連鎖總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位職責

連鎖餐飲運營總監(jiān) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 崗位職責

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。

2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

3、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業(yè)績達到公司要求指標。

4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

5、控制人事及營運管理成本。

6、負責店長、經(jīng)理的培訓、評估、晉級。

7、負責處理餐飲項目的對外關系,維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。(條件優(yōu)秀者可適當放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓相關技能。

4、人品端正,工作樂觀積極,責任心強。

5、具有創(chuàng)新能力,團隊建設,培訓能力,能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質和心理素質,熱愛餐飲服務行業(yè)

第2篇 連鎖財務總監(jiān)崗位職責

連鎖管理財務總監(jiān) 崗位職責:

1、建立和完善連鎖管理公司財務管理制度;

2、負責連鎖財務管理工作,對計劃預算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責,執(zhí)行財務預算計劃和成本控制情況,以達成公司財務目標;

3、負責供應鏈公司預算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;

4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關財務管理崗位經(jīng)驗,

2、具有100家以上連鎖管理門店財務管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務管理概念;

4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調管理能力,抗壓能力和學習能力較強。

5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務工作; 崗位職責:

1、建立和完善連鎖管理公司財務管理制度;

2、負責連鎖財務管理工作,對計劃預算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責,執(zhí)行財務預算計劃和成本控制情況,以達成公司財務目標;

3、負責供應鏈公司預算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;

4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關財務管理崗位經(jīng)驗,

2、具有100家以上連鎖管理門店財務管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務管理概念;

4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調管理能力,抗壓能力和學習能力較強。

5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務工作;

第3篇 餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。 品牌增長空間大，知名度大，發(fā)展機會多 運營總監(jiān)崗位職責:

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位

第4篇 美容連鎖總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責公司連鎖美容院線項目的整體渠道規(guī)劃，設定年計劃、季計劃、月計劃 (內(nèi)容包括服務項目、宣傳推廣、 銷售、人員的調配及培訓)；

2、負責對美容院的整體人員規(guī)劃及美容院的整體團隊建設，制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3、負責美容院的整體運營管控；

4、建立、健全各店的組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡、高效；

5、健全連鎖美容院線的財務制度。

崗位要求：

1、精通連鎖美容院經(jīng)營管理，具備美容院前期籌建、開業(yè)、日常經(jīng)營管理（合同談判、裝潢、團隊建設、銷售等）工作能力；能對提升經(jīng)營業(yè)績進行系統(tǒng)分析，因地制宜設計各項促銷方案。

2、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識。

3、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。

4、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力。

5、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力，良好的職業(yè)道德。

第5篇 連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責任職要求

連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責商超事業(yè)部采購工作;

2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;

3、指導商品的線上及線下促銷活動。

任職要求:

1、年齡32-45歲，學歷大專以上;

2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第6篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責

餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案

2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施

3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施

4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求

5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況

6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

崗位要求:年齡25-39歲

1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;

3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;

4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。

第7篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責任職要求

連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、餐廳運營標準化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運營管理體系;

2、執(zhí)行運營方案落地，全面進行階段性及戰(zhàn)略性運營目標規(guī)劃、分析與達成;

3、巡視店面管理質量服務質量，并進行不斷優(yōu)化與提升，負責門店店長的績效考核;

4、不斷攝取市場終端信息，競品比較，同類競爭分析，及時掌握市場發(fā)展趨勢及熱點，制定所管轄的門店營業(yè)額預算指標、凈利潤指標并指導各餐廳店長達成;

5、負責召集每月營運工作例會和其他會議，經(jīng)營管理情況監(jiān)督預警，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題;

6、對門店管理人員跟蹤培訓及考核，同時關注整個運營團隊的成長及業(yè)務掌握程度，及時展開相關培訓;建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營團隊;協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。

任職要求:

1、本科以上學歷，專業(yè)不限;

2、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實際問題觀;

3、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠及時掌握運營數(shù)據(jù)并進行有效分析，目標感強;

4、有一定的團隊管理能力與建設能力;良好的計劃能力、溝通協(xié)調技巧;

5、熟練運用辦公軟件。

待遇面議。

連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位

第8篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責:

1、全面負責營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務和目標。

3、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系，并制定相應的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導

4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預算、控制和管理，完成公司的銷售目標和利潤指標。

5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

6、負責與各大醫(yī)院及相關醫(yī)生建立良好關系，建立營銷體系，進行渠道營銷。

7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。

8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。

9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。

任職資格:

1. 年齡35-45歲

2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;

3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;

4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結;

5. 形象氣質佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴謹;

6. 書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制

第9篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作

任職要求:大專以上學歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差

第10篇 連鎖品牌督察總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1，負責建立公司對美容院連鎖品牌的督查管理體系（制度，流程和架構等），以制定督查工作方案和具體操作細則，帶領團隊按照公司要求完成督查工作。

2、根據(jù)公司連鎖品牌管理制度，通過電話回訪，市場走訪等方式監(jiān)督加盟店/市場的執(zhí)行情況，并能對門店和市場存在問題提供解決方案，并推動方案落地。

3、負責受理顧客及內(nèi)部人員的投訴和舉報，對全國門店市場的違規(guī)行為進行調查處理，保障公司品牌運作的規(guī)范性。

4，完成其他交代的事情。

崗位要求：

1.本科以上學歷，8年以上品牌督查工作經(jīng)驗，并擁有5年以上管理經(jīng)驗。

2.有較強的分析，匯報，呈現(xiàn)能力，執(zhí)行力抗壓能力突出，優(yōu)秀的市場洞察力和溝通技巧。

3、能夠適應工作安排出差。

第11篇 連鎖財務總監(jiān)崗位職責任職要求

連鎖財務總監(jiān)崗位職責

連鎖超市財務總監(jiān) 科迪食品河南 科迪食品集團股份有限公司，科迪 全面負責科迪便利財務管理工作。要求大專以上學歷，6年以上連鎖超市財務管理工作經(jīng)驗。

連鎖財務總監(jiān)崗位

第12篇 加盟連鎖總監(jiān)崗位職責

連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團有限公司 銀泰旅游集團有限公司,銀泰 職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營的加盟與發(fā)展策略,負責加盟商的招募、評估、談判及管理;主要從事全國市場范圍內(nèi)房車經(jīng)營加盟店的招商和整體運營工作;

2、負責加盟招商活動的策劃、宣傳、組織、實施和評估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;

4、負責數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績計劃的制定及實施;

5、市場各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營交流會;參加行業(yè)展會;

7、領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場開拓方面五年以上工作經(jīng)驗,擔負管理職責三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

第13篇 海外連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營店或加盟店的運營管理體系；

2、建立完善部門各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助拓展團隊完成國內(nèi)外新門店選址、業(yè)務落地及新店開業(yè)；

4、負責公司直營連鎖店日常運營管理工作、人員管理；

5、負責經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達的任務指標，實現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標；

6、掌握市場變化及時調整運營策略跟進管理措施；

7、負責與連鎖門店合作伙伴的商務談判；

8、完成上司安排的其他工作任務。

崗位要求：

1、?？苹蛞陨蠈W歷，連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉東南亞國家連鎖行業(yè)更佳；

3、熟悉連鎖加盟運營體系，熟悉店務運營，并能進行重點指導與培訓；

4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式，善于數(shù)據(jù)分析；

5、具備良好的口頭和書面表達能力；

6、能接受三個月以上的海外出差時間。

第14篇 連鎖加盟總監(jiān)崗位職責

連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團有限公司 銀泰旅游集團有限公司,銀泰 職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營的加盟與發(fā)展策略,負責加盟商的招募、評估、談判及管理;主要從事全國市場范圍內(nèi)房車經(jīng)營加盟店的招商和整體運營工作;

2、負責加盟招商活動的策劃、宣傳、組織、實施和評估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;

4、負責數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績計劃的制定及實施;

5、市場各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營交流會;參加行業(yè)展會;

7、領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場開拓方面五年以上工作經(jīng)驗,擔負管理職責三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

第15篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責

餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案

2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施

3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施

4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求

5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況

6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

崗位要求:年齡25-39歲

1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;

3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;

4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。

第16篇 連鎖餐飲運營總監(jiān)崗位職責任職要求

連鎖餐飲運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。 品牌增長空間大，知名度大，發(fā)展機會多 運營總監(jiān)崗位職責:

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

連鎖餐飲運營總監(jiān)崗位