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第1篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓計劃并組織實施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行,負責制訂系統(tǒng)的最佳運行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節(jié)省能源消耗。負責制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負責對所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標提出分析報告,提高工作效率。
(5)負責制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓計劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊》,堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標準,嚴格檢查督導下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強的工具或零件。
(8)負責本系統(tǒng)的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗收施工。
(9)負責與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負責本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負責室內(nèi)二次裝修的初審及組織進行巡視檢查。
(12)每周對本系統(tǒng)設(shè)備進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),
并針對發(fā)生的故障做出故障分析報告并提出預(yù)防性措施。
(14)對各項工作提出表揚批評,負責填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第2篇 it系統(tǒng)主管崗位職責
it系統(tǒng)主管 上海星海時尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司 上海星海時尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:
1.根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,推進與實施公司信息化管理工作;
2.負責erp等信息平臺的實施與開發(fā)管理,包括erp,運營系統(tǒng),oa系統(tǒng)、微信平臺、對外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)
3.it項目管理,負責組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃,需求分析,方案選型,技術(shù)評審,系統(tǒng)實施、上線培訓及持續(xù)運維。
4.公司it基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運營管理,確保安全性與可用性
5.部門其他管理工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)。熟悉大型數(shù)據(jù)庫,5年以上軟件項目管理經(jīng)驗,兩年以上it相關(guān)管理經(jīng)驗。
2、具有獨立工作及領(lǐng)導組織能力、豐富的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、出色的團隊合作精神,有高度的責任感、敬業(yè)精神。
3、對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解。
4、能承受工作壓力,有較強的學習能力和擴展新技術(shù)應(yīng)用的理念。
第3篇 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師/主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1.具有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉自動生產(chǎn)線設(shè)計，兩年以上自動控制系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗；
2. 精通c++/vb/vc等其中一種適合于工控環(huán)境的軟體語言；
3.熟悉plc的控制原理，具備工業(yè)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備通信協(xié)議通用知識；
4.具有較強的邏輯思維能力、良好的溝通和文檔制作能力;
第4篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責
整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責描述:
1.負責整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標制定,開發(fā)過程管控;
2.負責整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,軟、硬件架構(gòu)設(shè)計;
3.負責整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設(shè)計;
4.負責整車控制功能變更;
5.負責實車測試問題跟蹤分析;
6.負責零部件供應(yīng)商項目問題對接;
7.指導整車軟、硬件開發(fā)工作。
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗;
2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動開發(fā)以及上層應(yīng)用開發(fā),至少一個整車落地項目。
4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;
5.熟悉matlab/simulink/stateflow應(yīng)用,了解狀態(tài)機優(yōu)先;
6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應(yīng)用;
7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;
8.了解vector canoe/neofire等總線工具應(yīng)用;
9.熟悉汽車電子基礎(chǔ)軟件標準協(xié)議棧;
10.熟悉rtos、ucosii概念及應(yīng)用;
11.了解電動汽車整車電氣原理;
12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);
13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;
14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗;
15.思想前衛(wèi),了解當前新能源行業(yè)背景趨勢;
16.掌握扎實的模擬電路、數(shù)字電路知識;
17.熟練掌握計算機及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;
18.學習能力強,責任心強,工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。
第5篇 系統(tǒng)設(shè)計主管崗位職責
主管系統(tǒng)設(shè)計師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責描述:
1、新產(chǎn)品制冷技術(shù)研究等;
2、空調(diào)新技術(shù)、新工藝研究等。
任職要求:
1.制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗5年以上,大學本科以上學歷
2.有制冷技術(shù)、新冷媒技術(shù)、熱換器技術(shù)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 系統(tǒng)規(guī)劃主管崗位職責
系統(tǒng)規(guī)劃主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 崗位職責
? 系統(tǒng)落地:能夠獨立撰寫系統(tǒng)需求文檔,包括需求清單、產(chǎn)品原型文檔等,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部開發(fā)資源實現(xiàn)系統(tǒng)落地
? 日常運維:負責服務(wù)調(diào)度部相關(guān)系統(tǒng)的日常運維,能夠快速識別問題,并及時協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)部門快速解決問題
? 系統(tǒng)規(guī)劃:為服務(wù)調(diào)度部規(guī)劃前瞻性系統(tǒng)解決方案,并能夠結(jié)合ai等前沿技術(shù)持續(xù)提升業(yè)務(wù)的智能化、自動化比例,提高人效
任職要求
? 計算機或軟件專業(yè)本科或以上學歷
? 3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗,具備車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,呼叫中心產(chǎn)品,售后服務(wù)產(chǎn)品,移動客戶端軟件產(chǎn)品的設(shè)計管理經(jīng)驗,了解ai解決方案,汽車行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
? 有至少一年的項目管理經(jīng)驗
? 對服務(wù)體驗敏感,能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題,并給出優(yōu)化的解決方案
? 有良好的語言表達能力,熟練英文口頭溝通及書面文檔能力
? 熟練掌握各類文檔、流程圖、對象和數(shù)據(jù)模型編制和設(shè)計工具
? 其他要求:能夠適應(yīng)高強度工作壓力,接受加班安排及出差安排
第7篇 控制系統(tǒng)控制算法與仿真崗主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
'1.負責控制系統(tǒng)算法設(shè)計和驗證以及相應(yīng)的技術(shù)文件的校對。
2.負責建立并驗證控制系統(tǒng)模型和集成數(shù)字仿真平臺
3.負責控制算法相關(guān)的應(yīng)用軟件的開發(fā)及驗證工作
4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計技術(shù)發(fā)展路線
5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實施'
職位要求：
'1.航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設(shè)算法計或仿真5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上工作經(jīng)驗，具有重點型號經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機原理、發(fā)動機建模、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識，熟悉航空發(fā)動機控制系統(tǒng)算法設(shè)計和仿真的流程；
3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；
4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件。'
第8篇 主管系統(tǒng)崗位職責主管系統(tǒng)職責任職要求
主管系統(tǒng)崗位職責
公用系統(tǒng)主管 蘇州二葉制藥有限公司 蘇州二葉制藥有限公司，二葉任職要求
1.負責公司車間潔凈區(qū)空調(diào)系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、注射水系統(tǒng)、空壓、冷凍機組監(jiān)控管理;
2.負責空壓站及制冷機組操作管理;
3.負責公司hvac系統(tǒng)的文件管理、sop修訂、capa處理等;
4.配合質(zhì)量部完成公司hvac系統(tǒng)的gmp認證相關(guān)工作;
5.建立健全本部門的gmp文件，包括空壓、冷凍、氮氣、蒸汽系統(tǒng);
6.負責公司公用系統(tǒng)的臺賬完善，設(shè)備年預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃的制定、月計劃的分解與落地
崗位要求:
1.暖通、自動化、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)或類似工作經(jīng)驗，大專或大專以上學歷;
2.精通hvac系統(tǒng)的相關(guān)gmp法規(guī)要求，有豐富的gmp迎檢經(jīng)驗;
3.對共用設(shè)備異常具備初步判斷故障原因的能力;
4.熟悉制冷機組和工藝制水的工作原理;擁有操作和管理制冷機組、純化水、注射水機組和純蒸汽發(fā)生器等的相關(guān)經(jīng)驗;
5.有公用系統(tǒng)相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上:
6.有良好的溝通能力，有責任心。
第9篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責
電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負責與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設(shè),負責電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓;
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先)
◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第10篇 分銷系統(tǒng)主管崗位職責
分銷系統(tǒng)功能高級主管 1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研
2. 參與erp項目的需求設(shè)計、流程設(shè)計,收集需求問題,編寫需求文檔
3. 培訓erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。
4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;
5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。
6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科學歷;
2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;
3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;
4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;
5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;
6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研
2. 參與erp項目的需求設(shè)計、流程設(shè)計,收集需求問題,編寫需求文檔
3. 培訓erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。
4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;
5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。
6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科學歷;
2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;
3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;
4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;
5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;
6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第11篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責系統(tǒng)技術(shù)主管職責任職要求
系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責
冷卻系統(tǒng)開發(fā)項目技術(shù)主管 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司，上海馬勒熱 崗位概述
針對特定客戶項目開發(fā)階段的技術(shù)負責人
根據(jù)客戶技術(shù)要求和項目時間節(jié)點要求，主導技術(shù)開發(fā)工作，并校對所有開發(fā)技術(shù)文件，以滿足客戶項目開發(fā)進度，技術(shù)要求及工程樣件交付，并實現(xiàn)產(chǎn)品批產(chǎn)。
工作內(nèi)容
1. 協(xié)調(diào)研發(fā)各個功能塊(產(chǎn)品設(shè)計、工藝、cad/fea、試驗、試制、電器等)的工作;
2. 負責指導、幫帶項目產(chǎn)品工程師;
3. 負責組織設(shè)計評審/可制造性分析/風險分析;
4. 負責校對并會簽產(chǎn)品技術(shù)文件，包括:圖紙、明細表、dfmea、技術(shù)協(xié)議、零部件工裝樣件認可報告等;
5. 負責客戶的工裝樣件準備和相關(guān)認可文件校對;
6. 主導公司內(nèi)部、對外(主設(shè)計方，客戶、供應(yīng)商)溝通及技術(shù)方案確認，并獲取客戶設(shè)計凍結(jié)認可;
7. 主導項目開發(fā)過程中的問題解決及升級匯報(若需要);
8. 支持產(chǎn)品試制協(xié)調(diào)和客戶評審;
9. 負責內(nèi)部按節(jié)拍生產(chǎn)協(xié)調(diào)和評審;
10. 負責產(chǎn)品成本優(yōu)化，支持產(chǎn)品成本核算校對;
11. 負責項目技術(shù)文件更新及匯報;
12. 負責設(shè)計更改項目追蹤和驗證;
13. 支持批產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題解決;
14. 負責歸納總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓;
15. 負責組織項目開發(fā)至批產(chǎn)的階段切換會議;
任職資質(zhì)
機械、制冷或汽車類專業(yè) 全日制大學本科及以上學歷
6年及以上在汽車空調(diào)熱交換器及發(fā)動機冷卻領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗
良好的溝通、表達能力和團隊精神
良好的英文聽說讀寫能力，會德語者優(yōu)先考慮
熟練掌握 office辦公軟件，熟練使用catia/ug/proe等cad軟件
熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949
第12篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責
電驅(qū)動系統(tǒng)技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:
1.主管電動汽車電機及驅(qū)動系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)
2.負責電機與驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計及參數(shù)匹配等
3.負責與電機及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)和供貨商管控
4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設(shè),負責電機及驅(qū)動系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓;
5.電機及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先);
2.電機學、控制理論與控制工程、機電一體化、自動化等及相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上電機及驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗等工作經(jīng)驗;
4.熟悉電機及驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計和開發(fā)流程;
5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;
6.具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第13篇 海外osm系統(tǒng)主管崗位職責內(nèi)容
1.負責osm系統(tǒng)的維護與培訓。
2.負責外銷相關(guān)項目的組織跟進。
第14篇 系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責
應(yīng)用系統(tǒng)主管 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 資格要求
1、 計算機相關(guān)專業(yè)專科以上學歷
2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護經(jīng)驗更佳。
3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗。
4、 英語讀寫熟練,聽說能基本溝通。
5、 良好的職業(yè)道德,溝通技能和團隊合作。
主要職責:
1、負責公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護及支持;
2、負責erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開發(fā)時的需求分析、開發(fā)、實施;
3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開發(fā);
4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫;
5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識庫并文檔化;
6、針對內(nèi)部用戶做必要之it軟件基礎(chǔ)知識培訓;
7、與用戶溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。
8、上級主管安排的其它工作。
第15篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管崗位職責
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管(erp實施) 崗位職責:
1、負責信息項目的策劃及實施。
2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。
3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。
4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;
5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。
6、其他上級安排的工作。
任職要求:
1、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷;
2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;
3、有良好的溝通及書面表達能力。
4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。
5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運營模式和業(yè)務(wù)流程。
崗位職責:
1、負責信息項目的策劃及實施。
2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。
3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。
4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;
5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。
6、其他上級安排的工作。
任職要求:
1、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷;
2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;
3、有良好的溝通及書面表達能力。
4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。
5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運營模式和業(yè)務(wù)流程。
第16篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責
系統(tǒng)管理主管 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:
1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請?zhí)釄?需求界面規(guī)劃
2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負責與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設(shè)計部門、測試等部門溝通,確保協(xié)作部門對需求有充分的理解
3.質(zhì)量檢核:引導設(shè)計師完成功能模塊的界面設(shè)計,協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作,推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度,把控項目質(zhì)量
4.前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析,不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗
5.需求跟進:協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級及進度,推動需求模塊實施及上線, 跟蹤實施效果并持續(xù)改善
6.系統(tǒng)維護管理:負責erp系統(tǒng)商品信息的維護管理,制定信息維護操作規(guī)范,確保商品信息準確無誤
7.系統(tǒng)對接支持:負責協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性,了解客戶對接需求出具對接方案,安排落實對接項目實施及最終效果檢核
8.其它上級臨時交代的工作事項
任職資格:
1.大學本科及以上學歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5人以上團隊管理經(jīng)驗
3.良好的管理能力,能指導協(xié)調(diào)部門各項工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)
4.高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強
5.良好的溝通談判、項目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神
6.熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練
