教學總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設(shè)、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設(shè)、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇 教學總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、本科以上學歷，具有教育領(lǐng)域5年以上教學管理的工作經(jīng)驗，了解培訓行業(yè)；

2、熟悉教育產(chǎn)品，有扎實的理論基礎(chǔ)和同崗位工作經(jīng)驗；

3、能夠把握培訓行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對培訓教育教學管理有自己獨到的見解；

4、有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力及項目管理能力；

5、具備較好的職業(yè)道德。

職位要求：

1. 負責培訓學校的教學管理工作，不參與一線教學工作；

2. 負責培訓課程的研究分析，擬定教學方案；

3. 負責指導培訓課程的教學和教學質(zhì)量監(jiān)控、評估；

4. 研發(fā)培訓課程使用的講義、教案及教學計劃等材料；

5. 負責對教學主管、學科組長的崗位職責職位要求、定期對教師業(yè)務(wù)能力進行培訓。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 教學部總監(jiān)崗位職責

教學部主任/教學總監(jiān) 崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設(shè)和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設(shè)和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

第4篇 教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責

區(qū)域教學總監(jiān) 崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學服務(wù),教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學服務(wù),教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 教學產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

教學產(chǎn)品推廣總監(jiān) 職位描述:

l 制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略,制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃

l 領(lǐng)導年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役,負責執(zhí)行并達成kpi (曝光/拉新/轉(zhuǎn)化)

l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作

l 規(guī)劃流量課程的內(nèi)容,及內(nèi)容運營

能力要求:

— 本科及以上學歷,品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗;

— 英文聽說讀寫的溝通能力強

— 具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力;

— 有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力;

— 具備一定的團隊管理經(jīng)驗,高度的工作熱情,良好的跨團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);

— 能承受壓力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;

職位描述:

l 制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略,制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃

l 領(lǐng)導年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役,負責執(zhí)行并達成kpi (曝光/拉新/轉(zhuǎn)化)

l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作

l 規(guī)劃流量課程的內(nèi)容,及內(nèi)容運營

能力要求:

— 本科及以上學歷,品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗;

— 英文聽說讀寫的溝通能力強

— 具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力;

— 有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力;

— 具備一定的團隊管理經(jīng)驗,高度的工作熱情,良好的跨團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);

— 能承受壓力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;

第6篇 教學總監(jiān)助理崗位職責

部門助理(教學總監(jiān)助理) 伊頓國際教育 北京育悅科技有限公司,育悅

崗位職責:

1、協(xié)助教學總監(jiān)與各部門間進行中英文雙語的口語及翻譯工作;

2、快速編寫各種office格式的教學文檔及演講資料;

3、參與教學會議并進行會議記錄的整理;

4、協(xié)助與各部門之間橫向、縱向的溝通工作;

5、協(xié)助跟蹤總部各部門、總部和校園之間各個項目的落地;

6、完成教學總監(jiān)交待的其它工

任職要求:

1、本科學歷及以上,英語、學前教育和教育管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,英文聽說讀寫流利;

3、熟練操作office辦公軟件(ppt、e_cel、word、思維導圖等);

4、多任務(wù)管理能力,高情商,善于進行人際關(guān)系的溝通;

5、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 教學教務(wù)總監(jiān)崗位職責任職要求

教學教務(wù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定教學部戰(zhàn)略規(guī)劃，主持管理教學部的工作;

2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學計劃和標準，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作;

3、教學教務(wù)體系搭建，本地與外地教師團隊招聘與培訓;

4、教師團隊日常工作安排與管理;

5、制定并執(zhí)行團隊激勵考核方案，做到精細化管理;

6、帶領(lǐng)教師團隊完成公司教學質(zhì)量與轉(zhuǎn)化的目標。

任職要求:

1、本科以上學歷，五年年以上教育培訓行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗。

2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

5、具有正確的人生觀，價值觀，為人正直，誠實守信。

教學教務(wù)總監(jiān)崗位

第8篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求

教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學委員會的工作計劃;

2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;

6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;

7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調(diào)適等工作;

8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);

4.5年以上教學經(jīng)驗;

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;

6.理解并認同新東方文化。

教學管理總監(jiān)崗位

第9篇 教學產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責任職要求

教學產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品教學總監(jiān) 1、負責青少或少兒英語學術(shù)研究工作，負責制定落實學術(shù)研究工作計劃、教研教學標準并推動實施;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案，不斷優(yōu)化、升級課程內(nèi)容和教學教研活動

3、緊跟國內(nèi)外青少(少兒)英語教育模式動向以及市場的潮流動向;

4、依據(jù)整體運營目標，把握教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標;

5、評估、監(jiān)控教學質(zhì)量、教學效果，及時溝通處理并快速做出響應(yīng)和調(diào)整;

6、從學生端出發(fā)，升級/創(chuàng)新學習體系，提高復購率、完課率和學習行為路徑等。

1、負責青少或少兒英語學術(shù)研究工作，負責制定落實學術(shù)研究工作計劃、教研教學標準并推動實施;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案，不斷優(yōu)化、升級課程內(nèi)容和教學教研活動

3、緊跟國內(nèi)外青少(少兒)英語教育模式動向以及市場的潮流動向;

4、依據(jù)整體運營目標，把握教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標;

5、評估、監(jiān)控教學質(zhì)量、教學效果，及時溝通處理并快速做出響應(yīng)和調(diào)整;

6、從學生端出發(fā)，升級/創(chuàng)新學習體系，提高復購率、完課率和學習行為路徑等。

教學產(chǎn)品總監(jiān)崗位

第10篇 教學培訓總監(jiān)崗位職責任職要求

教學培訓總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;

2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;

5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)

6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。

任職資格:

1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;

3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;

4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學

第11篇 培訓教學總監(jiān)崗位職責任職要求

培訓教學總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;

2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;

5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)

6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。

任職資格:

1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;

3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;

4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學

第12篇 教學總監(jiān)助理崗位職責任職要求

教學總監(jiān)助理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助教學總監(jiān)收集、分析、處理行業(yè)內(nèi)部各項信息數(shù)據(jù);

2、傳達、執(zhí)行及推進教學總監(jiān)的工作安排和指令;

3、協(xié)助制定教學計劃等其他文案資料;

4、對教學活動的開展進行幫助和監(jiān)督，統(tǒng)計、反饋、協(xié)助處理教學活動中出現(xiàn)的問題;

5、對教學活動提供一定的支持和幫助工作;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熱愛教育事業(yè)，認同學院文化;

2、統(tǒng)招專科以上學歷，專業(yè)不限;

3、較強的文字功底，較強的數(shù)字、信息敏感度;

4、具備一定抗壓能力，能夠進行自我調(diào)節(jié)，獨立完成工作;

5、具有責任感，敬業(yè)和團隊合作精神。

6。特別優(yōu)秀者條件不限

教學總監(jiān)助理崗位

第13篇 教學培訓總監(jiān)崗位職責

英語教學教研培訓總監(jiān) 崗位職責:

1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學產(chǎn)品;

2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;

3、檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作;

4、優(yōu)化課程教學管理;

5、配合市場需求設(shè)計教學活動;

6、協(xié)助人事部門招聘和培訓教師;

7、根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;

4、 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。 崗位職責:

1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學產(chǎn)品;

2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;

3、檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作;

4、優(yōu)化課程教學管理;

5、配合市場需求設(shè)計教學活動;

6、協(xié)助人事部門招聘和培訓教師;

7、根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;

4、 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。

第14篇 教學教務(wù)總監(jiān)崗位職責

教學/教務(wù)總監(jiān) 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司,極客晨星,極客晨星 崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定教學部戰(zhàn)略規(guī)劃,主持管理教學部的工作;

2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學計劃和標準,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作;

3、教學教務(wù)體系搭建,本地與外地教師團隊招聘與培訓;

4、教師團隊日常工作安排與管理;

5、制定并執(zhí)行團隊激勵考核方案,做到精細化管理;

6、帶領(lǐng)教師團隊完成公司教學質(zhì)量與轉(zhuǎn)化的目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,五年年以上教育培訓行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗。

2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

5、具有正確的人生觀,價值觀,為人正直,誠實守信。

第15篇 教學教研總監(jiān)崗位職責任職要求

教學教研總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、不斷收集行業(yè)內(nèi)各類經(jīng)營信息，為集團經(jīng)營決策提供各種積極建議。

2、統(tǒng)籌集團各學科建設(shè)工作，健全集團及各單位的教學教研體系，提高集團教學質(zhì)量。

3、牽頭制定各學科的教研計劃，對教研計劃執(zhí)行情況、教學過程、教學檔案進行監(jiān)督。

4、制定各學科教師的教學能力評估及培訓計劃，提高教師隊伍專業(yè)能力。

5、不斷研發(fā)創(chuàng)新性的教學產(chǎn)品或教學教材，評估鑒定各類引入教材的質(zhì)量。

6、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

教學教研總監(jiān)崗位

第16篇 教學總監(jiān)崗位職責任職要求

教學總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;

2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;

5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)

6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。

任職資格:

1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;

3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;

4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學

教學總監(jiān)崗位