調研主管崗位職責13篇

第1篇 產品調研主管崗位職責

新產品調研主管 億帆醫(yī)藥研究院(北京)有限公司 億帆醫(yī)藥研究院(北京)有限公司,億帆 職責描述:

1.對新產品進行初步或深入調研,包括產品基本信息、市場信息、臨床有效性、安全性、專利信息、制劑開發(fā)難度等。

2.對新產品進行初步或深入調研,包括產品基本信息、市場信息、臨床有效性、安全性、專利信息、制劑開發(fā)難度等。

3.按照項目要求的時間節(jié)點完成調研報告。

任職要求:

藥學、藥劑學、化學等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2年及以上相關工作經驗;

了解檢索工具和途徑,具有良好的文獻檢索能力和數據分析能力;

具備良好的專業(yè)知識(藥理/毒理/藥學);

了解新藥開發(fā)模式、新藥開發(fā)的技術要求及相關注冊管理法規(guī);

良好的執(zhí)行力、溝通能力和團隊合作精神;

具有藥物開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

掌握第二外語者(日語、韓語)優(yōu)先。

第2篇 調研主管崗位職責任職要求

調研主管崗位職責

崗位職責:

1) 根據產品的定位與需求制定產品調研管理制度與方案;

2) 負責產品調研計劃的制定、實施和監(jiān)控;

3) 定期或不定期對工廠、市場、競品進行前期市場調研、分析;

4) 提交行業(yè)動態(tài)、產品動態(tài)、競爭對手產品和策略分析報告;

5) 調研形成的報告需對產品營銷的規(guī)劃指引與品牌的市場調研起到銜接作用;

6) 調研信息需對產品款式設計起到指導作用;

7) 建立調研的數據庫信息管理，并定期針對數據庫進行整理;

8) 完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1. 具有三年以上的珠寶款式從事工作經驗及2年以上的調研工作經驗;

2.對珠寶款式具有敏銳的洞察力;

3. 擁有較強的數據分析能力;

4. 做事認真細致，擁有高度的工作熱情及富有責任心;

5. 具備跨部門協(xié)作精神及較強的抗壓能力。

調研主管崗位

第3篇 市場調研主管崗位職責是什么，應具備什么能力，任職條件是什么

市場調研主管含義

市場調研主管，顧名思義是在企業(yè)中負責市場調研工作，進行各類市場調研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數據分析和決策依據。

市場調研主管的直接上級是市場調研經理。

市場調研主管崗位職責

1.組織制定市場年度調研計劃，組織策劃市場調研項目，隨時監(jiān)測市場信息;

2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調研，為營銷工作的開展提供依據;

3.根據市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調研方案;

4.負責市場調研費用的預算與開支控制工作;

5.根據市場調研的結果，組織編制市場調研報告，向管理層提供建議和意見;

6.與外部調研機構保持良好的合作關系;

7.對市場調研人員實施業(yè)務培訓與指導。

市場調研主管應具備的能力

1.熟悉市場調研的相關工作和流程，熟悉市場調研的各種方法和工具，對相關行業(yè)有一定的了解;

2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準確、及時和全面。能根據所收集的市場調研信息對現(xiàn)有及潛在的業(yè)務渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析，提出有價值的分析結論;

3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與公司各個層面及公司外部相關單位進行協(xié)調，利用各種資源解決協(xié)調中的障礙，保證工作的順利進行。

5.具備團隊精神，能與隊伍人員進行團結協(xié)作。

市場調研主管任職條件

1.市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上市場調研工作經驗;

3.熟悉相關的市場調研的相關工作及工作流程;

4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;

5.具備良好的人際關系處理能力;

6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質;

市場調研主管職業(yè)發(fā)展

市場調研主管一般是由市場調研專員發(fā)展而來，市場調研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調研經理，經過不斷的學習和經驗積累，增加調研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調研經理。

市場調研主管年薪

市場調研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經驗都與市場調研主管年薪密切相關，一線發(fā)達城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。

第4篇 市場調研主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)助產品管理經理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

(二)主要工作內容

1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng),為本部門各個工作提供決策支持;

3、根據公司及部門需求,對宏觀經濟及相關行業(yè)進行分析,并出具分析報告;

4、建立公司調研系統(tǒng),對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

5、根據產品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;

7、根據市場調研的需要,對分公司的調研人員進行調研工作培訓;

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;

第5篇 調研策劃主管崗位職責任職要求

調研策劃主管崗位職責

崗位職責:

1、進行房地產市場調查研究，跟蹤政策及市場動態(tài)，撰寫相關研究報告;

2、定期對房地產區(qū)域市場數據及資訊進行分析，形成結論報告;

3、針對特定地塊，對土地屬性、市場競爭、消費群體等研判，協(xié)助新項目定位及獲取研究;

4、整合并向公司提出全面、深入的市場投資建議和產品定位、銷售方面的建議。

任職要求:

1、三年以上專業(yè)房地產研究機構或大型房地產公司工作經驗;

2、有良好的市場營銷、規(guī)劃設計、建筑設計等方面的基礎知識;

3、具備較強的人際交往能力、分析能力、計劃和執(zhí)行能力;

4、具有較強的創(chuàng)新能力與文案寫作能力，思路清晰;

5、具專業(yè)市場、商用物業(yè)、旅游地產項目策劃，項目拓展經驗及廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先。

調研策劃主管崗位

第6篇 市場調研主管崗位工作職責

（一）工作職責

協(xié)助產品管理經理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

（二）主要工作內容

1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；

3、根據公司及部門需求，對宏觀經濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；

4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；

5、根據產品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；

7、根據市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；

第7篇 市場調研分析主管崗位職責任職要求

市場調研分析主管崗位職責

職責描述:

1，定期對終端用戶行為、服務依賴、消費喜好及消費趨勢進行調研;

2，定期市調目標競爭對手，能夠對運營各項分支工作提出合理化的改善建議;

3，具備獨立設計調研問卷及進行問卷分析的能力，善于開發(fā)并使用公共調研平臺/系統(tǒng)資源;

4，對數據、市場敏感，能夠快速理解公司產品結構、功能、消費者需求、競品特點及市場分布;

5，具有較強的用戶洞察以及市場研究、分析能力，擅長定性研究或定量研究方法;

6，配合完成部門安排的其他工作。

任職要求:

1，本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、情報學專業(yè)，3年以上工作經驗，有汽車行業(yè)經驗或產品運營、用戶運營工作經驗者優(yōu)先考慮;

2，具有較強的邏輯思考能力，擅長發(fā)現(xiàn)市場熱點，有較強的市調能力，能夠及時捕捉并反饋市場動態(tài);

3，樂于探索新事物與新趨勢，具備較為豐富的調研手段和方法;

4，具備較強的跨部門工作能力，良好的承壓能力，熟練使用office辦公軟件，并具有優(yōu)秀的研究報告撰寫能力

市場調研分析主管崗位

第8篇 調研主管崗位職責

市場調研高級主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 職責描述:

1、負責市場調研計劃的制定及實施。

2、建立健全營銷信息系統(tǒng),制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

3、為本部門和其他部門提供信息決策支持。

4、協(xié)助部門經理制定各項市場營銷計劃。

5、組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研。

6、組織對企業(yè)內部營銷環(huán)境調研。

7、組織對消費者及會員調研。

8、對銷售渠道的調研。

9、收集競爭品牌的市場情報。

10、提出新產品市場信息提案。

第9篇 市場調研分析主管崗位職責

市場調研分析專員/主管 天正電氣 浙江天正電氣股份有限公司,天正電氣,浙江天正電氣,天正 工作職責:

1、 分析銷售、價格等歷史情況,用數據說話,加強與銷售渠道的溝通協(xié)調

2、 負責對競品、客戶開展調研工作,對市場信息交叉驗證

3、 做好市場調研數據信息的歸檔、使用和管理工作

4、 協(xié)助價格/銷售政策的制定和落實

5、 政策制定及實施監(jiān)督:根據銷售情況、行業(yè)信息、競爭對手等,分析市場發(fā)展趨勢,對營銷政策提出建設性建議,并對營銷政策的實施進行過程評估和監(jiān)督

6、 銷售系統(tǒng)其他政策的備案審核。

任職資格:

1、積極主動、樂于溝通、善于聆聽

2、熟練使用office,尤其是表格操作

第10篇 調研分析主管崗位職責

顧客調研分析經理/主管 華潤萬家ole業(yè)務單元 華潤萬家有限公司ole業(yè)務單元分支機構 崗位職責:

1、建立健全顧客調研體系,并持續(xù)優(yōu)化。為ole’各層級顧客調研項目的開展提供操作流程指引、強適用性的分類問卷庫、能結合“顧客下午茶”等活動的訪談及座談會基礎大綱與相應的定性定量研究操作指引,搭建及完善線上調研平臺;

2、根據營運、采購、市場部的需求開展相應的顧客專項調研項目,為相關部門提供調研分析結果,為各項經營決策提供數據支持;

3、管控區(qū)域及門店調研項目的開展,合理安排及利用調研資源,有序收集各層級調研結果,形成顧客調研數據庫,逐步全面加強顧客洞察能力;

4、建立行業(yè)發(fā)展及競爭對手經營的監(jiān)測體系,為公司各項決策提供數據支撐。

任職要求:

1、本科及以上;市場營銷、統(tǒng)計學、心理學等相關專業(yè);

2、邏輯思維能力好,書面表達能力強, 具有獨立的市場調查和分析研究能力;

3、具有3-4年以上定性定量調研工作經驗,獨立從事市場調研不少于2年且掌握市場調研方法,熟悉市場營銷、統(tǒng)計學等知識;

4、精通e_cel/spss軟件,熟悉使用辦公軟件;

5、具有快消、零售相關行業(yè)經驗者優(yōu)先;

第11篇 產品調研主管崗位職責任職要求

產品調研主管崗位職責

崗位職責:

1) 根據產品的定位與需求制定產品調研管理制度與方案;

2) 負責產品調研計劃的制定、實施和監(jiān)控;

3) 定期或不定期對工廠、市場、競品進行前期市場調研、分析;

4) 提交行業(yè)動態(tài)、產品動態(tài)、競爭對手產品和策略分析報告;

5) 調研形成的報告需對產品營銷的規(guī)劃指引與品牌的市場調研起到銜接作用;

6) 調研信息需對產品款式設計起到指導作用;

7) 建立調研的數據庫信息管理，并定期針對數據庫進行整理;

8) 完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1. 具有三年以上的珠寶款式從事工作經驗及2年以上的調研工作經驗;

2.對珠寶款式具有敏銳的洞察力;

3. 擁有較強的數據分析能力;

4. 做事認真細致，擁有高度的工作熱情及富有責任心;

5. 具備跨部門協(xié)作精神及較強的抗壓能力。

第12篇 市場調研主管崗位職責

（一）工作職責

協(xié)助產品管理經理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

（二）主要工作內容

1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；

3、根據公司及部門需求，對宏觀經濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；

4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；

5、根據產品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；

7、根據市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；

第13篇 調研策劃主管崗位職責

健康產業(yè)園商業(yè)調研策劃主管 雅園建設發(fā)展有限公司 雅園建設發(fā)展有限公司,雅園 職責描述:

1. 組織策劃目標項目實地考察、市場調研、周邊區(qū)域客群分析、產品分析,以及地價、房價、商鋪租金水平的分析;參與公司項目業(yè)態(tài)規(guī)劃;

2. 對潛在開發(fā)項目(業(yè)態(tài)、商業(yè)模式等)提出創(chuàng)新概念性研發(fā)并分析規(guī)劃,進行投資與成本收益測算,最終完成完善的項目可行性與經濟性分析報告,輔助策劃目標項目開發(fā)者決策是否進行該項目的開發(fā);

3、市場研究:對商業(yè)地產市場進行研究,定期提交研究報告;

4、跟蹤研究小鎮(zhèn)型商業(yè)地產政策、市場、項目的動態(tài)及信息;

5、根據公司所涉及的經營領域,提前預測市場發(fā)展趨勢,從戰(zhàn)略發(fā)展角度提出建議,協(xié)助組織制定長期目標;

6、做商業(yè)項目及自有商業(yè)產品可行性研究,并提供論證決策的意見與建議;

任職要求:

1、本科及以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,具備一定的英文讀寫能力;

2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質,表率性強,責任心強;

5、年齡在25-35歲之間。