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第1篇設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé) 第2篇設(shè)備工程總監(jiān)崗位職責(zé) 第3篇設(shè)備部總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備部總監(jiān)職責(zé)任職要求 第4篇工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第5篇設(shè)備部總監(jiān)崗位職責(zé) 第6篇醫(yī)療設(shè)備銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 第7篇設(shè)備開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求 第8篇設(shè)備工程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第9篇設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求 第10篇設(shè)備開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 第11篇自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第12篇設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備總監(jiān)職責(zé)任職要求 第13篇工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé) 第14篇設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
第1篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
檢測(cè)設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 工作內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案 ;
2. 熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求,深知客戶痛點(diǎn);
3. 參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),組建研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4. 整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo),整機(jī)成本控制
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程 、機(jī)電一體化
外語語種: 英文聽說讀寫 可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c++等計(jì)算機(jī)語言,擅長整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
素質(zhì)要求:擅長溝通 ,團(tuán)隊(duì)合作 ,精通方案設(shè)計(jì) ,快速響應(yīng) ,領(lǐng)導(dǎo)力
第2篇 工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組織建立工程及設(shè)備管理體系,保證體系有效運(yùn)行,并確保其符合gmp管理的要求;
2.建立健全公司安全管理體系,補(bǔ)充和完善相關(guān)管理制度;
3.管理計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;
4.組織設(shè)備設(shè)施的選型、安裝、調(diào)試、評(píng)估和技改,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的;
5.監(jiān)督、復(fù)核公司廠房、設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行管理;
6.組織本中心培訓(xùn)體系和績效考核體系的優(yōu)化;
7.組織擬訂本中心的年度預(yù)算和人員編制,制定能源和備件使用計(jì)劃,定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控管理;
8.負(fù)責(zé)與安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防及環(huán)保的對(duì)外事務(wù);
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化或制藥相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設(shè)備設(shè)施和廠房設(shè)施建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有藥品制造企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章;
4、具有組織廠房、設(shè)備、設(shè)施確認(rèn),參與gmp認(rèn)證和復(fù)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn),具有歐盟、fda認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)分析及解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
工程設(shè)備總監(jiān)崗位
第3篇 設(shè)備工程總監(jiān)崗位職責(zé)
工程設(shè)備總監(jiān) 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評(píng)估,項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;
3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作,解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)對(duì)公司項(xiàng)目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃,如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,匹配技術(shù)人力資源架構(gòu),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生,機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化,電力電子、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上自動(dòng)化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),五年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;
6、品行端正,熱愛智能制造事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
第5篇 醫(yī)療設(shè)備銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓檢驗(yàn)行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
5、建立檢驗(yàn)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求:
1、具有5年以上的ivd檢驗(yàn)行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
5、有很好的器械行業(yè)人際資源。
第6篇 設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)備總監(jiān) 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長影任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電機(jī)一體化/自動(dòng)化工程專業(yè),具備大型游樂設(shè)施安全管理資格;
2、樂園設(shè)備維保及管理資歷8年以上,并具專業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。
3、精通:游樂設(shè)備維修管理及工程規(guī)劃知識(shí);熟悉:游樂設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、成本管理;專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、明曉業(yè)內(nèi)物料質(zhì)量及工藝技術(shù)優(yōu)劣,了解:公司業(yè)務(wù)流程、具良好的文書作業(yè)能力;
4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃能力 、問題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng)新能力。
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)、審核直屬管理人員的各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術(shù)檔案,依法管理和保存;
2、審核各設(shè)備部門申報(bào)中、大型維保工程案計(jì)劃及實(shí)施成果;審查部門各項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)完善度及需求申報(bào)明細(xì);
3、審批申報(bào)部門預(yù)算,備品物料,器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門工作區(qū)及機(jī)房環(huán)境維護(hù)狀況及設(shè)備運(yùn)營環(huán)境排查;
4、查核部門管人員,游樂特種設(shè)備維保與設(shè)備營運(yùn)人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)及專業(yè)知識(shí)等;查核驗(yàn)收,特殊、緊急事件的預(yù)防和處理作業(yè)程序;
5、年度設(shè)備報(bào)檢項(xiàng)目申報(bào)作業(yè);審批部門申請(qǐng)之園區(qū)設(shè)備變更案。負(fù)責(zé)緊急、特殊、重要事項(xiàng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)、訊息匯整、應(yīng)對(duì)建議等作業(yè)程序;
6、游樂設(shè)備維護(hù)及營運(yùn)管理作業(yè)流程安全評(píng)估,保證有效安全運(yùn)營;游樂設(shè)備、運(yùn)行環(huán)境及物資整備安全排查,保證有效安全運(yùn)行;
7、根據(jù)安全責(zé)任書,做好部門安全管理工作的落實(shí),定期開展自糾自查,隱患排查工作;審核及督導(dǎo)部門人員培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)、績效管理成果。
第7篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子,,半導(dǎo)體,pcb行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計(jì),運(yùn)動(dòng)控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景,制程工藝,擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動(dòng)化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談,項(xiàng)目方案,項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通,關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、高度的工作熱情,能配合工作需要加班和出差;
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子,,半導(dǎo)體,pcb行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計(jì),運(yùn)動(dòng)控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景,制程工藝,擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動(dòng)化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談,項(xiàng)目方案,項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通,關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、高度的工作熱情,能配合工作需要加班和出差;
第8篇 設(shè)備部總監(jiān)崗位職責(zé)
工程設(shè)備部總監(jiān) 1、要熟悉原料藥項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目(從無到有);
2、有自動(dòng)化控制;
3、設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn),熟悉ehs;
4、主持過報(bào)驗(yàn),從拿地開始;
5、協(xié)助資金管理。 1、要熟悉原料藥項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目(從無到有);
2、有自動(dòng)化控制;
3、設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn),熟悉ehs;
4、主持過報(bào)驗(yàn),從拿地開始;
5、協(xié)助資金管理。
第9篇 設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)備總監(jiān) 湖南中偉控股集團(tuán)有限公司 湖南中偉控股集團(tuán)有限公司,中偉控股,中偉集團(tuán),湖南中偉控股集團(tuán),中偉 1、設(shè)備維保及改造管理
2、設(shè)備及配件采購管理
3、新建項(xiàng)目輔助
4、設(shè)備體系管理
第10篇 設(shè)備開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)備開發(fā)總監(jiān) 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人造草坪相關(guān)生產(chǎn)工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產(chǎn)線及其設(shè)備(部件)的技術(shù)改造(包括自動(dòng)化改造)和新設(shè)備開發(fā),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、配合人造草坪新產(chǎn)品的研發(fā),進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)線(設(shè)備)的開發(fā)。
任職要求:
1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、新設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)或開發(fā)管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并在新設(shè)備開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化方面有過比較成功的經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的機(jī)械、電氣等技術(shù)知識(shí),精通一系列的機(jī)械、電氣原理;
4、有很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
工程設(shè)備總監(jiān) 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。
第12篇 設(shè)備工程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備工程總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組織建立工程及設(shè)備管理體系,保證體系有效運(yùn)行,并確保其符合gmp管理的要求;
2.建立健全公司安全管理體系,補(bǔ)充和完善相關(guān)管理制度;
3.管理計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;
4.組織設(shè)備設(shè)施的選型、安裝、調(diào)試、評(píng)估和技改,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的;
5.監(jiān)督、復(fù)核公司廠房、設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行管理;
6.組織本中心培訓(xùn)體系和績效考核體系的優(yōu)化;
7.組織擬訂本中心的年度預(yù)算和人員編制,制定能源和備件使用計(jì)劃,定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控管理;
8.負(fù)責(zé)與安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防及環(huán)保的對(duì)外事務(wù);
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化或制藥相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設(shè)備設(shè)施和廠房設(shè)施建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有藥品制造企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章;
4、具有組織廠房、設(shè)備、設(shè)施確認(rèn),參與gmp認(rèn)證和復(fù)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn),具有歐盟、fda認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)分析及解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
設(shè)備工程總監(jiān)崗位
第13篇 設(shè)備開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所有設(shè)備的技術(shù)管理,保障所有產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)行,有效利用部門的資源將設(shè)備的能力發(fā)揮到最大化。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)備部門管理體系,參與公司重大項(xiàng)目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、有效利用部門資源負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行的開發(fā)和改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。
4、負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)研開發(fā)等相關(guān)工作;
5、指導(dǎo)部門和下屬工作,保證部門日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、10年以上鋰電行業(yè)電芯/pack設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)工廠布局、規(guī)劃有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有ie和工程分析能力、包括六西格瑪、tp經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、熟悉工藝開發(fā)和設(shè)備開發(fā)等應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、熟悉電池裝配工藝,熟悉pro/e、solid works等三維軟件:
5、熟悉鋰電池工藝流程,熟悉電芯/pack結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)原則;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所有設(shè)備的技術(shù)管理,保障所有產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)行,有效利用部門的資源將設(shè)備的能力發(fā)揮到最大化。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)備部門管理體系,參與公司重大項(xiàng)目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、有效利用部門資源負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行的開發(fā)和改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。
4、負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)研開發(fā)等相關(guān)工作;
5、指導(dǎo)部門和下屬工作,保證部門日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、10年以上鋰電行業(yè)電芯/pack設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)工廠布局、規(guī)劃有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有ie和工程分析能力、包括六西格瑪、tp經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、熟悉工藝開發(fā)和設(shè)備開發(fā)等應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、熟悉電池裝配工藝,熟悉pro/e、solid works等三維軟件:
5、熟悉鋰電池工藝流程,熟悉電芯/pack結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)原則;
第14篇 設(shè)備部總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備部總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備部總監(jiān)崗位職責(zé)
工程設(shè)備部總監(jiān) 1、要熟悉原料藥項(xiàng)目,獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目(從無到有);
2、有自動(dòng)化控制設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn),熟悉ehs;
5、主持過報(bào)驗(yàn),從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。 1、要熟悉原料藥項(xiàng)目,獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目(從無到有);
2、有自動(dòng)化控制設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn),熟悉ehs;
5、主持過報(bào)驗(yàn),從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。