第1篇 電話總監(jiān)崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售易 北京仁科互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動(dòng),北京仁科互動(dòng),銷(xiāo)售易,仁科 崗位職責(zé):
1根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,協(xié)助首席業(yè)績(jī)官制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)月底、季度績(jī)效考核制度,制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)內(nèi)既定業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理、根據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;
3、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探索銷(xiāo)售模式,優(yōu)化銷(xiāo)售流程;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;
5、幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī);
6、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:
1、5年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)云產(chǎn)品領(lǐng)域,對(duì)saas產(chǎn)品在企業(yè)端的應(yīng)用有深入了解;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、判斷力,品行端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作及市場(chǎng)拓展,富有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 電話銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售易 北京仁科互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動(dòng),北京仁科互動(dòng),銷(xiāo)售易,仁科 崗位職責(zé):
1根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,協(xié)助首席業(yè)績(jī)官制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)月底、季度績(jī)效考核制度,制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)內(nèi)既定業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理、根據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;
3、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探索銷(xiāo)售模式,優(yōu)化銷(xiāo)售流程;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;
5、幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī);
6、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:
1、5年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)云產(chǎn)品領(lǐng)域,對(duì)saas產(chǎn)品在企業(yè)端的應(yīng)用有深入了解;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、判斷力,品行端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作及市場(chǎng)拓展,富有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 電話營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 浙江裕陽(yáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 浙江裕陽(yáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司,裕陽(yáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),裕陽(yáng) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的新簽成交客戶(hù)數(shù)以及業(yè)績(jī)指標(biāo),指定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略并落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)端轉(zhuǎn)化出來(lái)的有效線索轉(zhuǎn)化為成交客戶(hù),處理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)并解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)線索公共池的歷史線索業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作;
4、定期梳理優(yōu)化有效線索質(zhì)量以及業(yè)務(wù)類(lèi)型結(jié)構(gòu),與運(yùn)營(yíng)端共同配合提升成交效率;
5、定期進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)知識(shí)文本沉淀,并開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)技能及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)工作;
6、結(jié)合市場(chǎng)情況優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品包裝,協(xié)助運(yùn)營(yíng)部?jī)?yōu)化推廣計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銷(xiāo)線索管理制度規(guī)則的建立;
8、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、能夠速度、清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì);
4、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;
5、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
