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第1篇 地質(zhì)測(cè)量主管職業(yè)病防治崗位職責(zé)
第一條 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策及煤礦職業(yè)病防治規(guī)定。
第二條了解掌握礦井職業(yè)病防治的基礎(chǔ)情況，編制符合職業(yè)病防治要求的設(shè)計(jì)、計(jì)劃和技術(shù)政策。
第三條 對(duì)分管的地測(cè)防治水進(jìn)行技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的設(shè)備、材料和施工工藝。
第四條 加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，積極協(xié)助職業(yè)病防治工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢查。
第五條 組織參與本專(zhuān)業(yè)的事故追查、分析和參與重大事故處理方案的制訂與搶救工作。組織本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的非傷亡事故追查，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
第六條 組織采區(qū)巷道、采面的設(shè)計(jì)、移交和驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)組織研究采、掘工作面作業(yè)規(guī)程或措施的編制、會(huì)審和實(shí)施。
第八條 組織實(shí)施地測(cè)專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，并對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)實(shí)行自控管理，保證系統(tǒng)工程安全。
第2篇 地質(zhì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作,做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計(jì)工作,為礦山長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);
2、 負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作;
3、 編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作,盡量準(zhǔn)確控制礦體產(chǎn)狀,為礦山開(kāi)采提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料;
4、 負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報(bào)告,審查勘探報(bào)告和核查儲(chǔ)量;
5、 收集整理礦山有關(guān)的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料;
6、 進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄、儲(chǔ)量計(jì)算與核查等地質(zhì)工作;
7、 承擔(dān)地理信息系統(tǒng)相關(guān)工作。承擔(dān)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作,負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持;
8、 熟悉礦業(yè)項(xiàng)目運(yùn)做流程,完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1.熟悉銅、鎳、鉛、鋅、鉬、錫或黃金等金屬礦勘探工作;
2.從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘査,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目。獨(dú)立完成和指導(dǎo)他人野外地質(zhì)勘查工作,地質(zhì)資料綜合整理,編寫(xiě)地質(zhì)勘查報(bào)告;
3.熟悉礦產(chǎn)資源成礦規(guī)律與成礦預(yù)測(cè),熟練使用cad/mapgis等繪圖軟件;
4.能夠獨(dú)立完成或參與礦山地質(zhì)探礦及編制探礦計(jì)劃工作
5.身體健康,能夠適應(yīng)礦山及野外工作;
6.有高級(jí)工程師職稱(chēng)的優(yōu)先錄用。
第3篇 地質(zhì)主管崗位職責(zé)任職要求
地質(zhì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助主任做好科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、計(jì)劃的制定和組織實(shí)施;
2、科研項(xiàng)目的申報(bào)和組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展科研創(chuàng)新工作;
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)資料及技術(shù)成果的管理;
4、主營(yíng)產(chǎn)業(yè)(主要包括資源勘查、新能源資源開(kāi)發(fā)、生態(tài)與環(huán)境、測(cè)繪地理信息、地下工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地質(zhì)技術(shù)服務(wù)等)的政策研究，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制度與實(shí)施;
5、成果報(bào)告審查、管理、各級(jí)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);
6、礦業(yè)權(quán)管理，科技、質(zhì)量工作考核，資質(zhì)能力建設(shè)、維護(hù)與管理;
7、與上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)學(xué)(協(xié))會(huì)的工作交流與對(duì)接等工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上文化程度，10年以上地勘(或測(cè)繪)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng);
2、年齡不超過(guò)40周歲，承擔(dān)過(guò)過(guò)2個(gè)及以上大中型地勘(或測(cè)繪)項(xiàng)目或行業(yè)內(nèi)省、部級(jí)科研項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或具有2年及以上大中型地勘單位總工程師或副總工程師、技術(shù)總負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、特別優(yōu)秀者任職條件可適當(dāng)放寬。
地質(zhì)主管崗位
第4篇 豐南地質(zhì)人家客服主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、貫徹國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標(biāo)。 二、熟悉小區(qū)管理服務(wù)環(huán)境、小區(qū)管理服務(wù)運(yùn)行體系和客戶(hù)服務(wù)流程。 三、嚴(yán)格執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)規(guī)范，為客戶(hù)提供接待、投訴、求助、回訪等服務(wù)。 四、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶(hù)數(shù)以及小區(qū)各種費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。 五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的收取以及接待、受理來(lái)電來(lái)訪，妥善處理業(yè)主（客服）投訴，虛心接受批評(píng)和建議，不斷改進(jìn)工作。 六、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。 七、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的規(guī)章制度、條例上報(bào)管理處經(jīng)理同意后進(jìn)行實(shí)施，并檢查落實(shí)情況。 八、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。 九、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況組織開(kāi)展。 十、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的排班、考情、考核以及匯總工作。 十一、負(fù)責(zé)本部門(mén)的月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃。 十二、負(fù)責(zé)做好與其他有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。 十三、定期匯報(bào)工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
