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第1篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;
?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
?有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作。
?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力; ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;
?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
?有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作。
?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力;
第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上開發(fā)且4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)/電子/信息工程/自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽打印機(jī)的嵌入式驅(qū)動(dòng)開發(fā)，主要有熱敏打印頭，藍(lán)牙、wifi、nfc識(shí)別、rfid打印模塊和各種芯片
3.熟悉嵌入式產(chǎn)品，熟悉arm架構(gòu)，精通c語(yǔ)言編程，精通linu_內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開發(fā)過(guò)程，熟悉linu_內(nèi)核架構(gòu)
4.熟悉keil/linu_/visual studio平臺(tái)，具有keil/linu_/visual studio環(huán)境下軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)從0到1創(chuàng)新型產(chǎn)品的軟件開發(fā)項(xiàng)目
5.熟悉常用通訊接口，如uart、iic、spi、rs232、rs485、can、usb等各種通訊原理，并有相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)；
6.能夠讀懂硬件原理圖，獨(dú)立的根據(jù)原理圖寫出硬件使用說(shuō)明書，英文閱讀能力強(qiáng)，能讀懂各種英文技術(shù)文檔及數(shù)據(jù)手冊(cè)
7.熟悉單片機(jī)外圍電路和硬件基礎(chǔ)，理解常用的8位和32位mcu架構(gòu)，如8051、avr、stm等，具備常用mcu接口(adc， spi， iic， uart， 等)的知識(shí)，熟悉c、c++等常用的編程語(yǔ)言，熟悉485、can總線及tcp/ip等通訊設(shè)計(jì)和調(diào)試；
8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于解決問(wèn)題，思路清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件功能需求分析、開發(fā)、以及測(cè)試工作
2.配合硬件工程師及相關(guān)人員完成硬件電路開發(fā)、軟硬件聯(lián)調(diào)
3.參與公司嵌入式產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與方案選型
4.參與公司嵌入式產(chǎn)品需求分析與原理方案詳細(xì)設(shè)計(jì)
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程代碼編寫、軟件調(diào)試驗(yàn)證工作
6.按照公司的相關(guān)制度要求撰寫軟件設(shè)計(jì)文檔
第3篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)皆可)
3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤(rùn)分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語(yǔ)種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);
2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;
5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。
