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第1篇 it部總監(jiān)崗位職責(zé)it部總監(jiān)職責(zé)任職要求
it部總監(jiān)崗位職責(zé)
流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理，具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營流程，有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
第2篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)
流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理，具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營流程，有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
第3篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)
it總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營,保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營,保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
第4篇 it部：it總監(jiān)崗位職責(zé)
it總監(jiān)崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)，公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，儲備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營，保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性，可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型，項(xiàng)目的實(shí)施，及對供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)，公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，儲備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營，保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性，可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型，項(xiàng)目的實(shí)施，及對供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
第5篇 it部門總監(jiān)崗位職責(zé)
it部門架構(gòu)師 (總監(jiān)) 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;
3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;
4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。
7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;
3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;
4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。
7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第6篇 it部總監(jiān)崗位職責(zé)
it運(yùn)維部高級總監(jiān) 北京登云美業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 北京登云美業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,北京登云美業(yè),登云美業(yè) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的建設(shè)、優(yōu)化、管理及方案的制定及實(shí)施;
2、組織制定運(yùn)維制度與各項(xiàng)流程,并監(jiān)督執(zhí)行,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng),包括擬訂階段工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)分配部門員工工作與排班,合理分工搭配,細(xì)化績效考核,以及部門梯隊(duì)的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制與知識管理,建設(shè)高效、規(guī)范、服務(wù)意識強(qiáng)的優(yōu)秀運(yùn)維團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的7_24的穩(wěn)定運(yùn)行,快速解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中遇到的各種問題,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定順暢;
5、執(zhí)行規(guī)范化的運(yùn)維體系與運(yùn)維流程,執(zhí)行公司的監(jiān)控體系以及事件處理等機(jī)制,保障運(yùn)維質(zhì)量;
6、制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案,例如ha、容災(zāi)、備份、信息安全等方案;
7、探索運(yùn)維自動化及開源方案,縮短運(yùn)維響應(yīng)時間,在保證運(yùn)維質(zhì)量的前提下降低運(yùn)維成本;
8、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級交辦的其他工作。
技能要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通linu_系統(tǒng)管理、熟練使用shell、python、golang、perl腳本語言的一種或多種;
3、熟練掌握ngin_、mysql、mongodb、iptables等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbi_、nagios等監(jiān)控軟件的使用;
4、熟悉java開發(fā)、app移動應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉jvm調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;
5、熟悉阿里云、金山云等公有云平臺運(yùn)維,有過openstack、kubernetes運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有 hadoop/spark 架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)性能優(yōu)化,并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;
8、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事沉穩(wěn)細(xì)致、具有良好文檔編寫和文字表達(dá)能力;
學(xué)歷要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、it類專業(yè)
