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第1篇 pmo/ 項目總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部4-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊工作；
4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。
第2篇 pmo項目總監(jiān)崗位職責(zé)
pmo項目總監(jiān) 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風(fēng)險預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項目按計劃完成;
4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運營效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、項目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;
6、推動能力強,重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計劃和控制; 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風(fēng)險預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項目按計劃完成;
4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運營效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、項目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;
6、推動能力強,重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計劃和控制;
第3篇 pmo項目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊的運營策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點項目的方案制定及管理推進(jìn)；
3、通過運營手段，提升平臺上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；
4、通過運營策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；
5、支持二手機(jī)事業(yè)部數(shù)據(jù)運營工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；
2、在電商、o2o或交易平臺類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運營工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)運營能力。
4、10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、對數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn)。
6、有較強的執(zhí)行能力和推動力，跨部門驅(qū)動團(tuán)隊達(dá)成項目目標(biāo)。
第4篇 pm經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)規(guī)劃，職責(zé)分工；
2、主持召開項目例會，對項目的整個過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
3、制訂部門品質(zhì)方針、項目目標(biāo)等；
4、根據(jù)新開發(fā)項目計劃，確保項目順利導(dǎo)入量產(chǎn)，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作；
5、根據(jù)送樣及量產(chǎn)需求，明確整體的日程規(guī)劃，以滿足客戶需求，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作；
6、根據(jù)項目推進(jìn)過程，及時預(yù)測風(fēng)險，調(diào)整項目改進(jìn)方向；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少8年以上電子行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
2、精通項目管理流程，具備優(yōu)秀的管理能力、決策判斷能力和計劃組織能力；
3、熟悉新機(jī)種導(dǎo)入流程，并有豐富的項目管理成功案例；
4、為人正直誠信，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心、保密意識及良好的職業(yè)操守。
第5篇 pmo項目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
pmo項目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè);
2、掌控項目群的項目狀態(tài)，資源分布情況;收集項目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項目狀態(tài)，形成量化分析報告;
3、對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項目管理平臺選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級客戶現(xiàn)場實施項目管理經(jīng)驗，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長業(yè)務(wù)需求梳理，有較強的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強的服務(wù)意識及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個項目的項目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目實施經(jīng)驗和多項目并行或項目集管理經(jīng)驗者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項目售前經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè);
2、掌控項目群的項目狀態(tài)，資源分布情況;收集項目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項目狀態(tài)，形成量化分析報告;
3、對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項目管理平臺選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級客戶現(xiàn)場實施項目管理經(jīng)驗，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長業(yè)務(wù)需求梳理，有較強的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強的服務(wù)意識及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個項目的項目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目實施經(jīng)驗和多項目并行或項目集管理經(jīng)驗者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項目售前經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
pmo項目總監(jiān)崗位
第6篇 pmo總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
pmo總監(jiān)
薪資范圍：20-30k
崗位職責(zé)：
1、參與公司項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善；
2、根據(jù)各項目計劃及管理規(guī)范，協(xié)助進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào)，對各項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)；
3、參與項目的立項、規(guī)劃、實施、階段匯報、結(jié)項等過程管理，及時登記并跟進(jìn)項目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，定期提供項目統(tǒng)計報表，匯報項目情況等，并對項目管理資料進(jìn)行提煉、更新；
4、參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)各小組及各部門之間的關(guān)系，主動解決工作中出現(xiàn)的問題；
5、參加并組織項目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會、匯報會、評審會及總結(jié)會等；
6、配合完成各類項目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；
7、參與公司與其他單位和公司在合作方面的交流和討論，并配合推進(jìn)相關(guān)合作工作的開展；
8、參與制定、實施項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，協(xié)助提高項目管理團(tuán)隊的整體能力；
9、項目管理過程完善和改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬；
2、3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉plm或者mes等數(shù)字化制造優(yōu)先；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力；
4、具有較強的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計等方案撰寫能力，并有至少一年以上的流程管理經(jīng)驗；
5、具有項目運營數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)椖抗芾砭C合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報告；
6、擁有pmp證書者優(yōu)先。
