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第1篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)中心總監(jiān) 廣州市威學(xué)教育科技有限公司 廣州市威學(xué)教育科技有限公司,威學(xué)教育,廣州威學(xué)教育有限公司,威學(xué) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項(xiàng)目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場(chǎng);
2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成上級(jí)下達(dá)的工作和業(yè)績(jī)指標(biāo),并按要求定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動(dòng);
4、整合各類資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項(xiàng)制度,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開展工作;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項(xiàng)政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括5年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,未來(lái)長(zhǎng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。
第2篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)總監(jiān) 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)排課、學(xué)生管理、課程推介。
校區(qū)總監(jiān)崗位
第3篇 校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)宣傳計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。
3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場(chǎng)占有率。
4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告。
5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤(rùn);做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實(shí)施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、 學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)及品牌、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力。
4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
第4篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
儲(chǔ)備校長(zhǎng)/實(shí)習(xí)校長(zhǎng)/校區(qū)總監(jiān) 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校,馬思特教育集團(tuán),馬思特 職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強(qiáng)。
第5篇 校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)作;
2、以控制支出為前提管理中心的財(cái)務(wù)，業(yè)績(jī)達(dá)成，提高收入;
3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵(lì)銷售人員和指導(dǎo)師;
4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。
2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì):識(shí)人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績(jī)效導(dǎo)向;
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識(shí);內(nèi)省自知誠(chéng)信正直。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)作;
2、以控制支出為前提管理中心的財(cái)務(wù)，業(yè)績(jī)達(dá)成，提高收入;
3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵(lì)銷售人員和指導(dǎo)師;
4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。
2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì):識(shí)人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績(jī)效導(dǎo)向;
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識(shí);內(nèi)省自知誠(chéng)信正直。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
第6篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強(qiáng)。
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位
第7篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、行政：
1、 全面領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工做好日常接待、談單工作；
2、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有條理的組織校區(qū)進(jìn)行正常運(yùn)營(yíng)；
3、 及時(shí)與宣傳人員協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，做好校區(qū)宣傳的監(jiān)察工作。
4、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況；
5、 校區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產(chǎn)維護(hù)
6、 做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益。
7、 積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8、 和家長(zhǎng)溝通良好，熟知學(xué)生的名字和家庭情況
9、 做好本校區(qū)員工的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；
二、 教務(wù)：
1、 做好開課課程的時(shí)間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排，保證課程按時(shí)開課、結(jié)課；
2、 做好各個(gè)開課班級(jí)的考勤表，并要求教師如實(shí)填寫考勤表。
3、 做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時(shí)留意學(xué)員對(duì)教師及學(xué)校的意見反饋。
4、 做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的反饋工作。積極配合教師教學(xué)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)。并做好開課班級(jí)的班級(jí)檔案；
5、 做好監(jiān)督，督促教師的上、下課等行政事務(wù)， 教學(xué)效果的抽查;
三、宣傳：
1、 帶領(lǐng)校區(qū)員工做好校區(qū)布置的工作任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
2、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)， 結(jié)合本校區(qū)域特點(diǎn)去實(shí)習(xí)操作 (談社區(qū)，聯(lián)系小學(xué)等 )；
3、 根據(jù)一線咨詢反映， 包括外圍市場(chǎng)調(diào)查記錄，反饋給總部，調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針；
四、 其它:
1、 搞好與外圍關(guān)系( 房東、社區(qū)、行政執(zhí)法等);
2、 做好對(duì)員工管理
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
