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第1篇 行政人事部安全職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件,資料,對安全部門的有關(guān)材料,及時組織會審,并打印、下發(fā)。
2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,突出“安全第一”的思想,把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制,在各部考核評比時,同時考核安全。加強“三基”工作,提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制大檢查管理制度。檢查以崗位責(zé)任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標(biāo)情況。
4、對新入廠人員(包括實習(xí)、代培人員)及時安排安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配崗位,會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
5、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。
6、控制加班、加點,貫徹勞動法。
7、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。
9、組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整。
10、按國家規(guī)定,從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。
11、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應(yīng)有安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
12、健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門(如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等)的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。
13、負(fù)責(zé)交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報,搞好交通安全管理,參加有關(guān)報上級機關(guān)事故的調(diào)查處理。
14、負(fù)責(zé)重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。
15、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。
16、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品的管理和審批。
17、負(fù)責(zé)對臨時來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。
18、認(rèn)真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關(guān)制度,負(fù)責(zé)公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。
第2篇 建筑人事部門安全職責(zé)
一、會同有關(guān)部門做好'三級教育'工作,未經(jīng)安全教育或教育考核不合格者,不得分配上崗工作。
二、特殊工種崗位,在沒有取得勞動部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。
三、控制加班加點,注意勞逸結(jié)合,做好老、弱、病、殘工人的工種調(diào)配工作。在高溫季節(jié),對從事溫度高和體力勞動強度大的作業(yè)人員應(yīng)適當(dāng)減少工作時間,以保護工人的健康。
四、搞好職工勞動紀(jì)律教育,對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響安全生產(chǎn)的以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。
五、參加有關(guān)工傷事故的調(diào)查處理,在人員配置、技術(shù)素質(zhì)等方面負(fù)有責(zé)任。
六、負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。
第3篇 人事部門負(fù)責(zé)人崗位安全職責(zé)
1? 對本部門的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是本部門安全第一責(zé)任者。
2? 組織建立、健全工傷管理制度、兼職消防隊消防管理制度、本部門防火制度和機動車輛管理制度、保衛(wèi)制度、食堂衛(wèi)生管理制度、檔案管理制度、員工定期體檢和職業(yè)病檢查制度等。
3? 對公司管理大綱中的各項有關(guān)安全制度的實效性負(fù)責(zé)。
4? 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核本部各主管的安全工作。
5? 對公司檔案室的防火工作負(fù)責(zé)。
6? 保證所提供的食品、飲品安全及人員聚集場所安全。
7 保證公司財產(chǎn)安全。
8? 保證公司內(nèi)道路暢通和整潔。
9? 負(fù)責(zé)兼職消防隊火災(zāi)出警及隊員訓(xùn)練、演習(xí)。
10? 保證公司環(huán)境綠化合理、優(yōu)美。
11? 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核處室各崗位的安全工作。
12? 定期組織進行員工安全培訓(xùn)教育。
1.2.3? 人事部門人事管理崗位安全職責(zé)
1.2.3.1? 在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對本職工作安全負(fù)責(zé)。
1.2.3.2? 及時上報和下發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)性文件。
1.2.3.3? 對外接待工作，負(fù)責(zé)外來人員的人身安全。
1.2.3.4? 保證生產(chǎn)事故情況下用車、急救人員及藥品。
1.2.3.5? 正確把握輿論導(dǎo)向，及時采訪、宣傳、報道安全生產(chǎn)信息及安全生產(chǎn)先進典型。
1.2.3.6? 做好檔案管理，保證各類檔案的準(zhǔn)確性、完整性、重要檔案的保密性。
1.2.3.7? 落實安全獎懲考核。
1.2.3.8? 及時參加工傷保險，及時處理工傷善后事宜。
1.2.3.9? 定期組織員工進行健康體檢及職業(yè)病定期檢查。
1.2.3.10? 定期輪換易發(fā)職業(yè)病崗位人員。
第4篇 人事部門行政管理安全職責(zé)
1 在直接上級的領(lǐng)導(dǎo)下,對本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材,及時消除安全隱患,保證人員及財產(chǎn)安全。
4 保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn),合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒。
5 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所,防止發(fā)生投毒事件。
6 及時組織進行衛(wèi)生專責(zé)區(qū)(道路、廣場等)清掃。
7 負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試。
第5篇 人事部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
1 對本部門的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是本部門安全第一責(zé)任者。
2 組織建立、健全工傷管理制度、兼職消防隊消防管理制度、本部門防火制度和機動車輛管理制度、保衛(wèi)制度、食堂衛(wèi)生管理制度、檔案管理制度、員工定期體檢和職業(yè)病檢查制度等。
3 對公司管理大綱中的各項有關(guān)安全制度的實效性負(fù)責(zé)。
4 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核本部各主管的安全工作。
5 對公司檔案室的防火工作負(fù)責(zé)。
6 保證所提供的食品、飲品安全及人員聚集場所安全。
7 保證公司財產(chǎn)安全。
8 保證公司內(nèi)道路暢通和整潔。
9 負(fù)責(zé)兼職消防隊火災(zāi)出警及隊員訓(xùn)練、演習(xí)。
10 保證公司環(huán)境綠化合理、優(yōu)美。
11 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核處室各崗位的安全工作。
12 定期組織進行員工安全培訓(xùn)教育。
1.2.3 人事部門人事管理崗位安全職責(zé)
1.2.3.1 在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下,對本職工作安全負(fù)責(zé)。
1.2.3.2 及時上報和下發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)性文件。
1.2.3.3 對外接待工作,負(fù)責(zé)外來人員的人身安全。
1.2.3.4 保證生產(chǎn)事故情況下用車、急救人員及藥品。
1.2.3.5 正確把握輿論導(dǎo)向,及時采訪、宣傳、報道安全生產(chǎn)信息及安全生產(chǎn)先進典型。
1.2.3.6 做好檔案管理,保證各類檔案的準(zhǔn)確性、完整性、重要檔案的保密性。
1.2.3.7 落實安全獎懲考核。
1.2.3.8 及時參加工傷保險,及時處理工傷善后事宜。
1.2.3.9 定期組織員工進行健康體檢及職業(yè)病定期檢查。
1.2.3.10 定期輪換易發(fā)職業(yè)病崗位人員。
第6篇 人事部經(jīng)理崗位安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
2、對新入職員工進行初步的安全生產(chǎn)教育,入職后安排專職安全培訓(xùn)教育人員對新員工進行安全培訓(xùn)。
3、匯總年度安全勞動防護用品采購明細(xì),報總經(jīng)理審批后安排采購部及時采購、按時發(fā)放、做好登記。
4、負(fù)責(zé)日常對職工安全生產(chǎn)工作落實情況的抽查考核,按照各部門的報告對不落實安全生產(chǎn)職責(zé)的職工進行再教育,落實處罰。
5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,負(fù)責(zé)配合主管副總經(jīng)理進行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理,保證事后各種資料齊全不缺項。
第7篇 潔凈車間行政部人事部經(jīng)理安全職責(zé)
1、行政部經(jīng)理是本部門潔凈車間第一責(zé)任人；
2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門潔凈車間工作實施；
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
4、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府管理部門的關(guān)系，參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動；
5、負(fù)責(zé)安排新進廠員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復(fù)工人員、實習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育組織工作，未經(jīng)廠級安全教育，不準(zhǔn)分配到部門或車間；
6、負(fù)責(zé)安排新員工進入崗位前體檢組織工作，崗位分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；
7、特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；
8、按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；
9、合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點，執(zhí)行勞動法，認(rèn)真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；
10、負(fù)責(zé)安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴(yán)肅處理。
11、負(fù)責(zé)組織本部門的潔凈車間事故隱患排查和治理工作；
12、負(fù)責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)并保留培訓(xùn)記錄；
13、協(xié)助潔凈車間領(lǐng)導(dǎo)小組（潔凈車間委員會）、安全主任（安全部）做好本部門的安全責(zé)任考核工作。
第8篇 政工人事部（副主任）主任安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度,為保證安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。
2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員,經(jīng)醫(yī)務(wù)和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。
3、及時解決和批復(fù)各單位上報的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的問題和請示,組織有關(guān)人員經(jīng)常檢查勞動紀(jì)律,防止因勞動紀(jì)律而發(fā)生的事故。
4、發(fā)揮團組織作用,在全公司的青年中開展一系列活動,提高廣大青年職工的安全意識和自我保護意識。
5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)和三級教育工作,把好考試合格上崗關(guān)。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀,有針對性的制定崗位培訓(xùn)計劃,并實施。
7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班,技術(shù)表演賽,提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。
8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習(xí)、參觀人員,抓好安全教育和管理。
第9篇 政工人事部主任副主任的安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度，為保證安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。
2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員，經(jīng)醫(yī)務(wù)和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。
3、及時解決和批復(fù)各單位上報的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的問題和請示，組織有關(guān)人員經(jīng)常檢查勞動紀(jì)律，防止因勞動紀(jì)律而發(fā)生的事故。
4、發(fā)揮團組織作用，在全公司的青年中開展一系列活動，提高廣大青年職工的安全意識和自我保護意識。
5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)和三級教育工作，把好考試合格上崗關(guān)。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓(xùn)計劃，并實施。
7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班，技術(shù)表演賽，提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。
8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習(xí)、參觀人員，抓好安全教育和管理。
第10篇 建筑人事部門的安全職責(zé)
一、會同有關(guān)部門做好'三級教育'工作，未經(jīng)安全教育或教育考核不合格者，不得分配上崗工作。
二、特殊工種崗位，在沒有取得勞動部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。
三、控制加班加點，注意勞逸結(jié)合，做好老、弱、病、殘工人的工種調(diào)配工作。在高溫季節(jié)，對從事溫度高和體力勞動強度大的作業(yè)人員應(yīng)適當(dāng)減少工作時間，以保護工人的健康。
四、搞好職工勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)的以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。
五、參加有關(guān)工傷事故的調(diào)查處理，在人員配置、技術(shù)素質(zhì)等方面負(fù)有責(zé)任。
六、負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。
第11篇 人事部門行政管理崗位安全職責(zé)
1? 在直接上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3? 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材，及時消除安全隱患，保證人員及財產(chǎn)安全。
4? 保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，合理組織善食搭配，防止發(fā)生人員中毒。
5? 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所，防止發(fā)生投毒事件。
6? 及時組織進行衛(wèi)生專責(zé)區(qū)（道路、廣場等）清掃。
7? 負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試。
第12篇 行政人事部經(jīng)理安全職責(zé)
行政人事部經(jīng)理是本部門的安全第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”要求,對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任。
1、嚴(yán)格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴(yán)格組織落實。
2、負(fù)責(zé)組織建立健全本部門各項安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)記錄、臺帳,并督促執(zhí)行。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程進行適宜性評審與更新。
3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo),制定本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到各崗位和人員,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)。
4、組織編制部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)落實情況進行檢查、考核,對培訓(xùn)效果進行評估,改進培訓(xùn)方式。負(fù)責(zé)對新進廠員工以及轉(zhuǎn)崗、離崗人員的“三級”安全教育培訓(xùn)和考核。
5、做好維穩(wěn)工作,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結(jié)算,做好因工傷亡人員的善后處理工作。負(fù)責(zé)公司機動車輛的安全管理,監(jiān)督檢查駕駛員遵守交通法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定,組織做好機動車輛及駕駛證的年度審驗工作,并定期檢查監(jiān)督食堂飲食衛(wèi)生及安全工作。
6、負(fù)責(zé)組織做好本部門的隱患排查及其治理工作,落實分工實施監(jiān)控治理。
7、負(fù)責(zé)本部門范圍的危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。
8、定期組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練,并對應(yīng)急演練的效果進行評估,不斷提高應(yīng)急救援能力。
9、定期組織本部門進行安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改,并建立整改記錄。
10、發(fā)生安全事故時及時趕赴現(xiàn)場,進行搶救并上報事故情況;協(xié)助參與事故調(diào)查、事故分析會等相關(guān)工作。
11、開展本崗位定置管理工作。
12、組織本部門開展安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作,對存在的缺陷進行改進,確保部門班組崗位達標(biāo)。
第13篇 人事部門安全職責(zé)
1 認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《檔案法》等與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行勞動人事制度。
2 及時傳達、傳遞上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通知和指示,報送領(lǐng)導(dǎo)閱批后下達各有關(guān)單位、部門貫徹落實。
3 做好有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件的催辦,督促有關(guān)部門及時處理。
4 嚴(yán)格執(zhí)行派車制度,保證緊急情況下用車。
5 制定合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工資考評辦法,使其有利于調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,以促進安全生產(chǎn)水平的提高。
6 認(rèn)真貫徹落實《勞動法》,依法處理勞動糾紛,及時做好因工傷亡、比照因工傷亡員工的善后撫恤工作和工傷保險工作。
7 定期組織全體員工進行健康檢查和一線員工職業(yè)病檢查。
8 落實安全生產(chǎn)考核。
9 做好安全生產(chǎn)宣傳、報道工作。
10 做好檔案保密工作。
11 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)保衛(wèi)工作。
12 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)道路交通管理。
13 防止發(fā)生人員食物中毒。
14 負(fù)責(zé)食堂、宿舍等人員聚集場所、檔案室用電、用氣及消防安全。
15 負(fù)責(zé)公司兼職消防隊日常管理、培訓(xùn)、訓(xùn)練及火災(zāi)出警;負(fù)責(zé)公司日常消防檢查并監(jiān)督整改。
16 組織修訂、完善公司管理大綱中的各項管理制度。
17 在對外接待工作中,對外來人員的人身安全負(fù)責(zé)。
18認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家信息網(wǎng)絡(luò)管理的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,制定公司信息網(wǎng)絡(luò)管理制度,認(rèn)真進行信息網(wǎng)絡(luò)的維護和檢測,保證信息網(wǎng)絡(luò)的正常運行,對公司信息網(wǎng)絡(luò)的安全負(fù)責(zé)。
第14篇 裝飾項目勞動人事部門安全職責(zé)
1、招收新工人及工人調(diào)換工作時,要嚴(yán)格組織體檢,負(fù)責(zé)通知有關(guān)部門進行'三級'教育,未經(jīng)安全教育及考試合格,不得先行分配工作。
2、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時,應(yīng)及時予以調(diào)換工作。
3、制定和貫徹獎勵辦法時,必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅持安全指標(biāo)有否決權(quán)。
4、參加事故調(diào)查處理,負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。
5、在安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動中要建立健全以下資料和臺帳:《項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺帳》、《職工培訓(xùn)計劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺帳》、《新工人及變換工種安全教育臺帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理及培訓(xùn)臺帳》。
第15篇 潔凈車間行政部人事部安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
2、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府管理部門的關(guān)系，參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動；
3、組織新員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復(fù)工人員、實習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全主任聯(lián)系,做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級安全教育，不準(zhǔn)分配到部門或車間；
4、組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；
5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；
6、負(fù)責(zé)按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；
7、合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點，執(zhí)行勞動法，認(rèn)真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；
8、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂工作，負(fù)責(zé)做好因工傷亡的善后處理工作；
9、對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴(yán)肅處理。
