建設發(fā)言稿(15篇)

第1篇 班主任工作室建設方案暨開班儀式發(fā)言稿

班主任工作室建設方案暨開班儀式發(fā)言稿

各位領導、專家、同行、學員們：

大家好。我是上海市第二期中小學班主任帶頭人工作室主持人之一，來自上海市延安中學的鄭皓亮。今天很榮幸在此向大家匯報工作室的建設想法和發(fā)展方向。

我01年從復旦大學畢業(yè)后就回到母校延安中學工作并開始擔任班主任了。十多年的工作中，我付出了時間與努力，也收獲了成績和肯定，更重要地是，我更清晰地懂得了班主任這個名詞背后的內涵其實就是愛與責任。愛，責任，說易行難，因為班主任工作是一種藝術，是一門科學。今天我們有市級班主任工作室那么好的平臺，我特別希望與優(yōu)秀的學員們，與優(yōu)秀的班主任們一起探討“當代學生到底需要什么形式的師愛，而師愛又該通過什么途徑才能最為有效地傳遞”的問題；一起研究“如何激發(fā)班主任的責任意識，這責任意識又如何能夠積極影響學生健全人格”的問題。

衷心感謝市教委為我們一線班主任創(chuàng)設了工作室的學習模式，感謝第一期的導師、主持人及學員們?yōu)榈诙诘奈覀儤淞⒘藘?yōu)秀典范。我也從原來的巨大壓力中走了出來，逐漸有了信心。我想未來工作室將依據(jù)“多方參與、多維觀察、多元發(fā)展”的指導理念加強建設，開展培訓。

第一，我希望工作室是個多方參與的交流平臺。

站在這里，面對著學員，讓我想到了兩個月前的面試選拔工作。

實在是由于名額有限，我和專家團隊只能優(yōu)中選優(yōu)，錄取了在座的十位。值得一提的是你們這十位人人都是班主任能手，在面試中給我留下了深刻的印象，最關鍵的是你們對班主任工作都充滿著極大的熱情，你們在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保證作用的一方便是尊敬的導師及專家團隊，有了你們的指導與關心，相信工作室一定能高效地運轉。我所在的延安中學十分支持我的工作室建設，長寧區(qū)教育局的相關老師也多次表示全力支持，這又是必不可少的一方力量。今年工作室有一項重要任務，我們將對本市學生情況進行分析，形成報告。我在想，工作室除了我們之外，是否可以邀請學生來到工作室，參與我們的部分活動呢，我們也可以更多地走到學生中去，熟悉他們的生活狀態(tài)，了解他們的真實想法，因為我們聚在一起再多的研究還是為了更好地服務學生，再多的探討還是為了學生更為健康的成長，他們也應當是參與我們工作室的關鍵一方。還有一股力量，那就是家長，現(xiàn)在中小學生的家長和以前不同了，生活中的“爸爸俱樂部”，網(wǎng)絡上的“媽媽群”等都給我們教育工作帶來了新的內容，我十分歡迎家長來到工作室參與我們的討論，讓我們的工作更有針對性和實效性。我堅信，一個多方參與的工作室一定會碰撞出更多智慧的火花，一定能凝聚更多理性的共識，從而激發(fā)我們成為更加優(yōu)秀的班主任。

第

二、我希望工作室是個多維觀察的學習平臺。

我們會觀察學員，獨具特色的你們都是寶貴的學習資源。因此我和學員間的分享型互助學習模式將是工作室的重要工作之一。我會帶著學員一起觀察其他班主任工作室。我是心域網(wǎng)的忠實訪客。第一期八位主持人的工作室信息成為了我重要的學習內容。期待我們本期十三個工作室能夠有更多機會合作，為學員提供更多好的工作法。我也會和學員一起觀察在班主任方面卓有成效的優(yōu)秀同行，品味他們獨特的教育魅力。

班主任工作室建設方案暨開班儀式發(fā)言稿

各位領導、專家、同行、學員們：

大家好。我是上海市第二期中小學班主任帶頭人工作室主持人之一，來自上海市延安中學的鄭皓亮。今天很榮幸在此向大家匯報工作室的建設想法和發(fā)展方向。

我01年從復旦大學畢業(yè)后就回到母校延安中學工作并開始擔任班主任了。十多年的工作中，我付出了時間與努力，也收獲了成績和肯定，更重要地是，我更清晰地懂得了班主任這個名詞背后的內涵其實就是愛與責任。愛，責任，說易行難，因為班主任工作是一種藝術，是一門科學。今天我們有市級班主任工作室那么好的平臺，我特別希望與優(yōu)秀的學員們，與優(yōu)秀的班主任們一起探討“當代學生到底需要什么形式的師愛，而師愛又該通過什么途徑才能最為有效地傳遞”的問題；一起研究“如何激發(fā)班主任的責任意識，這責任意識又如何能夠積極影響學生健全人格”的問題。

衷心感謝市教委為我們一線班主任創(chuàng)設了工作室的學習模式，感謝第一期的導師、主持人及學員們?yōu)榈诙诘奈覀儤淞⒘藘?yōu)秀典范。我也從原來的巨大壓力中走了出來，逐漸有了信心。我想未來工作室將依據(jù)“多方參與、多維觀察、多元發(fā)展”的指導理念加強建設，開展培訓。

第一，我希望工作室是個多方參與的交流平臺。

站在這里，面對著學員，讓我想到了兩個月前的面試選拔工作。

實在是由于名額有限，我和專家團隊只能優(yōu)中選優(yōu)，錄取了在座的十位。值得一提的是你們這十位人人都是班主任能手，在面試中給我留下了深刻的印象，最關鍵的是你們對班主任工作都充滿著極大的熱情，你們在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保證作用的一方便是尊敬的導師及專家團隊，有了你們的指導與關心，相信工作室一定能高效地運轉。我所在的延安中學十分支持我的工作室建設，長寧區(qū)教育局的相關老師也多次表示全力支持，這又是必不可少的一方力量。今年工作室有一項重要任務，我們將對本市學生情況進行分析，形成報告。我在想，工作室除了我們之外，是否可以邀請學生來到工作室，參與我們的部分活動呢，我們也可以更多地走到學生中去，熟悉他們的生活狀態(tài)，了解他們的真實想法，因為我們聚在一起再多的研究還是為了更好地服務學生，再多的探討還是為了學生更為健康的成長，他們也應當是參與我們工作室的關鍵一方。還有一股力量，那就是家長，現(xiàn)在中小學生的家長和以前不同了，生活中的“爸爸俱樂部”，網(wǎng)絡上的“媽媽群”等都給我們教育工作帶來了新的內容，我十分歡迎家長來到工作室參與我們的討論，讓我們的工作更有針對性和實效性。我堅信，一個多方參與的工作室一定會碰撞出更多智慧的火花，一定能凝聚更多理性的共識，從而激發(fā)我們成為更加優(yōu)秀的班主任。

第

二、我希望工作室是個多維觀察的學習平臺。

我們會觀察學員，獨具特色的你們都是寶貴的學習資源。因此我和學員間的分享型互助學習模式將是工作室的重要工作之一。我會帶著學員一起觀察其他班主任工作室。我是心域網(wǎng)的忠實訪客。第一期八位主持人的工作室信息成為了我重要的學習內容。期待我們本期十三個工作室能夠有更多機會合作，為學員提供更多好的工作法。我也會和學員一起觀察在班主任方面卓有成效的優(yōu)秀同行，品味他們獨特的教育魅力。

各位老師，中國自貿試驗區(qū)已經(jīng)在上海成立了，這注定了上海將更加開放。教育亦是如此。我們工作室也不妨偶爾走出教育圈，去仔細觀察更多不同的行業(yè)，一方面了解社會各界對班主任工作的看法及他們的期待，另一方面我們可以學習與整合更多先進的理念與方法，。說到這，我想到了延安中學68屆校友，上海市人大代表柏萬青老師。她的調解工作正是我們班主任日常管理中常常會做的。我們可以走近柏阿姨，和她聊聊班主任的那些事。我們還可以走進醫(yī)院，和優(yōu)秀的醫(yī)生們聊聊他們是如何搞好醫(yī)患關系的；我們也可以走進部隊，在紀律嚴明的管理中找找是否也有著濃濃的愛。走出教育圈，我們換個角度觀察班主任工作，可能會有新的發(fā)現(xiàn)與理解。我相信，一個多維觀察的工作室有利于提升我們研究的廣度與深度，有利于我們更為全面地發(fā)展與進步。

第

三、我希望工作室是個多元發(fā)展的優(yōu)化平臺。

社會變革的現(xiàn)實告訴我們，班主任工作方式也到了轉型期。我和學員們也應當從憑著經(jīng)驗與感覺轉向從研究入手。我會和學員們一起以課題為引領，對班主任工作中的難題開展有突破性的研究，能夠總結有價值的經(jīng)驗與成果。我們的課題將圍繞新形勢下的德育評價展開。另外，我們將對工作室的學習形式進行討論，希望能夠采用更受大家喜歡的新模式進行培訓，以吸引更多的班主任關注工作室。工作室還將以“特色”為關鍵詞開展各項活動，期待兩年里能夠挖掘出我們學員的特色，同時能夠整合為我們工作室的培養(yǎng)特點。建設一個多元發(fā)展的工作室為的是讓我們的工作室保有更強的生命力，期待我們的工作室能成為一個持續(xù)發(fā)展的工作室。

各位領導、專家、老師，學員們，今天就以工作室的座右銘作為結束語。今是生活，今是動力，今是行為，今是創(chuàng)作。我和學員們將把握今天的契機，拿出熱情，一步一個腳印，共同打造一個團結互助、持續(xù)發(fā)展的研究學習型工作室，一個“學員有特色，團隊有特點”的班主任工作室。為我們鐘愛的班主任工作奉獻智慧與創(chuàng)意，為上海的教育事業(yè)奉獻我們自豪的青春。，一方面了解社會各界對班主任工作的看法及他們的期待，另一方面我們可以學習與整合更多先進的理念與方法，。說到這，我想到了延安中學68屆校友，上海市人大代表柏萬青老師。她的調解工作正是我們班主任日常管理中常常會做的。我們可以走近柏阿姨，和她聊聊班主任的那些事。我們還可以走進醫(yī)院，和優(yōu)秀的醫(yī)生們聊聊他們是如何搞好醫(yī)患關系的；我們也可以走進部隊，在紀律嚴明的管理中找找是否也有著濃濃的愛。走出教育圈，我們換個角度觀察班主任工作，可能會有新的發(fā)現(xiàn)與理解。我相信，一個多維觀察的工作室有利于提升我們研究的廣度與深度，有利于我們更為全面地發(fā)展與進步。

第

三、我希望工作室是個多元發(fā)展的優(yōu)化平臺。

社會變革的現(xiàn)實告訴我們，班主任工作方式也到了轉型期。我和學員們也應當從憑著經(jīng)驗與感覺轉向從研究入手。我會和學員們一起以課題為引領，對班主任工作中的難題開展有突破性的研究，能夠總結有價值的經(jīng)驗與成果。我們的課題將圍繞新形勢下的德育評價展開。另外，我們將對工作室的學習形式進行討論，希望能夠采用更受大家喜歡的新模式進行培訓，以吸引更多的班主任關注工作室。工作室還將以“特色”為關鍵詞開展各項活動，期待兩年里能夠挖掘出我們學員的特色，同時能夠整合為我們工作室的培養(yǎng)特點。建設一個多元發(fā)展的工作室為的是讓我們的工作室保有更強的生命力，期待我們的工作室能成為一個持續(xù)發(fā)展的工作室。

各位領導、專家、老師，學員們，今天就以工作室的座右銘作為結束語。今是生活，今是動力，今是行為，今是創(chuàng)作。我和學員們將把握今天的契機，拿出熱情，一步一個腳印，共同打造一個團結互助、持續(xù)發(fā)展的研究學習型工作室，一個“學員有特色，團隊有特點”的班主任工作室。為我們鐘愛的班主任工作奉獻智慧與創(chuàng)意，為上海的教育事業(yè)奉獻我們自豪的青春。

第2篇 人民政協(xié)工作的重要思想理論研討會發(fā)言稿：緊緊圍繞“懂會善、守講重”要求加強政協(xié)委員隊伍建設

“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行”要求，是***新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是新時代當好政協(xié)委員的根本標準。

“懂政協(xié)”，是當好委員的前提條件。要懂其所來，學習政協(xié)史、熟知政協(xié)事，了解光輝歷程和重大貢獻。要懂其所是，深刻認識新時代人民政協(xié)的性質定位。要懂其所為，緊緊圍繞中心、服務大局，履行職能，發(fā)揮作用。

“會協(xié)商”，是當好委員的基本能力。要理解協(xié)商理念。協(xié)商，就是商量辦事，找到全社會意愿和要求的最大公約數(shù)。要堅持協(xié)商原則，提高協(xié)商能力，掌握協(xié)商方法，做到好商量、商量好。

“善議政”，是當好委員的成效追求。選題要準，調研要深，成效要實，議在關鍵處、需要時、點子上。

“守紀律”，是當好委員的行為準則。要遵守政治紀律、憲法法律、政協(xié)章程、規(guī)章制度。

“講規(guī)矩”，是當好委員的職業(yè)操守。協(xié)商討論襟懷坦蕩、以誠相見；會議發(fā)言直面問題，講真話、道實情；立場角度公道正派、公心用權；表達方式理直氣和，多用建設性語言；目標追求不求管用，但求有用。

“重品行”，是當好委員的應有形象。要珍惜委員身份。要加強作風建設，以“八項規(guī)定”為鏡、廉潔自律為尺、先進典型為標，經(jīng)常照一照、量一量、比一比，做到自身正、自身清、自身硬。要牢記初心使命，堅持以人民為中心履職盡責。

第3篇 公安部黨委學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》座談會發(fā)言稿

公安部黨委學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》座談會發(fā)言稿

同志們：

中共中央印發(fā)《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，充分體現(xiàn)了以***同志為核心的黨中央對推進新時代中央和國家機關黨的建設的高度重視和深謀遠慮，意義重大而深遠。公安部是全國公安機關的最高領導指揮機關，在黨的建設方面必須走在前、作表率，堅持高標準、落實嚴要求，以高質量黨建帶動高素質過硬隊伍建設，更好地擔負起黨和人民賦予的職責任務。部直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位，認真學習領會，抓好貫徹落實，切實樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深刻理解、準確把握《意見》的總體要求、主要原則和任務舉措，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面提高部直屬機關黨的建設各項工作水平，推動全面從嚴治黨治警向縱深發(fā)展，帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為不斷開創(chuàng)新時代公安工作新局面提供堅強保證。

要堅持把黨的政治建設擺在首位，大力加強和改進部直屬機關黨建工作。公安機關首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。要旗幟鮮明講政治，帶頭做到兩個維護，不斷增強忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的高度自覺，不折不扣落實好***總書記的重要指示批示精神和黨中央決策部署，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要不斷強化理論武裝，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學用結合，緊密結合踐行新使命、忠誠保大慶實踐活動，教育引導廣大黨員干部切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要樹立大抓基層工作導向，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以提高組織力為重點，強化政治功能，落實三會一課等組織生活制度，提高黨內生活質量，把基層黨支部打造成教育、管理、監(jiān)督黨員的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要堅持全面從嚴治黨治警不動搖，深入糾治四風問題特別是形式主義、官僚主義，全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)懲治腐敗，大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面徹底肅清周永康、孟宏偉等人的流毒影響，著力營造風清氣正的良好警風。

要切實強化責任擔當，確保部直屬機關黨建各項工作落到實處。部直屬機關黨委要在部黨委的領導下，進一步強化責任擔當，聚焦主責主業(yè)，加強自身建設，推動壓實機關黨建主體責任，切實把黨中央決策部署和部黨委要求落到實處。部屬各單位黨組織特別是黨委書記要強化黨委書記首要職責是管黨治黨、最大政績是抓好黨建的理念，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，真正把黨建工作抓細抓實抓出成效。要進一步加強部機關黨建、紀檢力量建設，確保各級黨組織、紀檢組織權責一致、人員到位、機制順暢，切實發(fā)揮應有的作用。

第4篇 某新區(qū)黨風廉政建設工作部署發(fā)言稿

同志們： 根據(jù)黨工委安排，我就新區(qū)黨風廉政建設工作作個發(fā)言，講三個問題：

一、傳達市紀委三屆六次全會主要精神

市紀委三屆六次全會于今年2月召開。主要任務是：深入學習貫徹習****總書記系列重要講話和在吉安視察重要講話精神，以及中紀委、省紀委全會精神，總結2022年工作，部署2022年工作任務。全會精神體現(xiàn)在市委xx書記重要講話和市紀委xx書記工作報告中。

市委xx書記重要講話精神

xx書記就貫徹中紀委和省紀委全會精神特別是習總書記重要講話精神，進一步加強我市黨風廉政建設，鞏固深化風清氣正的政治生態(tài)建設，講了三點意見。

1.深刻領會習總書記重要講話精神特別是到吉安視察的指示精神，切實把握從嚴治黨新常態(tài)下黨風廉政建設新任務新要求。一要牢牢把握“反****斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成”這一基本判斷。二要牢牢把握“全面從嚴治黨”這一重大任務。三要牢牢把握“強化黨內監(jiān)督”這一明確要求。四要牢牢把握“向基層延伸”這一鮮明導向。習總書記在這次中紀委全會上明確要求，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，對基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，要認真糾正和嚴肅查處，維護群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。

2.認清我市黨風廉政建設和反****斗爭形勢，進一步增強全面從嚴治黨的責任感緊迫感。王萍書記指出，2022年，全市黨風廉政建設和反****斗爭取得重要階段性成果，但也要保持冷靜和清醒。在省紀委全會上，強衛(wèi)書記查找了當前黨風廉政建設和反****斗爭存在的10個方面問題，范文寫作這些問題在我市不同程度存在：一是少數(shù)干部特別是領導干部對黨風廉政建設和反****形勢、任務和全面從嚴治黨的要求還存在模糊認識。二是落實“兩個責任”還存在層層遞減、“上緊下松”現(xiàn)象。三是少數(shù)黨員干部黨紀黨規(guī)意識淡漠，仍然不收斂不收手。四是“四風”問題隱性發(fā)生要引起重視。五是收送“紅包”問題仍未杜絕。六是領導干部違規(guī)插手工程建設項目等問題仍是焦點。七是“一把手”違紀違法案件影響惡劣。八是基層干部違紀違法、損害群眾利益問題時有發(fā)生。專項資金使用、監(jiān)管不力，少數(shù)國家項目資金存在滯留、冒領現(xiàn)象，農(nóng)村危房改造補助資金管理使用制度不健全，城鄉(xiāng)低保、就業(yè)、保障性住房以及水利資金等惠民資金管理使用上存在一定問題。農(nóng)村“三資”管理存在漏洞，有的地方和單位白條入賬多、大額現(xiàn)金支付、私設“小金庫”、范文內容地圖****私存，財經(jīng)管理漏洞大、管理不規(guī)范等。有的村委會現(xiàn)金余額xxx多萬，因大多數(shù)是白條和無法證實真實性來源的票據(jù)，以致無法做賬。有個村征地款xxx多萬元，從xxxx年至今仍存在村干部個人賬戶上，至今未發(fā)放到戶，要一查到底。一些村干部違紀違法現(xiàn)象較多，尤其在征地拆遷、扶貧惠農(nóng)等領域，優(yōu)親厚友，暗箱操作，甚至****、截留、挪用、套取各種專項資金。這些都是不能容忍的，今年要重點查處。九是干部規(guī)范管理問題還比較突出。十是不作為、慢作為、怕作為問題不同程度存在。有的只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力；有的遇到矛盾繞著走、碰到難題能推則推、能拖則拖；有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義、多栽花少栽刺，寧傷原則、不傷感情；有的守攤子、混日子、做樣子，反正就是“只要不出事，寧愿不做事”。這些不作為、慢作為、怕作為的問題，與習總書記提出“敢于擔當”的好干部標準背道而馳。上述問題警醒我們，吉安老區(qū)也不是一塊凈土，熱門思想?yún)R報各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關務必進一步增強全面從嚴治黨的責任感緊迫感，齊心協(xié)力打贏這場輸不起、也不能輸?shù)亩窢帯?/p>

3.突出重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設不斷引向深入

第一，堅持以高度的政治責任感，落實落細全面從嚴治黨的政治責任。一要定責有方，進一步細化主體責任和監(jiān)督責任的責任清單。二要履責有為，不斷完善全面從嚴治黨檢查考核機制，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。三要問責有力，促進責任追究常態(tài)化。

第二，堅持把紀律挺在前面，鞏固深化正風反腐的成果。一要加強紀律教育。重點加強“一準則、兩條例”以及省委“作風建設20條”、關于把紀律挺在前面意見和市委“規(guī)范從政行為16條”等制度規(guī)定的學習，推動紀律教育常態(tài)化、長效化。要正確把握好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀力度，努力實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育極大數(shù)的效果。二要筑牢思想防線。三要加大懲治力度。緊盯十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部三類重點人群，精準發(fā)力，持續(xù)震懾。緊盯矛盾比較突出、問題比較嚴重、群眾反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層站所和村（居）及其黨員干部，以及重大違紀問題線索涉及的縣級以上部門和人員，重點排查違反中央八項

《某新區(qū)黨風廉政建設工作部署發(fā)言稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到問題、存在、建設、黨風廉政、從嚴、全面、全會、管理等方面，希望對網(wǎng)友有用。

第5篇 關于學風建設年動員會的發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們大家晚上好！

首先請允許我作一下自我介紹。我叫闞雙星，是數(shù)計學院計算機專業(yè)0711班的班長，今晚我能夠在我院“學風建設年”動員大會上作為班長代表發(fā)言，我感到十分榮幸與激動。大學三年來，我得到了院系領導、老師的教導與指引，得到了同學們的信任和支持，取得了點滴成績。在此，我向各位辛勤的園丁和親愛的同學們表示衷心的感謝。

當今世界已經(jīng)進入信息化時代，進入“知識經(jīng)濟”時代。在知識經(jīng)濟時代，全球經(jīng)濟的競爭，實質上是高科技的競爭，是知識的競爭，但歸根到底還是人才的競爭。擁有大量持續(xù)創(chuàng)新能力和高素質人才資源，將是一個國家綜合國力強大的象征。祖國的發(fā)展急需復合型人才，社會需要復合型人才，把自己培養(yǎng)成有用人才是我們大學生活的根本任務。

十年寒窗苦讀，我們已經(jīng)是大學生，只要我們是學生，學習總是學生的天職，學生以學為主，學習是成才的前提保證。要使每一位同學都成為有用人才，營造優(yōu)良的學習氛圍，樹立端正的學風就顯得非常重要。經(jīng)過兩年多的大學學習，我個人認為優(yōu)良的學風主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，我們應該“學會學習”。同學們不能只是呆板地吸收知識，單一地操練習題，被動地接受灌輸，而是應該有意識地培養(yǎng)自己的思維能力，有目的地歸納自己的學習方法，有針對性地進行查漏補缺。對所學的知識能質疑，對所學的內容能總結，對所學的方法能反思，對未知的領域能探索。學會學習也是未來競爭社會要求每個人必須擁有的一項基本能力，這項能力的強弱將決定著我們能否在未來的社會生存、立足和發(fā)展，能否為個人增值，為社會貢獻。目前我院事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，各級領導和老師十分重視學風建設，倡導學生主動學習，提倡同學們全面、和諧發(fā)展。每一位同學都要好好把握學院提供給我們的學習成長環(huán)境，充分發(fā)揮學習的能動性，主動地追求自我學習能力的完善和提高。

第二，我們應該“學會做事”。同學們在大學期間不僅要注重培養(yǎng)自己的學習能力，還要重視自身其他能力的鍛練。不論做什么事，同學們都不能一個人埋頭苦干，閉門造車，而是應該有意識地培養(yǎng)和提高自己的合作意識，要注重與他人交往協(xié)作，互相幫助、共同努力、共同進步；同學們也不能“兩耳不聞窗外事”，而是應該有計劃地鍛煉自己的社會能力，多與社會接觸，多關心社會和時代的發(fā)展，這個社會不再歡迎“高分低能”的人，而是偏愛能將知識轉化為能力的人才。大學生活里，學院為我們不斷搭建鍛煉各種能力的舞臺，提供個性發(fā)揮的空間和機會，我們應該用自己的才智來展示我們當代大學生的風采。

第三，我們應該學會做人。大學時代，我們就是要使個人素質日臻完善，自我人格健全發(fā)展。作為一名大學生，我們的人格日趨獨立、成熟，這就意味我們要學會開始承擔各種各樣的責任。要學會對社會負責，對家庭負責，更要對自我負責！

信息經(jīng)濟時代的到來，打破了傳統(tǒng)的教育模式。“文明人”或者稱之為“文化人”的內涵在不斷變化，具體地講就是不僅要學好國文、外語、法律，政治，經(jīng)濟，管理，而且還要學好專業(yè)課程，還需要有幾塊步如社會的敲門磚，即英語四六級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格證書等等。把自己努力培養(yǎng)成為文明、自主、自立、專業(yè)的社會有用人才。

當你看到一個個進取自信的校友，你是否也豪情滿懷？當你走在學風濃郁的校園，你是否心境也豁然澄明？學風，是讀書之風，是治學之風，更是做人之風，是一所大學的靈魂和氣質，也是一所大學的立校之本。良好的學風是激勵學生奮發(fā)向上、努力成才的無形而強大的精神力量。兩年來，我們班嚴格按照學校學風建設要求，積極開展了多種形式的學風建設活動。今年學校全面啟動了“三風建設年”活動，我們各班一定要以此為契機，積極開展班風、學風建設，努力打造文明班級，學風建設優(yōu)秀班級。在這里，我代表全體學生干部倡議全院各班在學風建設年活動中要努力做到：

一、自覺樹立“營造優(yōu)良學風從我做起”的意識，以主人翁的姿態(tài)積極參與學校的校風、學風建設的各項活動，行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，營造良好的學習氛圍，共同促進良好學風的形成。

二、培養(yǎng)自學能力，學會獨立思考，端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，牢固樹立終身學習的理念。積極參加早讀和晚修，上課做到不遲到、不早退，認真聽講，勤做筆記。

三、全面提高自身的綜合素質與創(chuàng)新能力，積極參加科研活動、讀書活動和社會實踐活動，完善自我，努力成為適應現(xiàn)代社會建設需要的合格人才。

四、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。不曠課、不晚歸，健康上網(wǎng)，誠實守信，遵守校風校紀，努力建設和諧的學習氛圍。

五、樹立正確的學習觀、成才觀，做到立志、修身、博學、愛國，踐行今日我以“學?！睘闃s，明日“學?！币晕覟闃s。

同學們，讓我們時刻銘記“淡泊明志，寧靜致遠”的校訓，努力營造良好的校園學習氛圍，從我做起，從每個人身邊的點滴做起；讓我們繼續(xù)弘揚“淡泊明志，寧靜致遠，躬耕苦讀，鞠躬盡瘁”的隆中精神和求真務實的作風，用實際行動為我院的學風建設年活動作出自己應有的貢獻！

我堅信，我院學風建設年活動的深入開展一定能夠使我院整體學風更上一個臺階。同學們會在今后的學習中，進一步明確學習目標，嚴格遵守學習紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣，熱情高漲地投入到我院學風建設年各項活動中去，努力提高學習成績，掌握扎實的專業(yè)知識，提高個人綜合能力。天道酬勤！只要我們大家一起努力，我們定然成功，我們一定能成為襄樊學院為之驕傲的一代學子。最后祝各位領導、老師工作順利，身體健康，祝同學們學習進步，鵬程萬里。我的發(fā)言結束，謝謝大家！

第6篇 全省政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作座談會發(fā)言稿：以高質量黨建引領政協(xié)工作發(fā)展

近年來，xx市政協(xié)黨組著力提升黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，為服務政協(xié)履職和機關建設提供了堅強保證。

提高政治站位，強化政治引領。我們始終把政治建設擺在首位，加強政治引領，增強政治定力，堅決維護***總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。黨中央作出的每一項重要決策、***總書記發(fā)表的每一次重要講話，省委、市委召開的每一次重要會議，我們都在第一時間組織傳達學習并結合實際研究提出貫徹落實意見。定期向市委報告工作，黨組成員堅持上黨課，選送部分政協(xié)委員參加“兩代表一委員”提升履職能力專題培訓。

加強組織建設，夯實黨建基礎。政協(xié)機關設立了機關黨組、機關黨委、機關紀工委，機關黨委下設辦公廳支部、專委會支部、離退休總支部。聘用人員中的黨員組織關系轉到機關，實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋，黨員教育管理無死角。在全會或集體調研、集中學習培訓等重大活動期間設立臨時黨組織。

堅持一流標準，壓實主體責任。市政協(xié)黨組注重發(fā)揮核心領導作用，機關黨組切實履行全面從嚴治黨主體責任，機關黨委將上級黨組織的要求嚴格落實到各項具體工作中，各辦委室主任認真履行“一崗雙責”。加強黨建工作述職考核，組織廣大黨員積極參與“我是黨員我?guī)ь^”、精準扶貧、文明創(chuàng)建等活動。

嚴明黨的紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀。市政協(xié)黨組每年召開機關黨風廉政建設會議，黨組成員帶頭講廉政黨課。組織黨員領導干部參觀市紀委靜園教育基地等活動，觀看警示教育片。修訂完善有關作風建設、隊伍建設、財務管理、出差接待等方面的制度41項。黨組成員組織黨員干部每年簽訂《廉政承諾書》。

第7篇 供電公司*部精神文明建設座談會發(fā)言稿

大家好!

2004年，支部圍繞公司黨委工作部署，在相關職能部門的無私幫助和支持下，結合本部實際，認真做好思想工作，團結全體黨員職工，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，進行了卓有成效的工作，圓滿完成了各項預定目標，取得了很多成績和榮譽，受到了各級領導和人民群眾的廣泛好評。當然，我們 支部成立的時間不長，在各個方面還是有不足之處。下面，我就發(fā)言提綱要求，談談我們的認識。

1、為了落實《六安供電公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》。我部2月17日下午由卞書記主持召開了 支部黨員先進性教育動員會，對今年我部黨員先進性教育活動進行部署，并詳細闡述了開展先進性教育活動的必要性，指出這是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重大舉措，是公司落實科學發(fā)展觀、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的內在要求，有利于解決我部黨員和黨組織存在的問題，全面提高黨員工作水平，黨員的素質和當組織狀況決定了部門的工作水平，直接影響著公司“一強三優(yōu)”目標的實現(xiàn)。并要求我部黨員結合 工作特色做到以下三點：1.認真抓好學習，打牢思想基礎；2.認真開展批評和自我批評，深入進行黨性教育；3.認真進行整改，接受各方監(jiān)督檢查，永保黨員先進性。

2、在“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的要求結合我部階段性工作中，我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作黨組織一直沖在最前線，為此我部特別成立了黨員保電突擊隊。春節(jié)之際，我部黨支部為進一步實踐三個代表重要思想，同時為了保證春節(jié)期間的安全可靠供電，日前，我黨支部在“黨員保電突擊隊”的基礎上，重新又成立“春節(jié)黨員保電突擊隊”，進一步明確黨員的職責，全體黨員放棄節(jié)日休息，全身心的配合搶修班投入到保春節(jié)供電工作，他們共兩個小組，分工明確，任務明確，并且配備了必要的車輛、工器具和備品備件，做到困難在哪，黨員就出現(xiàn)在哪，力求用自己的實際行動，讓市區(qū)居民過上一個祥和明亮的春節(jié)。

3、對于加強班組的學習和改進，創(chuàng)建學習型班組提高他們的學習創(chuàng)新能力和工作成效，我有一點看發(fā)：班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理單位,建立班組建設中的和諧原則尤為重要。什么是班組建設中的和諧原則呢？在班組這個小集體中，班組成員的思想、文化、技能、性別、性格、年齡等都存在差異，組長與班組成員之間，成員與成員之間，難免存在或多或少的某些不和諧。因此班組建設中的重要一環(huán)就是在不同班組成員的不同特點中找出共同點，找出和諧點，即求同存異，團結協(xié)力做好工作，同時互相溝通，取長補短。這就是班組建設中的和諧原則。結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動要求，提出了創(chuàng)建學習型班組總思路，即以提高班組學習為基礎，以提高班組創(chuàng)新能力為動力，以提高班組自主管理能力為重點，以增強班組凝聚力為保障，把班組建設成為團結協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新、富有競爭力的'細胞'組織和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基石。圍繞這一思路該廠確定了符合企業(yè)和員工自身特點的載體和方法，即以創(chuàng)一流班組為目標，確立

班組共同愿景；以技術培訓提高業(yè)務素質，促進工作目標完成為主要內容，實現(xiàn)自我超越；以班組會議為主要載體，開展團隊學習；以班組民放管理為主要形式，實現(xiàn)心智模式改善；以開展創(chuàng)無違章班組為主要載體進行反思學習，以完善績效考核體系為主要內容，實現(xiàn)班組高度人性化管理和自主管理。提高員工素質

1、堅持“三個第一”：就是始終把學習現(xiàn)代設備管理知識和技能當成第一位的工作、第一位的責任、第一位的標準，建立班組學習制度，班組長帶頭堅持每天學習，不僅注重向書本和理論學習，更注重向實踐，向發(fā)展學習。

2、立足崗位扎實學：在學習活動中，結合實際需求，注重結合創(chuàng)建設備管理水平，注重結合個人崗位實際，注重結合自身文化知識實際，本著“缺什么、補什么，干

什么，學什么”的原則，找準個人目標，自主學習，提高了員工個人綜合素質，工作技能和工作效率得到不斷提高，干起活來游刃有余，故障排除手到病除。

3、自我加壓，確定新目標 ：沒有壓力也就沒有動力，沒有新的目標說在多的好話也是沒用的。

4、五個“就是”：通過學習，員工普遍認識到學習就是要敢于創(chuàng)新，敢于突破；就是要愛公司、愛崗位、愛集體；就是要練技能，達到有特長，有絕活；就是要工作創(chuàng)新，技能創(chuàng)新，解決難題；就是要學習新知識、新技術，新理論，新方法，更新完善自己的知識結構。同時我認為不光要讓員工還要讓自己學，還要幫助他們去學。他們年齡不一，學歷不一，在學習能力上還多少存在著差異，應該他們多出去培訓，要讓他們知道現(xiàn)在的時代已經(jīng)走出了“要我學”轉變成了“我要學，企業(yè)給機會”。

4、要讓“三重一大”落到實出，就要有制度來管理，我部制定了5個方面制度：

1、主管領導必須深入調查研究，廣泛聽取黨內外群眾意見，提出切實可行的方案，提交主任辦公會或支部會議討論。

2、主任辦公會議討論“三重一大”問題時，必須聽取遵重黨支部書記和工會主席的意見，行政領導不能單方面做出決定。

3、重大問題的提議人在主任辦會會上必須說明可行性意見，以少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，對少數(shù)人不同意見應詳細記錄在冊。

4、涉及到工區(qū)全體職工切身利益的重大決策，必須提交職工代表大會討論通過后方可執(zhí)行。

5、經(jīng)主任辦公會或支委會討論決定的事項，必須指定專人負責抓落實，并及時向主管領導匯報落實情況和需要解決的問題。

安全是圍繞我們的難點問題也是我們關注的熱點，為了結合公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，開展好形式多樣的思想教育活動和宣傳報道工作，我部首先在顯而易見的地方開黑板報，貼安全口號，讓職工們天天看、時時看，看多了聽多了嘴上的“安全”口號也就多了，工作的時候很自然的把安全放在了首位。

我部分工會成立時間不長，但工會活動的開展我部一直沒有馬虎過，從舉辦羽毛球比賽到應知應會知識競賽，讓員工有機會找到自我優(yōu)點，強化對本質工作知識的學習，發(fā)揮他們自身的特色。

關于調動廣大青工積極的創(chuàng)新能力，我認為1.是要給一個穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的學習氣氛，對青年典型事跡大力宣傳，營造崇尚科學、崇尚創(chuàng)新和尊重人才的良好氛圍，并加強活動參與機制的建設2.加強對青工的培養(yǎng)機制建設，提高他們的技術素質和業(yè)務水平3.應該對青工進行表彰激勵機制，健全青工創(chuàng)效考核制度，促進青工創(chuàng)新能力的開發(fā)。勢必將活動滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個領域和青工群體，個人的各個層次，組織青年職工大力進行創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷拓展活動的覆蓋面，推進全面創(chuàng)新，創(chuàng)造最佳效益，為公司的發(fā)展做出他們應有的貢獻。

第8篇 全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作座談會發(fā)言稿

黨的十八大以來特別是市第十三次黨代會以來，全市政協(xié)系統(tǒng)毫不動搖堅持黨的領導，緊緊圍繞全市中心大局，積極主動建言參政，扎實開展民主監(jiān)督，充分調動了社會各界的積極性創(chuàng)造性，廣泛匯聚了各方面的智慧力量，為xx改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。

要始終堅持黨對政協(xié)工作的領導，堅持中國新型政黨制度，堅持愛國主義和社會主義相統(tǒng)一，不斷完善政協(xié)工作與黨政工作對接機制，牢牢把握全市政協(xié)事業(yè)正確政治方向；要始終堅持把黨的政治建設擺在首位，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續(xù)在學懂、弄通、做實上下功夫，堅決做到“兩個維護”；要始終堅持加強組織體系建設，充分發(fā)揮各級政協(xié)黨組領導核心作用、政協(xié)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員委員先鋒模范作用，更好發(fā)揮全市各級政協(xié)黨組織整體功能；要始終堅持圍繞中心服務大局，緊緊圍繞貫徹落實***總書記對xx及xx工作系列重要指示精神，貫徹落實中央和省委、市委決策部署，把加強黨的建設工作與履行職能有機結合起來，聚焦建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市的主題主線，聚焦高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理獻計出力，以履職盡責新作為檢驗黨的建設新成效。

人民政協(xié)工作是黨的工作重要組成部分。全市各級黨委要把政協(xié)工作擺在重要位置，切實加強黨對政協(xié)工作的全面領導，黨委主要負責同志要加強對政協(xié)黨建工作的具體指導，不斷提升全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作質量和整體水平。

全市政協(xié)組織、政協(xié)參加單位、政協(xié)委員和政協(xié)機關干部要深入學習領會本次會議精神，貫徹落實好全國和全省政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作座談會精神。要旗幟鮮明講政治，增強責任擔當，全面加強政協(xié)系統(tǒng)黨的建設，緊緊圍繞市委各項重大決策部署協(xié)商議政、建言獻策，以黨的建設新成效促進履職質量新提升，為助推加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市、奮力實現(xiàn)新時代xx“三步走”戰(zhàn)略目標作出更大貢獻。

第9篇 省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿：直面問題 主動擔當 認真落實全面從嚴治黨政治責任

xx省公路建設管理局積極探索新形勢下公路建設領域落實“兩個責任”“一崗雙責”的新方法、新途徑，有效凈化黨風政風，構建良好政治生態(tài)，優(yōu)化公路建設管理環(huán)境，努力實現(xiàn)工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良。

一、抓壓力傳導，落實主體責任。強化黨委領導，主動履職盡責。局黨委把主體責任落實到管黨治黨的全過程，貫穿到思想教育、干部管理、作風要求、組織建設、制度執(zhí)行各方面，與公路建設管理業(yè)務同部署、同落實、同檢查、同考核。強化壓力傳導，層層壓實責任。明晰黨委班子主體責任、黨委書記第一責任和班子成員的“一崗雙責”，注重把黨風廉政建設工作融入日常，堅持履責紀實留痕管理，把中層以上干部履行“一崗雙責”痕跡作為盡職免責、失職追責的重要依據(jù)。選好用好干部，加強干部管理。在人才培養(yǎng)上堅持“雙培養(yǎng)”制度，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，引導干部職工把心思精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

二、抓日常教育，擰緊思想開關。以黨委中心組和干部職工政治理論學習為主陣地，每年初拿出具體計劃進行清單化銷號管理，以政治理論、黨紀黨規(guī)、業(yè)務知識、廉政文化建設等為主要內容。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主要抓手，提高黨員干部學習力。以創(chuàng)新載體拓展方式方法為主要手段，舉辦豐富多樣的促學活動。以促進黨建和黨風廉政建設與業(yè)務工作有機結合為主攻目標，在安排業(yè)務工作時先學習政策理論，在學習黨規(guī)黨紀時注重警示教育。

三、抓制度落實，扎緊權力籠子。注重制度的針對性，突出黨建制度、工程管理全過程制度、干部管理制度、重大決策程序等，發(fā)揮制度的“總閥門”作用。注重制度的可操作性，力求達到實用、可用、管用的要求。注重制度的結合度，將工程項目管理制度與反腐倡廉各項制度相互結合和銜接，把群眾關心的熱點問題貫穿其中，使制度彼此之間協(xié)調、配套，形成體系。注重權力運行的約束，平時重點關注領導干部、重點處室、項目辦負責人和關鍵崗位的干部，對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的主要負責人和工作人員實行不定期分批輪崗交流制度。加強執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮制度的震懾作用，提高了制度的執(zhí)行力。

四、抓組織建設，夯實基層基礎。堅持“項目在哪里，支部就建設到哪里”的思路，在局屬項目辦成立臨時黨支部，實現(xiàn)基層一線黨組織“有形覆蓋”和“服務下沉”，深化項目一線干部職工思想、組織、作風、紀律建設，加強精神文明和黨風廉政建設。開展“我為黨建建言獻策”活動廣納意見，加強對支部的日常檢查和專項考核，并將考核結果作為績效考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。按照“黨建強、發(fā)展強”的思路，把落實黨風廉政建設主體責任與公路建設業(yè)務工作有機結合起來，很好地發(fā)揮了黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

五、抓監(jiān)督執(zhí)紀，嚴守紅線底線。堅持問題導向，馳而不息糾“四風”。堅持貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府若干措施和省廳16條實施意見，完善制度、健全機制，不斷規(guī)范建設管理行為。不斷加強完善優(yōu)化廉政風險防控措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉政風險防控無死角、全覆蓋。加大執(zhí)紀問責力度，印發(fā)運用第一種形態(tài)開展談話函詢和誡勉談話實施方案，督促領導干部履行“一崗雙責”，著力推動“第一種形態(tài)”有效落實。積極創(chuàng)造群眾監(jiān)督條件，拓寬監(jiān)督渠道，對重點部位、關鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，達到警示當事人、教育其他人的目的。

第10篇 2022年住房和城鄉(xiāng)建設廳機關黨的工作會議發(fā)言稿

2022年住房和城鄉(xiāng)建設廳機關黨的工作會議發(fā)言稿

按照“抓標準、抓主體、抓過程、抓載體”總體要求，以星級黨支部評定統(tǒng)領基層服務型黨組織建設，極大調動系統(tǒng)各基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位的積極性。

一、抓標準，夯實“服務之基”。把“五項服務內涵”融入“三會一課”、民主評議黨員等十項組織生活制度，借助qq群、博客、微信等拉寬創(chuàng)建工作陣地，優(yōu)化服務手段。建立“規(guī)范化建設+服務創(chuàng)新”考核標準體系，將支部規(guī)范化建設內容設定為“規(guī)定動作”，把各支部結合實際創(chuàng)新開展的亮點工作、品牌創(chuàng)建等設定為“自選動作”，形成規(guī)范化建設保基本、創(chuàng)造性工作拉差距的長效星級評定機制。

二、抓主體，激活“服務之本”。注重發(fā)揮支部書記帶動作用。通過簽定黨建目標責任書、支部書記講黨課、帶頭承諾踐諾和開展自我批評等形式，層層傳導壓力，強化責任擔當。注重發(fā)揮黨建聯(lián)系員骨干作用。每個支部選拔1名黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員，擔任黨建聯(lián)系員，每年2次專職培訓強化能力素質。注重發(fā)揮全體黨員主體作用。引導所有黨員參與服務、互相服務，實行“n+x”(n主要為黨建工作，x主要為業(yè)務工作)每月黨員評星機制。

三、抓過程，深化“服務之要”。制定工作清單。年初明確各支部黨建工作成績、任務、責任“三個清單”，對照清單逐項抓好落實。突出問題導向。廳黨組堅持每年不少于2次專題研究黨建工作，把黨建經(jīng)費列入預算開支，及時配齊支部領導班子，在不斷解決問題中促進整體工作提升。加強日?？己恕＝ⅰ爸芙ㄙ~、月計分、季通報、年定級”動態(tài)考核機制,依據(jù)半年和年底集中考評與日常監(jiān)督評價開展星級評定，組織各支部開展現(xiàn)場觀摩、互評互學。

四、抓載體，提升“服務之效”。抓學習載體。搭建教育實踐大講堂、干部讀書班、中心組學習等系統(tǒng)載體，堅持開展“二贈一送”活動，有效拓寬黨員干部全局視野。抓活動載體。組建“最美住建人”服務隊，在重點建設項目擔當主力軍，在重大活動中擔任志愿者，深入社區(qū)開展心愿認領和黨員關懷活動，彰顯住建人的正能量。抓服務載體。精減審批事項、下放審批權限、縮短審批流程，行政審批事項100%進大廳、100%授權，切實做到“四講四不”要求。

第11篇 關于項目化推進校園文化建設會議發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家下午好

英語角，它不僅是校園文化的重要組成部分， 更是大學英語教學的必要輔助手段，辦好英語角，有重要的意義和作用。本人從英語角的準備工作， 時間地點選擇及具體活動措施做以說明。關鍵詞：英語角，口語，學生，活動。

學習英語的人常常會抱怨沒有語言環(huán)境的英語學習，既枯燥無味，又效率低下。“英語角”已經(jīng)不算是一個新鮮話題，它已在中國高校中存在了多年，它不僅是校園文化重要組成部分，更是大學英語教學的必要輔助手段，是大學校園里一道亮麗的風景線。許多高校學生曾經(jīng)從中受益，一所高校的“英語角”規(guī)模有多大，從側面反映了其英語學習風氣的強弱。從我校目前的英語角情況來看，英語角活動已經(jīng)被廣大師生所認可。

(一)前期準備工作 ：

“英語角”的舉辦要求學生有一定的英語基礎和英語學習熱情，大學生自主選擇權較大。 組織的活動要對其有吸引力，讓學生樂于參加，而不是人為強迫。因此，如何激發(fā)學生學習英語的熱情和主動性，將是前期我們工作的重點。對此，我們一方面在班級內組織英語學習小組，實施英語互助學習，另一方面講授一些有效的英語學習方法，并多次舉例說明英語口語對大學生成才的關鍵作用，以此加強學生的自我提高意識。此前我們還找了一些英語基礎好，組織能力強的學生來具體負責“英語角”的工作，使早期的“英語角”不至雜亂無章。

(二)時間地點的選擇

英語口語練習不是一朝一夕的事，“英語角”活動必須長期堅持，效果才會明顯，因此時間地點的選擇就顯得相當重要了。以往我們選擇教室作為場所，將時間定在周六晚，這有不足之處：周六晚本屬休息時間，很多學生可能因聚會或回家而錯過“英語角”：而教室環(huán)境活動范圍小，而且光線太亮，不易去掉學生的怯場心理，活動氛圍也不好調動。所以我們將時間選定在周四晚，這個時間上課的人數(shù)較少，而且靠近周末，功課壓力較小，學生參加的可能性較大。至于活動地點，選擇在室外進行也許效果更好，為晚上室外的光線主要以路燈或折射過來的光線為主，而且室外進出活動地點也不易引人注意，容易營造出一種讓學生感覺自如的氛圍。我們選擇中心花園一帶作為我們活動的場所，因為這里環(huán)境優(yōu)美又比較安全，既安全方便，又可以吸引上下自習從旁經(jīng)過的學生來參與活動。

(三)宣傳工作

“英語角”活動如果要長期舉行下去，單靠一個社團或一個學院必會因思維封閉而缺乏生機，一個真正的“英語角”應是一個開放的體系，不斷有新的話題與新的面孔出現(xiàn)，才會永葆新鮮活力，如何吸引這些新的元素，宣傳是必不可少的，我們通過海報宣傳、廣播站宣傳、設點宣傳，基本上達到了宣傳目的。盡管“英語角”時間地點基本上是固定不變的，但每次活動前，我們都會在學生出入頻率較高的場所張貼設計風格一致的海報，仍然有很大的意義，它可以引起學習者的注意，加深他們對活動的印象。從我們的實踐來看，每次“英語角”活動都有許多來自外系外班的新鮮面孔，有的甚至每場必到，而他們的到來主要都是因為海報的啟發(fā)。此外，我們還采用人為的宣傳鼓動方式，比如鼓勵學生口頭邀請外系、外校的同學或同鄉(xiāng)來參加 “英語角”，以提高“英語角”的知名度和活動質量，增強學生開展“英語角”的興趣和自信 心。

(四)具體活動措施

最初幾期“英語角”，由于學生初次參加此類活動，難免怯場，不敢開口，或開口不知說些什么，這個時候我們可以人為確定一些大家比較熟悉的話題，比如“運動”、“購物”、 “學?！钡?，另外邀請一位英語口語較好又與學生關系比較融洽的老師來擔任主持，鼓勵并引導學生開口交談，解決“萬事開頭難”的問題。等到學生基本敢于開口用英語談話后，就可以 由學生自己來主持，比如安排兩三個或更多英語口語較好的學生在場地巡視，如果有人用漢語交談就加以制止，有地方冷場則加入調節(jié)氣氛，有新同學進入“英語角”，便主動與其交談。

“英語角”舉辦一段時間后，有些學生可能會因失去新鮮感而產(chǎn)生疲憊效應，這個時候就需要我們更換新的形式和主題來增強其吸引力。我們根據(jù)情況邀請外教或學校各系英語口語好的教師到“英語角”客串，以此來提高學生練習口語的興趣。此外，還可以邀請一至兩個班級輪流的形式，以確?！坝⒄Z角”主體的基數(shù)。總之，我們使用一切辦法，讓“英語角”活動長期進行下去，而不是停停辦辦。

通過參加“英語角”活動，大批學生口語水平得到較大提高，開始不滿足于“英語角” 里的簡單的英語交談和少數(shù)人之間的溝通。這時我們可以鼓勵他們進行英語詩歌朗誦、英語話劇表演等藝術性較強的訓練，學生真正領悟“脫口秀”的魅力，同時推薦他們到更大規(guī)模的活動中去表演，讓英語會話成為一種真正的自覺行為，并且內化為人的一種技能。通過開展英語角活動，不但可以豐富學生的課余校園文化生活，而且提高了學生的英語表達能力，客觀上也促進了全校學生的交流。因此，我們花精力和心思來“組織”這一期期的“英語角”活動，其實只是一個過渡階段，目的是培養(yǎng)學生自覺練習英語口語的意識，使它成為學生的課余愛好之一，同時逐漸在全校形成一個新的傳統(tǒng)，即在每周的固定“英語角”時間，不需要組織與宣傳，大家自主去那里進行英語會話。

自從英語學習協(xié)會承辦英語角以來，我們本著認真負責的態(tài)度，積極地為校園文化的發(fā)展而努力著，通過大家的共同努力“英語角”活動在我校師生中引起了強烈的反響，我們相信在大家的共同努力下 “英語角”一定會成為我校的一道亮麗的風景線。謝謝。

第12篇 省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿：認真履職 勇于擔當 推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

黨風廉政建設直接關系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背，事關中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。省直機關各級黨組織和紀檢組織要以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省委書記、省長王建軍同志在全省巡視巡察工作會議暨十三屆省委第二輪巡視工作動員部署會、省政府系統(tǒng)第一次廉政工作會議、省委黨的建設工作領導小組會議上的講話精神，提高政治站位，強化政治擔當，擔負政治責任，充分認識加強黨風廉政建設的極端重要性和緊迫性，抓具體、具體抓，切實把職責履行到位，把工作落實到位，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一、努力提高政治站位，切實增強做好新形勢下機關黨風廉政建設工作的責任感和使命感。省直機關地位特殊、責任重大，肩負的黨風廉政建設任務艱巨而繁重。堅定旗幟方向，緊盯目標任務，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，強化“四個意識”，自覺將黨風廉政建設責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。省直機關工委將繼續(xù)加強與省紀委派駐省直單位紀檢監(jiān)察組的協(xié)調、溝通和聯(lián)系，督促省直單位黨組織書記及班子成員履行“一崗雙責”。各單位黨組織要切實厘清本單位全面從嚴治黨的任務清單和責任清單，明確領導班子、第一責任人和班子成員職責，制定黨風廉政建設“兩個責任”向基層延伸的工作方案，形成一級抓一級、層層傳導壓力的局面，確保省直機關黨風廉政建設工作全面落實。

二、不斷強化責任擔當，深入推進機關黨風廉政建設向縱深發(fā)展。要突出思想引領。把認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，持續(xù)用力，不斷深化。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大機關黨員干部深入學習馬克思主義基本原理，進一步堅定理想信念和宗旨意識，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，培養(yǎng)高尚道德情操。要堅持挺紀在前。省直各單位機關紀委要積極協(xié)助各級黨組織認真開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，開展富有機關特色的廉政文化活動，充分汲取家規(guī)家風等中國傳統(tǒng)文化中的精華，強化機關廣大黨員干部的宗旨意識、廉政意識和法紀意識，追求理想信念的“高線”，堅守黨規(guī)黨紀的“底線”，增強“不想腐”的自覺。要轉變監(jiān)督方式。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態(tài)，在機關形成防患于未然的政治氛圍。省直各單位機關紀委要圍繞準確把握和運用“四種形態(tài)”開展調研，并形成調研成果。省直機關工委將對省直各單位把握和運用“四種形態(tài)”處理違紀黨員的典型案例適時進行通報，強化“不敢腐”的震懾。要強化工作指導。將黨風廉政建設融入到機關建設的各項工作之中，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。各單位機關紀委要定期分析研判黨風廉政建設的形勢，建立健全履責報告、監(jiān)督檢查、工作約談等制度機制。認真總結和大力宣傳各單位推進黨風廉政建設的好經(jīng)驗好做法，及時選樹一批在省直機關立得住、有影響、推得開的示范典型。

三、始終堅持問題導向，力求機關作風建設取得實際成效。要堅持糾治“四風”。持之以恒抓好中央八項規(guī)定實施細則精神和省委省政府若干措施在省直機關的貫徹落實。省直機關工委將把機關作風建設與效能建設有機結合，重點檢查省直各單位開展“不擔當不作為”問題專項治理情況，查糾黨員干部不按制度規(guī)定辦事，工作弄虛作假，門好進事難辦以及“慵懶散慢”等行為。要堅持問題導向。緊盯與群眾聯(lián)系密切、重要崗位的人員，找準問題標靶，把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿全過程，重點對機關處室、窗口部門、服務行業(yè)進行監(jiān)督檢查，做到以查促糾，以糾促改，堅決防止“微權力”變成“大禍害”，解決好省直機關作風建設的“最后一公里”。要堅持領導垂范。各級領導干部要身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著，經(jīng)常擺擺表現(xiàn)、找找差距，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應”，把省直機關全面從嚴治黨不斷引向深入。

四、有效強化工作力量，打造絕對忠誠干凈擔當?shù)臋C關紀檢隊伍。要建強組織。進一步完善機關紀檢組織機構建設，配齊配強紀檢干部，完善隊伍結構，激發(fā)隊伍活力。省直機關工委將對省直各單位機關紀委相關工作開展專項檢查調研，了解掌握黨員干部關注關心的黨風廉政建設熱點問題和愿望訴求，分析原因，提出對策。要抓好學習。機關紀檢監(jiān)察干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，提高思想政治素質和履職盡責能力。進一步加大學習培訓力度，組織省直各單位機關紀檢干部開展紀檢業(yè)務培訓。要嚴格管理。加強機關紀檢監(jiān)察隊伍的日常教育管理，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，使機關紀檢監(jiān)察干部心存敬畏、手握戒尺，把黨章黨規(guī)黨紀牢牢刻印在心上，形成真管真嚴、長管長嚴的濃厚氛圍。要發(fā)揮作用。機關紀檢監(jiān)察干部必須勇于攻堅克難，敢于較真碰硬，力爭在新時代、新征程上有新的作為。黨和國家機構改革已經(jīng)全面啟動，涉及改革任務的省直機關單位較多。機關各級紀檢組織要按照中紀委、省紀委的部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察職責，加強對深化黨和國家機構改革實施情況的監(jiān)督檢查，確保省直機關機構改革工作順利進行。

第13篇 公共衛(wèi)生建設發(fā)言稿

公共衛(wèi)生建設發(fā)言稿

在不斷進步的社會中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公共衛(wèi)生建設發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位xx：

我市在醫(yī)療、公共衛(wèi)生事業(yè)方面取得的成就有目共睹。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，在實際生活中，我市公共衛(wèi)生領域很多方面仍存在著較為嚴重的問題。首先是地方病仍未能得到有效控制；其次是環(huán)境污染和嚴重職業(yè)衛(wèi)生形勢依然嚴峻；第三是婦幼保健和生殖衛(wèi)生領域面臨新的挑戰(zhàn)；第四是不良生活習慣對公眾健康的負面影響越來越大。特別是20xx年以來，非典疫情、豬鏈球菌病，還有前一段時間，我市突發(fā)的禽流感疫情，都嚴重地威脅著人民群眾的生命安全。

面對我市公共衛(wèi)生領域存在的以上問題，有關專家認為，衛(wèi)生監(jiān)督體制改革推進不力；衛(wèi)生監(jiān)督體系在管理體制、運行機制、落實責任等方面存在薄弱環(huán)節(jié)；衛(wèi)生行政執(zhí)法辦案能力水平不高；醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督執(zhí)法不力；食品衛(wèi)生監(jiān)督管理職能調整和經(jīng)費得不到保障等，是造成這種狀況的主要原因。

關于如何搞好我市公共衛(wèi)生建設，下面談幾點看法，以期共同探討完善：

一、一是要建立健全市、縣區(qū)兩級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理體系，制定應對防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。市、縣區(qū)兩級要分門別類，建立各級衛(wèi)生部門的指揮機構和協(xié)調統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)，保證政令暢通，責任到位，反映及時，保障有力。二是抓好疫情信息網(wǎng)絡建設。所建網(wǎng)絡要保證暢通，一旦發(fā)生疫情，要及時上報，求真務實，實事求是，為上級的正確決策和快速指揮處理提供可靠的科學的第一手資料；三是盡快建立起有序運行的醫(yī)療救治體系。要結合我市醫(yī)療機構分布情況和現(xiàn)有醫(yī)療資源，盡快規(guī)劃，合理布局，確定醫(yī)療救治機構的設置，為應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件做好資源的合理調配、統(tǒng)一指揮和充分利用打好基礎；四是盡快完善應急救治隊伍的組建。根據(jù)應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的要求，市、縣區(qū)兩級應統(tǒng)一協(xié)作，盡快組建起一支業(yè)務精、能力強、醫(yī)德好、醫(yī)風正和臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)療急救隊伍，以應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，能反映及時，迅速控制并撲滅疫情。

二、要健全疾病預防控制體系，有效預防和控制各類疫情，從財政、人事和管理上加大力度，確保各級疾控中心運轉正常，防控有力。

三、要建立完善衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，整頓和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生秩序。采取有力措施，強化衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督職能，充實衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督力量，改革衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制，改善執(zhí)法監(jiān)督條件和技術手段，堅決打擊和懲處各種違反衛(wèi)生法律法規(guī)的.行為。要積極實施食品藥品放心工程，整治醫(yī)療衛(wèi)生秩序，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生市場，要從根本上扭轉有法不依，執(zhí)法不嚴，利用職務之便謀取非法利益的行為，有效遏止非法行醫(yī)、制售假劣藥品和食品中毒等公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

四、要加快農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面改善農(nóng)民衛(wèi)生服務條件，保證農(nóng)民基本的衛(wèi)生服務要求。

（一）要加大對農(nóng)村公共衛(wèi)生的投入，進一步鞏固和改善農(nóng)村預防保健醫(yī)療網(wǎng)絡建設；

（二）改革現(xiàn)行農(nóng)村醫(yī)療管理體制，落實農(nóng)村衛(wèi)生經(jīng)濟政策；

（三）充實和優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才結構；

（四）開展以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)村新型合作醫(yī)療試點工作，建立健全農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。切實抓好農(nóng)村公共衛(wèi)生建設，增強應對突發(fā)性疾病的能力，解決落后地區(qū)貧困農(nóng)民醫(yī)療難的問題，努力提高廣大農(nóng)民群眾的健康水平。

五、要搞好公共衛(wèi)生教育，促進愛國衛(wèi)生工作，把開展全民公共衛(wèi)生活動與制訂公共衛(wèi)生公約有機結合起來，規(guī)范群眾的衛(wèi)生行為。搞好公共衛(wèi)生的宣傳教育，廣泛開展衛(wèi)生健康教育、社會公德教育，培養(yǎng)和鞏固群眾良好的衛(wèi)生習慣和文明生活方式；注重抓好愛國衛(wèi)生的基礎工作，充分發(fā)揮單位、社區(qū)、村鎮(zhèn)等基層組織的作用，推進愛國衛(wèi)生運動向縱深發(fā)展；各新聞媒體、衛(wèi)生、城建、工商等部門要開展公共衛(wèi)生公益性宣傳；教育部門要在學校開設公共衛(wèi)生教育課程，增強學生公共衛(wèi)生法律常識。衛(wèi)生部門要會同各級婦聯(lián)、工會、共青團等社會團體，在愛滋病、結核病、地方病等綜合防治方面開展宣傳教育活動。完善工作機制，加大工作力度，普及防治知識，推動防治工作的開展，引導群眾自覺追求科學、健康、文明的生活方式。

第14篇 林企廉潔文化建設會發(fā)言稿

同志們：

今天，主要目的總結工作，交流經(jīng)驗，查找不足，部署任務，為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟建設提供動力和保證。剛才，參觀了工程設計處和企業(yè)的黨風廉政教育培訓中心，聽取了5家單位開展企業(yè)廉潔文化建設的經(jīng)驗介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，就繼續(xù)推進全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設講兩個方面的意見：

一、全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設取得了階段性成果

從大家交流的情況來看，近年來，全州林業(yè)企業(yè)始終把加強企業(yè)廉潔文化建設作為構建懲防體系的一項重要工作來抓，創(chuàng)建了具有林業(yè)企業(yè)特色的點面突出、動靜結合的廉潔文化，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

1、各級領導高度重視，形成了齊抓共管的工作機制。集團公司黨委《關于加強全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》印發(fā)后，全州林業(yè)企業(yè)對加強企業(yè)廉潔文化建設重要性的認識有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設納入到企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃中，加強領導，精心組織實施。汪林按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制要求，在組建領導機構的基礎上，細化責任分解，建立了“一崗雙責”和責任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設的工作局面。制訂實施了廉潔文化建設三年規(guī)劃，從精神層、制度層、物質層三個層面，加強企業(yè)廉潔文化體系建設。黨委書記荊彥林、董事長任瑞國、黨委副書記、紀委書記于樹國等領導不僅帶頭備課，對各級管理人員進行反腐倡廉教育，還投資20萬元，修建了230平方米的多功能黨風廉政建設教育培訓中心，奠定了堅實的反腐倡廉宣傳教育工作基礎。局制定出臺了《林業(yè)有限公司廉潔文化建設三年規(guī)劃》，明確了廉潔文化的指導思想、主要任務、工作目標和具體措施，做到了企業(yè)廉潔文化建設有規(guī)劃、有部署、有落實、有檢查驗收。

2、各級組織精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開展企業(yè)廉潔文化建設活動中，各單位堅持把廉潔精神作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業(yè)特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業(yè)文化建設的內涵。集團公司黨委確立了“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務實高效”的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念。汪清林業(yè)分公司黨委確立了“遵章守紀、清廉誠信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委確立了“陽光透明、風清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念。敦化林業(yè)有限公司黨委結合企業(yè)實際，提練了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內容的廉潔文化建設理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀、潔身自好、勤勉敬業(yè)、節(jié)儉樸素、公開透明、一身正氣”。和龍林業(yè)有限公司黨委在行政執(zhí)法隊伍中開展了“珍惜手中權力，爭做依法行政、秉公辦事的標兵”活動；在財務管理隊伍中開展了“珍惜個人前程，爭做廉潔奉公、遵紀守法的模范”活動；在物資保障隊伍中開展了“珍惜工作崗位，爭做愛崗敬業(yè)、無私奉獻的表率”活動。這些活動中體現(xiàn)出來的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認同。廉潔理念的總結提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業(yè)的精神動力，增強了自覺踐行的積極性，為深入推進企業(yè)廉潔文化建設打下了良好的思想根基。

3、完善各項規(guī)章制度，形成了企業(yè)廉潔文化建設的保障機制。在推進懲防體系制度建設中，各單位非常重視廉潔文化制度建設，能夠發(fā)揮執(zhí)法辦案、效能監(jiān)察、廉政糾風等工作的治本功能，通過幫助企業(yè)規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業(yè)規(guī)定融入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，促使企業(yè)的經(jīng)營管理行為向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化方面邁進了一大步。近兩年，集團公司本級圍繞人、財、物的權力運行，重點加強了干部管理、資金運作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)權交易監(jiān)管等九個方面的制度建設，這些制度里面都融入了廉潔從業(yè)的要求。通過設置權力界限、規(guī)范從業(yè)行為和制定《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內容，基本做到了文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強化了廉潔文化服務生產(chǎn)經(jīng)營管理的功能。林業(yè)有限公司紀委針對公司原有的制度不適應新體制要求的實際，主動與分管領導溝通，對各項管理制度進行了重新梳理，初步建立了比較系統(tǒng)的企業(yè)管理制度體系，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內容，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委制定了《天橋嶺林業(yè)有限公司領導干部行為準則》，對領導干部明確提出了廉潔自律二十三條規(guī)定，進一步規(guī)范了各級管理人員的從業(yè)行為，增強了制度的執(zhí)行力。

4、以各級管理人員為重點，積極吸引全體員工及家庭成員共同參與。各單位在開展廉潔文化建設中，堅持以員工為主體，充分發(fā)揮企業(yè)領導力量較強、員工素質較高、黨員比例較大以及相應機構較為健全等政治優(yōu)勢，調動各方面的積極性，動員全體員工投入到企業(yè)廉潔文化建設之中，使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。以及和林等單位以各級領導人員為重點，通過舉辦培訓班、參觀學習、交流研討等活動，積極引導領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業(yè)。要求各級領導人員爭做企業(yè)廉潔文化建設的倡導者、組織者和實踐者。的工程設計處和松江林場，堅持廉潔文化建設與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德相結合，注重廉潔文化建設的群眾性、廣泛性，將廉潔理念深入到各個小隊和林場上段小工隊，營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，工作很有特色，也很新穎。天林的貯木場利用業(yè)余時間，組織開展廉潔文化知識競賽活動，開展以廉潔漫畫、書法、搜集警言警句、交流學習心得等活動，唱響了企業(yè)廉潔文化建設的主旋律，使廉潔文化更加貼近群眾生活、貼近生產(chǎn)實際，因而也更加受到企業(yè)員工的歡迎。

5、搭建廉潔文化創(chuàng)建活動載體，營造了反腐倡廉的良好氛圍。為擴大企業(yè)廉潔文化的導向力、凝聚力、輻射力。近年來，各單位按照集團黨委的要求，結合開展的“七對照七查擺”、“樹新風正氣，促和皆發(fā)展”、“八個方面”良好風氣學習教育等活動，繼承和宣揚企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例，運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，開展了豐富多彩的文化活動。通過前段時間的黨委工作目標責任檢查考核，我們看到，有的單位通過開展讀書思廉、典型倡廉、警示促廉等活動，使廉潔文化入腦入心。有的單位采取建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地，增添了廉潔教育的氛圍。有的單位深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動，樹立和弘揚清正廉潔的風尚。有的單位通過理論研討、文藝匯演、體育活動，運用企業(yè)報、有線電視、林場廣播、企業(yè)網(wǎng)站等各種傳媒，用廉潔文化引導人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企業(yè)員工的廉潔文化素養(yǎng)。有的單位在推進企業(yè)廉潔文化進機關、進車間、進崗位、進社區(qū)、進家庭過程中，自上而下地建立了廉潔文化建設網(wǎng)絡，運用文化特有功能，拓寬了宣傳教育的領域和空間，增強了教育的互動性、滲透性和影響力，營造了反腐倡廉氛圍。

上述企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，只是從幾個方面反映了全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設的概況，還有很多企業(yè)在實踐中探索和總結了切實有效的好經(jīng)驗、好做法，在此就不再一一列舉了。我們真誠地感謝這些單位為我們提供了學習借鑒加強企業(yè)廉潔文化建設的實踐經(jīng)驗。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設正處于發(fā)展階段，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但仍然存在著工作進展不平衡，少數(shù)企業(yè)領導對廉潔文化乃至企業(yè)文化重視不夠等問題，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進。

二、以經(jīng)濟建設為中心，扎實推進林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設

新的一年即將開始，我們面臨著嚴峻的經(jīng)濟形勢，也面臨著前所未有的機遇。全州林業(yè)通過繼續(xù)解放思想大討論，確立了新的工作思路。明年比較突出的就是項目建設、棚戶區(qū)改造和繼續(xù)推進全民創(chuàng)業(yè)等工作，在這些工作中繼續(xù)抓好廉潔文化建設顯得十分重要。要堅決防止“項目上去了，人也進去了”的現(xiàn)象發(fā)生。全州林業(yè)企業(yè)有必要把廉潔文化建設作為明年反腐倡廉的基礎工程和企業(yè)文化建設的重點工作抓實抓好。

1、明確企業(yè)廉潔文化建設指導思想和工作思路。在指導思想上，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義榮辱觀為導向，以《懲防體系建設實施綱要》和《懲防體系建設工作規(guī)劃》為統(tǒng)領，以提高預防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性反腐倡廉文化活動為載體，圍繞中心，融入管理，弘揚“為民、務實、清廉”的核心價值觀，培育全體員工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，不斷營造有利于反腐倡廉建設思想觀念、理論基礎和文化氛圍，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。在工作思路上，要從積極維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)員工的根本利益。按照以人為本的要求，充分發(fā)揮員工在企業(yè)廉潔文化建設中的主體作用，注意研究員工特點，了解員工需求，重視員工全面發(fā)展，凝聚員工聰明才智，激勵員工勤廉敬業(yè)；按照加強規(guī)劃管理的要求，統(tǒng)籌謀劃，擬制訂下一個企業(yè)廉潔文化建設三年規(guī)劃。規(guī)劃既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標；按照強化正面引導的要求，大力宣傳企業(yè)先進事跡，弘揚清廉正氣，培育廉潔理念，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為員工的自覺意志和行為準則；按照繼承發(fā)展創(chuàng)新的要求，把握時代需求，運用科學的廉政理論、先進的文化理論及新鮮經(jīng)驗，推進企業(yè)廉潔文化建設的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機；按照注重實踐效果的要求，積極探索，勇于實踐，不斷豐富內涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。堅持由淺入深、由表及里逐步引向深入，講求實質內容和實際效果。

2、規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設要把規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念作為首要任務，這是加強企業(yè)廉潔文化建設的思想基礎。要注意結合本單位實際，充分運用廉潔文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，在原有的廉潔理念的基礎上，進一步加以規(guī)范和完善，使其更能體現(xiàn)“為民、務實、清廉”這一核心價值觀，其中：“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求；在廉潔從業(yè)方面，各單位要引導全體員工，按照集團發(fā)展思路，確立能夠體現(xiàn)“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務實高效”的經(jīng)營理念，為延邊林業(yè)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為構建和諧秀美的新林區(qū)做出積極貢獻；在誠信守法方面，企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔社會責任，全體員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學法守法的模范，維護企業(yè)的良好信譽并提高社會知名度；在行為規(guī)范方面，企業(yè)全體員工特別是各級領導人員和重要崗位人員，都要增強責任意識和紀律觀念，嚴格自律和行為規(guī)范，加強自我約束和控制；在道德修養(yǎng)方面，全體員工特別是領導人員和共產(chǎn)黨員，都要堅定理想信念和加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，增強自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。其中，廉潔從業(yè)和誠信守法是企業(yè)廉潔文化理念的核心與靈魂，尤其應當?shù)玫饺w員工的認同，使廉潔從業(yè)和誠信守法的核心理念深入人心。

3、著力在企業(yè)營造廉潔干事和諧的良好氛圍。各單位要把營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，作為企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動的重要目標。實踐證明，進一步規(guī)范和完善企業(yè)廉潔文化理念，并使之成為全體員工自覺遵守的道德標準，離不開廉潔氛圍的影響；要動員全體員工自覺投身崇尚廉潔的實踐，也離不開廉潔風氣的教化和約束。因此，全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設，要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價值導向作用、素質提升作用和精神動力作用，引導員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑；要把握內涵，增強針對性。在企業(yè)文化所倡導的核心價值觀、企業(yè)精神等層面，逐步加載廉潔、誠信、慎權、自律等方面的內容，形成企業(yè)廉潔文化理念。堅持與健全工作守則、完善行為準則、建立廉潔從業(yè)承諾制度等相結合，增強營造廉潔氛圍的針對性；要創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。運用本單位業(yè)已形成的成功經(jīng)驗，借鑒理念完善、宣傳推廣、制度建設以及傳播交流等方面的有益做法，增強載體的新穎性。大力推進企業(yè)廉潔文化進機關、進車間、進崗位、進社區(qū)、進家庭等活動，為廉潔理念內化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑；要持續(xù)深化，提高實效性。企業(yè)廉潔文化建設必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。要在推進中多出高質量的精品，促進企業(yè)廉潔文化品位的提升，用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育全體員工。

4、著力構建切實管用的廉潔文化建設運行機制。全州林業(yè)企業(yè)在推進廉潔文化建設中，一要堅持文化先行。在廉潔教育的層次上，既要讓中層以上管理人員吃“藥”，也要讓員工吃“藥”，當然這里的側重點有所不同。讓中層以上管理人員吃“藥”，是因為這些人有腐敗的條件，要通過教育引導他們不要干“壞事”，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，進而給員工做出榜樣，員工看到了，就會上行下效地跟著學，企業(yè)就會在不知不覺中形成一種良好風氣。讓員工吃“藥”，是因為有些員工可能成為明天的管理者，需要提前給他們“打預防針”，增強抗腐敗的“免疫力”，再是讓員工了解黨的政策，熟知黨紀政紀條規(guī)，增強監(jiān)督意識和監(jiān)督責任，使腐敗分子陷于“人民群眾監(jiān)督”的汪洋大海之中，無處藏身；在廉潔教育的重點上，首先應當是各單位和各部門的一把手，一把手的言行舉止在本單位和本部門起著表率和引領作用。因此，只有一把手的廉潔意識提高了，整個單位和整個部門的廉潔意識才會提高。那種怕得罪人，有“藥”只知“往下發(fā)”，不敢“往上遞”的做法，只會讓群眾嗤之以鼻，顯然是不合適的。在廉潔教育的形式上，可以結合本單位實際，采取定期辦班集中培訓的形式、重大節(jié)假日投送廉潔家書的形式、召開專題民主活會的形式、公共場所懸掛和擺放廉潔自律名言警句的形式等等，全方位立體式教育和影響企業(yè)員工的行為，從根本上解決“不愿腐敗”的問題。這里需要強調的是，教育是廉潔文化的基礎，如何抓教育、怎樣抓教育，現(xiàn)成的經(jīng)驗很多，問題的關鍵在于把教育工作實實在在地落到實處，而不僅僅是寫在文件上、掛在口頭上、貼到墻壁上。二要強化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，必須建立完善各項規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。近年來，從集團到基層各單位，都在制度建設方面下了很大功夫，也取得了明顯成效，但并不能說我們的制度已經(jīng)很健全了，無懈可擊了。

就目前來看，各單位用來規(guī)范經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)行為的制度還存在不夠規(guī)范、不夠全面、不夠嚴格，甚至比較老套的問題。鄧小平曾經(jīng)說過，“制度不好，好人也會犯錯誤，制度好，壞人也無法犯錯誤?！逼髽I(yè)個別人員存在的不廉潔行為，有些是我們現(xiàn)有的制度還有漏洞，如果這些漏洞不被及時堵住，就會不斷有人去“鉆”，久而久之，好人也會按納不住要去“鉆”的欲望，為什么？因為漏洞里面有誘惑，而且有時候是不小的誘惑。這也是這些年一些違法違紀分子層出不窮、“前腐后繼”的原因所在。所以各單位在這方面，還要加把勁，不斷加強制度建設，尤其是監(jiān)督制度建設，不斷加大制度的執(zhí)行力，逐步形成有利于員工廉潔從業(yè)的運行機制，切實解決“不能腐敗”的問題。三要加強監(jiān)督檢查。在企業(yè)行使監(jiān)督檢查權是各級紀檢監(jiān)察機關最基本的職能之一，既然是監(jiān)督，就會在工作中不可避免地觸及各種各樣的矛盾和問題，面對企業(yè)和員工的利益，我們紀檢監(jiān)察人員要敢于“唱黑臉”，一定要克服執(zhí)法中的“軟骨病”，排除各種干擾，剛正不阿執(zhí)法。

有的人可能擔心，監(jiān)督檢查的次數(shù)多了，會搞得人心惶惶，防礙生產(chǎn)經(jīng)營，領導會有意見，其實有這種思想顧慮的同志是多余的，但凡開明的領導都會明白，監(jiān)督只會幫助企業(yè)促進管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕監(jiān)督的人要么是“有事”，要么是準備“有事”，很顯然，監(jiān)督勤了就會使有事的人露出“狐貍尾巴”，就會使想“腐敗”的人不敢“腐敗”。當然，我們這里所說的監(jiān)督檢查，不僅僅是紀檢監(jiān)察機關一家的監(jiān)督，而應當是包括企業(yè)上級業(yè)務主管部門和其他職能部門共同的監(jiān)督。加強監(jiān)督的目的，是為了促進企業(yè)加強對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強化領導人員和重要崗位人員貫徹落實企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領導層面和重要崗位、重要業(yè)務及關鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀等問題，著力解決“不敢腐敗”的問題。

5、加強對企業(yè)廉潔文化建設的理論研究工作。我們正在開展的廉潔文化創(chuàng)建活動，正處于發(fā)展階段，大家一定要高度重視理論研究工作。企業(yè)廉潔文化建設涉及到廉政理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等方面，具有很強的理論性、實踐性和探索性。在理論方面，企業(yè)廉潔文化的內涵、結構、特征、功能、載體，企業(yè)廉潔文化建設的原則、規(guī)律、特點、評估等，都需要在深入研究和探索創(chuàng)新的過程中不斷豐富和發(fā)展，需要我們進一步遵循企業(yè)廉潔文化建設的客觀規(guī)律，加以了解和掌握。在實踐方面，如何完善領導體制和工作機制，加強規(guī)劃和組織協(xié)調；如何樹立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工廉潔從業(yè)行為，營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強企業(yè)廉潔文化建設的實效性；如何將企業(yè)廉潔文化有機融入企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮促進和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化運行機制等，都需要不斷深入研究和實踐探索，需要不斷總結、完善和逐步破解難題。經(jīng)驗總結和理論研究的過程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務知識水平的過程，是認識規(guī)律和提高自覺性、增強主動性的過程。因此，全州林業(yè)企業(yè)各級領導和全體員工，特別是企業(yè)紀檢監(jiān)察機關和從事企業(yè)廉潔文化建設的領導人員與工作人員，在積極做好實際工作的同時，要注重總結實踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗，深入進行理性思考和理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設規(guī)律。各企業(yè)既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。

6、加強組織領導確保各項工作順利推進。企業(yè)領導人員是企業(yè)文化的倡導者、維護者和管理者，他們的思想意識、個人品行和道德準則、思維方式和習慣、價值觀和經(jīng)營哲學，直接決定著企業(yè)文化的走向和實質性內容。在某種程度上講，有什么樣的企業(yè)領導人員，就會產(chǎn)生什么樣的企業(yè)文化。因此，企業(yè)的各級領導人員應該高度重視企業(yè)廉潔文化建設。一要加強組織領導，明確責任。調整和完善與懲防體系建設、企業(yè)文化建設相統(tǒng)一的領導體制和工作機制，從建設目標、原則、任務、步驟、保障措施等方面，加強謀劃和指導，落實工作責任制，解決企業(yè)廉潔文化建設必要的資金投入等實際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。

二要以身作則，身體力行。企業(yè)領導人員既是廉潔文化建設的領導者，也是企業(yè)廉潔文化的實踐者、展示者。領導人員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習慣和行為準則；帶頭誠實守信，奉公守法，廉潔從業(yè)，帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為員工做出表率。三要積極協(xié)調，抓好落實。各企業(yè)文化主管機構要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設。企業(yè)紀檢監(jiān)察機關要加強對企業(yè)廉潔文化建設的組織協(xié)調和督促檢查，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，適應生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求，建立協(xié)調機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設。要充分利用企業(yè)內部輿論宣傳資源，擴大文化建設活動覆蓋面，增強企業(yè)凝聚力和影響力。

同志們，我們要以這次會議為契機，進一步解放思想，積極探索，勇于實踐，開拓進取，加強企業(yè)廉潔文化建設，不斷推進全州林業(yè)企業(yè)黨風廉政和反腐倡廉建設，為維護全州林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進全州林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。

第15篇 政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作座談會發(fā)言稿

以改革創(chuàng)新精神推動政協(xié)工作高質量發(fā)展

xx市政協(xié)黨組始終堅持以黨的建設為統(tǒng)領，不斷深化對政協(xié)工作特點和發(fā)展規(guī)律的認識，全方位推進載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，力促政協(xié)工作提質增效高質量發(fā)展。

一、抓載體創(chuàng)新，提升政協(xié)委員履職能力

一是創(chuàng)新學習載體。把學習作為提升委員履職能力的關鍵，促進委員懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政。二是創(chuàng)新履職載體。大力傳導“有位必須有為”理念，通過強化委員履職檔案管理、定期晾曬“成績單”等措施，增強了委員履職自覺，有力推動了委員從“要我履職”向“我要履職”轉變。三是創(chuàng)新聯(lián)絡載體。以服務委員、指導履職為出發(fā)點，建立“三聯(lián)系一服務”工作機制，使委員履職更加有信心、有底氣。

二、抓機制創(chuàng)新，保障政協(xié)事業(yè)健康發(fā)展

一是健全完善工作制度。梳理完善了黨組議事規(guī)則和主席會工作規(guī)則，以及黨組理論學習中心組學習、全體會議、常委會議和機關辦文辦會辦事等制度，規(guī)范了各項工作流程。二是加強配套制度銜接。及時研究制定市政協(xié)智庫建設意見、“三聯(lián)系一服務”工作和“四個一”活動考核辦法，為政協(xié)改革創(chuàng)新提供了制度保障。三是理順委員管理機制。在政協(xié)機關先行建立黨小組，探索黨員委員實行黨組織關系雙重管理新機制，這些制度和機制確保了政協(xié)工作有章可循、有據(jù)可依。

三、抓實踐創(chuàng)新，推動政協(xié)工作提質增效

一是豐富協(xié)商內容。以常委會形式對全市黨建、黨風廉政和反腐敗工作開展專題議政性協(xié)商，對政協(xié)民主監(jiān)督黨委工作進行了積極探索。二是靈活協(xié)商形式。成立xx政協(xié)智庫，邀請專家參與政協(xié)履職活動，為政協(xié)履職聚集更多智力資源。三是擴大協(xié)商成效。發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，舉辦了首屆“堅定文化自信，講好xx故事”朗讀藝術大賽，拍攝了同名紀實宣傳片，發(fā)出政協(xié)“好聲音”，彰顯了政協(xié)新形象。

弘揚xx精神聚焦黨建基礎努力推動人民政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展

xx市政協(xié)堅持以新時代黨的建設總要求為主線，弘揚xx精神，突出“三個堅持”，做到“三個注重”，努力推動人民政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一、堅持利用紅色資源，注重夯實理想信念根基

一是用***總書記系列講話精神武裝頭腦，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是用xx精神“補鈣”。扎實開展“主題黨日”活動，堅持從xx精神中汲取營養(yǎng)和力量；創(chuàng)辦xx政協(xié)文史館，研究展示xx時期協(xié)商民主經(jīng)驗，為新時代人民政協(xié)工作提供歷史借鑒。三是積極創(chuàng)新學習形式。以“黨員小書包”、黨建“云平臺”為主要載體，幫助黨員干部學有所獲、學以致用。

二、堅持發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，注重提高政治引領能力

一是完善黨組工作機制。健全市政協(xié)黨組工作制度，推進黨組工作制度化、規(guī)范化。二是健全政協(xié)系統(tǒng)黨組織。研究設立機關黨委、各工作機構黨支部，將全體黨員委員納入雙重組織管理。三是提升黨組織組織力。界別活動小組擇優(yōu)確定黨員委員第一召集人，實現(xiàn)9個界別活動小組第一召集人黨員委員全覆蓋。開展黨員評星、群眾議“星”、支部定“星”、公開亮“星”活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

三、堅持傳承紅色基因，注重發(fā)揮黨員委員先鋒模范作用

一是過好雙重組織生活。全會召開前成立大會臨時黨委，調研視察期間組建臨時黨組織，建立“專委會黨支部+界別黨員委員”組織生活模式，黨員委員參加雙重組織生活，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是當好先鋒模范。黨員委員牢記黨員第一身份，參政議政走在前。三是做好團結引領工作。發(fā)揮“黨員+標桿”作用，認真履行雙重責任，積極為xx經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚正能量。

切實增強黨員教育管理的針對性和有效性

黨員的教育管理是黨的建設最經(jīng)常、最基礎的工作。xx市政協(xié)黨組積極采取有效措施，大力加強黨員教育管理，夯實了黨建工作基礎，提高了政協(xié)履職實效。

加強黨員教育管理的舉措

一是創(chuàng)新方式，學習培訓多樣化。通過多種學習方式，調動學習熱情，強化學習效果，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，黨員隊伍的政治覺悟和政治能力得到進一步提高。二是嚴格考核，管理制度規(guī)范化。建立“黨員承諾”機制，探索黨內考核與群眾評價相結合的黨員工作考評機制，堅持日常管理考核結果與干部選拔任用和績效掛鉤，形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。三是加強監(jiān)督，正風肅紀常態(tài)化。按時召開民主生活會，開展批評與自我批評，著力加強互相監(jiān)督；積極配合市委巡查督查，針對反饋意見立行立改，自覺接受組織監(jiān)督；邀請黨外人士座談討論、評議，勇于接受群眾監(jiān)督；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實夯實制度監(jiān)督。四是提高能力，履職盡責高效化。動員黨員干部帶頭深入實際調查研究，積極資政建言，為推動xx轉型發(fā)展貢獻政協(xié)智慧。

加強黨員教育管理的體會

一是要嚴防形式主義。學習黨的理論方針政策，一定要讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是要確保制度落實。要嚴格責任落實，嚴肅責任追究，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。三是要加強協(xié)調推進。要主動接受上級黨組指導意見，充分借鑒黨政部門、各地政協(xié)組織黨員隊伍建設先進經(jīng)驗，不斷改進黨員教育管理方式方法。要把互相監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、制度監(jiān)督結合起來，形成強大的監(jiān)督合力。四是要注重履職實效。做好黨員教育管理，關鍵是要打造一支高質量的政協(xié)黨員干部隊伍，強化履職實效，為推動改革發(fā)展貢獻政協(xié)力量。

堅持黨的領導為政協(xié)履職提供堅強保證

xx市政協(xié)黨組始終堅持把黨的領導貫穿市政協(xié)工作全過程，強化政治引領，把穩(wěn)發(fā)力方向，為有效履行職能、助推追趕超越提供了堅強的政治和組織保證。

一、堅持政治先行，舉旗定向強化引領

一是加強理論武裝，在全市政協(xié)系統(tǒng)強化了做好“兩個維護”的政治忠誠和行動自覺。二是推動學思踐悟，強化機關黨員干部做好新時代政協(xié)工作的使命擔當。三是著力深化共識，引導各黨派團體和各界人士統(tǒng)一意志，守好政治底線。

二、突出黨的領導，穩(wěn)舵馭舟推進履職

一是聚焦黨委中心任務，將政協(xié)工作全盤置于黨委領導之下，始終與市委大局同步合拍。二是體現(xiàn)政協(xié)制度安排，拓展協(xié)商民主平臺，暢通政治參與渠道，政協(xié)優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。三是圍繞大局推進履職。以黨組作戰(zhàn)圖為綱推進重點任務落實，有效助推了發(fā)展、服務了大局。

三、夯實工作基礎，固本強基做好保障

一是加強機關黨的建設。認真落實“三會一課”“主題黨日”等制度，深入開展“服務脫貧攻堅、服務社區(qū)群眾”等主題實踐活動，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員擔當意識明顯增強。二是抓好委員隊伍建設。分批實施市政協(xié)委員全員培訓，深化走訪委員制度，制定考核辦法加強履職管理，委員主體作用得到有效發(fā)揮。三是推進制度機制建設，全面規(guī)范和加強機關各項工作。四、落實全面從嚴，正本清源激發(fā)活力

一是發(fā)揮黨組“頭雁”效應。市政協(xié)黨組認真履行管黨治黨政治責任，帶頭落實全面從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，形成了“頭雁領航、群雁齊飛”的良好局面。二是筑牢廉潔從政防線。扎緊制度“籠子”，加強日常監(jiān)督和問題查處，從源頭上筑牢了拒腐防變防線。三是樹立選人用人導向，助長了機關干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)了政協(xié)事業(yè)發(fā)展活力。

構建“四位一體”新格局全面提升政協(xié)黨建工作水平

xx市政協(xié)黨組認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，著力構建黨組、機關、黨員委員、黨員干部“四位一體”工作新格局，全面推進政協(xié)組織黨的建設。

一、黨組主“心骨”，把準政協(xié)工作方向

一是“把方向”。政協(xié)黨組始終堅持正確的政治方向，以高度的責任擔當確保黨的各項路線方針政策和決策部署在政協(xié)的貫徹落實。二是“謀全局”。自覺將政協(xié)工作融入到全市工作大局之中，做到黨政工作推進到哪里政協(xié)工作就跟進到哪里。三是“保落實”。政協(xié)黨組成員率先垂范，以務實作風推動工作有效落實。

二、機關抓“創(chuàng)建”，黨建工作日趨規(guī)范

堅持從制度建設入手，抓活動創(chuàng)建，機關黨建科學化水平顯著提高。一是完善黨建制度，使黨建活動規(guī)范化、經(jīng)?；_展，收到了良好效果。二是建立了周學習、月例會、季點評、半年現(xiàn)場觀摩、年述職評議的“學、比、述、評”工作機制。三是搭建黨建活動平臺。

三、黨員委員唱“主角”，積極投身發(fā)展實踐

一是堅持標準優(yōu)選黨員委員。明確界別召集人，除民主黨派和無黨派人士外，其他20個界別小組第一召集人全部由黨員委員擔任。二是提升黨員委員能力素質，引導教育黨員委員加強理論學習、堅定政治立場。三是發(fā)揮黨員委員表率作用，引導教育黨員委員在履職盡責中作示范。

四、黨員干部當“頭羊”，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)

一是深入開展黨員“八帶頭”活動，激發(fā)追趕超越新活力。二是實行黨員積分制管理，對黨員進行百分制量化評分管理。三是黨員干部沖在脫貧攻堅、五城聯(lián)創(chuàng)、防汛ww等工作一線，走村入戶、結對幫扶，解決困難、促進生產(chǎn)，捐資捐物、奉獻愛心，文明禮讓、弘揚正氣，有力提升了政協(xié)的社會形象和影響力。

發(fā)揮黨建引領作用推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展

xx區(qū)政協(xié)黨組按照新時代黨的建設總要求，積極探索實踐“1234”工作法，為政協(xié)履職提供了堅強的政治和組織保證。

一、不忘初心，始終堅持黨的領導這一根本政治原則

一是旗幟鮮明講政治。自覺把***新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)攬工作的總綱，通過黨組中心組集中學、結合協(xié)商議題專題學、黨組書記帶頭講黨課等形式，確保學習教育制度化常態(tài)化。二是不折不扣抓落實。堅持重要事項、重點工作及時主動向區(qū)委請示匯報，毫不動搖地把黨的領導貫穿到政協(xié)各項工作之中。三是持之以恒轉作風。深入開展“大排查、大討論、大整改”活動，健全完善10余項制度措施，確保了區(qū)政協(xié)作風建設扎實推進。

二、聚力凝心，切實完善黨建工作“兩份清單”

一是以責定單，列出黨建工作“責任清單”，把黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。二是掛圖作戰(zhàn)，列出黨建工作“任務清單”，實現(xiàn)了黨建任務清單化管理、項目化操作。

三、緊扣中心，認真履行人民政協(xié)三大職能

一是協(xié)商拓展廣度。區(qū)政協(xié)黨組著力搭建協(xié)商平臺，增加協(xié)商密度，增強協(xié)商效果。二是監(jiān)督延伸深度。改“聘”為“派”，成立5個民主監(jiān)督小組，選派61名委員到52個政府部門開展民主監(jiān)督，提出監(jiān)督意見。三是議政體現(xiàn)溫度。堅持深入基層、深入群眾，察民情、接地氣，形成了一批有力度、有價值、有溫度的民生提案和建議。

四、勠力同心，扎實推進碑林政協(xié)“四項創(chuàng)新”

一是強化“專題+雙月”協(xié)商模式，充分發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構作用。二是細化“專項+重點”監(jiān)督模式，真正使監(jiān)督工作重點突出、效果明顯。三是深化“界別+街道”工作模式，既凸顯了界別特色，又加強了政協(xié)黨建。四是優(yōu)化“團結+聯(lián)誼”交流模式，切實把更多的人團結在黨的周圍。

擰緊“政治螺絲” 筑牢“紅色底盤” 奏響新時代黨建引領政協(xié)事業(yè)發(fā)展最強音

xx區(qū)政協(xié)黨組始終把黨建作為首要責任，狠抓機關黨員和黨員委員兩支隊伍建設，傾力打造“責任政協(xié)、智慧政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)、活力政協(xié)”，促進黨建工作更具特色、更有活力、更富實效。

一、堅定政治引領，做實黨建“主心骨”

一是提高政治站位，把黨的領導落實到政協(xié)工作的各方面和全過程。二是壓實主體責任，形成“五責齊舉”新合力。三是發(fā)揮“頭雁效應”，形成了同唱發(fā)展戲的工作局面。

二、緊扣政協(xié)履職，做優(yōu)黨建“新引擎”

一是實施“黨建+履職”，出臺改進調查研究的多項制度，在黨組成員帶領下，眼睛向下、求計于民，養(yǎng)成了沉下身子、身到心到情到的調研作風。二是實施“黨建+隊伍”，創(chuàng)新開展“擼起袖子加油干，我為金臺作貢獻六微六做”活動。三是實施“黨建+扶貧”，開展“聚力精準扶貧六送六解暖民心”活動，發(fā)動委員為脫貧攻堅獻計出力。

三、注重整體發(fā)力，聯(lián)好黨建“傳動軸”

一是機關黨建走在前。先后組織黨員赴兩當、梁家河等紅色教育基地，開展“8+n”主題黨日活動。二是黨員委員帶好頭。帶頭做好協(xié)調關系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心工作，樹立黨員委員良好形象。三是三級聯(lián)動樹新風。加強政協(xié)黨組、機關支部、黨員委員協(xié)調聯(lián)動，探索建立黨員履職清單制度。

四、堅持與時俱進，激發(fā)黨建“新動能”

一是拓展新平臺。探索“微信+黨建”，開設“微黨課”，開展黨員“微討論”“微體會”“微建議”等互動活動，實現(xiàn)線上線下實時議政。二是強化新機制。完善《黨組議事規(guī)則》等11項規(guī)定，健全“黨組成員聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員、黨員委員聯(lián)系群眾”的三聯(lián)系制度，密切黨員委員與其他委員的聯(lián)系，確保制度成為提升黨組織領導力的“定盤星”。

立足工作抓黨建抓好黨建促工作

xx政協(xié)黨組立足新時代新要求，切實加強自身建設，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用,以黨建工作新成效推動政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。

一、加強黨組自身建設，提高領導工作水平

一是加強思想政治建設，堅定黨組班子政治信念。二是提高集體領導水平，切實發(fā)揮政治核心作用。踐行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定組織原則，完善黨組議事和決策機制，規(guī)范黨組會議和民主生活會制度。三是增強黨組班子本領，充分發(fā)揮學習、履職盡責、促進團結、開拓創(chuàng)新、清正廉潔“五個”表率作用。

二、明確黨建工作重點，多措并舉抓好黨建

一是思想政治建設抓住“三個點”。即：堅守制高點,抓實“鑄魂工程”，不斷增進“四個認同”，堅定“四個自信”；站穩(wěn)立足點，關切民生改善，踐行以人民為中心的發(fā)展思想；抓牢關鍵點，嚴守政治規(guī)矩，自覺堅持黨對政協(xié)工作的領導。二是黨組班子建設牽緊“三條線”。即：牽緊黨組班子建設這條線，切實把主業(yè)主責“扛起來”；牽緊機關干部隊伍建設這條線，切實把保障能力“強起來”；牽緊政協(xié)委員隊伍這條線，切實把履職形象“樹起來”。三是履職盡責實踐搭好“三個臺”。即：搭好共謀發(fā)展平臺、搭好協(xié)商民主平臺、搭好團結合作平臺。四是加強政協(xié)機關黨支部建設。

三、把握正確前進方向，發(fā)揮黨組核心作用

一是發(fā)揮好舉旗定向作用，確?！鞍押枚妗薄６前l(fā)揮好決策部署作用，確?！爱敽眉摇?。突出思想政治引領，確保政協(xié)工作有特色，出亮點。三是發(fā)揮好組織動員作用，確?！熬酆昧Α薄Ｋ氖前l(fā)揮好示范帶動作用，確?！皫Ш妙^”。五是嚴格落實兩個責任，確?！白サ轿弧?。

人民政協(xié)要畫好凝聚廣泛共識的“同心圓”

“什么是同心圓？”我們理解，在政協(xié)講“同心圓”，就是要圍繞中國共產(chǎn)黨這個圓心，堅持黨的領導不動搖。

加強黨的建設，固守同心圓的圓心

一是把握方向。政協(xié)黨組充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用；通過舉辦委員履職培訓班，牢牢把握意識形態(tài)的主動權；堅持把鎮(zhèn)（辦）學習組當作政協(xié)基層組織來打造，由鎮(zhèn)（辦）黨（工）委副書記兼任學習組組長，確保黨對政協(xié)的領導落到實處。二是服務大局。按照“縣委點題、政府命題、政協(xié)解題”的思路，圍繞中心工作開展調研視察；堅持走好“網(wǎng)上網(wǎng)下”群眾路線，畫好網(wǎng)絡空間的同心圓。三是推進落實。把黨對“質量政協(xié)”的要求貫穿于政協(xié)工作的全過程，健全完善規(guī)章制度，促進協(xié)商成果落實轉化。

發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，放大同心圓的半徑

一是建章立制。制定以“政協(xié)領導聯(lián)系常委，駐會常委聯(lián)系委辦，政協(xié)常委聯(lián)系委員，常委組織委員聯(lián)系部門、鎮(zhèn)（辦）、社會組織，全體委員聯(lián)系群眾”的五大聯(lián)系制度，保證了聯(lián)系工作常態(tài)化。二是搭建平臺。不斷加強與民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的溝通聯(lián)系，增設對外聯(lián)絡委員會，廣泛搜集統(tǒng)計澄城籍在外人士信息，把聯(lián)系的觸角伸向全國各地，擴大“圓”的覆蓋面，拓展黨的“朋友圈”，努力畫好商以求同、協(xié)以成事的“同心圓”。三是開展活動。組織開展“大走訪、接地氣、感受澄城新變化”系列活動，擴大委員聯(lián)系的廣度；深入開展“澄城有什么、缺什么、學什么、補什么”大調研活動，增加委員聯(lián)系的深度；持續(xù)開展“精準扶貧委員行”系列活動，增強委員聯(lián)系的力度。

推行“三個三”工作法促進政協(xié)黨的建設工作上水平

xx縣政協(xié)黨組按照新時代黨的建設總體要求，積極探索推行“三個三”工作法，有力促進了政協(xié)黨的建設工作上水平。

一、“三類機制”扭住黨建工作責任“牛鼻子”

一是構建領導機制。緊緊圍繞履行第一責任人職責和年度黨建目標，制定了年度黨組書記、副書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把黨建責任扛在肩上。二是構建分解機制。借鑒抓項目建設的經(jīng)驗，使黨建任務項目化、可操作、能落地。三是構建傳導機制。建立“時序工作法”，構建了“定責、盡責、曬責、問責”的責任落實機制，形成了環(huán)環(huán)相扣、層層傳導壓力的工作架構。

二、“三化定責”念嚴黨建責任落實“緊箍咒”

一是定量化明責。制定了抓黨建工作責任制，以定量的方式強化黨組班子抓黨建的責任落實落地。二是常態(tài)化督責。建立了“月報、季督、年考”機制，把黨建“軟任務”變成了“硬指標”，有效推進黨建責任直達末梢、落地見效。三是制度化問責。制定了黨建工作責任問責辦法，對抓黨建失職失責者，視情節(jié)輕重給予通報、約談、誡勉、紀律處分等問責。

三、“三鏈連接”破解黨建與政協(xié)工作“兩張皮”

一是黨建連接在委員履職“鏈”上。在政協(xié)所有工作實施過程中，成立臨時黨支部，明確一個黨建主題，促進黨建與委員履職有機“鏈接”。二是黨建連接在活動載體“鏈”上。通過開展“黨員+”融合教育、舉辦機關“講習所”等形式多樣的活動，把黨建工作做實、做活、做出成效。三是黨建連接在脫貧攻堅“鏈”上。建立了“黨組織掛鉤聯(lián)系包扶村黨組織、黨員干部掛鉤幫扶貧困戶”機制，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅“鏈”接。