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第1篇 平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）；
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴。
第2篇 .net技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)并落實(shí)具體工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；
3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍；
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目流程、制度完善和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和把關(guān)；
6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問題解決；
7、主持系統(tǒng)代碼評(píng)審，完善團(tuán)隊(duì)的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；
8、優(yōu)化測(cè)試部門的各項(xiàng)工作，提升測(cè)試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測(cè)試；
9、帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實(shí)施；
10、完善公司激勵(lì)方案，提升成員積極性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備完整建設(shè)分布式平臺(tái)所需的中間件；
4、精通c#、java、python等常見開發(fā)語言，有豐富b/s和c/s模式的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、精通sql server/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫(kù)；
6、能承受較強(qiáng)的壓力和解決問題能力；
7、有建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織的經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)職責(zé)崗位責(zé)任制
1、做好董事長(zhǎng)參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長(zhǎng)提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進(jìn)行批評(píng)及限期整改;
3、對(duì)外負(fù)責(zé)外事活動(dòng),協(xié)調(diào)各單位各部門工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動(dòng)及外來活動(dòng),承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作;
6、對(duì)外對(duì)內(nèi)起草文件,負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。
第4篇 實(shí)施運(yùn)維總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)已交付項(xiàng)目的系統(tǒng)維護(hù)以及運(yùn)營(yíng)分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷售及用戶深度營(yíng)銷；
2.完成公司云平臺(tái)展示以及為客戶提供平臺(tái)運(yùn)維服務(wù)，包含：
1) 全網(wǎng)設(shè)備的日常維護(hù)、故障處理及監(jiān)控調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；
2)市場(chǎng)前端的業(yè)務(wù)響應(yīng)及客服支撐；
3) 全網(wǎng)資源、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)成本控制；
4) 運(yùn)維及運(yùn)營(yíng)管理；
5) 總體技術(shù)支撐及規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)認(rèn)證的辦理、年審工作等；
4.負(fù)責(zé)用戶和市場(chǎng)的需求調(diào)研與分析，不斷挖掘業(yè)務(wù)需求，拓展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)滿足客戶需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；
5.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為平臺(tái)建設(shè)不斷改進(jìn)提出建議，持續(xù)改善產(chǎn)品。
任職要求：
1.5年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)維各個(gè)環(huán)節(jié)要點(diǎn)。
2.熟悉軟件開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作，計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶心理。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的突發(fā)事件處理能力。
5.細(xì)心、踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，并且有自我驅(qū)動(dòng)的工作態(tài)度。
第5篇 平臺(tái)管理部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息安全）的規(guī)劃和集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)維，保障it基礎(chǔ)設(shè)施的sla/ola；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)信息安全（包括災(zāi)備和數(shù)據(jù)防泄密等技術(shù)體系建設(shè)）；
3.負(fù)責(zé)it桌面服務(wù)體系規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)推進(jìn)，按照立項(xiàng)報(bào)告指標(biāo)（項(xiàng)目預(yù)算和時(shí)間）完成并通過驗(yàn)收；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理，引導(dǎo)、控制和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的能力。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40歲以下；
3.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域的知識(shí)和能力，包括云計(jì)算、服務(wù)器和存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息安全、弱電、服務(wù)臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)施和域控、郵件、sap basis等基礎(chǔ)應(yīng)用；
5.熟悉大型企業(yè)集團(tuán)整體信息系統(tǒng)架構(gòu)、it運(yùn)維管理實(shí)踐，了解和支持互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的架構(gòu)和安全為佳。英語熟練者優(yōu)先。
6.具有良好的個(gè)人品質(zhì)，英語熟練者優(yōu)先。
第6篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計(jì)，運(yùn)動(dòng)控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長(zhǎng)根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動(dòng)化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談，項(xiàng)目方案，項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計(jì)，運(yùn)動(dòng)控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長(zhǎng)根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動(dòng)化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談，項(xiàng)目方案，項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
第7篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維總監(jiān)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)(自動(dòng)化運(yùn)維) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推進(jìn)運(yùn)維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)
務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;
4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨
時(shí)事件，并做出及時(shí)的計(jì)劃和響應(yīng);制定突發(fā)事
件處理響應(yīng)機(jī)制;
5、作為部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)
，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)。
6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)
驗(yàn);
7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先考慮. 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推進(jìn)運(yùn)維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)
務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;
4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨
時(shí)事件，并做出及時(shí)的計(jì)劃和響應(yīng);制定突發(fā)事
件處理響應(yīng)機(jī)制;
5、作為部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)
，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)。
6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)
驗(yàn);
7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先考慮.
第8篇 系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
資深系統(tǒng)開發(fā)崗(開發(fā)總監(jiān)) 1、負(fù)責(zé)公司期貨二席高速柜臺(tái)交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目管理工作。
2、負(fù)責(zé)研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術(shù)細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)公司高速二席柜臺(tái)系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術(shù)服務(wù)支持;
4、參與公司信息技術(shù)規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對(duì)高性能編程有豐富經(jīng)驗(yàn)，有過大型金融項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對(duì)內(nèi)核熟悉者優(yōu)先。
4、對(duì)低延遲交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺(tái)ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先; 1、負(fù)責(zé)公司期貨二席高速柜臺(tái)交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目管理工作。
2、負(fù)責(zé)研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術(shù)細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)公司高速二席柜臺(tái)系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術(shù)服務(wù)支持;
4、參與公司信息技術(shù)規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對(duì)高性能編程有豐富經(jīng)驗(yàn)，有過大型金融項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對(duì)內(nèi)核熟悉者優(yōu)先。
4、對(duì)低延遲交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺(tái)ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先;
第9篇 移動(dòng)開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品線 ：不限于app ，公眾號(hào) ，小程序 各種平臺(tái)研發(fā)管理工作；
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員進(jìn)行移動(dòng)平臺(tái)的架構(gòu)分析，持續(xù)進(jìn)行架構(gòu)升級(jí)，性能優(yōu)化與技術(shù)演進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)職位描述與崗位職責(zé)任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊(duì)；
4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化推進(jìn)項(xiàng)目流程，質(zhì)量評(píng)估，人員績(jī)效等工作;
5. 參與公司整體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通與跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn);
6. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新;
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 至少精通一種移動(dòng)平臺(tái)(android/ios)，同時(shí)具有良好的技術(shù)廣度及全局技術(shù)設(shè)計(jì)能力，有后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分；
3. 熟悉主流移動(dòng)端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及選型能力;
4. 熟悉移動(dòng)端性能，質(zhì)量評(píng)估及優(yōu)化方式，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5. 3年以上的移動(dòng)端管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)踐；30人以上2線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)加分；
6. 有良好的技術(shù)基礎(chǔ)及技術(shù)認(rèn)知能力，具備設(shè)計(jì)模式，網(wǎng)絡(luò)，安全設(shè)計(jì)等基本知識(shí)；
7. 對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)敏感，能夠快速了解業(yè)務(wù)需求，有技術(shù)驅(qū)動(dòng)體驗(yàn)的優(yōu)化意識(shí);
8. 有良好的學(xué)習(xí)認(rèn)知思維，與溝通表達(dá)能力;
9. 履歷中有一二線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，參與過知名移動(dòng)產(chǎn)品加分；
第10篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)；
2、??負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、??負(fù)責(zé)it部門的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；
4、??合理安排部門內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；
5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢(shì)，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行新技術(shù)探索。
任職資格：
1、??利他開放，擁抱變革，有良好的跨部門溝通能力；
2、??8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、??能夠全面獨(dú)立管理公司的it工作，包括前端app、erp實(shí)施、基礎(chǔ)運(yùn)維等；
4、??善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。
第11篇 工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目及客戶管理以達(dá)到或超過公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);
2、和各區(qū)域銷售人員一起開發(fā)新客戶新項(xiàng)目以達(dá)到公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);
3、 建立和發(fā)展公司工程項(xiàng)目管理體系和策略，評(píng)估和發(fā)展公司工程項(xiàng)目資質(zhì);
4、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系以達(dá)到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);
5、和個(gè)區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項(xiàng)目銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)，定期檢查并匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況及改進(jìn)措施;
6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以達(dá)到或超過公司銷售目標(biāo);
7、確保工程項(xiàng)目銷售合同和價(jià)格符合公司政策;
8、 獲取相關(guān)市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場(chǎng)份額;
9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層安排的其他任務(wù)。
崗位要求
1、 本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極、主動(dòng)、迅速有效地組織開展工作;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差;
5、擁有長(zhǎng)期重要的客戶資源者優(yōu)先錄用;
第12篇 技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；
2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
3、組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；
4、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；
5、對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、對(duì)重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；
7、對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；
8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)；
技術(shù)開發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
任職要求：
1、本科以上（如個(gè)人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；
2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；管理過20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)成功被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例（項(xiàng)目標(biāo)的超過百萬）；
3、有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程及產(chǎn)品測(cè)試過程；
4、有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力；
5、熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)判斷能力；熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力；
必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項(xiàng)目出差。
第13篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；主流方案設(shè)計(jì)公司，研發(fā)崗位負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對(duì)研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常管理工作；
2、主持設(shè)計(jì)綱要、設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制；
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)資源庫(kù)，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計(jì)相關(guān)招標(biāo)工作；
第14篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對(duì)公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項(xiàng)目落地;
4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會(huì).產(chǎn)業(yè)閉門研討會(huì)的組織和實(shí)施;
5 .產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
6 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)所對(duì)應(yīng)的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會(huì).商會(huì)的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制和實(shí)施;
8.團(tuán)隊(duì)管理.培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)管理.培訓(xùn);
9 .其它集團(tuán)和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù);
3.管理招商團(tuán)隊(duì)，完成招商各項(xiàng)綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項(xiàng)目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評(píng)估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)項(xiàng)目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評(píng)定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門建立良好的關(guān)系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作程序及特點(diǎn)，善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會(huì)交往能力
第16篇 信息總監(jiān)/副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
2、具有公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和中心機(jī)房規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有公司信息安全體系的建設(shè)、管理和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4、有思科或華為、華三認(rèn)證的優(yōu)先；
5、有大型公司整體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
