后勤主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 后勤部倉庫主管崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)倉庫貨物的保存、維護、管理工作。

2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。

3.負(fù)責(zé)出、入庫賬目登記統(tǒng)計。

4.嚴(yán)格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數(shù)量準(zhǔn)確。

5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理,協(xié)助其他崗位工作。

6.曰常清點維護及日常現(xiàn)場清理清掃。

第2篇 后勤主管崗位職責(zé)任職要求

后勤主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運;

2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;

3、負(fù)責(zé)各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;

4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作，以及重大的會議場地尋找;

5、負(fù)責(zé)各地項目后勤支撐流程的梳理及指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;

7、合作商的溝通及協(xié)助，提升合作商的滿意度;

8、負(fù)責(zé)宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;

9、負(fù)責(zé)職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作;

10、為各部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

11、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;

12、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格:

1、 性別不限，年齡28~35歲，大專以上學(xué)歷;實際駕齡2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強，為人正直、綜合素質(zhì)好、待人熱心;

3、 熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，對數(shù)據(jù)敏感;

4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗，文筆能力強;

5、 較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強、具有團隊精神。

7、 原則性強，執(zhí)行能力強，有親和力，能及時向公司提供決策參謀;

8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;

9、有跟進過職場或裝修經(jīng)驗，了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié);

10、性格開朗，能夠及時融入團隊;

11、有3年的管理經(jīng)驗;

12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。

后勤主管崗位

第3篇 項目施工后勤部主管崗位職責(zé)

施工項目后勤部主管崗位職責(zé)

1 .對項目后勤部各項工作負(fù)責(zé),就本崗位工作直接向職能上級負(fù)責(zé)。

2 .據(jù)項目部實際情況,編制頒發(fā)各種相關(guān)細(xì)則并貫徹落實。

3 .對本部成員的工作負(fù)全責(zé)。

4 .組織制訂后勤部長期工作方針和短期工作目標(biāo),并督促執(zhí)行。

5 .負(fù)責(zé)因后勤工作引發(fā)的事故的調(diào)查、處理并及時向主管副總經(jīng)理匯報。

6 .負(fù)責(zé)本部室有關(guān)資料和數(shù)據(jù)的搜集匯總,整理建檔。

7 .負(fù)責(zé)階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請示報告申請等文件的審核。

8 .配合物資部對辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購過程中的全面控制,對銷售點考察價格的認(rèn)定計劃報表的審批及報銷票據(jù)的審核、簽字等工作。

9 .參與制訂本部門對外發(fā)包協(xié)議,并監(jiān)督履行,負(fù)責(zé)本部門人員招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第4篇 某大學(xué)后勤集團行政主管崗位職責(zé)

大學(xué)后勤集團行政主管崗位職責(zé)

總則:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本公司的經(jīng)營方案,全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

1、負(fù)責(zé)公司文書工作和內(nèi)務(wù)整理。

2、負(fù)責(zé)公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負(fù)責(zé)通知、遞交報告。

3、定期制訂并監(jiān)督實施公司各項培訓(xùn)計劃。

4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。

5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作,以及與其他相關(guān)部門的溝通合作。

6、負(fù)責(zé)公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;

7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時作出安排。

8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。

9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項臨時交給的工作任務(wù)。

第5篇 外語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

外國語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

1、貫徹與執(zhí)行學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉(zhuǎn)。

2、處理好學(xué)院在新校區(qū)的日常事務(wù),做好教學(xué)、科研及后勤保障工作。

3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學(xué)英語四、六級口語考試考前的各項準(zhǔn)備工作。

5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。

7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。

8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。

9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。

第6篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)

綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗,有后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識,有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費;

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時供餐;

3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進問題;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

第7篇 行政后勤主管崗位職責(zé)

行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項對外對接工作的銜接處理;

八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

第8篇 餐飲部后勤主管:崗位職責(zé)

餐飲部后勤主管崗位職責(zé)

直接上級:餐飲部(前廳)經(jīng)理

直接下級:傳菜、保安、吧臺領(lǐng)班(組長)

一、 協(xié)助部門經(jīng)理具體進行餐廳后勤保障管理,確保部門對客服務(wù)的后勤需求。

二、 主持分管部(組)餐前會,合理安排當(dāng)天工作。

三、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促傳菜部整個工作流程,及時協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對客服務(wù)中菜品的相關(guān)問題。

四、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促吧臺整個工作流程,檢查吧臺員工的服務(wù)和原材料及酒水的庫存、保管。

五、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促保安組整個工作流程,定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。

六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。

第9篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)任職要求

后勤綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第10篇 后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,輝創(chuàng)重型 職責(zé)描述:

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司水、電、電話等的管理;

3、起草相關(guān)文件、制度,負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;

4、做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,保證各崗位工作運行有序;

5、負(fù)責(zé)職工宿舍管理;

6、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)資產(chǎn)調(diào)配及管理。

任職要求:

1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗;

2、熟悉行政后勤管理工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理等;

3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第11篇 物業(yè)后勤主管崗位職責(zé)

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實做好防火防盜工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認(rèn)真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第12篇 后勤行政主管崗位職責(zé)

行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項對外對接工作的銜接處理;

八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

第13篇 后勤主管崗位職責(zé)(20篇)

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對物業(yè)工作的日常監(jiān)管。負(fù)責(zé)與物業(yè)外包方的溝通協(xié)調(diào),投訴受理及解決,物業(yè)外包合同管理,外包方月度考核及費用結(jié)算,滿意度調(diào)查。

2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,完成后勤服務(wù)相關(guān)工作的策劃、協(xié)調(diào)與實施。

3、協(xié)助完成園區(qū)安全管理工作。

4、協(xié)助完成樓宇、設(shè)備設(shè)施的日常管理工作。

5、協(xié)助完成園區(qū)工程改造的策劃與實施工作。

6、協(xié)助完成駐外聯(lián)絡(luò)處的日常監(jiān)管工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷行政管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、后勤服務(wù)類或外包物業(yè)服務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上

3、熟練使用office常用辦公軟件

4、為人正直誠實,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識,工作主動性強,責(zé)任心強,服務(wù)意識強。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)在戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,制定后勤服務(wù)建設(shè)中、短期工作規(guī)劃,加強后勤工作建設(shè);

2、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、基建、采購、班車等工作,提升團隊協(xié)調(diào)管理;

3、負(fù)責(zé)掌握后勤系統(tǒng)工作情況和各部門后勤服務(wù)工作的運作情況;

4、負(fù)責(zé)后勤體系文件梳理,完善后勤管理體系文件資料,保證事業(yè)部管理標(biāo)準(zhǔn)化;

5、負(fù)責(zé)跟進各園內(nèi)后勤服務(wù)等項專工作,推進各項配套工作進度,規(guī)范后勤管理;

6、負(fù)責(zé)推動后勤服務(wù)員工管理項目計劃的有效執(zhí)行和推動落實,提升員工滿意度;

7、負(fù)責(zé)分析本模塊在過程中的痛點問題進行深入調(diào)查分析,實施專題項目改善,并監(jiān)控;

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

主要工作內(nèi)容為:為集團員工宿舍尋找房源,簽訂管理租房合同,分配宿舍,費用審核,日常維護,辦理入退宿手續(xù)。

任職資格:

1、30-40歲為佳,有三年以上相關(guān)后勤保障工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉租房談判、合同簽訂、宿舍管理等相關(guān)業(yè)務(wù),具有一定的賬務(wù)能力;

3、責(zé)任心強,抗壓能力強,執(zhí)行力強;

4、形象好,氣質(zhì)佳。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

一、職責(zé)一:后勤管理制度建設(shè)

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,確保員工住宿安全

3、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴,加強食堂管理,提高食堂

伙食質(zhì)量,強化伙食成本核算,重視食品安全。

4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

5、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查。

6、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

7、組織公司的治安保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展,建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等。

9、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處

理。

10、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)助各部門的車輛使用情況

12、維修師傅的日常管理

任職要求:

1、較強的管理能力;

2、熟練使用辦公軟件;

3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);

4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強;

6、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、建立行政后勤管理制度和體系;

2、車輛的調(diào)度工作;

3、學(xué)校的綠化衛(wèi)生防疫工作;

4、宿舍的申請與分配工作;

5、教職工及工會活動的組織和安排;

6、學(xué)校設(shè)備設(shè)施的檢查、維修、安裝等工作;

7、學(xué)校后勤日常工作及物質(zhì)的管理;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職要求:

1、行政管理 、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、_黨員優(yōu)先;

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉使用office等辦公軟件,具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及外交能力;

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司安保、消防、車輛、環(huán)境衛(wèi)生與安全管理、辦公場所管理。

2、負(fù)責(zé)公司后勤日常工作的管理

任職要求

1、大專以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上后勤工作經(jīng)驗;

2、安全生產(chǎn)管理、對外關(guān)系管理、后勤及安保等實務(wù)經(jīng)驗;

3、有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

后勤主管(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1. 在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障和物資管理工作。 2. 全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作。并對下屬的工作業(yè)績進行考核。 3. 負(fù)責(zé)總公司公務(wù)車輛的管理和維護保養(yǎng)工作,行使車輛管理職權(quán)及承擔(dān)車輛管理義務(wù)。定期檢查公司車輛的年檢、牌證、違法等情況,協(xié)助做好駕駛員資格查驗。 4. 負(fù)責(zé)匯總后勤保障采購權(quán)限范圍內(nèi)的物資需求計劃,并編制物資采購計劃。行使物資計劃、采購、管理和供應(yīng)的職能,對公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好“節(jié)流”工作,做好設(shè)備的維護協(xié)調(diào)及有效控制 5. 負(fù)責(zé)食堂、保潔員制度制定和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,作好記錄,控制菜品成本、衛(wèi)生、質(zhì)量。 6. 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理,及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題,提高食堂伙食質(zhì)量,強化伙食成本核算,定期檢查易燃易爆物品,重視食品安全。 7. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公用品的采購管理和維護工作。 8. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的后勤保障工作。 9. 費用管理,公司各物業(yè)的租賃、費用(房租、水電、停車、安檢、盆景租用,水票、網(wǎng)絡(luò)、移動固話費等)支出等做出計劃,并對過程進行監(jiān)管,控制費用的合理范圍;定期對市場行情進行調(diào)查,做好市場詢價比價記錄,及時掌握市場動態(tài)。 10.完成上級臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1.有相關(guān)經(jīng)驗 2.工作積極熱情

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 在分管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2、 負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員;

3、 負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化維護、食堂、縮舍的管理;

4、 組織召開公司后勤人員進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作及管理會議,加強提升后勤人員專業(yè)技能;

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 3年以上生產(chǎn)企業(yè)后勤管理或綜合物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉辦公自動化,能熟練運用e_cel、word、ppt等處理工作;

4、 良好的組織協(xié)調(diào)溝通及推動能力;

5、 年齡在25—35周歲以內(nèi),男女不限;

工資面議,工作地點:湖北潛江

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、員工工作服裝的發(fā)放及回收。

2、辦公室各類辦公設(shè)備的管理工作。

3、辦公及勞保用品管理工作。

4、商管公司活動禮品、辦公用品庫房的管理工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用管理制度及程序。

6、協(xié)助財務(wù)部對低值易耗品的管理、統(tǒng)計。

7、協(xié)助財務(wù)部對固定資產(chǎn)的管理、統(tǒng)計。

8、各部門辦公用品申購匯總,辦公用品采購前的詢價、建議、流程簽字工作。

9、配合企劃部開展活動(包括促銷禮品出、入庫管理、禮品發(fā)放、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)收集等)。

10、經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,配合其它部門的臨時性工作。

11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求:

1、對不符合公司管理規(guī)定或工作流程的情況有權(quán)拒絕并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、及時做好本崗位文件、資料的立卷、歸檔工作。

3、對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進行檢查、督促。

4、對公司各部門申購物品明細(xì)、費用預(yù)算進行申報數(shù)量審核,對于申報數(shù)量有疑義的有權(quán)暫停進行匯總及報批流程,并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告

后勤主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:行政辦崗位]

職位描述

(一)在行政辦負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的行政后勤工作(如保潔、保安、水電、維修、飯?zhí)玫?,樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)、后勤設(shè)備維修、水電、暖供應(yīng)、房屋修繕、院容整頓等工作,保證醫(yī)療工作的順利進行。

(三)經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能,制定工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作總結(jié)經(jīng)驗。

(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平。

(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作;

二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動保障工作;

三、負(fù)責(zé)評估項目后勤保障。

任職要求:

一、25—35歲,退伍軍人優(yōu)先;

二、熟練手動擋車輛駕駛,熟悉鄭州;

三、為人正直,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

四、具有較強的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,

各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績效考核制度,考核下屬的工作業(yè)績;

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理,及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴,提高食堂

伙食質(zhì)量,強化伙食成本核算,重視食品安全;

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計

劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo),定期或不定

期對此進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10.完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序;

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力;

3.具有較強的工作責(zé)任心。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷; 年輕25~35均可

2、具備3-5年及以上建筑公司后勤管理經(jīng)驗。

3、負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)管理與安排;

4、有物料采購計劃策劃、市場信息收集、分析,采購策略制定工作經(jīng)驗;

5、負(fù)責(zé)人員住宿安排、生活區(qū)域安全和衛(wèi)生管理;

6、為人正直謙遜,品行端正,原則性強,具有良好的職業(yè)道德;

7、獨立工作能力強,良好的分析問題和解決問題的能力;

請有意向應(yīng)聘者直接通過網(wǎng)站發(fā)送簡歷,我們會統(tǒng)一安排面試,請注意查收面試通知。

需要管理團隊!

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司行政費用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、大型年會及重要活動組織;

4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

6、公司車輛管理,負(fù)責(zé)審核車輛維修保養(yǎng)、人員管理等相關(guān)工作

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,企業(yè)行政工作經(jīng)驗五年以上;同崗位管理工作經(jīng)驗三年以上

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

4、有500人以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗優(yōu)先

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、福利品的采購與發(fā)放;

2、負(fù)責(zé)公司通訊、宿舍、車輛、食堂管理;

3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的維護;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、有后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2、高中以上學(xué)歷

3、c本,3年以上駕齡

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定固定資產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、定期對資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行盤點及數(shù)據(jù)匯總分析;

3、完善辦公環(huán)境,對辦公環(huán)境中的問題及時有效的協(xié)調(diào)與安排;

4、辦公工位的分配及車輛的管理;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日程行政工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗,熟練操作office、photoshop等辦公軟件;

3、能夠合理安排日常工作優(yōu)先級;

4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和工作執(zhí)行力,善于解決問題,樂于接受挑戰(zhàn);

5、工作富有激情,性格開朗,有良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備安全部考勤、排班及本部門文件處理; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室工作安排; 3、負(fù)責(zé)物品盤點、商品盤點,物資申購、收發(fā)分配; 4、直接參與貴賓客人接待服務(wù)與講解服務(wù); 5、對突發(fā)事件及投訴積極處理并做好相關(guān)記錄且及時匯報; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工的理論和實踐,檢查合格,以便更快的進入工作角色。 任職資格: 1、男女不限,22-30歲,中專(高中)以上學(xué)歷; 2、工作細(xì)心、服務(wù)意識、責(zé)任心強; 3、辦公軟件操作熟練,從事過后勤管理者優(yōu)先。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃;

3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作;

4、進行宣傳與安全檢查,統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度;

6、后勤人員的日常管理。

任職要求:

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理,保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力,較強責(zé)任心,工作熱情,服務(wù)周到,具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定、完善及監(jiān)督公司行政后勤管理制度、流程和工作計劃的貫徹執(zhí)行;

2. 熟悉公司固定資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品的等)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

3. 日常辦公用品及低值易耗品的采購;

4. 后勤部門常用物料的采購申報;

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)、水電氣暖的維護保養(yǎng)、維修;

6. 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理;

7. 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作,領(lǐng)導(dǎo)用車的接送;

8. 負(fù)責(zé)醫(yī)院訪客的食宿接待安排。

任職資格:

1. 年齡在28-40周歲之間,本科以上學(xué)歷;

2. 有5年以上行政后勤管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉辦公室日常行政事務(wù),熟練運用office辦公操作軟件;

4. 良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,良好的溝通能力,團隊合作意識強;有較強

的抗壓能力;

5. 具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;

6. 有服務(wù)意識,工作條理性和邏輯性強,優(yōu)良的資源整合、協(xié)調(diào)能力;

7. 要求有c1以上駕照,安全行駛5萬公里以上,有b1照優(yōu)先;

8. 有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)背景工作者優(yōu)先;

9. 要求會水電暖通,有證者優(yōu)先。

后勤主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助行政經(jīng)理管理后勤日常工作,及時完成分管工作內(nèi)容;

2、處理因公發(fā)生的各種維修事項,并杜絕事故的發(fā)生;

3、維修類物資的采購及保養(yǎng)工作;

4、辦公區(qū)樹木、綠植、花卉、觀賞魚的養(yǎng)護管理工作;

5、公司工程維修、安全保衛(wèi)、防火工作的管理;

任職要求:

1、辦公樓后勤管理工作經(jīng)驗三年以上;

2、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,有強烈的責(zé)任心與服務(wù)意識;

3、抗壓能力強,能接受加班

第14篇 綜合管理后勤主管崗位職責(zé)任職要求

綜合管理后勤主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第15篇 工廠后勤主管崗位職責(zé)

工廠后勤主管 愛馳汽車 上海愛馳億維汽車銷售有限公司,愛馳億維,愛馳汽車 工作職責(zé):

1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀(jì)律等管理;

2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;

3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;

4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;

6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動的組織工作。

任職資格:

1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;

2.服務(wù)意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴(yán)守公司機密,抗壓能力強;

3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務(wù);

4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

部門名稱:安全部

報告上級:安全部經(jīng)理、經(jīng)理助理

督導(dǎo)下級:宿舍清潔員

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持后勤組的日常工作;

2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓(xùn),制定后勤組的工作計劃;

3、根據(jù)部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實;

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;

5、合理調(diào)整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態(tài);

7、負(fù)責(zé)檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設(shè)備設(shè)施的安全使用;

9、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點,妥善修訂調(diào)整宿舍,以適應(yīng)變化的情況;

11、積極調(diào)解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調(diào)查處理工作,并寫出書面報告;

12、安排對宿舍進行24小時值班;迅速、認(rèn)真地調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

13、負(fù)責(zé)宿舍出入口安全管理工作,對進出酒店的人員和物資進行管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素質(zhì)技能要求

1、心理素質(zhì):精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹(jǐn)慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關(guān)知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力;

5、工作經(jīng)驗:有一定的管理經(jīng)驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓(xùn)、兵役訓(xùn)練者;

6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關(guān)酒店安全工作的相關(guān)政策、法規(guī),有一定的語言文字表達能力;敢于嚴(yán)格管理,遇事設(shè)法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;