家具總監(jiān)崗位職責(zé)12篇

第1篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.整體研究/策劃/設(shè)計和完善公司新舊產(chǎn)品;

2.負責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實施及產(chǎn)品生命周期管理/確認產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;

3.參與營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息;

4.負責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

6.負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學(xué)歷，機械/電子/模具相關(guān)專業(yè);

2.擁有10年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4.承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

第2篇 家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)指導(dǎo)設(shè)計師配合工廠完成產(chǎn)品設(shè)計制造到后期安裝,達到客戶要求;

(2)通過現(xiàn)有資源和渠道開發(fā)營銷渠道;

(3)懂工藝產(chǎn)品及制作,從設(shè)計到后期營銷渠道的開發(fā);

(4)設(shè)計團隊管理工作,并參與重大案例的設(shè)計推薦工作;

(5)設(shè)計部門的團隊組建。

任職要求:

(1)4年以上家具設(shè)計管理經(jīng)驗;

(2)較強的溝通能力,豐富的團隊管理經(jīng)驗至少管理過10-30人的團隊;

(3)精通家具行業(yè)工藝制作整裝設(shè)計到后期成品安裝;

(4)熟悉操作cad,3dma_等制圖軟件。

第3篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責(zé)人,直接對總經(jīng)理負責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完善各項采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗,精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

4、提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經(jīng)驗,熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完善各項采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗,精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、供貨保障:負責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險控制;

2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進;

4、新品開發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的采購渠道,協(xié)助設(shè)計部完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作;

5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備較強的的團隊管理及經(jīng)營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購工作,制定產(chǎn)品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系;

6、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有家具、家居用品、飾品類采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對家居產(chǎn)品有較全面的認識,對產(chǎn)品有獨到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第4篇 家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負責(zé)公司項目研發(fā)設(shè)計工作

2、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3、負責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4、負責(zé)設(shè)計相關(guān)費用預(yù)算及控制;

5、負責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計變更

詳細崗位要求:

1、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計和家具項目跟蹤經(jīng)驗，有現(xiàn)場測繪和設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟悉各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運用;

4、熟悉不同類型家具的生產(chǎn)流程、詳細工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，對家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負責(zé)公司項目研發(fā)設(shè)計工作

2、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3、負責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4、負責(zé)設(shè)計相關(guān)費用預(yù)算及控制;

5、負責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計變更

詳細崗位要求:

1、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計和家具項目跟蹤經(jīng)驗，有現(xiàn)場測繪和設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟悉各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運用;

4、熟悉不同類型家具的生產(chǎn)流程、詳細工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，對家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

第5篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

負責(zé)辦公家具集團的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團市場營銷工作負責(zé)。

任職要求:

1. 大專及以上畢業(yè),33-43歲;

2. 關(guān)鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場營銷高管經(jīng)歷)。

3. 有中國家具企業(yè)top20強 營銷高管經(jīng)歷者優(yōu)先。 1. 集團多年來實行內(nèi)部全員股權(quán)激勵?？偙O(jiān)級業(yè)績基本達標的話,年收入都在百萬以上!

2. 沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!

第6篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)公司旗下上萬平米的進口家具生活館下銷售部的全面管理，下屬2-3個銷售主管，團隊總15-20多人;

2、制定總銷售計劃以完成總經(jīng)理設(shè)定的各項銷售指標

3、市場營銷渠道的開拓和推廣，擴大公司產(chǎn)品的知名度

4、根據(jù)公司整體定位和發(fā)展方向，開拓高端產(chǎn)品的渠道，建設(shè)公司美譽

5、外出拓展項目并實施(包括高端樓盤、高端私宅軟裝項目、物業(yè)、設(shè)計公司等社會資源)

6、負責(zé)市場信息和項目信息的監(jiān)控、搜集和分析，并針對市場狀況及時提出相應(yīng)策略

7、建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護和發(fā)展保證公司業(yè)務(wù)需求的社會資源

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷類優(yōu)先考慮

2、28-38歲，形象氣質(zhì)良好，談吐大方得體，綜合素質(zhì)佳，英文熟練者優(yōu)先

3、5年以上家具、建材、衛(wèi)浴、燈飾、高端奢侈品等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(代理商公司優(yōu)先)，其中1年以上終端市場銷售(小區(qū)、工程項目、設(shè)計師聯(lián)盟等)工作經(jīng)驗

4、具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶拓展能力，較強溝通表達能力與談判能力，對珠三角中高端消費市場有一定的了解

5、性格開朗、陽光、積極主動、抗壓能力強、良好的團隊合作精神

任職要求:

第7篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第8篇 研發(fā)總監(jiān)（家具五金）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體研究/策劃/設(shè)計和完善公司新舊產(chǎn)品；

2.負責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實施及產(chǎn)品生命周期管理/確認產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布；

3.參與營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息；

4.負責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；

6.負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求：

1..本科及以上學(xué)歷，機械/電子/模具相關(guān)專業(yè)；

2.擁有10年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景；

3.對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

4．承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

第9篇 家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負責(zé)市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌市場科工作,負責(zé)市場分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計、年度品牌及傳播策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團推廣體系管理流程、制度與績效管理方案,負責(zé)對下屬員工進行考核、評比、激勵、推薦與評價等;

3、終端售賣目標制定及達成考核跟進,終端導(dǎo)購薪酬制定、銷售管理及考核跟進;

4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計、落地推進;

5、負責(zé)全國銷售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣點挖掘、培訓(xùn)過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場管理經(jīng)驗,在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢,有獨立策劃大型活動的成功案例;

3、具備較強的口頭表達能力,工作嚴謹細致,積極進取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定與實施、協(xié)助公司進行品牌經(jīng)營決策;

2、負責(zé)進行品牌研究,制定品牌管理運營體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調(diào)研,實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作,對本品牌產(chǎn)品的賣點、消費者權(quán)益點的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調(diào)研和分析提供給上級作為決策依據(jù);

5、針對市場制定有效的價格策略,提高市場競爭力;

6、負責(zé)終端門店形象管理,標準制定、維護和升級;

7、負責(zé)部門團隊組建和管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)歷(硬性條件);

3、熟練應(yīng)用設(shè)計軟件;

4、熟悉定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);

5、具有較強的品牌推廣、市場感知能力;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定產(chǎn)品中長期市場戰(zhàn)略和年度計劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;

2、強化產(chǎn)品市場力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機制,實現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場的端到端打通,確定產(chǎn)品的目標市場、市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等;

3、負責(zé)重點產(chǎn)品上市、重大營銷節(jié)點的專項活動策劃與項目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統(tǒng),并對各種信息進行綜合分析,為產(chǎn)品、銷售部門提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負責(zé)對事業(yè)部市場團隊營銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源進行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場部負責(zé)人工作經(jīng)驗,有海外市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經(jīng)營決策能力,市場洞察力,有團隊意識、具有溝通協(xié)調(diào)能力,處理危機能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司市場營銷短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責(zé)指導(dǎo)市場開拓,組織營銷人員進行銷售訪問,研究、預(yù)測和拓展公司客源市場。定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

3、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象佳、素質(zhì)高,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗,在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營銷運行流程,對該領(lǐng)域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動力強;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司品牌建立及推廣,準確傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;

3、負責(zé)公司線上、線下活動的策劃以及維護管理,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、負責(zé)公司產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品賣點及銷售話術(shù)的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關(guān)專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品品牌管理,擅長分析消費群體消費習(xí)性和特點,有針對性的開展營銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實認真,思維縝密熟悉各種營銷策劃工作;

5、責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃);

2、負責(zé)產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃(如:市場定位、風(fēng)格走向等);

3、 分析市場潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢,指導(dǎo)安排設(shè)計師并進行各類設(shè)計方案的設(shè)計研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊,協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團隊獨立完成產(chǎn)品項目設(shè)計,具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念。

第11篇 運營總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

(1)負責(zé)項目的營運管理工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

(2)負責(zé)建立和健全營運管理手冊、制度、流程，并組織貫徹落實；

(3)負責(zé)制定并實施營運方案，研究、制定和實施項目的年度經(jīng)營計劃，并確保年度營運指標及營運效益；

(4)負責(zé)營運人員隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作；

(6)負責(zé)商戶管理、商戶關(guān)系維護、相關(guān)問題的協(xié)調(diào)、相關(guān)規(guī)范的制訂；

(7)負責(zé)商業(yè)運作過程中相關(guān)問題的溝通解決，以及公關(guān)協(xié)調(diào)；

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營運管理體系化建設(shè)實操經(jīng)驗，熟悉營運管理各環(huán)節(jié)運作流程；

2、具有較強的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達能力；3、具備敏銳的市場洞察力，處事果斷；

4、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

第12篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)(泛家具業(yè)) 匯報對象:公司總經(jīng)理

下屬團隊:50人左右

主要職責(zé):全面負責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標進行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標、店面數(shù)量目標、利潤目標，并組織實施達成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。

任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。 匯報對象:公司總經(jīng)理

下屬團隊:50人左右

主要職責(zé):全面負責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標進行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標、店面數(shù)量目標、利潤目標，并組織實施達成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。

任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。