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第1篇 銷售銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)銷售主管 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
地產(chǎn)銷售銷售主管崗位
第3篇 地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)
房地產(chǎn)銷售主管 廣州福晟置業(yè)有限公司 廣州福晟置業(yè)有限公司,福晟 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估。
任職要求:
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
2、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
3、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力。
第4篇 渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)
渠道銷售主管 金可兒床墊 金可兒(上海)床具有限公司,金可兒,金可兒床墊,金可兒 崗位描述
1.執(zhí)行達(dá)成年度銷售業(yè)績:達(dá)到或超過公司所定的銷售任務(wù),保證每年銷售目標(biāo)完成率,開發(fā)、建立、維護(hù)、管理專項市場及精品酒店類型市場
2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標(biāo):開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)
3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進(jìn)行系統(tǒng)管理
4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進(jìn)行及時的反饋匯報,以及提出方案
5.預(yù)算及時準(zhǔn)確:及時準(zhǔn)確的向財務(wù)遞交次月部門預(yù)算計劃
6.團(tuán)隊建設(shè)
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,對自我成長有要求,強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2.具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(酒店供應(yīng)商/家具行業(yè));
3.規(guī)劃性強(qiáng),可帶領(lǐng)及指導(dǎo)團(tuán)隊成員一起成長
4.個性開朗,吃苦耐勞,能接受經(jīng)常的出差。
第5篇 渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團(tuán)隊建設(shè)和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);
任職資格:
1、 對新零售行業(yè)感興趣，愿意在新零售行業(yè)發(fā)展;
2、5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;
3、卓越的銷售管理能力，建立培訓(xùn)體系提升團(tuán)隊銷售能力;
4、具備責(zé)任心和自驅(qū)力特質(zhì)，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力.
渠道銷售銷售主管崗位
