運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 游戲平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡(luò),第一彈,斯干 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲平臺(tái)、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營管理工作,制定平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃并組織實(shí)施,包括流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等;

2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺(tái)產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時(shí)向產(chǎn)品及平臺(tái)提出各種有價(jià)值的信息建議方案;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門推廣建設(shè)、維護(hù),持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營制度和推廣業(yè)務(wù)流程;

4、管理建設(shè)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率,不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有深厚的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊(cè)、付費(fèi)人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺(tái)或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣管理。

第2篇 推廣運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營推廣總監(jiān) 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)廣告優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告優(yōu)化計(jì)劃和目標(biāo):

1、根據(jù)客戶產(chǎn)品負(fù)責(zé)在今日頭條媒體上投放策略及優(yōu)化策略制定及需求收集答疑;

2、帶領(lǐng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)輔助客戶團(tuán)隊(duì)完成簽約目標(biāo),配合客戶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶溝通答疑;

3、策略支持貫穿營銷全流程,從售前方案策略制定到方案實(shí)施、效果評(píng)估,推動(dòng)完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

4、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報(bào)告、競(jìng)品分析報(bào)告、優(yōu)化策略方案;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核。

任職要求:

1、有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)優(yōu)化工作有深度思考,善于溝通,有良好的合作意識(shí)。

第3篇 社群運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

社群運(yùn)營總監(jiān) 主要職能:

1.幫助公司從無到有建立健全社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和體系。

2.全面負(fù)責(zé)社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理。

3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運(yùn)營指標(biāo)。

任職要求:

1.具備教育行業(yè)社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3.具備社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理能力和業(yè)績(jī)。 主要職能:

1.幫助公司從無到有建立健全社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和體系。

2.全面負(fù)責(zé)社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理。

3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運(yùn)營指標(biāo)。

任職要求:

1.具備教育行業(yè)社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3.具備社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理能力和業(yè)績(jī)。

第4篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

運(yùn)營總監(jiān)含義

運(yùn)營總監(jiān)，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的人員，負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實(shí)施，保證企業(yè)的正常運(yùn)營。

和coo首席運(yùn)營官并不是同一個(gè)頭銜，但是在工作職責(zé)上與coo有很多相同之處。

運(yùn)營總監(jiān)的直接上級(jí)是總經(jīng)理。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核。

運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營銷能力;

3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營銷策略;

4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

運(yùn)營總監(jiān)任職條件

1.本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

4.具備市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí);

5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;

6.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

運(yùn)營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

運(yùn)營總監(jiān)具備企業(yè)運(yùn)營方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責(zé)任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。

運(yùn)營總監(jiān)收入

運(yùn)營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。

運(yùn)營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

第5篇 市場(chǎng)部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略,針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施,制定平臺(tái)的營銷策略;

2、推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展,通過對(duì)用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的分析,提升運(yùn)營效益;落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施,并及時(shí)向公司管理層匯報(bào);負(fù)責(zé)運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、app)、平臺(tái)的市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計(jì)劃的制定和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行定位,根據(jù)可行的營銷方案、競(jìng)爭(zhēng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和替代方案等進(jìn)行實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;

4、組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè);

5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線上產(chǎn)品營銷機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運(yùn)營的核心數(shù)據(jù)并反饋;

3、有較強(qiáng)的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動(dòng)挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;

4、對(duì)用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;

5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識(shí)與理解。薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。

公司福利:

1、五天七小時(shí)制;

2、入職即購買五險(xiǎn)一金;

3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會(huì)等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;

4、生日紅包及生日會(huì);

5、帶薪年假;

6、每年組織兩次全體員工旅游;

7、每年年終將給予正式員工年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第6篇 項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；

2、推動(dòng)并執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)范；

3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)并按時(shí)達(dá)成；

4、制訂運(yùn)營管理手冊(cè)，并輸出業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等；

5、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉汽車行業(yè)，有集團(tuán)化運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化；

3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營意識(shí)，大局觀；

4、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通、團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力

【薪酬福利】

1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅

2、提供快速發(fā)展平臺(tái)，有機(jī)會(huì)成為企業(yè)合伙人

3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制

4、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

招商運(yùn)營總監(jiān)(商業(yè)地產(chǎn)) 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的整體營運(yùn)及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計(jì)劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo),確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2 、商業(yè)項(xiàng)目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運(yùn)營體系;

4 、參與商業(yè)項(xiàng)目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營策劃,撰寫調(diào)研報(bào)告;

5 、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場(chǎng)、景觀、內(nèi)部動(dòng)線、交通動(dòng)線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項(xiàng)目的整體招商推廣計(jì)劃、包裝物料、活動(dòng)計(jì)劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對(duì)制定的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;

8 、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;

9 、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場(chǎng)信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時(shí)跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動(dòng)向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動(dòng)向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上商業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作流程,具有獨(dú)立運(yùn)作社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的全面管理能力;

4 、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運(yùn)營計(jì)劃的擬定、招商方案的實(shí)施,完成招商目標(biāo);

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識(shí),具有商業(yè)運(yùn)作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6、對(duì)江浙滬或是長(zhǎng)三角市場(chǎng)熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第8篇 營業(yè)部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

薪資:面議

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實(shí)營業(yè)部的各類日常業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)營業(yè)部各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的落地;

3、協(xié)助完成營業(yè)部前臺(tái)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和支持工作,優(yōu)化提升對(duì)高端客戶的服務(wù);

4、完成總部、分公司及營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有證券從業(yè)資格及三年及以上證券行業(yè)或五年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力;

4、正直誠實(shí)、品行良好,無違法違規(guī)記錄。

第9篇 早教運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

早教運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

k12運(yùn)營經(jīng)理、早教總監(jiān) 負(fù)責(zé)新校區(qū)的全盤運(yùn)營工作，直接對(duì)投資人負(fù)責(zé)，建立相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的體系化運(yùn)營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜?，組建市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值的雙重目標(biāo)。

教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，招生總監(jiān)。 負(fù)責(zé)新校區(qū)的全盤運(yùn)營工作，直接對(duì)投資人負(fù)責(zé)，建立相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的體系化運(yùn)營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜ΓM建市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值的雙重目標(biāo)。

教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，招生總監(jiān)。

第10篇 農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

2.組織協(xié)調(diào)各版塊工作，聽取各部門板塊工作匯報(bào)并提出決策性意見;

3.制定和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成目標(biāo)和計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作流程;

5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率;

6.全面掌控各部門的經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

7.對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

8.行使農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán);

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上農(nóng)資銷售或種植管理從業(yè)經(jīng)歷，具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有強(qiáng)烈的做事業(yè)的企圖心，有拼勁，有韌性，抗壓能力強(qiáng);

3.較好的互聯(lián)網(wǎng)思維，能以農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖型企業(yè)的服務(wù)理念進(jìn)行運(yùn)營模式整體輸出;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位

第11篇 旅游市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體市場(chǎng)管理工作，針對(duì)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，布局并實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施，檢測(cè)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)，市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析；

3.規(guī)劃公司面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略及計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體推廣，并進(jìn)行相關(guān)對(duì)外合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃方案，維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

5.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度；

6.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理和其他上級(jí)安排的工作。

薪資：年薪30w起

職位要求：

1、30周歲以上，市場(chǎng)營銷相關(guān)本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；必須有it行業(yè)或旅游行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力；

3、有成功的市場(chǎng)及解決方案實(shí)施案例；

4、有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)；

公司福利：

1、公司坐落于市中心，離長(zhǎng)壽路地鐵站步行5分鐘

2、公司簽署正規(guī)的勞動(dòng)合同

3、繳納5險(xiǎn)1金

4、免費(fèi)提供住宿

5、一年2次國內(nèi)或國際旅游

6、一年1次免費(fèi)福利體檢

7、全家生日紅包

8、高額年終獎(jiǎng)（13-15薪），每月績(jī)效獎(jiǎng)金

9、書籍報(bào)銷

10、考研學(xué)費(fèi)報(bào)銷

第12篇 用戶運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

用戶運(yùn)營總監(jiān)職位要求

1.5年及以上產(chǎn)品、社區(qū)、社群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)小程序的玩法有深入研究，具有娛樂類，直播類平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.追星混飯圈愛娛樂愛音樂，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營規(guī)則，對(duì)用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考；

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系；

4.邏輯清晰，有獨(dú)立思考能力，對(duì)粉絲類產(chǎn)品具備長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及運(yùn)營思路；

5.具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，追求極致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，較高執(zhí)行力和合作能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目完成。

用戶運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)娛樂粉絲向小程序的運(yùn)營工作，包括用戶增長(zhǎng)，拉新、促活、留存等。

2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析/行業(yè)研究等手段，確定業(yè)務(wù)的運(yùn)營策略，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題并提出解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 。

3.較強(qiáng)的粉絲站子挖掘能力和用戶裂變能力，負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣、運(yùn)營項(xiàng)目規(guī)劃、管理及落地，協(xié)同平行團(tuán)隊(duì)保障項(xiàng)目高效落地。

4.制定部門工作流程和規(guī)范，幫助每個(gè)成員明確目標(biāo)，激發(fā)工作積極性。

第13篇 互聯(lián)網(wǎng)銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

2.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

3.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

4.收集各市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。

5.參與制定和改進(jìn)銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

6.協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

9.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第14篇 孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求

孵化器運(yùn)營總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。

2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長(zhǎng)與政府接洽、談判。

4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。

5.執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、分配、管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營工作，完成孵化器年度運(yùn)營目標(biāo)。

2.與市級(jí)科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對(duì)口部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時(shí)獲取有效信息，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。

3.與蒲公英總部、各地站點(diǎn)及順融資本保持溝通，做好各類信息與團(tuán)隊(duì)同步工作。

4.利用自身資源優(yōu)勢(shì)，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。

5.培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與站點(diǎn)一起成長(zhǎng)。

第15篇 酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店運(yùn)營總監(jiān) 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司 酒店運(yùn)營總監(jiān)

職責(zé)描述

1、高效領(lǐng)導(dǎo)oyo城市群,探索各種方法提升領(lǐng)導(dǎo)效率;

2、有主人翁意識(shí),實(shí)現(xiàn)客戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;

3、與中心運(yùn)營團(tuán)隊(duì)通力合作,管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)以及工程改造團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī);

4、在oyo城市群運(yùn)營項(xiàng)目,打造完美客戶體驗(yàn);

5、與利益相關(guān)方打交道(酒店業(yè)主,供應(yīng)商,本地與中心多職能團(tuán)隊(duì),打造強(qiáng)勢(shì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì));

6、推動(dòng)收入最大化舉措的實(shí)施,提升oyo城市群總體srn,提出并領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的客戶體驗(yàn)以及成本最優(yōu)化項(xiàng)目;

7、管理人力——加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的接觸,提出高效管理運(yùn)營戰(zhàn)略,提前規(guī)劃本地運(yùn)營高峰;

8、團(tuán)隊(duì)能力規(guī)劃——管理擁有不同優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)——能夠策劃用人需求(包括用人標(biāo)準(zhǔn)),管理團(tuán)隊(duì)并提前規(guī)劃用人高峰;

9、指導(dǎo)工程改造團(tuán)隊(duì),確保在最短時(shí)間內(nèi),對(duì)酒店進(jìn)行無縫高效評(píng)估,使酒店達(dá)到oyo標(biāo)準(zhǔn);

10、利用技術(shù)與數(shù)據(jù),支持創(chuàng)新,鼓勵(lì)創(chuàng)新。

職位要求:

1、擁有4-5年運(yùn)營/客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團(tuán)、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的候選人;

2、擁有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn),以及從0到1打造運(yùn)營流程者優(yōu)先考慮;

3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),成本最優(yōu)化并推動(dòng)成本最優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施;

4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動(dòng)化能力。

第16篇 產(chǎn)品及運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開門網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃，對(duì)用戶需求進(jìn)行挖掘分析、評(píng)估和解決；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)，與ui、開發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時(shí)輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)與上線；

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略，策劃運(yùn)營推廣方案并執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品特性對(duì)應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時(shí)反饋用戶；

6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行競(jìng)品分析工作 ；

7、負(fù)責(zé)深入一線與忠實(shí)用戶進(jìn)行訪談，輸出用戶調(diào)研報(bào)告 ；

8、負(fù)責(zé)與需求方溝通需求，進(jìn)行反復(fù)的溝通、確認(rèn)工作 ；

9、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有技術(shù)背景、移動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；

5、具備良好的溝通能力，對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營有死磕到底的精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年