中心總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 服務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

會(huì)員服務(wù)中心總監(jiān) 寧波萬(wàn)年基業(yè)旅游投資有限公司 寧波萬(wàn)年基業(yè)旅游投資有限公司,萬(wàn)年基業(yè) 崗位職責(zé):

1、 品牌運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)度假區(qū)品牌定位、制定宣傳策略并實(shí)施;負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信、微博等品宣平臺(tái)的維護(hù)與管理;負(fù)責(zé)宣傳資料的設(shè)計(jì)及制作。

2、 會(huì)員運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)度假區(qū)會(huì)員等級(jí)劃分及會(huì)員卡權(quán)益設(shè)計(jì),會(huì)員卡銷售管理,會(huì)員權(quán)益行權(quán)管理;負(fù)責(zé)度假產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)與銷售管理;負(fù)責(zé)圈層活動(dòng)渠道拓展與資源整合;負(fù)責(zé)圈層活動(dòng)、社群活動(dòng)策劃與實(shí)施。

3、 產(chǎn)品資源運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開發(fā)公司營(yíng)銷中心、度假區(qū)公司各業(yè)態(tài)的促銷活動(dòng)、重大客戶接待活動(dòng)等方面的計(jì)劃安排;協(xié)調(diào)制定、管理各業(yè)態(tài)之間圍繞會(huì)員服務(wù)的協(xié)同服務(wù)方案,確保各業(yè)態(tài)之間互為客戶,互為支撐;組織制定并持續(xù)完善各系統(tǒng)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),橫向協(xié)作流程,并定期督查、評(píng)估執(zhí)行情況。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,

2、有文旅行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)員服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、薪資面議

第2篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長(zhǎng)的同意下,組織有效實(shí)施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營(yíng)銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對(duì)線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對(duì)宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動(dòng),對(duì)不同的大中小活動(dòng)策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動(dòng)溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動(dòng)策劃方式,具備大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長(zhǎng)的同意下,組織有效實(shí)施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營(yíng)銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對(duì)線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對(duì)宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動(dòng),對(duì)不同的大中小活動(dòng)策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動(dòng)溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動(dòng)策劃方式,具備大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;

第3篇 客服中心總監(jiān)崗位職責(zé)

客服總監(jiān)(呼叫中心)(j10223) 快跑信息 北京快跑信息科技有限公司,小豬短租,快跑信息,快跑 工作職責(zé):

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略要求,對(duì)公司客服部門業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。

2、對(duì)客戶端的問題反饋進(jìn)行分析和總結(jié),不斷的優(yōu)化公司的各項(xiàng)流程和產(chǎn)品形態(tài),提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

3、結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求變化,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,提供優(yōu)質(zhì)新穎的客戶服務(wù)。

4、統(tǒng)籌和管理客服中心的日常運(yùn)營(yíng)工作,不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和員工滿意度,以及團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中,至少5年及以上的客服團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)用戶體驗(yàn)及客戶服務(wù)有較深的理解和認(rèn)知。

3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)思維。擁有100人以上的大中型呼叫中心的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉呼叫中心的流程、系統(tǒng)、制度等。能夠?qū)艚兄行牡闹贫?、流程管理進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。

5、較強(qiáng)的體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力。抗壓能力強(qiáng),溝通和邏輯思維能力優(yōu)秀。

第4篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 1 通用職責(zé)

負(fù)責(zé)制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。

負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

2 企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。不斷提升企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團(tuán)形象,宣貫企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(dòng)(如集團(tuán)年會(huì)的組織、員工旅游等),促進(jìn)員工間的溝通交流,營(yíng)造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團(tuán)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。

負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大事記,組織收集整理與集團(tuán)重大活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。

3 集團(tuán)品牌管理

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團(tuán)品牌內(nèi)涵,制訂集團(tuán)品牌策略,組織實(shí)施集團(tuán)品牌形象的設(shè)計(jì)與宣傳。

指導(dǎo)、檢查集團(tuán)內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳和對(duì)外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對(duì)外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。

協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。

4 媒體宣傳管理

負(fù)責(zé)媒體市場(chǎng)調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計(jì)制作單位信息資源庫(kù)的維護(hù)。

負(fù)責(zé)收集與集團(tuán)有關(guān)的媒體信息,控制和應(yīng)對(duì)負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

在負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件已成事實(shí)時(shí),負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網(wǎng)站建設(shè)管理

制定集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。

管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。

配合集團(tuán)辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護(hù)工作。

6、 內(nèi)部培訓(xùn)

負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)計(jì)劃的制定

培訓(xùn)課程的開發(fā)與執(zhí)行

負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔與建設(shè)

外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作

學(xué)歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

工 作 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

所 需 技 能:

基本技能:較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識(shí),具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識(shí)

外語(yǔ)技能:英語(yǔ)四級(jí)水平

計(jì)算機(jī)技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

第5篇 中心總監(jiān)崗位職責(zé)

月子中心管理部副總監(jiān) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總監(jiān)做好月子中心管理的各項(xiàng)事務(wù),開店、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等監(jiān)督管理工作;

2、協(xié)調(diào)月子中心與公司內(nèi)部各項(xiàng)溝通事宜;

3、與管理方和酒店方緊密溝通合作,推到各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行;

4、匯總報(bào)表并就月子中心經(jīng)營(yíng)情況做分析及指導(dǎo)。

任職要求:

1、有月子中心或醫(yī)務(wù)營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn);

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造高效、和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛;

3、溝通協(xié)調(diào)能力佳、工作效率高、工作目的性強(qiáng);

4、認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)

5、熟悉各項(xiàng)文案及辦公軟件

第6篇 教研中心總監(jiān)崗位職責(zé)

教研總監(jiān)(外語(yǔ)中心) 北京華樾教育科技有限公司 北京華樾教育科技有限公司,華樾教育,北京華樾 崗位職責(zé):

1、教學(xué)產(chǎn)品課程設(shè)計(jì):把握行業(yè)的發(fā)展方向、進(jìn)行課程產(chǎn)品的用戶調(diào)研、課程體系及內(nèi)容設(shè)計(jì)、完善公司教學(xué)體系;

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理工作,保證團(tuán)隊(duì)健康向上發(fā)展;

3、教學(xué)管理:負(fù)責(zé)公司的教學(xué)產(chǎn)品管理工作,對(duì)中小學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量;制定并執(zhí)行教學(xué)師資培訓(xùn)方案,提高整體授課水平;

4、運(yùn)營(yíng)推廣:確定產(chǎn)品課程核心競(jìng)爭(zhēng)力、輔助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行產(chǎn)品課程賣點(diǎn)提煉,并為產(chǎn)品課程的宣傳、銷售提供支持和產(chǎn)品課程知識(shí)培訓(xùn)。

任職資格:

1、英語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、能獨(dú)立搭建中小學(xué)課程體系,并有5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

3、具有極強(qiáng)的宣講及培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作;

5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

7、一線中小學(xué)教師或退休教師、教研員背景優(yōu)先考慮;

第7篇 be研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)be研發(fā)中心項(xiàng)目的立項(xiàng)和整體方案的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,組織項(xiàng)目實(shí)施,監(jiān)控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度;2、對(duì)be研發(fā)過程進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,并對(duì)過程和結(jié)果負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中的疑難問題,與國(guó)家政府部門技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等;5、全面負(fù)責(zé)be研發(fā)中心的日常管理工作(部門構(gòu)建、人才招聘及培養(yǎng)、績(jī)效考核等);6、負(fù)責(zé)be實(shí)驗(yàn)室的安全管理、實(shí)驗(yàn)用品管理工作維持實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求:分析藥物分析研究藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士5年以上be或dmpk工作經(jīng)驗(yàn),熟悉glp規(guī)范性管理、hplc、lcmsms、方法開發(fā)及操作具有pktk(藥代動(dòng)力學(xué)研究毒代動(dòng)力學(xué)研究)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語(yǔ)良好者優(yōu)先。

第8篇 電銷中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

電銷中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善電銷團(tuán)隊(duì)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

2、制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作;

4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃;

5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場(chǎng)。

任職資格:

1、28-38歲，專科及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上電話銷售、客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷售精通。

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以結(jié)果導(dǎo)向。

第9篇 it中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，并與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái)；

2、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在網(wǎng)站上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，程序開發(fā)及技術(shù)攻堅(jiān)；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮；

2、 5年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 精通基于java、mysql等語(yǔ)言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程；有互聯(lián)網(wǎng)金融公司cto或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；具備互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模流量技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施以及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

4、有saas軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 市場(chǎng)品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)品牌中心總監(jiān) 玖潤(rùn)國(guó)際 四川玖潤(rùn)國(guó)際貿(mào)易有限公司,玖潤(rùn)國(guó)際,玖潤(rùn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定品牌建設(shè)年度規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)策略。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)。

4、負(fù)責(zé)制定年度品牌活動(dòng)規(guī)劃及落地執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)全國(guó)性、地方性媒介資源的采購(gòu)、關(guān)系建立維護(hù)及投放工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌預(yù)算,協(xié)調(diào)各子公司、品牌事業(yè)部和區(qū)域的媒體投放,確保透明度和投放的準(zhǔn)確性。

6、負(fù)責(zé)定期組織公司外部宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研、重大營(yíng)銷活動(dòng)/項(xiàng)目的實(shí)施效果反饋調(diào)研,及公司內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、廣告投放效果及用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,管理調(diào)研和數(shù)據(jù)公司。

7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和控制各級(jí)市場(chǎng)年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,落實(shí)市場(chǎng)費(fèi)用使用的時(shí)效性。

8、組建高效、穩(wěn)定的市場(chǎng)品牌推廣團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、完善的推廣工作流程與規(guī)范,推動(dòng)內(nèi)部執(zhí)行力與創(chuàng)新力的提升。

9、負(fù)責(zé)公司整體保密工作的開展。

任職要求:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉白酒公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

5、有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃,組織,激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;

8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作過程中的成本預(yù)算編制和費(fèi)用控制。

9、對(duì)白酒產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、美感等有獨(dú)特的見解

第11篇 經(jīng)營(yíng)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價(jià)值,提升運(yùn)營(yíng)效率,提升收入能力的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析,制定從全國(guó)到城市,從全局到場(chǎng)景,從全量用戶到細(xì)分用戶的經(jīng)營(yíng)策略。

3、策略推動(dòng):推動(dòng)策略在產(chǎn)品端和運(yùn)營(yíng)端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)策略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,秉持公司價(jià)值觀。

任職要求

1、有非常強(qiáng)的商業(yè)感覺,經(jīng)營(yíng)分析能力,策略制定能力。

2、有非常強(qiáng)的策略推動(dòng)能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級(jí)產(chǎn)品,策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價(jià)值,提升運(yùn)營(yíng)效率,提升收入能力的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析,制定從全國(guó)到城市,從全局到場(chǎng)景,從全量用戶到細(xì)分用戶的經(jīng)營(yíng)策略。

3、策略推動(dòng):推動(dòng)策略在產(chǎn)品端和運(yùn)營(yíng)端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)策略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,秉持公司價(jià)值觀。

任職要求

1、有非常強(qiáng)的商業(yè)感覺,經(jīng)營(yíng)分析能力,策略制定能力。

2、有非常強(qiáng)的策略推動(dòng)能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級(jí)產(chǎn)品,策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第12篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

制造中心總監(jiān) 廣州彩熠燈光有限公司 廣州彩熠燈光有限公司,彩熠燈光 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持制造中心的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、 配合研發(fā)部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。

6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,降低生產(chǎn)成本;

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;

8、負(fù)責(zé)組織擬定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩(wěn)重。

第13篇 營(yíng)銷中心總監(jiān)助理崗位職責(zé)

營(yíng)銷中心總監(jiān)助理(家居五金) 炬森五金 廣東炬森五金精密制造有限公司,炬森五金,炬森 職責(zé)描述:

1、擬定營(yíng)銷中心各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)作流程,協(xié)助總監(jiān)對(duì)中心內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范;

2、協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)年度銷售計(jì)劃進(jìn)行分解,落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)執(zhí)行過程,及時(shí)向總監(jiān)反饋;

3、將各部門各項(xiàng)決議和月度重點(diǎn)工作事項(xiàng)落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人,做好銷售業(yè)績(jī)的日(周、月)報(bào)工作,跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度

4.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對(duì)重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;

5.促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對(duì)營(yíng)銷中心的運(yùn)營(yíng)管理提出改善建議;

6.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對(duì),依據(jù)校對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;

7.協(xié)助人力資源部做好對(duì)營(yíng)銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年及以上營(yíng)銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)渠道銷售、大客戶銷售有一定了解,熟悉營(yíng)銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具;

3.對(duì)數(shù)字敏感并有較強(qiáng)的邏輯性;

4.具有獨(dú)立工作能力,對(duì)目標(biāo)具有使命感;

5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠靈活溝通,促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。

第14篇 成本控制中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

成本控制中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立和完善成本核算和控制體系;

2.制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)成本策劃，確定成本總控指標(biāo);

4.分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn);

5.負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6.統(tǒng)籌項(xiàng)目成本管控，包含土建、安裝、精裝修、材料采購(gòu)等。

任職資格:

1.年齡在35-40歲之間，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.具備10年以上成本控制工作經(jīng)驗(yàn)，3年以同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備全面的工程造價(jià)專業(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5.精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;

6.人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第15篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)

3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

5、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長(zhǎng)期健康發(fā)展

任職要求

1、學(xué)歷要求：本科及以上

2、專業(yè)要求：無(wú)

3、資格證書：無(wú)

4、從業(yè)經(jīng)歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺(tái)。

工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn)2、主導(dǎo)過新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程

5、團(tuán)隊(duì)管理：有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

年薪：25-50萬(wàn)

第16篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位