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第1篇 首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
首席運(yùn)營(yíng)官/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、緊密把握公司市場(chǎng)銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì),探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針;
6、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),宣傳公司外延、內(nèi)涵價(jià)值,提高公司知名度及品牌影響力;
7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出;
8、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估形成定量效果分析報(bào)告,及時(shí)分析平臺(tái)推廣、運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)平臺(tái)安全運(yùn)營(yíng),結(jié)合技術(shù)部門,跟蹤平臺(tái)關(guān)鍵頁(yè)面瀏覽、交易等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
9、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)技術(shù)管理專業(yè);
2. 15-20年工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)(保險(xiǎn)公司等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)行業(yè)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,意志堅(jiān)韌;以及卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,有極強(qiáng)的目標(biāo)感
6.具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力管理等方面的能力;
7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
8.具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
9.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力;
10.具備跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績(jī)。
第2篇 首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
首席運(yùn)營(yíng)官（ chief operating officer ，縮寫 coo ），也有的稱運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作，對(duì)ceo負(fù)責(zé)，但不對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)負(fù)責(zé)。
首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和相應(yīng)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)參與公司整體策劃，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
4.負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；
6.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，并提出有益意見和建議；
7.負(fù)責(zé)維持和開拓外部關(guān)系，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)；
8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
10.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位要求
1.具有管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.接受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)；
4.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)；
8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受較大壓力；
9.具有較強(qiáng)的英文聽、說(shuō)、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。
首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)展方向
首席運(yùn)營(yíng)官屬于高級(jí)管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和能力，而且對(duì)公司的具體運(yùn)營(yíng)事務(wù)更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔(dān)任副總裁、常務(wù)甚至是總裁一職。
第3篇 首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉當(dāng)?shù)丶已b市場(chǎng)，負(fù)責(zé)家裝市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行，小區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)策略制定;
2、對(duì)目標(biāo)小區(qū)進(jìn)行調(diào)研，分析開發(fā)可行性，并形成調(diào)研報(bào)告;
3、傳達(dá)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)并實(shí)施分解推進(jìn)。
4、開拓新小區(qū)市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)渠道范圍。
5、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)中心的工作重點(diǎn)及工作方向;完善運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)體系，監(jiān)管及幫助運(yùn)營(yíng)中心中心的人員完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)量，從而完成本運(yùn)營(yíng)中心的總業(yè)務(wù)任務(wù)量。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理直屬管轄部門分為:網(wǎng)絡(luò)、官網(wǎng)、推廣平臺(tái)、社交、渠道
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及拓展能力;較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力。
2、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力。
3、具有良好的人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)能力
4、家裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
