- 目錄
第1篇 人力資源部人事工資管理員安全職責(zé)
1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定，負責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。
2.掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。
3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門，對其提出的各級人員的考核獎懲。
4.負責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
5.負責(zé)全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。
6.收集和建立人力資源信息庫，和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。
7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計劃，并辦理人才委培手續(xù)。
8.熟悉和了解國家有關(guān)人事及社會保險、失業(yè)保險等有關(guān)政策，根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。
9.負責(zé)公司勞動紀律管理工作；
10.z配合安全質(zhì)管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。
11.負責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 物資管理負責(zé)人安全職責(zé)
1．貫徹執(zhí)行有關(guān)物資采購、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅持從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)的原則，為實現(xiàn)本單位制定的安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障；
2．負責(zé)制訂本單位物資管理制度并負責(zé)檢查、落實。做好各部門、班組所需材料、設(shè)備、備品、安全工器具的物資供應(yīng)工作，保證滿足生產(chǎn)需要；
3．嚴格物資入庫驗收手續(xù)，確保所供應(yīng)的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi)，流入生產(chǎn)；
4．建立嚴格的物資保管制度，做好倉庫物資的保養(yǎng)、技術(shù)資料管理工作，嚴格執(zhí)行物資發(fā)放領(lǐng)用制度，防止因錯發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生，否則應(yīng)負一定的責(zé)任；
5．做好倉庫的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作，對有毒、易燃等特殊材料應(yīng)制訂統(tǒng)一完善的管理要求，備足各種消防器材，明確安全責(zé)任，確保人身、庫房、物資的安全；
6．對于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料，應(yīng)做到及時采購和傳送工作；
7．經(jīng)常檢查倉庫管理是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
8．負責(zé)組織本部門人員及各生產(chǎn)部門倉庫管理人員進行有關(guān)倉庫安全管理方面法規(guī)、政策等知識培訓(xùn)工作，提高倉庫管理人員的安全管理水平；
9．參加廠部的月度安全分析例會；參加由于購貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作，吸取教訓(xùn)，并督促本部門采取防范措施。
第3篇 人力資源、勞資管理部門安全職責(zé)
（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。
（二）落實勞動保護、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定。
（三）配合制定年度安全技術(shù)措施計劃。
（四）編制職工三級安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計劃并組織落實。
（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術(shù)比武等活動。
（六）貫徹落實安全獎懲辦法，在進行職工技術(shù)考核的同時，進行安全技術(shù)考核。
（七）參加安全事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。
第4篇 物資管理負責(zé)人工作安全職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)物資采購、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅持從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù)的原則,為實現(xiàn)本單位制定的安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障;
2.負責(zé)制訂本單位物資管理制度并負責(zé)檢查、落實。做好各部門、班組所需材料、設(shè)備、備品、安全工器具的物資供應(yīng)工作,保證滿足生產(chǎn)需要;
3.嚴格物資入庫驗收手續(xù),確保所供應(yīng)的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi),流入生產(chǎn);
4.建立嚴格的物資保管制度,做好倉庫物資的保養(yǎng)、技術(shù)資料管理工作,嚴格執(zhí)行物資發(fā)放領(lǐng)用制度,防止因錯發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生,否則應(yīng)負一定的責(zé)任;
5.做好倉庫的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作,對有毒、易燃等特殊材料應(yīng)制訂統(tǒng)一完善的管理要求,備足各種消防器材,明確安全責(zé)任,確保人身、庫房、物資的安全;
6.對于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料,應(yīng)做到及時采購和傳送工作;
7.經(jīng)常檢查倉庫管理是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
8.負責(zé)組織本部門人員及各生產(chǎn)部門倉庫管理人員進行有關(guān)倉庫安全管理方面法規(guī)、政策等知識培訓(xùn)工作,提高倉庫管理人員的安全管理水平;
9.參加廠部的月度安全分析例會;參加由于購貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作,吸取教訓(xùn),并督促本部門采取防范措施。
第5篇 物資管理科科長安全職責(zé)
1 對管轄范圍的安全生產(chǎn)負責(zé),建立健全成品物資安全保障制度。
2 負責(zé)按計劃、保質(zhì)、保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料。
3 貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,結(jié)合本庫實際,制定相應(yīng)的實施細則。
4 對購入設(shè)備、配件和入庫成品及有關(guān)材料的質(zhì)量負責(zé),質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。
5 儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。
6 負責(zé)本部門的隱患治理。
第6篇 物資管理部經(jīng)理安全職責(zé)
1 對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責(zé),嚴格監(jiān)督部門人員遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。
2 定期組織檢查易燃、易爆等危險品的儲存情況,并做好登記。
3 定期組織學(xué)習(xí)倉庫防火安全規(guī)章制度,并落實到位。
4 督促部門人員定期進行消防器材的檢查與維護,保證各類消防設(shè)施的齊全有效。
5 督導(dǎo)各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度,車輛按規(guī)定停放,嚴禁堵塞消防通道。
6 督導(dǎo)部門員工在裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作,避免人員受傷及物品受損。
第7篇 勞資管理員安全職責(zé)
行政人事部勞資管理員是人事勞資管理崗位安全操作的直接責(zé)任者,負責(zé)本崗位的日常安全工作。
1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。
2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo),執(zhí)行本崗位的實施計劃和考核辦法,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)。
3、參加各類相關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高安全技能,確保本崗位達標(biāo)。
4、按照相關(guān)法律法規(guī),做好公司全體職工工傷保險費用的核算工作,并按時足額繳納。
5、負責(zé)工傷報送,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結(jié)算,會同工會等部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。
6、負責(zé)本崗位的安全裝置、防護設(shè)施的運行、維護,并對警示標(biāo)志的懸掛和消防設(shè)施器材進行維護保養(yǎng)。
7、開展隱患排查及治理工作,落實分工、實施監(jiān)控并及時上報。
8、對工作場所中存在的風(fēng)險進行辨識,并制定相應(yīng)的控制措施,熟悉崗位危險 有害因素,工作中認真做好控制措施。
9、積極參加應(yīng)急演練,掌握事故應(yīng)急處理辦法,熟練使用各種消防設(shè)施。
10、接受本部門進行的安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改。
11、發(fā)生安全事故時及時參與搶救并上報事故情況。
12、開展本崗位定置管理工作,確保本崗位達標(biāo)。
第8篇 物資管理部門的安全職責(zé)
(1)對管轄范圍的安全生產(chǎn)負責(zé),建立健全物資安全保障制度。
(2)負責(zé)按計劃、保質(zhì)保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料。
(3)貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理細則》及《化學(xué)危險品安全管理規(guī)定》,結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的實施細則。
(4)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)材料安全管理要求。
(5)負責(zé)本部門的隱患治理。
第9篇 人力資源勞資管理部門安全職責(zé)
(一)設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構(gòu)和崗位,配備合格的人員,確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。
(二)落實勞動保護、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定。
(三)配合制定年度安全技術(shù)措施計劃。
(四)編制職工三級安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計劃并組織落實。
(五)配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術(shù)比武等活動。
(六)貫徹落實安全獎懲辦法,在進行職工技術(shù)考核的同時,進行安全技術(shù)考核。
(七)參加安全事故的調(diào)查處理,配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。
第10篇 物資管理部 安全職責(zé)
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責(zé),遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。
2、嚴格做好易燃、易爆等危險品的儲存發(fā)放工作,并做好登記。
3、負責(zé)做好勞保用品的保管發(fā)放工作,對于不合格產(chǎn)品及時予以退貨。
4、落實倉庫防火安全規(guī)章制度,同時保證各類消防設(shè)施的齊全有效,并定期進行檢查維護。
5、督導(dǎo)各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度,車輛按規(guī)定停放,嚴禁堵塞消防通道。
6、裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作,避免人員受傷及物品受損。
7、叉車司機要嚴格遵守廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定,嚴禁超速及違章駕駛。
第11篇 物資管理科安全職責(zé)
1 負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的安全,負責(zé)建立健全物資安全保障制度,嚴格執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,對所屬范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責(zé)。
2 加強對危化品貯存的管理,根據(jù)物料特點分區(qū)、分類、分庫儲存。
3 加強對各庫區(qū)、貯罐區(qū)的防火、防爆、防雷、防靜電管理,并定期進行事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
4 負責(zé)各類勞動防護用品保管和按標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放。
5 負責(zé)對叉車的安全管理,加強?；吩诒竟镜倪\輸、裝卸管理,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。
6 加強對本部門消防器材的管理,確保其能及時投入使用。
7 要經(jīng)常對所屬各崗位進行安全檢查,及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為,保證安全。
8 對本單位所發(fā)生的事故,要及時查明原因,分清責(zé)任, 按規(guī)定寫出事故報告報事故主管部門。
9 負責(zé)公司防汛、防火、搶險用物資的保管、維護、發(fā)放。
第12篇 物資管理部安全職責(zé)
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)，遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。
2、嚴格做好易燃、易爆等危險品的儲存發(fā)放工作，并做好登記。
3、負責(zé)做好勞保用品的保管發(fā)放工作，對于不合格產(chǎn)品及時予以退貨。
4、落實倉庫防火安全規(guī)章制度，同時保證各類消防設(shè)施的齊全有效，并定期進行檢查維護。
5、督導(dǎo)各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度，車輛按規(guī)定停放，嚴禁堵塞消防通道。
6、裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作，避免人員受傷及物品受損。
7、叉車司機要嚴格遵守廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定，嚴禁超速及違章駕駛。
第13篇 人力資源部人事工資管理員 安全職責(zé)
1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。
2.掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見。
3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門,對其提出的各級人員的考核獎懲。
4.負責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作,收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。
5.負責(zé)全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。
6.收集和建立人力資源信息庫,和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。
7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計劃,并辦理人才委培手續(xù)。
8.熟悉和了解國家有關(guān)人事及社會保險、失業(yè)保險等有關(guān)政策,根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。
9.負責(zé)公司勞動紀律管理工作;
10.z配合安全質(zhì)管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。
11.負責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
