游戲總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

發(fā)布時間：2022-10-13 21:30:06 查看人數(shù)：30

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游戲總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇海外游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

海外游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)

海外游戲運營總監(jiān) 飛魚科技廈門飛游信息科技有限公司，飛游說明:若無游戲行業(yè)運營背景，請勿投遞，感謝配合哦~

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工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手游業(yè)務(wù)在海外地區(qū)的整體運營管理工作，制定游戲運營策略，并執(zhí)行、監(jiān)督與分析;

2、承擔(dān)游戲的kpi，帶領(lǐng)團隊持續(xù)有效地促進目標(biāo)的達成;

3、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達成規(guī)劃目標(biāo);

4、及時分產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和市場狀況，優(yōu)化運營策略;

5、負(fù)責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團隊。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫良好;

2、有5年以上海外市場(歐美地區(qū)優(yōu)先)及港澳臺地區(qū)游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有多款產(chǎn)品上線運營管理經(jīng)驗;

3、具有良好的團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運用內(nèi)外部各種資源;

4、有較強的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，敢于突破與創(chuàng)新;

5、熱愛游戲行業(yè)，具備敏銳的市場洞察力，出色的表達能力及協(xié)作精神，勤備敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。

海外游戲運營總監(jiān)崗位

第2篇游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲產(chǎn)品總監(jiān) 為圖形和游戲設(shè)計師、程序員和供應(yīng)商提供強有力的領(lǐng)導(dǎo)力;

從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;

通過設(shè)計、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來評估個人表現(xiàn),從而產(chǎn)生項目進度并設(shè)定發(fā)布日期;

定期報告游戲的表現(xiàn),解決問題,平衡優(yōu)先權(quán),找到創(chuàng)造性的解決方案;

讓團隊了解整個計劃和變化;

分析數(shù)據(jù)度量,并對產(chǎn)品提出改進建議,以便改進收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;

管理日常會議,確保各項工作正常進行。

任職資格:

相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

5年以上項目管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;

對軟件開發(fā)生命周期的理解;

優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;

有效的跨組織溝通技巧;

具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力;

對游戲有濃厚的興趣;

流利的中文(普通話)和英語(包括口頭和書面)是必須的;

較強的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。

技能:

能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求;

較強的分析能力和度量驅(qū)動決策的經(jīng)驗;

有較強的商業(yè)思維能力;

領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊合作能力,與其他部門建立良好關(guān)系;

適應(yīng)和管理變化的能力;

能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作;

經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。為圖形和游戲設(shè)計師、程序員和供應(yīng)商提供強有力的領(lǐng)導(dǎo)力;

從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;

通過設(shè)計、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來評估個人表現(xiàn),從而產(chǎn)生項目進度并設(shè)定發(fā)布日期;

定期報告游戲的表現(xiàn),解決問題,平衡優(yōu)先權(quán),找到創(chuàng)造性的解決方案;

讓團隊了解整個計劃和變化;

分析數(shù)據(jù)度量,并對產(chǎn)品提出改進建議,以便改進收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;

管理日常會議,確保各項工作正常進行。

任職資格:

相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

5年以上項目管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;

對軟件開發(fā)生命周期的理解;

優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;

有效的跨組織溝通技巧;

具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力;

對游戲有濃厚的興趣;

流利的中文(普通話)和英語(包括口頭和書面)是必須的;

較強的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。

技能:

能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求;

較強的分析能力和度量驅(qū)動決策的經(jīng)驗;

有較強的商業(yè)思維能力;

領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊合作能力,與其他部門建立良好關(guān)系;

適應(yīng)和管理變化的能力;

能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作;

經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。

第3篇游戲市場總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲市場總監(jiān) 綠岸網(wǎng) 上海綠岸網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海綠岸,上海綠岸網(wǎng)絡(luò),權(quán)御天下官網(wǎng),綠岸官網(wǎng),綠岸網(wǎng),綠岸網(wǎng)絡(luò),綠岸網(wǎng)絡(luò)在線,綠岸職責(zé)描述:

1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場、品牌和公關(guān)策略;

2.負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略和計劃,市場預(yù)算的制定、執(zhí)行和管理;

3.負(fù)責(zé)對外合作渠道拓展與維護;

4.線下活動總控與監(jiān)督;

5.負(fù)責(zé)公司在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的營銷推廣,積極拓展新的營銷渠道和推廣模式,帶領(lǐng)團隊完成推廣業(yè)績指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)市場調(diào)研的組織與實施,并最終合成調(diào)研報告;

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,6年以上游戲行業(yè)市場相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上市場團隊管理經(jīng)驗;

2.思維敏捷,有出色的組織管理、協(xié)調(diào)能力,善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊;

3.有較強的市場感知和分析能力;

4.優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧;

5.豐富的互聯(lián)網(wǎng)及平面媒介資源,廣泛的社會人脈關(guān)系。

第4篇游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲運營總監(jiān) 華清飛揚北京華清飛揚網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,北京華清飛揚,華清飛揚,戰(zhàn)艦帝國,紅警大戰(zhàn),北京華清飛揚崗位職責(zé):

1、制定手游產(chǎn)品運營計劃,確保游戲測試、上線運營、開服合服等運營工作有序進行;

2、根據(jù)產(chǎn)品各階段的測試情況、游戲用戶反饋,對游戲進行調(diào)優(yōu);

3、全盤把控游戲的版本規(guī)劃、營銷運營、數(shù)據(jù)分析、用戶管理等游戲運營相關(guān)工作,根據(jù)市場反饋及時優(yōu)化調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)、考核等團隊管理工作。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上游戲運營經(jīng)驗,2年以上手游運營經(jīng)驗,至少有1款成功手游的完整運營經(jīng)驗;

2、喜歡游戲,對游戲行業(yè),特別是各大安卓渠道、蘋果商店以及買量市場有深度了解;

3、具備較強的團隊管理和溝通表達能力。

第5篇游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲商業(yè)化產(chǎn)品總監(jiān)職位描述:

1、對移動產(chǎn)品的商業(yè)化有清晰的邏輯和豐富的經(jīng)驗;

2、對移動產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行全面的收集、匯總，對數(shù)據(jù)進行良好的展現(xiàn)和輸出;

3、對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)規(guī)律，提出優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品的留存率，最終提升產(chǎn)品商業(yè)化價值

4、關(guān)注行業(yè)信息，對競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)進行采集和分析，并提出相應(yīng)的跟進措施;

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)工作的人員做各類數(shù)據(jù)需求與對接，推動產(chǎn)品的發(fā)展與改進;

6、負(fù)責(zé)日常分析報告撰寫，為營銷渠道優(yōu)化、平臺運營開展以及產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)與分析建議。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)的工作經(jīng)驗;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，精通商業(yè)化邏輯，了解產(chǎn)品流量構(gòu)成者優(yōu)先;

3、精通e_cel，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，良好分析能力和溝通能力，能獨立撰寫ppt分析報告，熟悉spss或sas者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團隊合作精神。職位描述:

1、對移動產(chǎn)品的商業(yè)化有清晰的邏輯和豐富的經(jīng)驗;

2、對移動產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行全面的收集、匯總，對數(shù)據(jù)進行良好的展現(xiàn)和輸出;

4、關(guān)注行業(yè)信息，對競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)進行采集和分析，并提出相應(yīng)的跟進措施;

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)工作的人員做各類數(shù)據(jù)需求與對接，推動產(chǎn)品的發(fā)展與改進;

6、負(fù)責(zé)日常分析報告撰寫，為營銷渠道優(yōu)化、平臺運營開展以及產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)與分析建議。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)的工作經(jīng)驗;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，精通商業(yè)化邏輯，了解產(chǎn)品流量構(gòu)成者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團隊合作精神。

游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位

第6篇手機游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

手機游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司游戲平臺產(chǎn)品總體運營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，承擔(dān)公司游戲產(chǎn)品的實際運營及運營管理工作;2.全面負(fù)責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作3.負(fù)責(zé)市場信息的收集整理以及公司手機游戲業(yè)務(wù)的整體運營工作，制定游戲運營推廣規(guī)劃，并有計劃有步驟的組織運營實施;4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析實施，負(fù)責(zé)制定游戲推廣方案;任職要求:1、熟悉手機游戲運營方法和渠道;2、分析判斷及整合數(shù)據(jù)能力強，良好的文字功底，有較強的團隊精神和協(xié)作能力;3、具備良好的商務(wù)溝通能力與心理素質(zhì)，能適應(yīng)較強的工作壓力，進取心強;4、具備產(chǎn)品運營、策劃推廣、渠道建設(shè)的實踐經(jīng)驗和成功業(yè)績，有良好的渠道資源;5、有5年以上游戲行業(yè)運營或市場或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗，2年左右手機網(wǎng)游運營管理經(jīng)驗;

手機游戲運營總監(jiān)崗位

第7篇海外游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)

海外游戲運營經(jīng)理/總監(jiān) 廣州浩動網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州蜜歡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣州浩動網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,蜜歡職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)游戲海外自主發(fā)行的籌備期工作;

2.負(fù)責(zé)海外自主發(fā)行的運營團隊搭建;

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊策劃游戲內(nèi)外宣及廣告投放計劃,組織協(xié)調(diào)市場部門及廣告部門的資源為游戲項目引進新用戶資源,塑造良好的游戲行業(yè)口碑。

4.對業(yè)務(wù)線下產(chǎn)品所涉及發(fā)行市場的需求,有針對性組織團隊對游戲產(chǎn)品進行調(diào)優(yōu);

5.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線kpi負(fù)責(zé),參與制定業(yè)務(wù)線的整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

6.做好業(yè)務(wù)線成本優(yōu)化控制。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,有2年3-5人以上團隊管理經(jīng)驗。

2.熟悉海外游戲發(fā)行,有一款以上成功項目發(fā)行經(jīng)歷。、

3.熟悉海外游戲媒體、社交媒體與直播平臺 ,擅長通過社交媒體進行海外用戶運營。

4.大學(xué)英語六級及以上,或具備其他小語種及語言優(yōu)勢,有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.工作積極主動,高投入度,能在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài);

6.較強的邏輯思維能力與市場策劃能力,思維活躍、有創(chuàng)新精神;

有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

第8篇游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)設(shè)計規(guī)劃、技術(shù)演進、團隊管理;

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實現(xiàn)、迭代和演進;

負(fù)責(zé)技術(shù)中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點,游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;

具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強;

具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術(shù)中臺有深刻見解;

全日制統(tǒng)招,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

第9篇游戲美術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲美術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項目的美術(shù)質(zhì)量把控與管理。

2.負(fù)責(zé)與策劃、程序及項目其它環(huán)節(jié)的人員溝通、協(xié)作、反饋等工作。

3.確定工作交付周期和時間，及時跟進項目美術(shù)進度。

4.制定美術(shù)制作和輸出規(guī)范，確保上線的產(chǎn)品美術(shù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)美術(shù)外包質(zhì)量的把控和修改意見的審核。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，美術(shù)院校相關(guān)專業(yè)，具有良好的審美能力。

2. 至少五年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任過至少一款手游項目主管或美術(shù)總監(jiān)。

3.具備扎實的繪畫功底，了解熟悉u3d引擎的美術(shù)表現(xiàn)方式。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項目的美術(shù)質(zhì)量把控與管理。

2.負(fù)責(zé)與策劃、程序及項目其它環(huán)節(jié)的人員溝通、協(xié)作、反饋等工作。

3.確定工作交付周期和時間，及時跟進項目美術(shù)進度。

4.制定美術(shù)制作和輸出規(guī)范，確保上線的產(chǎn)品美術(shù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)美術(shù)外包質(zhì)量的把控和修改意見的審核。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，美術(shù)院校相關(guān)專業(yè)，具有良好的審美能力。

2. 至少五年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任過至少一款手游項目主管或美術(shù)總監(jiān)。

3.具備扎實的繪畫功底，了解熟悉u3d引擎的美術(shù)表現(xiàn)方式。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

游戲美術(shù)總監(jiān)崗位

第10篇手機游戲技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負(fù)責(zé)手機游戲程序的架構(gòu)設(shè)計和實施 ; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團隊建設(shè)及日常管理工作; 3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制; 4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃; 5、進行系統(tǒng)分析和設(shè)計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率; 6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案。【任職要求】 1、7年以上程序開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊和項目管理經(jīng)驗,3年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、有游戲的開發(fā)和完整管理項目的經(jīng)驗,有已上線運營的游戲作品案例; 3、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā),精通網(wǎng)絡(luò)編程,熟悉游戲服務(wù)器端架構(gòu),能為組內(nèi)成員提供技術(shù)指導(dǎo); 4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力以及項目管理能力和業(yè)務(wù)推動能力,利用多重資源處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 5、邏輯分析能力強,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感度高,接受新事物能力強。

第11篇游戲開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定和實現(xiàn)公司的技術(shù)框架，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的規(guī)劃和開發(fā)，主要包括后臺管理端，及移動客戶端（ios、android），游戲開發(fā)及運營相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)的搭建；

2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，進行最后的技術(shù)質(zhì)量評估；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、考核等團隊建設(shè)及日常管理工作；

4、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制；

5、計劃并監(jiān)控手機游戲開發(fā)流程，進度規(guī)劃；

6、進行系統(tǒng)分析和設(shè)計，保證程序工作滿足需求、進度，所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率；

7、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作，從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案；

8、運營平臺相關(guān)開發(fā)項目管理，參與運營平臺相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，組織并開展技術(shù)管理部的技術(shù)積累、人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，多款以上休閑游戲手游的主程經(jīng)歷，8年以上的游戲研發(fā)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；

2、熱愛游戲行業(yè)，具備5年以上管理15人以上研發(fā)團隊的經(jīng)驗；

3、在手游的客戶端（unity3d）及服務(wù)器端均有完整項目經(jīng)驗者最佳；

4、熱愛游戲研發(fā)工作，有熱情有能力跟蹤新技術(shù)；

5、熟練掌握c，c++， lua，java等語言；

6、熟練掌握一種以上的關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫使用、優(yōu)化；

7、對于游戲項目研發(fā)中的項目管理、任務(wù)分配、跟蹤、review有良好經(jīng)驗；

8、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力以及項目管理能力和業(yè)務(wù)推動能力，利用多重資源處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系；

9、邏輯分析能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強。

第12篇游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲主策(策劃總監(jiān)(經(jīng)理)) 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，樂游崗位描述:

1、參與手機游戲項目類型、玩法、核心競爭力、競品等內(nèi)容的討論分析;

2、負(fù)責(zé)策劃團隊整體管理，負(fù)責(zé)策劃團隊招聘、建設(shè)、培訓(xùn)考核、日常管理等;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計游戲核心玩法及整體系統(tǒng)框架，帶領(lǐng)策劃團隊產(chǎn)出高質(zhì)量的策劃文檔;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計游戲數(shù)值架構(gòu);

5、在游戲制作過程中與其他職能良好溝通，確保設(shè)計理念精確的傳遞到各個制作環(huán)節(jié);

6、負(fù)責(zé)驗收所有的開發(fā)內(nèi)容;

崗位要求:

1、以主策身份完整經(jīng)歷過三款以上成功上線的手游產(chǎn)品，有參與過月流水500w以上的手游產(chǎn)品;

2、熱愛游戲，熱愛學(xué)習(xí)，心態(tài)謙虛;

3、精通游戲設(shè)計基礎(chǔ)理論知識，指導(dǎo)策劃團隊完成游戲系統(tǒng)、數(shù)值、關(guān)卡及劇情設(shè)計等;

4、關(guān)注游戲市場的發(fā)展動態(tài)，善于研究分析市面上優(yōu)秀產(chǎn)品的特點;

5、良好的表達及溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力及團隊管理能力，抗壓能力強;

6、深度了解二次元游戲特征，或有成功二次元游戲經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

游戲策劃總監(jiān)崗位

第13篇游戲平臺運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲平臺運營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運營管理工作，制定平臺運營規(guī)劃并組織實施，包括流量運營、用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等;

2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù)，及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;

3、負(fù)責(zé)運營部門推廣建設(shè)、維護，持續(xù)優(yōu)化完善運營制度和推廣業(yè)務(wù)流程;

4、管理建設(shè)團隊，激發(fā)團隊的工作效率，不斷提升團隊執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺運營經(jīng)驗，具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道，熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力，建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運營、推廣管理。

游戲平臺運營總監(jiān)崗位

第14篇游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)游戲研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲研發(fā)總監(jiān) 山東雙維元信息科技有限公司山東雙維元信息科技有限公司，雙維元我們正在尋找一位有才華有經(jīng)驗的主程，候選人必須有能力提升，我們現(xiàn)有的游戲并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)多平臺的手機游戲，平臺包括ios ，安卓等。主程不但能獨立編寫代碼，還須具備帶領(lǐng)團隊，提升團隊整體績效的能力。

工作內(nèi)容:

1.領(lǐng)導(dǎo)提升現(xiàn)有游戲開發(fā)水平并開發(fā)新游戲。

2.與團隊合作，定義項目需求，明確開發(fā)目標(biāo)，并幫助團隊成員合理分配工作。

3.參與代碼編寫、單元測試、代碼評審及后端服務(wù)器交互，確保高質(zhì)量的編碼。

4.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建符合項目需求的游戲引擎框架，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.建立技術(shù)規(guī)范，創(chuàng)建軟件體系結(jié)構(gòu)文檔。

6.與制作人定期就項目進程、問題和風(fēng)險進行溝通。

7.保持團隊不斷進取，包括重建結(jié)構(gòu)體系、創(chuàng)新工具以及修復(fù)漏洞。

8.領(lǐng)導(dǎo)團隊，開展定期反饋并就職業(yè)提升與發(fā)展進行培引。

第15篇產(chǎn)品總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)游戲）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：