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第1篇 商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
(2)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有成功營(yíng)銷(xiāo)案例。
(3)擔(dān)任過(guò)地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理或主管職務(wù)。
(4)熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì)。
(5)對(duì)市場(chǎng)敏感度高，有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和研究方法，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，具備戰(zhàn)略思維;對(duì)全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特見(jiàn)解。
(6)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位
第2篇 商業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
商業(yè)核算會(huì)計(jì)主管 華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司 華潤(rùn)置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司商業(yè)服務(wù)管理分公司,華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司,華潤(rùn)置地商業(yè)服務(wù)成都,華潤(rùn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確更新租戶合同臺(tái)賬;
2、每月定期向租戶指定電子郵箱發(fā)送收費(fèi)通知單(電子);
3、負(fù)責(zé)按日更新商業(yè)租約費(fèi)用收費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,每周一提供發(fā)票開(kāi)具清單至開(kāi)票崗;
4、負(fù)責(zé)按照商業(yè)租約費(fèi)用催繳流程,協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行欠費(fèi)催繳,及時(shí) 反饋商戶欠費(fèi)情況;
5、負(fù)責(zé)就租戶租約費(fèi)用收繳與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通;
6、負(fù)責(zé)與租戶就商業(yè)租約費(fèi)用的收繳進(jìn)行解釋、溝通;
7、負(fù)責(zé)按照核算手冊(cè)要求進(jìn)行收入業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)核算與憑證編制;
8、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)憑證并按要求完整提交部門(mén)助理進(jìn)行憑證裝訂;
9、負(fù)責(zé)商業(yè)檔案的日常管理歸檔工作。
任職要求:
學(xué)歷:本科學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年齡:25-30歲
經(jīng)驗(yàn):5-8年以上大中型企業(yè)同類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)
專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)和賬務(wù)處理,了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
通用技能:熟練操作e_cel、word等辦公軟件;熟練運(yùn)用常用操作技巧專(zhuān)業(yè)技能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,熟悉oracle系統(tǒng)者優(yōu)先
職業(yè)素養(yǎng):具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)真細(xì)致、做事有條理;責(zé)任心強(qiáng);善于思考。
第3篇 跨境電商業(yè)務(wù)主管（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展行業(yè)信息收集，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)走勢(shì)；
2、公司保稅倉(cāng)庫(kù)、中歐班列等電商物流服務(wù)的推介和多渠道營(yíng)銷(xiāo)；
3、客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)、咨詢、拓展、跟蹤等工作；
4、部門(mén)有關(guān)各類(lèi)合同及文件資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作；
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉一般貿(mào)易及跨境電商操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3、2年以上國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較高的業(yè)務(wù)策劃能力和組織能力，工作積極進(jìn)取、性格開(kāi)朗、正能量、抗壓能力較強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與京東采銷(xiāo)進(jìn)行日常工作對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)對(duì)京東冰洗、空調(diào)月度、季度、年度活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)推廣資源爭(zhēng)取、置換;
5、負(fù)責(zé)處理應(yīng)急事件。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有家電產(chǎn)品銷(xiāo)售優(yōu)先;
4、能夠較好的處理人際關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù);
第5篇 商業(yè)地產(chǎn)策劃主管崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)策劃主管 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的基本信息收集、整理,市場(chǎng)調(diào)研,政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、執(zhí)行報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格/策略/市場(chǎng)占有率等市場(chǎng)信息的調(diào)研、收集,建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù),完善項(xiàng)目策劃體系;
4、參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上商業(yè)項(xiàng)目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)、策劃、定位等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和行業(yè)信息捕捉能力;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。
第6篇 商業(yè)營(yíng)運(yùn)車(chē)隊(duì)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)商業(yè)營(yíng)運(yùn)車(chē)隊(duì)客戶 2、隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù) 3、建立完整的客戶檔案,及當(dāng)期的工作計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)自身客戶銷(xiāo)售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門(mén)工作 6、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、有二年以上大客戶銷(xiāo)售或直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn) 4、有商業(yè)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或潤(rùn)滑油銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 商業(yè)客服主管崗位職責(zé)
客服經(jīng)理/主管(商業(yè)項(xiàng)目 ) 福星智慧家生活服務(wù)有限公司 福星智慧家生活服務(wù)有限公司，慧生活，福星，福星智慧家 工作職責(zé):
一、報(bào)事投訴管理
1、每周對(duì)項(xiàng)目服務(wù)熱線電話監(jiān)聽(tīng)，并對(duì)通話質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享，提出改進(jìn)建議。
2、參與重大投訴處理及回訪。
3、檢查報(bào)事單填寫(xiě)及歸檔情況，參照《報(bào)事管理程序》、《投訴管理程序》分析匯總本部門(mén)的報(bào)事、投訴。
二、客戶關(guān)系維護(hù)
1、參與項(xiàng)目層面組織的客戶訪談，并每月自行選擇對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪談。
2、每季度組織客戶分級(jí)評(píng)估。
三、品質(zhì)監(jiān)督檢查
1、每月對(duì)片區(qū)客服經(jīng)理園區(qū)巡檢和客戶訪談執(zhí)行情況，以及夜間值班執(zhí)行情況檢查。
2、每月社區(qū)與活動(dòng)方案的審批及執(zhí)行效果檢查評(píng)估。
3、對(duì)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)感觀品質(zhì)及各崗位服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查等。
四、人員管理
1、人才梯隊(duì)的建立。
2、對(duì)新員工入職引導(dǎo)、培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)策劃、組織對(duì)部門(mén)員工的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、有商業(yè)項(xiàng)目管理同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的溝通能力、觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
4、個(gè)性積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第8篇 z商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)工程部維修主管崗位職責(zé)
商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)工程部維修主管崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);
(二)負(fù)責(zé)商廈內(nèi)工程維修,施工改造,設(shè)備的保養(yǎng)維修;
(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度及驗(yàn)收;
(四)負(fù)責(zé)維修班的管理及協(xié)調(diào)工作。
第9篇 商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,悅達(dá) (1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷。
(2)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),有成功營(yíng)銷(xiāo)案例。
(3)擔(dān)任過(guò)地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理或主管職務(wù)。
(4)熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和制度,具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程,熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì)。
(5)對(duì)市場(chǎng)敏感度高,有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和研究方法,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,具備戰(zhàn)略思維;對(duì)全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特見(jiàn)解。
(6)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第10篇 商業(yè)地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
招商主管/經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位職責(zé):
1. 結(jié)合市場(chǎng)及各項(xiàng)目的特色情況,對(duì)招商方向進(jìn)行分析及嘗試。
2. 對(duì)社區(qū)商業(yè)的招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統(tǒng)招商方向。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)樂(lè)坊經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商及簽約相關(guān)工作。
4. 進(jìn)行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。
5. 品牌商戶的儲(chǔ)備、資料收集整理,并對(duì)意向品牌商進(jìn)行分類(lèi),建立品牌信息庫(kù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備2年以上商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn),敢于突破傳統(tǒng)招商。
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
3、性格活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀 、靈活 。
4、堅(jiān)韌不拔,持續(xù)進(jìn)取。
8、
第11篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財(cái)務(wù)分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責(zé):
1、合理規(guī)劃符合公司未來(lái)生意的發(fā)展方向和目標(biāo),包括:品牌生意方向和目標(biāo)(年度、三年、五年);對(duì)重點(diǎn)、潛力區(qū)域市場(chǎng)的優(yōu)劣勢(shì)分析;品牌結(jié)構(gòu)、店鋪類(lèi)型和區(qū)域結(jié)構(gòu)的組合;
2、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算、歷史銷(xiāo)售、庫(kù)存情況推算每季全國(guó)采購(gòu)總otb;
3、對(duì)總體銷(xiāo)售、季節(jié)性產(chǎn)品和當(dāng)季新品做銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、對(duì)綜合折扣、新品折扣和毛利進(jìn)行計(jì)劃;
5、根據(jù)渠道、銷(xiāo)售、采購(gòu)計(jì)劃測(cè)算細(xì)分到bu、品類(lèi)的全國(guó)滾動(dòng)庫(kù)存情況并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn);分析庫(kù)存狀況及銷(xiāo)售趨勢(shì),制定每季全國(guó)砍單、回收、老庫(kù)存清理計(jì)劃;
6、制定重點(diǎn)店鋪評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及階段性提升方向和目標(biāo);
7、進(jìn)行指標(biāo)分析、達(dá)成分析、進(jìn)度預(yù)警并推進(jìn)執(zhí)行方案;
8、推動(dòng)周邊部門(mén)協(xié)同、分工、落實(shí)、達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。
任職要求:
1、熟悉品牌零售終端運(yùn)營(yíng)模式,有財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;
3、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽(tīng)取他人意見(jiàn),指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,做事有條理性;
5、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和項(xiàng)目策劃、實(shí)施的能力。
第12篇 商業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
環(huán)境主管(商業(yè)物業(yè)) 廣東信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生、花草綠化工作的檢查，對(duì)商場(chǎng)的清潔工作進(jìn)行日常管理，對(duì)外包單位進(jìn)行監(jiān)督、考核;
2、負(fù)責(zé)制訂工作程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況;
3、合理布置下屬員工工作，分配工作任務(wù)，督促保潔人員的工作質(zhì)量，定期檢查保潔人員的操作技能;
4、監(jiān)督對(duì)各商戶的垃圾清運(yùn)工作，做到垃圾的日產(chǎn)日清，加強(qiáng)垃圾房的管理，做到無(wú)滴漏、無(wú)撒潑、無(wú)異味;
5、做好商場(chǎng)除“四害”的消殺工作，確保各類(lèi)管道暢通無(wú)阻，無(wú)堵塞現(xiàn)象;
6、定期檢查、核對(duì)各類(lèi)工具，確保無(wú)丟失、無(wú)異常損壞。特別針對(duì)低值易傲品，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象;
7、做好保潔人員的崗位培訓(xùn)，定期召開(kāi)員工會(huì)議，整改不足，推廣先進(jìn);布置工作的同時(shí)，檢查督促員工防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生;
8、巡查所有綠化布置及設(shè)施是否正常，及時(shí)糾正排除不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，對(duì)商場(chǎng)的綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、2年以上大型購(gòu)物中心或城市綜合體環(huán)境主管管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)
4、熟悉園林、綠化等基本知識(shí)，在所有的工作中按部就班起操作執(zhí)行的作用。
商業(yè)環(huán)境主管崗位
第13篇 商業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第14篇 商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責(zé)內(nèi)容
商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責(zé)
一、受管理處經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和管理員監(jiān)督,對(duì)大廈的環(huán)衛(wèi)綠化工作負(fù)直接責(zé)任。
二、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、每月召開(kāi)一次全體會(huì)議,了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
四、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查、督促各崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
五、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,每天巡視大廈管理范圍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以整改,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
六、加強(qiáng)與各組的聯(lián)系,樹(shù)立整體形象,互相溝通,不推諉。
七、制定本組業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高員工工作質(zhì)量,組織員工進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。
八、加強(qiáng)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的操作規(guī)程,提高工作效率質(zhì)量。
九、熟悉本組所有清潔、綠化藥品的配制、用途、用量,以便更好地保護(hù)成品及公物。
十、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第15篇 商業(yè)招商主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)招商主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)支持，確保符合項(xiàng)目生意需求。
任職要求:本科及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招商工作邏輯，主動(dòng)推進(jìn)確保結(jié)果的能力，優(yōu)秀的資源和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，了解行業(yè)趨勢(shì)，視野開(kāi)闊，具備持續(xù)的創(chuàng)新力和適應(yīng)環(huán)境的能力。
商業(yè)招商主管崗位
第16篇 商業(yè)主管崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)策劃主管 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的基本信息收集、整理,市場(chǎng)調(diào)研,政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、執(zhí)行報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格/策略/市場(chǎng)占有率等市場(chǎng)信息的調(diào)研、收集,建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù),完善項(xiàng)目策劃體系;
4、參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上商業(yè)項(xiàng)目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)、策劃、定位等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和行業(yè)信息捕捉能力;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。
