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第1篇 奢侈品門店主管 store supervisor崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora
key duties/主要任務(wù)：
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經(jīng)理負責(zé)多店 管理工作。
13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)
職位要求：
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 三年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及一年團隊管理經(jīng)驗，具奢侈品零售經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 奢侈品培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
奢侈品培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
奢侈品培訓(xùn)主管 法蔻集團 杭州法蔻進出口貿(mào)易有限公司，法蔻 1、獨立編制培訓(xùn)講義、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu);
2、精通奢侈品，有心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)，有激情富有感染力
3、對國際奢侈品精通了解，對時尚流行趨勢敏感
第3篇 奢侈品門店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負責(zé)多店 管理工作。
職位要求：
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 三年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及一年以上零售管理經(jīng)驗，具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c.建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團隊合作
工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
有責(zé)任心有耐心
誠實守信
協(xié)調(diào)能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第5篇 奢侈品銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)c.建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。職位要求:35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團隊管理經(jīng)驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧注重團隊合作工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心有耐心誠實守信協(xié)調(diào)能力強工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第7篇 奢侈品銷售主管崗位職責(zé)任職要求
奢侈品銷售主管崗位職責(zé)
奢侈品銷售主管 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好;
2、有3年以上高端家居用品、奢侈品專賣店、設(shè)計行業(yè)、汽車、房地產(chǎn)等銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通表達能力、積極主動的營銷意識及優(yōu)秀的談判能力;
4、熱愛生活，熱愛家居行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有一定抗壓能力;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助銷售顧問與客戶的溝通，促成銷售成單;
2、協(xié)助處理客戶投訴;
3、負責(zé)訂單的跟單管理和客戶的長期維護;
4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
奢侈品銷售主管崗位
