產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7篇

第1篇 移動端產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團(tuán)隊管理，合理化資源調(diào)配；

2.實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強化代碼質(zhì)量控制；

3.建立明確的團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行；

4.培養(yǎng)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力和效率；

崗位要求：

1.8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；

3.對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識，對架構(gòu)適用性有深入見解；

4.具有強烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向；

5.有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團(tuán)隊效率管理經(jīng)驗；

6.參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；

第2篇 文化裝備產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)展項展示的技術(shù)開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；

3.負(fù)責(zé)帶來團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.有帶領(lǐng)3-5人的技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)驗；

3.有強烈的責(zé)任感和榮譽感；

4.用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進(jìn)取

第3篇 研究總監(jiān) research director (新產(chǎn)品研發(fā)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；

2. 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見解及建議；

3. 負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；

4. 負(fù)責(zé)撰寫研究報告，以及重要項目提報；

5. 日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

職位要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 廣泛的研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；

4. 扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

5. 解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；

6. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。

第4篇 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

電池產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 1、中大型企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗

2、熟悉項目管理

3、研發(fā)背景出身

4、熟悉電池、新能源行業(yè)更佳

第5篇 產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:

1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責(zé):

1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責(zé):

1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

第6篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團(tuán)隊精神和責(zé)任心。

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機制；

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

第7篇 產(chǎn)品研發(fā)部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃；

4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

任職資格：

1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團(tuán)隊合作精神。