎勵資金及時到位。
.7協(xié)助正職編制年度收入預算、成本預算、資金使用預算、納稅完成計劃、大修技改預算等,監(jiān)督各項預算的執(zhí)行;對資金使用情況進行統(tǒng)籌安排管理,確保安全生產資金不被擠占。
.8協(xié)助正職及時組織統(tǒng)計各項資金使用情況,向有關領導提供各項費用開支情況,為合理安排安全生產投入提供依據。
.9監(jiān)督本部門各級人員嚴格執(zhí)行財務管理制度,遵守財經紀律,保證各種費用使用、支出合理,確保財務管理安全。
.10協(xié)助正職組織開展安全教育培訓,建立動態(tài)考核機制,保證本部門職工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度,掌握本崗位的安全技能。
.11協(xié)助正職組織開展“安全生產月”等宣傳教育活動,開展企業(yè)安全文化建設,大力營造“關愛生命,關注安全”的安全文化氛圍,教育職工樹立正確的安全生產觀,提高職工的安全文化素質,實現職工行為安全。
.12協(xié)助正職組織開展本部門的“反違章”工作,落實全員控制差錯措施,實現全員無差錯。
.13正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
.14協(xié)助正職組織開展安全質量標準化,逐步實現財務管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
.15接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業(yè)財務管理工作有關的安全生產知識,努力提高財務管理工作能力。
.16履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。
.17及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第14篇 某生產安全運行中心副主任崗位安全職責
1) 協(xié)助主任管理本區(qū)生產運行中的安全工作。
2) 對現場異常情況能及時處理、保障安全。
3) 認真執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、采油廠及管理區(qū)規(guī)章制度,三違現象發(fā)生率0%。
4) 負責轄區(qū)生產運行、工程施工的現場管理、協(xié)調工作。
5) 熟悉轄區(qū)的日常生產、技術工作,能及時處理和匯報全區(qū)生產出現的問題。
6) 負責對轄區(qū)生產安全運行人員的業(yè)務指導、工作監(jiān)督檢查等日常管理工作。
7) 懂安全生產的各項要求,能保證生產、施工的安全進行。
8) 負責轄區(qū)內安全技術管理工作,抓好生產過程的計量、施工質量、油井動態(tài)、操作作業(yè)的安全技術工作的落實;
9) 負責職工的安全技術培訓工作,定期組織培訓;
10) 負責職工培訓考核,定期組織對職工安全技術考核;
11) 定期進行安檢、抽檢,達到安全生產,穩(wěn)步生產的狀態(tài)。
12) 負責所轄區(qū)域內修井、試油井的安全監(jiān)控工作。
13) 負責本區(qū)生產運行應急情況的組織、協(xié)調工作。
14) 熟練掌握各類應急預案的內容,在緊急狀態(tài)下能夠敏銳的判斷,果斷的啟動應急預案。
15) 預案編制合理,可操作性強;應急處理高效,措施有效性強。
第15篇 安全保衛(wèi)部副主任崗位職責范本
1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調及管理。
2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。
3.據“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。
4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。
5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。
6.完成領導交辦的其他工作。