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第1篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析
2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)
3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析
2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)
3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
第2篇 土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
土地開發(fā)總監(jiān) 主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲(chǔ)備工作,協(xié)調(diào)土地局落實(shí)有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項(xiàng)目的前期可研、環(huán)評(píng)、立項(xiàng)、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國(guó)有土地使用權(quán)證》、項(xiàng)目意見書代可研報(bào)告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)(包括開工驗(yàn)線、驗(yàn)槽、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、市政工程驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級(jí)工作;
10、掌握國(guó)家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對(duì)行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場(chǎng)整體調(diào)研報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),土地一級(jí)開發(fā)、二級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有三舊改造項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲(chǔ)備工作,協(xié)調(diào)土地局落實(shí)有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項(xiàng)目的前期可研、環(huán)評(píng)、立項(xiàng)、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國(guó)有土地使用權(quán)證》、項(xiàng)目意見書代可研報(bào)告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)(包括開工驗(yàn)線、驗(yàn)槽、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、市政工程驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級(jí)工作;
10、掌握國(guó)家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對(duì)行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場(chǎng)整體調(diào)研報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),土地一級(jí)開發(fā)、二級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有三舊改造項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第3篇 新藥開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司新藥研發(fā)總體開發(fā)計(jì)劃，跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案和研究數(shù)據(jù)的質(zhì)量把控；
3、協(xié)調(diào)與促進(jìn)技術(shù)部門間的工作銜接與協(xié)作，推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目達(dá)到里程碑目標(biāo)；
4、組織與協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理會(huì)議，落實(shí)會(huì)議確定事項(xiàng)的執(zhí)行；
5、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行階段性總結(jié)和評(píng)價(jià)；向公司管理層提出決策建議。
任職條件：
1、藥學(xué)、生物學(xué)或藥理學(xué)專業(yè)博士學(xué)歷；
2、10年以上新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新藥開發(fā)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制具有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握中國(guó)以及歐美國(guó)家新藥研發(fā)以及藥品注冊(cè)管理法規(guī)；
4、組織能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具備抗腫瘤一類新藥項(xiàng)目成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 pack開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；
2、 負(fù)責(zé)pack開發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào)，部門職員績(jī)效考核，領(lǐng)導(dǎo)和管理pack開發(fā)部的日常工作；結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的分解、下發(fā)工作;
3、 新產(chǎn)品開發(fā)管理和產(chǎn)品技術(shù)改良; 產(chǎn)品成本的控制;
4、 組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評(píng)估，具體開發(fā)計(jì)劃的制定和落實(shí)；
5、 編制立項(xiàng)產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)任務(wù)書，開發(fā)進(jìn)度執(zhí)行；
6、 確定新產(chǎn)品的總體開發(fā)計(jì)劃等；
任職要求：
1、 有鋰離子電池pack 開發(fā)及總裝經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類車用鋰離子電池系統(tǒng)；
2、 熟悉動(dòng)力鋰離子電池的類型、動(dòng)力性能、充放電性能、主要性能參數(shù)要求、使用環(huán)境參數(shù)要求、安裝結(jié)構(gòu)要求、安全保障要求以及在車用環(huán)境下的性能變化特性，熟悉對(duì)于如何發(fā)揮和保障車用電池性能的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和___方法。
3、 了解和熟悉二輪車、電動(dòng)汽車的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策、管理制度、準(zhǔn)入認(rèn)證制度以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向；
4、 能與電動(dòng)車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)的配套企業(yè)、研發(fā)單位、研究機(jī)構(gòu)的主流廠家有較廣的聯(lián)系和交流經(jīng)驗(yàn)；
5、 精通電動(dòng)自行車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解。
6、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格自律、視野開闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
第5篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
開發(fā)報(bào)建總監(jiān) 主要職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司旗下所有項(xiàng)目(住宅+商業(yè)，近10個(gè))開發(fā)報(bào)建工作;
2.管理各項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建團(tuán)隊(duì)。
招聘要求:(參考)
1.具10年+開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年+開發(fā)報(bào)建經(jīng)理級(jí)崗位(或以上)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報(bào)建流程和相關(guān)政策，對(duì)舊改等復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建流程有一定的了解;
3.擅長(zhǎng)外部相關(guān)人脈資源的關(guān)系建立、維護(hù)和促進(jìn);
4.結(jié)果導(dǎo)向，解決問題能力強(qiáng);
5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績(jī))。 主要職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司旗下所有項(xiàng)目(住宅+商業(yè)，近10個(gè))開發(fā)報(bào)建工作;
2.管理各項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建團(tuán)隊(duì)。
招聘要求:(參考)
1.具10年+開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年+開發(fā)報(bào)建經(jīng)理級(jí)崗位(或以上)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報(bào)建流程和相關(guān)政策，對(duì)舊改等復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建流程有一定的了解;
3.擅長(zhǎng)外部相關(guān)人脈資源的關(guān)系建立、維護(hù)和促進(jìn);
4.結(jié)果導(dǎo)向，解決問題能力強(qiáng);
5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績(jī))。
第6篇 開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
開發(fā)助理總監(jiān)/開發(fā)副總 1、負(fù)責(zé)并跟進(jìn)簽約地塊;
2、熟知相應(yīng)法律合同及各項(xiàng)批準(zhǔn)文件、權(quán)屬證件等的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負(fù)責(zé)并組織辦理項(xiàng)目施工階段所需的各項(xiàng)合法施工文件及相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)提供銷售所需的各項(xiàng)面積測(cè)繪文件,并配合辦理各項(xiàng)銷售批準(zhǔn)文件及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目竣工各相關(guān)部門的竣工驗(yàn)收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理交房各項(xiàng)手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目對(duì)外政府部門溝通與協(xié)調(diào); 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、較強(qiáng)的文字處理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,熟悉相關(guān)法規(guī)、政策,對(duì)建筑各專業(yè)有一定程序的了解
7、具有良好社會(huì)關(guān)系及地塊資源者優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)并跟進(jìn)簽約地塊;
2、熟知相應(yīng)法律合同及各項(xiàng)批準(zhǔn)文件、權(quán)屬證件等的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負(fù)責(zé)并組織辦理項(xiàng)目施工階段所需的各項(xiàng)合法施工文件及相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)提供銷售所需的各項(xiàng)面積測(cè)繪文件,并配合辦理各項(xiàng)銷售批準(zhǔn)文件及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目竣工各相關(guān)部門的竣工驗(yàn)收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理交房各項(xiàng)手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目對(duì)外政府部門溝通與協(xié)調(diào);
第7篇 移動(dòng)開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品線 ：不限于app ，公眾號(hào) ，小程序 各種平臺(tái)研發(fā)管理工作；
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員進(jìn)行移動(dòng)平臺(tái)的架構(gòu)分析，持續(xù)進(jìn)行架構(gòu)升級(jí)，性能優(yōu)化與技術(shù)演進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)職位描述與崗位職責(zé)任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊(duì)；
4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化推進(jìn)項(xiàng)目流程，質(zhì)量評(píng)估，人員績(jī)效等工作;
5. 參與公司整體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通與跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn);
6. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新;
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 至少精通一種移動(dòng)平臺(tái)(android/ios)，同時(shí)具有良好的技術(shù)廣度及全局技術(shù)設(shè)計(jì)能力，有后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分；
3. 熟悉主流移動(dòng)端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及選型能力;
4. 熟悉移動(dòng)端性能，質(zhì)量評(píng)估及優(yōu)化方式，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5. 3年以上的移動(dòng)端管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)踐；30人以上2線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)加分；
6. 有良好的技術(shù)基礎(chǔ)及技術(shù)認(rèn)知能力，具備設(shè)計(jì)模式，網(wǎng)絡(luò)，安全設(shè)計(jì)等基本知識(shí)；
7. 對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)敏感，能夠快速了解業(yè)務(wù)需求，有技術(shù)驅(qū)動(dòng)體驗(yàn)的優(yōu)化意識(shí);
8. 有良好的學(xué)習(xí)認(rèn)知思維，與溝通表達(dá)能力;
9. 履歷中有一二線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，參與過知名移動(dòng)產(chǎn)品加分；
第8篇 工藝開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
上游工藝開發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)細(xì)胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細(xì)胞系;
2.領(lǐng)導(dǎo)細(xì)胞培養(yǎng)過程小組,為各種項(xiàng)目開發(fā)和優(yōu)化細(xì)胞培養(yǎng)過程;
3.在cho細(xì)胞克隆篩選和解決問題的過程中進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;
4.組織和準(zhǔn)備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請(qǐng)材料;
5.負(fù)責(zé)部門相關(guān)sop和管理程序的制定和實(shí)施。
任職要求:
1.具有生物學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或同等學(xué)歷;
2.豐富的cho細(xì)胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗(yàn);
3.豐富的補(bǔ)料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
4.有能力管理大批科學(xué)家和技術(shù)人員;
5.熟悉細(xì)胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;
6.優(yōu)秀的人際溝通能力;
7.中英文流利。 崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)細(xì)胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細(xì)胞系;
2.領(lǐng)導(dǎo)細(xì)胞培養(yǎng)過程小組,為各種項(xiàng)目開發(fā)和優(yōu)化細(xì)胞培養(yǎng)過程;
3.在cho細(xì)胞克隆篩選和解決問題的過程中進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;
4.組織和準(zhǔn)備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請(qǐng)材料;
5.負(fù)責(zé)部門相關(guān)sop和管理程序的制定和實(shí)施。
任職要求:
1.具有生物學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或同等學(xué)歷;
2.豐富的cho細(xì)胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗(yàn);
3.豐富的補(bǔ)料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
4.有能力管理大批科學(xué)家和技術(shù)人員;
5.熟悉細(xì)胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;
6.優(yōu)秀的人際溝通能力;
7.中英文流利。
第9篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級(jí)技術(shù)支持與支撐工作;
2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項(xiàng)核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、知識(shí)庫(kù)編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點(diǎn)攻堅(jiān)等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;
4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和優(yōu)化等工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、智能信息處理類等專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:
-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
-對(duì)數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律;
-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達(dá)能力;
-擁有大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái),并隨著需求和技術(shù)的進(jìn)步,不斷演進(jìn);
-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺(tái)的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)先考慮:
-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。'
第10篇 客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
客戶端開發(fā)總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動(dòng)服務(wù)端)的技術(shù)研發(fā)管理工作(超過50人);
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)的架構(gòu)分析、設(shè)計(jì)及核心研發(fā)，指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理;
3.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;
4.與平臺(tái)web端及服務(wù)端api的研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，共同搭建移動(dòng)化的網(wǎng)站架構(gòu)，滿足pc和移動(dòng)等多終端的業(yè)務(wù)需求，并且具有良好的維護(hù)性和擴(kuò)展性;
5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)招聘和培養(yǎng)移動(dòng)開發(fā)工程師;
6.了解app推廣優(yōu)化技巧;
7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)踐;
3.至少精通一種移動(dòng)平臺(tái)(android/ios)，有服務(wù)端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.總體上設(shè)計(jì)規(guī)劃能力要強(qiáng)，對(duì)于移動(dòng)產(chǎn)品的前后臺(tái)都熟悉;
5.對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對(duì)性設(shè)計(jì)技術(shù)方案。 1.負(fù)責(zé)客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動(dòng)服務(wù)端)的技術(shù)研發(fā)管理工作(超過50人);
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)的架構(gòu)分析、設(shè)計(jì)及核心研發(fā)，指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理;
3.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;
4.與平臺(tái)web端及服務(wù)端api的研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，共同搭建移動(dòng)化的網(wǎng)站架構(gòu)，滿足pc和移動(dòng)等多終端的業(yè)務(wù)需求，并且具有良好的維護(hù)性和擴(kuò)展性;
5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)招聘和培養(yǎng)移動(dòng)開發(fā)工程師;
6.了解app推廣優(yōu)化技巧;
7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)踐;
3.至少精通一種移動(dòng)平臺(tái)(android/ios)，有服務(wù)端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.總體上設(shè)計(jì)規(guī)劃能力要強(qiáng)，對(duì)于移動(dòng)產(chǎn)品的前后臺(tái)都熟悉;
5.對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對(duì)性設(shè)計(jì)技術(shù)方案。
客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位
第11篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)開發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 自動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、公司自動(dòng)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開發(fā)；
二、用戶端app及小程序；
三、自動(dòng)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（涉及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)）；
四、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，解決技術(shù)難題，并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化
任職要求：
一、學(xué)歷：一類本科計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者可減為3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、管理經(jīng)驗(yàn)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，至少2年管理10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
第13篇 開發(fā)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制本科以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市政行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備市政項(xiàng)目經(jīng)理背景,至少操盤實(shí)施一個(gè)5000萬以上的完整市政項(xiàng)目;
4、熟悉政府行政事務(wù)處理流程,具備較強(qiáng)溝通能力;熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、合同談判、項(xiàng)目實(shí)施、竣工驗(yàn)收流程;
5、同時(shí)開發(fā)過2個(gè)以上3000萬以上的市政項(xiàng)目。
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科以上學(xué)歷;
2、具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)攻關(guān)能力;
3、具備一定的銷售管理能力;
4、居住在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)先。
第14篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標(biāo)性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、工程等各專業(yè)工作、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定和推動(dòng)落地,以及項(xiàng)目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、至少有1-2個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程管理經(jīng)驗(yàn),有過大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
第15篇 區(qū)域開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域) 崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項(xiàng)目評(píng)估(包括測(cè)算評(píng)估)、項(xiàng)目談判簽約、項(xiàng)目交付及評(píng)估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有影院開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報(bào)審、報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項(xiàng)目信息;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項(xiàng)目評(píng)估(包括測(cè)算評(píng)估)、項(xiàng)目談判簽約、項(xiàng)目交付及評(píng)估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有影院開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報(bào)審、報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項(xiàng)目信息;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。
第16篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān) 工作職責(zé)
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會(huì)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展,不斷對(duì)運(yùn)動(dòng)方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進(jìn)產(chǎn)品打版,采購(gòu)、測(cè)試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對(duì)快反模式有一定經(jīng)驗(yàn)。
4.與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計(jì)開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計(jì)活動(dòng),精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場(chǎng)需求。
尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場(chǎng)銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長(zhǎng)續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。
6.激勵(lì)、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營(yíng)造正面積極工作氛圍,為品牌的長(zhǎng)久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有運(yùn)動(dòng)品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對(duì)品牌有深刻理解,對(duì)運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國(guó)際視野,有20人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責(zé)
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會(huì)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展,不斷對(duì)運(yùn)動(dòng)方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進(jìn)產(chǎn)品打版,采購(gòu)、測(cè)試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對(duì)快反模式有一定經(jīng)驗(yàn)。
4.與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計(jì)開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計(jì)活動(dòng),精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場(chǎng)需求。
尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場(chǎng)銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長(zhǎng)續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。
6.激勵(lì)、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營(yíng)造正面積極工作氛圍,為品牌的長(zhǎng)久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有運(yùn)動(dòng)品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對(duì)品牌有深刻理解,對(duì)運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國(guó)際視野,有20人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
