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第1篇 某鐵礦人事勞資部門(mén)安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入企業(yè)員工（畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人）及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識(shí)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新企業(yè)人員要考核合格后方可分配到工作崗位；
2、貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育、檢查與考核；
3、貫徹《勞動(dòng)法》，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格控制安排加班加點(diǎn)，注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康；
4、參加重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作；
5、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種的分配和調(diào)整并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定；
6、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用的先決條件。
第2篇 電力公司人事、勞資部門(mén)安全職責(zé)
1.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解工人勞動(dòng)條件,負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)保護(hù)制度和職工保健中存在的問(wèn)題。
2.負(fù)責(zé)組織新入廠(chǎng)人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。凡未經(jīng)公司(分公司、工程處)級(jí)安全教育培訓(xùn)并取得合格證者,不得分配上崗工作。
3.負(fù)責(zé)組織職工及新入廠(chǎng)人員的身體健康檢查;負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。
4.負(fù)責(zé)安排調(diào)換工種職工進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。
5.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法,確保安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用基金的提取和建立。
6.在職工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)時(shí),應(yīng)把安全施工情況作為考評(píng)重要內(nèi)容之一。
7.必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規(guī)定。在簽訂計(jì)劃外用工合同時(shí),應(yīng)明確有關(guān)安全條款的要求。
8.參加重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。參加醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作。
第3篇 鐵礦人事勞資部門(mén)安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入企業(yè)員工(畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識(shí)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新企業(yè)人員要考核合格后方可分配到工作崗位;
2、貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育、檢查與考核;
3、貫徹《勞動(dòng)法》,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格控制安排加班加點(diǎn),注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康;
4、參加重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作;
5、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調(diào)整并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定;
6、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有安全方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用的先決條件。
第4篇 勞資部門(mén)崗位安全職責(zé)
1、對(duì)新入廠(chǎng)人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育和考核，合格后方可分配上崗，并監(jiān)督師徒合同的簽訂、審核；
2、會(huì)同安全部門(mén)對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；
3、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查，對(duì)由此而引起的事故負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》的貫徹執(zhí)行落實(shí)情況，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合；
5、負(fù)責(zé)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的工傷事故處理工作；
6、參加工傷鑒定工作，會(huì)同工會(huì)等有關(guān)部門(mén)做好因工傷亡人員的善后處理工作；
7、把安全工作作為工資、晉級(jí)考核的重要內(nèi)容；
8、組織好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定；
9、特種作業(yè)工種和要害崗位操作人員的安排，相對(duì)穩(wěn)定；
10、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。
