- 目錄
-
第1篇 人事教育人員崗位安全職責(zé)規(guī)范
人事教育人員崗位安全職責(zé)
1、對新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
2、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育與檢查。
3、貫徹勞動法,控制加班加點(diǎn)。
4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應(yīng)有安全方面的條款,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
第2篇 人事教育副廠長副總經(jīng)理安全職責(zé)
(一)按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
(二)組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
(四)負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(五)負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
(六)把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
(七)按照上述安全職責(zé),每年制定人事教育廠長(副總經(jīng)理)年度安全工作計(jì)劃,逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。
第3篇 公司人事教育副經(jīng)理崗位安全職責(zé)
公司人事教育副經(jīng)理崗位安全職責(zé)
1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。
第4篇 班組長教育內(nèi)容及安全職責(zé)
班長培訓(xùn)內(nèi)容
1、 適用的hse法律法規(guī)和其他要求；
2、 hse專業(yè)技術(shù)知識、崗位技能；
3、 危害識別，風(fēng)險評價知識；
4、 本單位、本班組及有關(guān)崗位的危害因素、hse注意事項(xiàng)，本崗位hse職責(zé)；
5、 典型事故案例及事故應(yīng)急搶救、應(yīng)急處置措施等。
班長安全職責(zé)制
1、班長是本班的安全第一責(zé)任人，對本班人員在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康負(fù)責(zé)；對所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。
3、帶領(lǐng)本班人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀(jì)行為，及時學(xué)習(xí)事故通報(bào)，吸取教訓(xùn)，采取措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
4、主持召開好班前、班后會和每周一次或每個輪值的班內(nèi)安全日活動，并做好安全活動記錄。
5、負(fù)責(zé)和督促工作負(fù)責(zé)人做好每項(xiàng)工作任務(wù)（倒閘操作、檢修、施工、試驗(yàn)等）事先的技術(shù)交底和安全措施交底工作，并做好記錄。
6、做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn)、新入公司工人的第三級安全教育和全班人員（包括臨時工）經(jīng)常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓(xùn)，做到人人能進(jìn)行現(xiàn)場急救。
2、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施控制異常和未遂的安全目標(biāo)，按設(shè)備系統(tǒng)（施工程序）進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進(jìn)行安全控制。
7、開展好本班的定期安全檢查活動、“安全生產(chǎn)周”活動，落實(shí)上級和本公司、本車間下達(dá)的反事故措施。
8、經(jīng)常檢查本班工作場所（每天不少于一次）的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報(bào)，本班組能處理的應(yīng)及時處理。對本班組人員正確使用勞動防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、支持班中安全員履行自己的職責(zé)。對本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時登記上報(bào)，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)改進(jìn)措施。
第5篇 安全教育產(chǎn)品崗位職責(zé)
信息安全教育解決方案產(chǎn)品經(jīng)理 新華三集團(tuán) 新華三技術(shù)有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團(tuán),新華三 工作職責(zé):
1. 信息安全院校專業(yè)建設(shè)方案的分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;
2. 信息安全院校培訓(xùn)產(chǎn)品的分析、課程規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;
3. 產(chǎn)品和解決方案內(nèi)部培訓(xùn)和渠道培訓(xùn);
4. 市場活動支持、重大項(xiàng)目支持、項(xiàng)目管理;
5. 產(chǎn)品生命周期管理。
任職資格:
1. 全日制本科及其以上學(xué)歷;
2. 理解網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等安全技術(shù)的基本實(shí)現(xiàn)原理;
3. 具備云計(jì)算產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具有新華三云計(jì)算認(rèn)證證書者優(yōu)先,具備云計(jì)算技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 關(guān)注教育教學(xué)行業(yè)場景,了解高職或本科教育教學(xué)相關(guān)情況;
5. 具備內(nèi)外部資源產(chǎn)品化的能力;
6. 需要項(xiàng)目管理能力,出色的協(xié)調(diào)能力、分析能力和判斷能力;
7. 談吐得體,思維清晰、敏捷;
8. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,對教育熱情高。
第6篇 人事教育部門安全職責(zé)
1、對新進(jìn)單位人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到三級單位。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
2、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育與檢查。
3、貫徹《中華人民共和國勞動法》，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定后有關(guān)補(bǔ)償和鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
第7篇 安全教育產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和安全體驗(yàn)式教育理念,結(jié)合國內(nèi)外最新的市場趨勢,進(jìn)行安全教育產(chǎn)品的概念策劃、服務(wù)流程策劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)策劃;
2、研究最新的安全教育市場變化,進(jìn)行課程策劃、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具體執(zhí)行方案;
3、檢測產(chǎn)品市場反饋,實(shí)時向公司高管匯報(bào)并迭代運(yùn)營策略;
4、負(fù)責(zé)公司移動安全體驗(yàn)營產(chǎn)品的技術(shù)支持;
5、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
任職資格 :
1、電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)專科以上;熟悉數(shù)字、模擬電路、硬件調(diào)試并具備分析和解決問題能力。
2、當(dāng)過理工科老師優(yōu)先,有從事安全教育相關(guān)工作者優(yōu)先。
3、有帶隊(duì)學(xué)生進(jìn)行戶外活動的經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 教育培訓(xùn)勞動保護(hù)管理安全職責(zé)
1 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作,對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。
2 學(xué)習(xí)、落實(shí)國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實(shí)。
3根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。
4編制勞動保護(hù)材料計(jì)劃,監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品,保證職工勞動保護(hù)需要。
5嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。
6正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報(bào)。
7簽定四級有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯的各項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織與實(shí)施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項(xiàng)工作中保障人身安全等。
8參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。
9開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。
10接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。
11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。
12及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。
第9篇 人事教育人員崗位安全職責(zé)
1、對新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
2、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育與檢查。
3、貫徹勞動法,控制加班加點(diǎn)。
4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應(yīng)有安全方面的條款,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
第10篇 分管人事教育副職安全職責(zé)
1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制訂、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育，強(qiáng)化門衛(wèi)制度，嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
7、做好關(guān)鍵裝置要害部位的聯(lián)系工作并每季參加1次安全活動。
8、按照上述安全職責(zé)，每年制訂年度安全工作計(jì)劃，并在當(dāng)年具體工作中逐條落實(shí)。
第11篇 公司人事教育副經(jīng)理-崗位安全職責(zé)
公司人事教育副經(jīng)理崗位安全職責(zé)
1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。
第12篇 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理安全職責(zé)
1 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作，對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。
2 學(xué)習(xí)、落實(shí)國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實(shí)。
3 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。
4 編制勞動保護(hù)材料計(jì)劃，監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購，及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品，保證職工勞動保護(hù)需要。
5 嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。
6 正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報(bào)。
7 簽定四級有效控制責(zé)任狀，學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯的各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)工作無差錯；根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織與實(shí)施，同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項(xiàng)工作中保障人身安全等。
8 參與企業(yè)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，提高安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)行為安全，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。
9 開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，逐步實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。
10 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。
11 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé)，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。
12 及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。
第13篇 教育局各科室學(xué)校安全崗位職責(zé)
一、安全監(jiān)督管理科：
1.承擔(dān)教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，聯(lián)系、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和教育局各科室共同做好學(xué)校安全管理工作。
2.貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全工作會議及文件精神，研究制訂全市教育系統(tǒng)安全工作目標(biāo)和年度安全工作計(jì)劃，定期分析和預(yù)測全市學(xué)校安全工作形勢，研究制訂落實(shí)工作措施。
3.組織、指導(dǎo)全市各級各類學(xué)校、幼兒園做好安全管理工作，定期對全市各級各類學(xué)校幼兒園的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織、指導(dǎo)全市學(xué)校、幼兒園做好安全事故應(yīng)急處理工作，定期開展安全教育、應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作。
5.建立健全安全工作制度，完善安全工作檔案制度，及時報(bào)送有關(guān)材料，做好安全臺帳的歸檔工作。
6.做好對全市各級各類學(xué)校、幼兒園、鎮(zhèn)（街道）教辦、直屬單位的安全工作考核，配合上級有關(guān)部門做好對本系統(tǒng)的考核檢查工作。
二、辦公室：
1.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織各科室和全市學(xué)校（單位）完成上級布置的有關(guān)安全工作。
2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的安全管理和保衛(wèi)工作，指導(dǎo)和督查直屬單位做好安全管理工作。
三、普教科：
1.負(fù)責(zé)全市普通中小學(xué)、幼兒園的教育教學(xué)安全、高考中考等各類考試安全、師生校內(nèi)外集體活動安全（學(xué)生運(yùn)動會、文藝演出、軍訓(xùn)等）。
2.負(fù)責(zé)全市中小學(xué)、幼兒園衛(wèi)生防疫工作，配合安監(jiān)科做好食品安全的管理、檢查、指導(dǎo)和事故處理工作。
3.負(fù)責(zé)抓好學(xué)生德育教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全常識教育等，以減少、防范和遏制學(xué)生安全事故的發(fā)生。
四、職成教科：
1.協(xié)同普教科做好全市職業(yè)中學(xué)的教育教學(xué)安全工作，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)中學(xué)做好學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理工作。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促全市外來工子女學(xué)校、民辦學(xué)校、社會力量教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好安全教育和管理工作。
五、計(jì)財(cái)科：
1.負(fù)責(zé)全市學(xué)校校舍及建筑工程、設(shè)施設(shè)備、消防、防雷防汛等安全工作的檢查、指導(dǎo)和管理，及時排查和治理安全隱患。
2.負(fù)責(zé)對自然災(zāi)害造成的安全事故和安全隱患進(jìn)行及時處理和整治。
3.參與學(xué)校相關(guān)安全事故的緊急救援和處置，做好善后工作。
六、人事科：
1.負(fù)責(zé)全市教師的師德教育、法制教育、安全知識和政策法規(guī)的教育培訓(xùn)。
2.配合安監(jiān)科做好對安全事故責(zé)任人的查處工作。
七、督導(dǎo)科：
配合安監(jiān)科開展對全市中小學(xué)幼兒園安全工作的督導(dǎo)評估。
八、監(jiān)察室：
參與安全事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對事故責(zé)任人員的查處工作。
九、信息網(wǎng)絡(luò)管理科：
1.負(fù)責(zé)抓好全市學(xué)校（單位）、幼兒園校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，研究制訂落實(shí)工作措施，完善網(wǎng)絡(luò)安全制度。
2.配合安監(jiān)科做好有關(guān)安全信息發(fā)布工作。
十、教育服務(wù)管理中心：
參與學(xué)生傷害事故處理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保險公司做好對受傷害學(xué)生保險理賠工作。
第14篇 公司人事教育副經(jīng)理安全職責(zé)
公司人事教育副經(jīng)理崗位安全職責(zé)
公司人事教育副經(jīng)理崗位安全職責(zé)
1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。
第15篇 安全教育專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目的策劃、優(yōu)化、完善、拓展等工作;2、收集市場需求與客戶反饋,制定產(chǎn)品需求計(jì)劃進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì)撰寫用戶需求說明書負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的產(chǎn)品知識總結(jié)、積累,并對其他部門進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)支持;4、和團(tuán)隊(duì)高效合作,并推動跨部門合作;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前支持工作,包括撰寫產(chǎn)品演示ppt、客戶分析報(bào)告、用戶使用手冊;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施、日常運(yùn)營、售后服務(wù)工作;崗位要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、1年以上產(chǎn)品經(jīng)理、售前或銷售崗位任職經(jīng)驗(yàn),具備豐富的市場營銷或產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的進(jìn)行產(chǎn)品包裝或營銷推廣或組織營銷的相關(guān)實(shí)施案例,有市場研究調(diào)查相關(guān)經(jīng)歷;3、善于溝通,協(xié)調(diào),視野寬闊,有較強(qiáng)邏輯思維;4、具備優(yōu)秀的市場分析能力、活動策劃能力和出色的報(bào)告編撰能力;5、具體教育信息化類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
