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第1篇 安全培訓(xùn)員安全崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。
3、編制年度培訓(xùn)計劃,做好全員培訓(xùn)工作。
4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
第2篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
安全培訓(xùn)講師 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米 崗位職責(zé):
1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)
2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第3篇 安全培訓(xùn)員崗位安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。
3、編制年度培訓(xùn)計劃,做好全員培訓(xùn)工作。
4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
第4篇 安全培訓(xùn)主管安全職責(zé)
1在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、督促執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法規(guī)、指示及反事故技術(shù)措施,做好本部門的安全監(jiān)督工作。行政上受部主任的領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)察部、總值長的領(lǐng)導(dǎo),并對本人范圍內(nèi)的安全管理和監(jiān)督工作、培訓(xùn)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。
2參加編制并匯總上報年、季反事故措施、安全技術(shù)措施、計劃并督促實施。
3經(jīng)常深入現(xiàn)場督促執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度和現(xiàn)場規(guī)程,發(fā)現(xiàn)人員和設(shè)備有不安全現(xiàn)象和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象及時指出,有權(quán)停止一切違章作業(yè),并向部主任匯報。
4參加公司和運(yùn)行部的安全活動例會,指導(dǎo)各專業(yè)安全管理工作。
5協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想教育工作,特別是對新進(jìn)廠人員的安全教育,負(fù)責(zé)本部門的安規(guī)學(xué)習(xí)和考試的具體工作,督促特種設(shè)備、安全用具的定期試驗。
6負(fù)責(zé)本部門的安全大檢查的具體工作,對檢查的情況進(jìn)行分類匯總、上報,參加整改措施的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
7主持本部門的發(fā)生的事故、障礙、異常的調(diào)查分析,查明原因,落實責(zé)任,制定防止對策并督促實施,按規(guī)定上報安全報表、報告。
8負(fù)責(zé)檢查本部門的工作票,操作票的執(zhí)行情況,按規(guī)定統(tǒng)計合格率。建立健全安全生產(chǎn)、安全活動臺帳。
9根據(jù)新設(shè)備、新技術(shù)的投產(chǎn)情況和人員實際技術(shù)水平,以及上級有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定,編制年、季培訓(xùn)計劃,并組織實施。
10根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié),有計劃、有目的組織各種形式的崗位培訓(xùn)班,技術(shù)講座、技術(shù)問答等,不斷提高生產(chǎn)崗位人員的技術(shù)水平和熟悉掌握所管轄的設(shè)備程度。
第5篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部安全/培訓(xùn)專工
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
主任/副主任
直接下屬
班長
職級
□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總
職類
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□部門■部門辦公室
工作關(guān)系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
主任/副主任
匯報部門安全管理工作及培訓(xùn)工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門
協(xié)調(diào)工作
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開展安全和培訓(xùn)工作。
主要工作職責(zé)
序號
職責(zé)要項
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標(biāo)準(zhǔn)
工作量%
1
檢修維護(hù)工作
負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。
保障檢修維護(hù)工作安全的開展。
30%
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計劃的編制工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。
不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個人素質(zhì)。
30%
監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。
3
安全文明生產(chǎn)
監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
30%
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓(xùn)。
監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。
負(fù)責(zé)工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。
4
部門管理
監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。
5%
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學(xué)習(xí)活動。
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)
班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計劃
決定權(quán)
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?!醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。
經(jīng)驗要求
三年以上工作
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:專工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱
素質(zhì)要求程度
備注
很強(qiáng)
強(qiáng)
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達(dá)能力
√
寫作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第6篇 倉管員崗位職責(zé)倉庫安全培訓(xùn)
一、填空題(每空1分,共33分)
1. 7s分別為: 、、、、、、
2.倉庫整體工作應(yīng)遵循《 》和公司質(zhì)量管理體系文件.
3.倉庫物料應(yīng)該 、 、 存放,凡退貨和不合格品應(yīng)隔離或單獨(dú)存放于指定地點。
4.倉庫的四防工作是指: 、 、 、.
5.物料入庫前應(yīng)仔細(xì)核對 、 、 、 等,不合要求應(yīng)拒絕入庫.
6.成品按品種、批號和狀態(tài)分開堆放,及時詳細(xì)填寫相關(guān)記錄;未收到《 》和《 》的成品不能發(fā)貨.
7. 嚴(yán)格按” “ 原則發(fā)放物料、出入庫應(yīng)及時填寫 、 、 和各種記錄..做到日清月結(jié).
8. 倉庫的基本工作為: 、、.
9. 倉庫儲存物料“三定”原則為: 、、.
10. 公司倉庫常用消防設(shè)備有 和 .
二、選擇題:(每題2分,共20分,最少有一個答案)
1.公司質(zhì)量方針和目標(biāo)分別是:( )
a 卓越 品質(zhì) 創(chuàng)新 品牌 b卓越品質(zhì)、創(chuàng)新品牌 c產(chǎn)品一次性檢驗合格率≥95% ,顧客滿意率≥85% d產(chǎn)品一次性檢驗合格率≥85% ,顧客滿意率≥95%
2.倉儲基本工作包括( )
a 入庫 b 保管 c 出庫 d 以上都是
3.物質(zhì)存放一般采取( )的儲存方法
a 分區(qū) b 分類 c 分性質(zhì) d 分區(qū)分類
4. 為了方便操作和管理的規(guī)范化,應(yīng)該對倉庫所有物料進(jìn)行編碼管理,物料的編碼具有( )
a 可替代性 b 可隨時更改 c唯一性 d 可追溯性
5.公司倉庫溫濕度控制一般要求以下幾類( )
a 30℃以下,75%以下 b 30℃以下,70%以下 c 2-8℃以下,75%以下 d -10℃以下,75%以下,e -20℃以下,75%以下
6.本公司中倉庫標(biāo)識顏色中:綠色表示: 黃色表示: 紅色表示:
a 良品 b 不良品 c待驗品 d 不確定
7.倉庫對數(shù)據(jù)方面要求( )
a 日清月結(jié) b字跡清晰 c每月進(jìn)行盤點 d準(zhǔn)確真實
8.遵守倉庫安全管理制度,應(yīng)該做到( )
a 防火、防潮 b防蟲、防鼠 c防盜 d防霉變、通風(fēng)良好 e定時監(jiān)控溫濕度
9.當(dāng)你完成任本職工作后但又未到下班時間,你該怎么辦( )
a 原地待命 b 看看正在工作的同事 c 主動幫助未完成工作的同事 d 向上級請示
10.當(dāng)你在工作中與同事發(fā)生爭執(zhí),你應(yīng)該( )
a 據(jù)理力爭 b 保持沉默,不與他一般見識 c 報告上級 d 忍耐,以后再找機(jī)會報仇
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.在作業(yè)過程中,如遇緊急情況時,應(yīng)立即向上級主管匯報( )
2. 化學(xué)危險品只有通過手、眼、食道才能進(jìn)入人體產(chǎn)生危害( )
3. 在貯存化學(xué)品的地方可以吸煙、進(jìn)食( )
4. 非倉庫人員不能隨意進(jìn)入貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū),倉管員應(yīng)隨時作以監(jiān)督( )
5. 貨物可裝載在車門不嚴(yán),有破損的車箱上( )
6. 本公司物料批號表示為: ( )
7. 用過的舊紙箱等廢舊物質(zhì)可以隨意丟棄( )
8. 退貨和不合格品物料可以存放在一起( )
9. 倉庫物料一年只需一次盤點就可以了( )
10. 平時倉庫下班后,門窗,電源等可以不用檢查( )
四、簡答題:(二道題共37分)
1. 簡述倉庫工作的流程(17分)
2. 簡述倉管員工作職責(zé)及安全防范(20分)
第7篇 安全培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第8篇 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)
安全培訓(xùn)講師 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米 崗位職責(zé):
1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)
2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第9篇 安全培訓(xùn)專責(zé)崗位職責(zé)
1、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中。
2、負(fù)責(zé)組織全員安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓(xùn)。
3、會同有關(guān)部門對新工人進(jìn)行“三級”安全教育,使其熟悉一般安全常識、勞動紀(jì)律,并經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)進(jìn)入操作崗位。
4、負(fù)責(zé)組織對全員及外來人員進(jìn)行安全管理案例教育培訓(xùn),提高職工的安全意識。
5、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育,對生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
6、積極配合上級單位對我公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檢查,對查出的問題,按照要求及時整改,并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)安全培訓(xùn)。
7、倡導(dǎo)安全文化理念,開展安全生產(chǎn)競賽活動,教育黨員、團(tuán) 員在安全生產(chǎn)和管理中起到模范帶頭作用,并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。
8、完善安全培訓(xùn)管理檔案,對安全培訓(xùn)進(jìn)行檢查、評比、考核,表彰先進(jìn),總結(jié)交流經(jīng)驗,推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理。
9、完成上級交派的其他各項工作。
第10篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)
崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
崗位名稱 | 檢修部安全/培訓(xùn)專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上級 | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地點 | □辦公樓 □部門 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報部門安全管理工作及培訓(xùn)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 協(xié)調(diào)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開展安全和培訓(xùn)工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作職責(zé) | 序號 | 職責(zé)要項 | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標(biāo)準(zhǔn) | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 檢修維護(hù)工作 | 負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護(hù)工作安全的開展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個人素質(zhì)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生產(chǎn) | 監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。 | 確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓(xùn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 部門管理 | 監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學(xué)習(xí)活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
審核權(quán) | 班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
學(xué)歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
經(jīng)驗要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向:專工2、職業(yè)晉升方向:副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很強(qiáng) | 強(qiáng) | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表達(dá)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |